TVöD-Tarifverhandlungen 2023

[Oliver1980]

Am einfachsten wäre wie beim Europaparlament jährlicher Inflationsausgleich der Gehälter. Problem beendet.

[LwPersFw]

"23.02.2023

Die Arbeitgeberseite legt ein Angebot vor:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.03.2025 - 27 Monate!

Entgelterhöhung:

01.10.2023: +3%
01.06.2024: +2%

Einmalzahlungen:

Mai 2023: 1500 €
Januar 2024: 1000 €

Anhebung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld):

2023: Erhöhung auf 75% (E 9a bis E 15)
2024: Erhöhung auf 90% (alle Entgeltgruppen)"

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2023/

[christoph1972]

"23.02.2023

Die Arbeitgeberseite legt ein Angebot vor:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.03.2025 - 27 Monate!

Entgelterhöhung:

01.10.2023: +3%
01.06.2024: +2%

Einmalzahlungen:

Mai 2023: 1500 €
Januar 2024: 1000 €

Anhebung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld):

2023: Erhöhung auf 75% (E 9a bis E 15)
2024: Erhöhung auf 90% (alle Entgeltgruppen)"

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2023/

Man könnte das jetzt höflich als Schlag ins Gesicht der Beschäftigten verstehen, aus Sicht der Gewerkschaften und Berufsverbände wohl eher als ein Werfen des Fehdehandschuhs und ignorieren von Arbeitsmarktrealitäten.

Guckt man sich die einschlägigen Karriereportale des öD an, dann ist da schon deutlich ein Mangel an Fachkräften zu bemerken und da bietet die Arbeitgeberseite dann tatsächlich einen Lohnanstieg an, der unter der Inflationsrate liegt und eine Laufzeit von mehr als 2 Jahren, Respekt lieber VKA mit Frau OBM'in Welge und liebe Frau BM'in Faeser.

Besser kan man das fehlende Gespür für die Bedürfnisse "seines" Personals nicht ausdrücken. Da werden Sozialleistungen erhöht, wo sich der eine oder andere Beschäftigte schon fragt, ob es demnächst nicht besser ist, Bürgergeld zu beziehen, als noch Vollzeit zu arbeiten.

[KlausP]

Die Arbeitnehmerseite hat das ,,Angebot" ja auch prompt zurückgewiesen (gestern bei SVZ.de gelesen), da wird wohl noch der eine oder andere Streiktag zusammenkommen.

[SolSim]

Ist doch nur ein erstes Angebot...🤷‍♂️

Ich schätze, dass es dieses Jahr in die Schlichtung gehen wird.

[Nachtmensch]

"23.02.2023

Die Arbeitgeberseite legt ein Angebot vor:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.03.2025 - 27 Monate!

Entgelterhöhung:

01.10.2023: +3%
01.06.2024: +2%

Einmalzahlungen:

Mai 2023: 1500 €
Januar 2024: 1000 €

Anhebung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld):

2023: Erhöhung auf 75% (E 9a bis E 15)
2024: Erhöhung auf 90% (alle Entgeltgruppen)"

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2023/

Man könnte das jetzt höflich als Schlag ins Gesicht der Beschäftigten verstehen, aus Sicht der Gewerkschaften und Berufsverbände wohl eher als ein Werfen des Fehdehandschuhs und ignorieren von Arbeitsmarktrealitäten.

So langsam sollte man meinen, muss es mit der Höflichkeit mal vorbei sein. Manchmal frage ich mich echt was die für ein Zeug rauchen. Zumindest wurde das Angebot direkt abgelehnt. Aus meiner Sicht sollte das Land mal für 8 Wochen komplett an den Schlüsselstellen lahmgelegt werden.

[F_K]

Tarifverhandlungen sind keine Frage der Höflichkeit, sondern ein ritualisierter Verhandlungsprozess - der verschiedenen Stufen folgt.

(Hat es jemals ein Ergebnis in Höhe der ersten Forderung der Gewerkschaften gegeben - oder des ersten Angebotes der AG Seite?
Also sind die (ersten) Forderungen der Gewerkschaften unverschämt, weil historisch belegt zu hoch? Wohl nicht.

In Ruhe abwarten ... )

[SolSim]

Letztendlich ist es doch ein gut aufgeführtes Theater / Schauspiel... was immer den gleich eingeübten Protokoll folgt.

Und ob wir Soldaten oder Beamten vom Ergebnis profitieren, entscheidet nach den Tarifverhandlungen der Gesetzgeber 🤷‍♂️ Haben wir eh kein Einfluss drauf.

[LwPersFw]

https://www.dbwv.de/aktuelle-themen/blickpunkt/beitrag/tarifverhandlungen-fuer-bund-und-kommunen-beginnen

"Der Deutsche Bundeswehr Verband unterstützt die Forderungen der Gewerkschaften.
Der Verband sitzt zwar nicht mit am Verhandlungstisch, begleitet den Prozess für seine Mitglieder von Anfang an.
Denn nach dem Abschluss eines neuen Tarifvertrages wird sich der DBwV wie in der Vergangenheit dafür einsetzen,
dass die Ergebnisse zeit- , inhalts- und wirkungsgleich in Besoldungs- und Versorgungsbezüge übertragen werden."

[PanzerHurra]

https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw09-de-aktuelle-stunde-oeff-dienst-935998

[Westmünsterländer]

Habe ich was verpasst ? Ich bekomme Weihnachtsgeld ? Oder was möchten die da erhöhen an Jahressonderzahlungen?

[Nachtmensch]

Habe ich was verpasst ? Ich bekomme Weihnachtsgeld ? Oder was möchten die da erhöhen an Jahressonderzahlungen?

Ja tust du, es sind 60 Prozent. Jedoch bekommst du direkt kein Weihnachtsgeld, sondern es werden dir monatlich 5 Prozent mehr Brutto überwiesen. Dieses wurde vor Ewigkeiten in die Besoldung mit eingearbeitet. Ob du das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nennst ist ziemlich egal, es sind 60 Prozent insgesamt verteilt auf 12 Monate.

[Westmünsterländer]

Habe ich was verpasst ? Ich bekomme Weihnachtsgeld ? Oder was möchten die da erhöhen an Jahressonderzahlungen?

Ja tust du, es sind 60 Prozent. Jedoch bekommst du direkt kein Weihnachtsgeld, sondern es werden dir monatlich 5 Prozent mehr Brutto überwiesen. Dieses wurde vor Ewigkeiten in die Besoldung mit eingearbeitet. Ob du das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nennst ist ziemlich egal, es sind 60 Prozent insgesamt verteilt auf 12 Monate.

Danke für die Info ! Ist mir nie wirklich aufgefallen. Es schwankt eh je nach Monat.

[SolSim]

Ist vor Jahren ins Grundgehalt eingerechnet worden und auch so nicht mehr erkennbar.

[BulleMölders]

Und die Erhöhung des Weihnachtsgeldes wird sich auch nicht auf die Erhöhung des Grundgehaltes auswirken. Diese Forderungen gibt es noch, weil es noch öffentliche Arbeitgeber gibt, die Weihnachtsgeld zahlen (müssen).
Im Gegensatz zur Besoldung bei Beamten kann man bei Angestellten und Arbeitern, Veränderungen bei der Vergütung nicht einfach mal per Gesetz durchdrücken, sondern muss diese mit den Tarifparteien über die Tarifverträge verhandeln. Und da ist bei weiten noch nicht für alle Arbeiter und Angestellte das Weihnacht- und Urlaubsgeld in die Grundvergütung eingeflossen.