Erfahrungsbericht KarrC Hannover / Januar 2020

[Captain Kugelfang]

Okay wow, das ist traurig! Ich hoffe, diese Leute kriegen gar keine Eignung. 
Bei uns war niemand so unterwegs.

Bei mir waren drei Bewerber, die hatten ungelogen eine Adidas Sporthose an, dazu die passenden Pullover verbunden mit der Goldkette über dem Pullover. Naja... haben alle drei Uffz FD Eignung bekommen. Also sage ich mal nichts.

[F_K]

Anmerkung:

Ein Mann ist mit einem Anzug beim Bewerbungsgespräch NIE falsch angezogen (wobei man Art des Anzuges sicherlich diskutieren kann).

"Freizeitbekleidung" ist bei einem Bewerbungsgespräch fast IMMER falsch - das gibt keine "Pluspunkte", ist aber alleine kein Ausschluss Kriterium.

[Ziuson]

Anmerkung:

Ein Mann ist mit einem Anzug beim Bewerbungsgespräch NIE falsch angezogen

Endlich sagt es mal jemand. Mit einem soliden Anzug ist man in einem Bewerbungsgespräch niemals "overdressed".

[schlammtreiber]

Es gibt tatsächlich einige, die in der Kleidung ins Bewerbungsgespräch reingehen welche sie an diesem Tag anhaben weil an dem Tag auch Sporttest angesetzt ist. Massiver Fehler. Man sollte sich nach dem Sportteil immer (absolut immer) die Zeit zum Duschen und Umziehen nehmen. Man kommt deswegen nicht zu spät zum Bewerbungsgespräch oder so, man meldet sich ja sowieso zuerst am Meldekopf (und sitzt danach wartend rum, Spoiler!). Es ist nicht so, dass Offizier und Psychologe schon im Zimmer sitzen und entnervt nur noch auf Euch warten, keine Angst. Und ja, ich weiß, dass die Leute im KC die Bewerber gerne etwas unter Druck setzen ("Jetzt schnell dahin.", "ohne Umweg sofort dorthin" usw), aber lasst Euch dadurch nicht stressen, das gehört ein bisschen zum Test dazu (ob man militärischen Ton verträgt oder bockt). Wirklich, niemand fliegt raus weil er/sie/div vor dem Bewerbungsgespräch noch duscht und was ordentliches anzieht, keine Angst. Nehmt Euch die 15 oder 20 Minuten dafür, nehmt Euch auch eine halbe Stunde wenn´s sein muss.

[KaLomei]

Okay wow, das ist traurig! Ich hoffe, diese Leute kriegen gar keine Eignung. 
Bei uns war niemand so unterwegs.

Bei mir waren drei Bewerber, die hatten ungelogen eine Adidas Sporthose an, dazu die passenden Pullover verbunden mit der Goldkette über dem Pullover. Naja... haben alle drei Uffz FD Eignung bekommen. Also sage ich mal nichts.

Die mit Goldkette habe ich auch gehabt. Fand ich auch sehr verwirrend, da ja so oft die Aussage des Erscheinungsbildes mit der charakterlichen Eignung unterlaufen wird. Man könnte daraus schließen, die Begründung für manche Entscheidungen sind erlogen.
Jedoch entscheidet aber die fachliche Eignung. An der Uni z.B, wurden Klausuren oder gar Seminare oft im Jogger geschrieben/Vorgetragen. Es gibt ja nicht umsonst die Uniform.

[F_K]

Es gibt ja nicht umsonst die Uniform.

Ein (ziviler) Bewerber trägt in aller Regel keine Uniform.

Die Chance des ersten Eindruckes gibt es genau EINMAL - Kleider machen Leute.

[KaLomei]

Es gibt ja nicht umsonst die Uniform.

Ein (ziviler) Bewerber trägt in aller Regel keine Uniform.

Die Chance des ersten Eindruckes gibt es genau EINMAL - Kleider machen Leute.

