@ LwPersFw
Nachvollziehbare Argumentation ...
@ F_K
Das ist schön für Dich, und diese gelebte Praxis spiegelt Deine Erfahrung wider.
Meine Erfahrungen sind:
- In meinem Beorderungstruppenteil finden sich als Reservisten überwiegend Arbeitslose, Selbstständige oder Beamte.
- Die nicht im öffetnlichen Dienste Angestellten Reservisten, die ich kenne und beordert sind, üben meist regional in KVKs oder RSUKp und nehmen sich Erholungsurlaub.
Warum ist das so?
Die erste Gruppe scheint sich seine Zeit einfacher einteilen zu können, bzw. erfahren keine Behinderung aufgrund der Gesetzes lage (öff.Dst)
In der zweiten Gruppe stellt man fest, dass private Arbeitgeber ganz einfach ein berechtigtes Interesse sehen, dass Arbeitsverträge in erster Linie mit ihnen als Brötchengeber bestehene, und der interessierte Reservist keine Möglichkeite bekommt, länger von der Arbeit abwesend ist als über die üblichen Erholungsurlaube hinaus. Es ist oftmals schon schwierig genug, Bildungsurlaub durchzusetzen, und nicht alle AG nehmen Ehrenämter ohen Zähneknirschen hin.
Ich habe es vor langer Zeit persönlich erlebt und finde diese Lage in den mir bekannten RKs erneut.
@Richard_DH78
Der Personalrat ist nunmal "nur2 der Arbeitnehmervertreter, aber der Arbeitgeber hat in der Regel die Entscheidungsbefugnis.
Ich wünsche Dir, dass der Personalrat den Arbeitgeber umstimmen kann