Moin Moin Kameraden
ich habe ein kleines Problem in rechtlicher Hinsicht und hoffe das jemand von euch mir ein wenig unter die Arme greifen kann.
Zur Situation: 28 Jahre alt, SAZ 12 und im 8. Dienstjahr, 1 Kind (geb.03.05.13)
Ich wurde am 01.04. von einer Seegehenden Einheit auf eine Landdienststelle versetzt (zu diesem Zeitpunkt war ich weder Trennungsgeldempfänger noch verheiratet noch Vater), die UKV wurde zuerkannt.
Angekommen auf meiner neuen Einheit wird mir erzählt das wenn ich ein Kind habe und dieses bei mir lebt, ich automatisch Trennungsgeldempfänger bin.
Das Kind ist aber erst 1 Monat und 2 Tage nach dem 01.04 (Datum der Versetzung) zur Welt gekommen. Das heisst die UKV wurde zuerkannt, weil ich ja zu dem Zeitpunkt der Versetzung noch nichts von den sich geänderten umständen im Bezug auf Trennungsgeld wusste.
Ich habe weiterhin erfahren das vor einer Versetzung ein Personalgespräch geführt werden muss. Hier sollte die Frage zum Trennungsgeld bzw. zur UKV geklärt werden.
Dieses Personalgespräch hat aber niemals statt gefunden, beziehungsweise wurde es bei keinem Soldaten durch meine alte Einheit durchgeführt.
Dadurch das dass Kind nun nach meiner Versetzung zur Welt gekommen ist und ich bereits versetz bin weigert sich mein Sachbearbeiter die Versetzung umzuändern (ich bin natürlich gerne bereit die UKV zurückzuerstatten)
Meine Frage an Euch: habe ich rechtliche Mittel dies zu veranlassen, sodass ich doch noch mein TG bekomme?
Oder steh ich nun so da und muss damit leben das man es versäumt hat uns vernünftig zu informieren.
vielen Dank im voraus für eure Hilfe