Das Sold von einem Unteroffizier mit Portopee im Praxistest

[Ralf]

Die Steigerungsraten lassen sich ja ohne weiteres im Internet recherchieren, Stichwort "Beamtenbesoldung".

Ob das jeweils angemessen kann man nicht sagen, da die Bandbreite in einem Beruf, was man im Zivilen bekommt ja riesig ist und die Beamtenbesoldung halt eben immer gleich ist. Zumal man bspw. bei Berufssoldaten auch noch andere Faktoren einrechnen muss, wie Pension vs. Rente oder zB 57 vs. 67 Pensionsbeginn.

Was man sagen kann ist aber, das das Gehalt für "Ungelernte", also hier Mannschaften, schon recht hoch ist. Es dürfte nicht allzu viele Jobs geben, bei denen man rd. 2000 Netto nach Hause bringt.

[Wir.Dienen.Deutschland]

Bleibt das Pensionsalter fest oder wurde das in den letzten Jahren auch angehoben oder gibt es andere Bedingungen? Bedeutet, wenn man mit 30 in die Bundeswehr geht, dann bleibt das Pensionsalter von 57?

[Ralf]

Soldatengesetz legt die Altersgrenzen fest. Grds. gilt die allgemeine Altersgrenze, bisher wurde jedoch idR die besondere Altersgrenze angewendet. Der Dienstherr kann und entscheidet individuell innerhalb dieses Korridors.

Mit dem Dienstrechtsneuordnungsgesetz von 2009 wurden auch die Zurruhesetzungsalter für den gesamten ÖD nach oben angepasst

[F_K]

Wenn es gelingt, 30 Jahre "verbindlich" in die Zukunft zu blicken, sollten die Lottozahlen vom nächsten Jahr ja kein Problem sein ..

Kurz: Daher kann man nur auf derzeitiger Gesetzeslage einen Vergleich anstellen.

[Rekrut84]

Ab 2024 liegt das Zurruhesetzungsalter mindestens 2 Jahre über dem Zurruhesetzungsalter von 2007. Dieses lag durchschnittlich 3 Monate über der besonderen Altersgrenze.

Siehe §45 Abs. 4 SG

[IT_New_Fw]

Ich denke dass man bei der Bundeswehr ein sehr angemessenes Gehalt bekommt. Es ist meiner Meinung nach auf jeden Fall fair.

In der zivilen Wirtschaft kann man mehr verdienen oder auch aber weniger. Zum Teil je nach Ausbildung und Bereich verdient man genau so viel wie ein Ungelernter, oder vielleicht etwas mehr. Da kommt es vor allem darauf an wie schlagfertig man bei der Bewerbung ist und dass man den Chef jedes Jahr mal darauf anspricht, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.