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[Gast22]

Hallo,

ich habe gerade eine Diskussion mit meinem KpFw gehabt, da eine Soldatin für Donnerstag Urlaub eingereicht hatte und für Freitag Stunden.

Mein KpFw sagt, dass dieses nicht zulässig ist.
Ich sage, warum nicht, ist doch völlig legitim.


Kann mir jemand weiterhelfen? Wo könnte ich mich diesbezüglich belesen?

Vielen Dank im Voraus!

[Andi]

Der Abbau von Mehrarbeit darf nicht durch Erholungsurlaub am Vor- und Folgediensttag umschlossen sein. Ich empfehle einen Blick in die Soldatenarbeitszeitverordnung.
Unzulässig wäre es in diesem Fall also tatsächlich nur, wenn auch der darauffolgende Diensttag - also vermutlich der folgende Montag - ebenfalls durch gewährten Urlaub frei genommen wäre.

Gruß Andi

[Gast22]

Montag ist sie ganz normal wieder im Dienst.

Hab auch schon die Arbeitshilfe zur Dienstzeitausgleichsverordnung gelesen und dort steht

"7. Ich plane, beim Einreichen meines Antrages auf Erholungsurlaub die Tage
Montag bis Donnerstag immer mit Erholungsurlaub "abzudecken" und die
Freitage jeweils durch Einzelstunden, die ich bei besonderen zeitlichen
Belastungen "erworben" habe, frei zu machen. Ist das zulässig?


Diese Vorgehansweise ist nicht zulässig.
Der Ausgleich besonderer zeitlicher Belastungen ist von Amts wegen durch den
zuständigen Disziplinarvorgesetzten festzulegen. Insofern handelt es sich nicht um
ein Antragsverfahren.
Außerdem würde diese Vorgehansweise zur unsachgemäßen Anwendung der
Soldatenurlaubsverordnung führen. Ein "Anhängen" von Freizeitausgleich an den
Urlaubszeitraum (vor Beginn oder im Anschluss an den Urlaubszeitraum) kann
hingegen angewiesen werden."


Somit verstehe ich, dass sie ganz normal am Donnerstag Urlaub nehmen kann und Freitag Mehrarbeit abarbeiten kann. Wie gesagt, sie ist Montag ganz normal wieder im Dienst.

[wolverine]

Der Stundenabbau müsste aber vom D-Vorgesetzen so angeordnet sein.