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[Eisensoldat]

Habe Fotos von Teilnehmern an dem Antreten gesehen, schick!

[F_K]

Ja, schon - aber:

- Für ein Regiment doch zu wenig Soldaten
- einige schon sichtbar hohes WtHR, viele mit viel grauem Haar

- wozu ein Regiment, wenn die Anzahl der Kp unterhalb der "normalen" Zahl für ein Btl ist?

[Gast 08/15]

Lieber F_K,

diese Formation war auch nicht das Landesregiement an sich. Hier waren in Masse Reservisten der bayerischen KVK/BVK und RSUKp, sowie aktive der RegSt und des LKdo angetreten.
Beste Grüße

[F_K]

KVK/BVK und RSUKp

... also noch mehr "Potential" - aber eben aktuell weniger Soldaten als 3 Kp haben sollten (die Problematik der Verfügbarkeit von Reservisten ist mir bekannt, ebenso der Stellenbesetzungsgrad viele RSU Kp ...)

[PzPiKp360]

Aus diesem Grund weiten zum Beispiel Bayern und Baden-Württemberg diese Saison die Reservisten-Programme für Ungediente aus, um mehr Personal für die RSU Kp zu bekommen.

[F_K]

... was natürlich auf die Qualität Auswirkungen hat ...

[PzPiKp360]

Diese Diskussion ist ja nicht neu. Natürlich ergeben 20 Tage ASSA, verstreut über ein paar Wochenenden oder als Modul 1&2, nur einen Abholpunkt für die weitere Ausbildung. Und ja, alle Beteiligten inkl. den RSU sind sich bewußt, auf welchem Niveau das ganze stattfindet bzw. im Rahmen der Möglichkeiten (limitierte Zeit, kein eigenes Material, keine eigenen Fahrzeugen) überhaupt stattfinden kann. Es wäre wenn an übergeordneten Ebenen, diesen Rahmen zu erweitern, von wegen Auftrag, Ausstattung, RDL-Tage usw., und ich glaube, daß eben diese Aufstellung eines Landesregimentes dafür ein Zeichen setzen soll.

Aber im Rahmen der Möglichkeiten wird reingehauen. Die Kameradinnen und Kameraden, egal ob frisch als Gefreiter aus dem Ungedienten-Programm oder als Versprengte aus buRes oder Nichtaktivität, geben an den wenigen Tagen alles, um den Auftrag, so begrenzt er auch sein mag, so gut wie möglich zu erfüllen. Klar hätten wir gerne auch ein paar junge Portepees mit Einsatzerfahrung, nur die bleiben bei ihren Einheiten.

Bemerkenswert: Trotz Verdoppelung der Plätze (30 auf 60) für diese und nächste Saison in Baden-Württemberg ist das Ungedienten-Programm mit Anmeldeschluss Mitte August 2019 für die Saison 2020 bereits jetzt über dreistellig nachgefragt. Es muss ausgewählt und Interessenten abgewiesen bzw. an andere Einheiten verwiesen werden, die auch ASSA-Einstiege anbieten, selbst die Harten beim Heer wie Grenis und Fallis machen das mittlerweile mit/für ihre nicht aktiven Einheiten: https://www.deutschesheer.de/portal/a/heer/start/aktuell/nachrichten/jahr2018/april2018/!ut/p/z1/hY5RC4IwFIX_0e4mqfU4jURCKS1ze4mhwwzbZCzpoR_fIvBNug8H7j3fPRzgUANXYuo7YXutxOB2xoNrsFmliVfiLPHOFNOqOO2rLCdJ7EMFl38IdzZeGIqhbCUwlxEuZpQelMCB38UkXmjUxg7SItF8OwK7CdUO8qAb-js4sJWo0coxTq1UtnfaGWG1mb-bpzHOQX0LDJNthP25E3nTmsXFMSThNo0KGB-7dZ773Qdqzk-c/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/#Z7_694IG2S0MG2UA0AVRTKVMN1GS2

[F_K]

@ PzPiKp360:

Die "Fallis und Grenies" führen diesen Lehrgang im Schwerpunkt nicht für Ihre na Einheiten durch, sonderm im Auftrag für das Heer.

Die na TrT bemühen sich schon, gut ausgebildetes Personal für Ihren Bedarf aus dem Pool der Reservisten zu generieren (ja, auch da gibt es Herausforderungen).

Ein Lehrgang ASSA (2 x 2 Wochen) reduziert wenigstens den "Admin Overhead", bei Verteilung auf mehr Termine ist dieser erheblich größer.

Bei Ungedienten, die Ihre zivilberufliche Qualifikation einbringen können, ist eine "Kurzausbildung" mMn noch akzeptabel - RSU Kräfte sind aber vom Konzept her "sehr leichte Infanterie" (Sicherung) - sprich - da sind diese Themen Hauptauftrag.

However: Aus meiner Bewertung eine Möglichkeit, Res / Ungedienten einen Einstieg zu bieten, diese zu qualifizieren - und dann ggf. "woanders" weiter zu verwenden.