Offensichtlich ist der erste, optische Eindruck zweitrangig. Nach der Bewerbung kommt ja die Uniform, was die Kleiderfrage ohnehin regelt. Wie sonst sollte man soetwas erklären, wenn nicht die Leistung in einem solchen Maße überzeugt hat.

[F_K]

@ KaLomei:

Dein Ratschlag ist also, bei Bewerbungsgespräch "wie ein Schlunz" aufzulaufen - weil es ja um Leistung geht?

Also Badelatschen und Sport Klamotten, gerne auch ohne Duschen nach dem Sport?

[MarkW98]

Anmerkung:

Ein Mann ist mit einem Anzug beim Bewerbungsgespräch NIE falsch angezogen (wobei man Art des Anzuges sicherlich diskutieren kann).

"Freizeitbekleidung" ist bei einem Bewerbungsgespräch fast IMMER falsch - das gibt keine "Pluspunkte", ist aber alleine kein Ausschluss Kriterium.

Sehe ich genau so!
Dann aber bitte kein 50 Euro Anzug der überall knittert, franst oder ähnliches.
Sowie Gürtel und Schuhe bitte im absolut gleichen Farbton.
Ich würde aber auch kein schwarz tragen, wäre mMn. zu viel. Dunkelblau, grau, anthrazit sind die Farben dafür.

[KaLomei]

@ KaLomei:

Dein Ratschlag ist also, bei Bewerbungsgespräch "wie ein Schlunz" aufzulaufen - weil es ja um Leistung geht?

Also Badelatschen und Sport Klamotten, gerne auch ohne Duschen nach dem Sport?

Nein. Weder wurde dies impliziert, noch mit Badelatschen untermauert. Im Verlauf schrieb ich sogar, dass ein Jacket nicht zu viel sei.

Dennoch muss gesagt werden, dass, augenscheinlich, wie hier  Erfahrungsberichte schilderten, ein Weiterkommen nicht primär an das Äußere gebunden scheint, sondern Leistung. Wie sonst ist das schlunzgleiche Auftreten und die Befähigung eine Gruppe zu führen in Einklang zu bringen?
Dieser Umstand ist, meiner Meinung nach, bedauernswert.

[F_K]

Ein Uffz FD ist ein "besserer" Mannschafter.

Die Ausgestaltung eines "Anzuges" kann auch weit differieren - und ein tiefschwarzer Anzug mit schwarzer Krawatte sollte nicht die erste Wahl für ein Bewerbungsgespräch sein, keine Frage.

Natürlich geht es in einem Bewerbungsverfahren um Leistungsmerkmale - aber gerade bei einem Gespräch kommt es auch auf Eindrücke an - und dort kann man Auftreten / Anzug "punkten" - es geht ja auch um Fragen der Höflichkeit und Vorbereitung.

(... und ja, es gibt auch junge, männliche Kameraden, die noch nie einen Anzug getragen haben - die sollten sich dann nicht "verkleiden" ...)

[KlausP]

... Dennoch muss gesagt werden, dass, augenscheinlich, wie hier  Erfahrungsberichte schilderten, ein Weiterkommen nicht primär an das Äußere gebunden scheint ...

Nein, ein primäres Entscheidungskriterium ist das ja auch nicht, weil es nirgends festgeschrieben ist. Es rundet aber das Gesamtergebnis bei der Eignungsfeststellung ab, insbesondere dann, wenn es um die charakterliche Eignung z.B. für Führungsverwendungen geht. Wenn der Bewerber da schon als Wackelkandidat reingeht kann das durchaus die Entscheidung für eine Eignung oder Nichteignung sein.

[Ralf]

Es werden ja auch Dinge wie Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft usw. bewertet. Da kann ich aus einer schlechten Vorbereitung oder Schlampigkeit auch Schlüsse ziehen. Somit ist das äußere Erscheinungsbild elementarer Bestandteil der Eignungsfeststellung.