Versetzung, welche Rolle spielt Tauglichkeit?

[KlausP]

Nur mal Interesse halber, was haben Sie denn die letzten 4 Jahre als FA gemacht oder waren Sie davor in einer anderen Laufbahn?

Er war 3 Jahre in der Laufbahnausbildung, fast nur im FA/UA-Bataillon oder der USH, unterbrochen von zwei oder drei kurzen Praktika in seiner Stammeinheit.

[F_K]

@ Klaus:

Wenn Soldaten als FA eingestellt werden, schließen diese in aller Regel die Laufbahnlehrgänge und auch den fachlichen Teil innerhalb der ERSTEN 3 Jahr ab und werden dann zum Feldwebel befördert und z. B. als GrpFhr eingesetzt.

Der TE ist nach seiner Angabe noch NICHT ausgebildet - insoweit ist die Frage von BulleMölders schon berechtigt.

[Bravo_S]

Ich war vorher in einem anderen PzGrenBtl in der Mannschaftslaufbahn. Als FA dann auf den üblichen Laufbahnlehrgängen. Ein vorgesehenes Truppenpraktikum zwischen den Lehrgängen, fand aufgrund von Corona nicht statt.

[wolverine]

Die militärfachliche Laufbahnausbildung erfolgreich abzuschließen ist zunächst einmal Ihr Auftrag. Genau dafür werden Sie gerade bezahlt. Also ist es erst einmal nicht "Ihre Entscheidung", sondern Sie haben den Auftrag zu erfüllen. Der Dienstherr schickt Sie dafür auf die erforderlichen Lehrgänge.

Und jetzt überlegen Sie einmal, wie es die Begeisterung der Personalführung oder das Interesse Ihres Wunschtruppenteils an Ihrer Zuversetzung steigert, wenn Sie diesen Auftrag nicht erfüllen.

[Bravo_S]

Wenn der Dienstherr andere Interessen hat, werde ich das akzeptieren und meine Pflicht tun. Trotzdem ist es mein gutes Recht Wünsche zu äußern und Anträge zu stellen. Wenn zufällig meine wünsche und das dienstliche Interesse einen gemeinsamen Nenner finden, gibt es einen zufriedenen Soldaten mehr und jedem ist geholfen.

[F_K]

Richtig - und nachdem der Dienstherr seinen Bedarf geäußert hat, hast Du Dich ja FREIWILLIG auf die jetzige Stelle verpflichtet - da sollte man dann auch (erstmal) glücklich werden können ... sonst wäre man diese Verpflichtung ja nicht eingegangen.

[Al Terego]

... ich stelle fest, mein Bataillon ist äußerst schlecht ausgerüstet, es fehlt sozusagen an allem. Bisher sind mir größtenteils unmotivierte Führer begegnet ...

Karrieretechnisch gibt es ja fast keine bessere Ausgangsposition. Mit geringem Aufwand solltest Du Dich recht schnell an die Spitze vorarbeiten können und Dir so eine gute Beurteilung erarbeiten können.

[christoph1972]

Bei den Fragen und Antworten weiß ich jetzt nicht, ob ich lachen oder weinen soll.

Den Mangel an Material erlebt man spätestens nach der GA, wenn man Mannschafter ist. Weil die eine oder andere Ausbildung nicht stattfinden kann, weil es an Material fehlt oder das Material an anderer Stelle eingesetzt wird, wo ein vorrangiger Bedarf herrscht.

Wer sagt denn, dass es in anderen Bereichen der Bundeswehr besser aussieht? Wer den Bereich der/des WBdDBT liest, stellt fest, irgendwo hapert es an allen Ecken und Enden.

Es werden jetzt nicht umsonst 100 Mrd. € Sondervermögen geschaffen, weil man eben Vollausstattung in den OrgBer möchte. Vollausstattung hilft aber auch nicht, wenn es keine Soldatinnen und Soldaten gibt, die das Gerät dann auch sinnvoll nutzen können.