Einstufung in der Reserve

[Uli71]

Guten Tag zusammen

Mich Beschäftigt seit geraumen eine Frage und vielleicht könnt ihr mir dazu eine Antwort geben.
Wenn ich Älter 45 Jahre mich zum Reservistendienst anmelden würde, welche Einstufung würde ich da erhalten mit meinen beruflichen Qualifikationen?

exam.Krankenpfleger
Dipl. Betriebswirt "Gesundheitsmanagement (VWA)
Verbandsführung Feuerwehr
Leiter einer Feuerwehr

Sein 25 Jahren in leitender Funktion und seit den letzten 10Jahren in leitender Geschäftführer Funktion

[Tommie]

Was stellen Sie sich vor? Sie würden, je nach Berufserfahrung als GuKP, mit einem Feldwebeldienstgrad zwischen Feldwebel und Stabsfeldwebel übernommen werden. Aber die Frage ist, was Sie bei der Bundeswehr machen möchten? Pfleger in einem BwKrhs? Pfleger in einem Einsatzlazarett bzw. einem SanRgt scheidet aus, weil Sie von der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr keine Ahnung haben (woher auch?)! Und nur, dass eine Planstelle belegt ist, muss man sich auch keinen Ungedienten einkaufen, der noch niemals eine Uniform getragen hat, keine Ausbildung an einer Kriegswaffe hat, etc. ...

Meiner Meinung nach ist die Übernahme solcher Ungedienter in die Reserve vollkommen sinnbefreit!

[Uli71]

Danke für die Qualifizierte Antwort.

[Uli71]

Es wurde nach qualifizierter Antwort gefragt nicht nach Meinung.

[Andi8111]

Sie können mit einem Dienstgrad zwischen Feldwebel und Stabsfeldwebel eingestellt werden. Je nach gesundheitlicher Eignung sind Lehrgänge möglich, die von dienstlichem Interesse sind. Sind diese nicht möglich, bleibt es bei einer Verwendung als Krankenpfleger in einem BWK.

[wolverine]

Und es muss ein Bedarf bestehen. Evtl. findet auch einfach gar keine Einplanung statt.

[Uli71]

Danke für die Antwort. Aber wie ich feststelle bezieht man sich nur auf die erstausbildung und nicht auf das BWL Studium das ich auch noch habe. Werden nicht alle Qualifizierungen berücksichtigt oder nur eine und wenn dann nur die die eventuell benötigt wird.

[Uli71]

Ah danke. Die Frage ist für mich nur rein informativ, möchte dabei nur diese Art der Reservisten Heranziehung verstehen.

[wolverine]

Weil dieser Studienabschluss für die Bw nicht bewertbar sein wird. Andere Stellen jenseits von Bachelor/ Master werden nicht ausgeplant sein und da wird man einen VWA Abschluss nicht einreihen können.
Aber lange Rede, kurzer Sinn: schicken Sie doch eine Bewerbung an das örtliche Karrc und dann bekommen Sie eine belastbare Antwort.

[Uli71]

Ok. Danke für die Auskunft. Werde Ihren Vorschlag annehmen und mich dort erkundigen.

[Schnolle]

Es gibt noch ne Möglichkeit in der Reserve für Führungskräfte.  Ein Offz Programm wo die Ausbildung in DVag statt findet und man im DG Soldat anfängt. Aber damit ist kein Geld zu verdienen denn DVag sind nicht besoldet. Da kann man nur Fahrtkosten und Uniform reinigen angeben und sich erstatten lassen. Aber wenn man ASSA mit 4 Wochen und die OL Module mit 12 Wochen durch hat wird man Offizier. Dann braucht ma halt noch n Dienstposten. Aber für die Ausbildung  sollte man schon mal so 2 Jahre ansetzen. Ist aber wie gesagt alles ehrenamtlich. Ohne Ehrenamt zu sein. 
Den Paragraphen der SLV lege ich mich nach sobald ich ihn habe. Ich bin ziemlich sicher, dass der KarrBerater das nicht auf dem Schirm hat. Reservisten haben die nicht so auf dem Radar.

[Uli71]

Danke für die Info. Ich sehe den Sold auch nicht vordergründig eher schon wie gesagt Ehrenamtlich

[Fwler]

Mit der Ausbildung nach §43 (3) in Verb. mit §26 (4) SLV wird es aber nichts, da es sich bei dem VWA-Abschluss nicht um einen staatlich anerkannten Abschluss handelt. Die Weiterbildung zum "Dipl. Betriebswirt Gesundheitsmanagement (VWA)" (Anm.: viele bezeichnen es als Studium) liegt in der Wertigkeit unter einem Bachelor. Und der Bachelor ist Mindestvoraussetzung für o. g. Ausbildungsweg.

[Schnolle]

§ 43(3) Abs 3 i.V.m. § 26 Abs. 2 sowie § 26 Abs. 4

So die Info von Teilnehmern aus diesem Programm. Darunter auch Personen mit sehr ähnlicher Vita

[Tommie]

Jetzt lasst uns doch bitte einmal realistisch bleiben! Warum hat der TE seine Weiterbildung gemacht? Mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit deswegen, weil ihm die Tätigkeit als GuKP nicht genügend Perspektiven eröffnet hat, oder? Warum sollte er also jetzt bei der Bundeswehr genau diese Tätigkeit ausüben, die ihm vorher schon nicht die Erfüllung war? Er hat exakt NULL militärische Vorbildung, das heißt, wir müssten bei "Adam und Eva" anfangen, bei der sog. ASA! Er hat vermutlich noch niemals mit einer Kriegswaffe geschossen, geschweige denn ist er nach neuem SAK ausgebildet, etc. ! Wir sprechen hier nicht von einem "Kopfschuss-Lehrgang" von zwei Wochen, sondern von einem flotten halben Jahr Ausbildungszeit, wenn man alle Ausbildungen lückenlos aneinander reihen würde! Und jetzt kommt die Frage aller Fragen: Wozu das ganze? Dass es einen "Urinkellner" mehr an einem BwKrhs gibt? Sorry, aber Ihr habt echt nicht mehr alle Latten am Zaun!

Der TE ist über 40, somit stellt sich die Frage nach seiner Tauglichkeit schon mal ganz massiv! Weiterhin ist er aufgrund seiner Tätigkeit in "leitender Geschäftsführer Funktion" so weit vom eigentlichen Pflege-Geschäft weg, dass ich es mir hier erneut erlaube, die Frage nach dem Sinn einer solchen Einplanung zu stellen! Eine Reservedienstleistung dient nicht dazu, die Bedürfnisse des Reservedienst Leistenden zu befriedigen, sondern dazu, die Bundeswehr an dieser Stelle ein Stück weiter zu bringen! Was sollte jemand bei der Bundeswehr tun, dessen Kerntätigkeit, die er in den letzten Jahren ausgeübt hat, bei der Bundeswehr so gar nicht abgebildet wird?

Fazit: Wenn es denn unbedingt sein muss, soll er sich bewerben, aber nicht böse sein, wenn man entweder keinen akuten bedarf feststellt, oder aber, wenn der Musterungsarzt ihn "abgrätscht", weil mit seinen über 45 Jahren auch schon der Zahn der Zeit an ihm genagt hat!

Fragen an den TE:

1. Was haben Sie zuletzt das Deutsche Sportabzeichen abgelegt?
2. Wie sind Ihre Zeiten bei 3.000 m-Lauf? Ersatzweise beim Schwimmen über 800 m?
3. Könnten Sie es sich leisten, eine Reservedienstleistung von ca. sechs Wochen am Stück anzutreten?
4. Haben Sie schon einmal mit einer "richtigen" Waffe geschossen? Und ich spreche jetzt nicht von der Schießbude auf der Kirmes, sondern von Waffen ab Kaliber 9 mm aufwärts und von Gewehren?

Mein persönliches Fazit wäre in einem solchen Falle relativ simpel: Bis der TE so ausgebildet wäre, dass man ihn verwenden könnte, ist er in einem Alter, wo Berufsunteroffiziere in Pension gehen! Ich als Reservistenbearbeiter würde ihm keine Stelle anbieten, egal wie viele ich davon frei hätte!