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Zusammenfassung

Autor: LwPersFw
« am: 23. November 2017, 21:21:03 »

Schauen Sie einmal in das vom BMVg FüSK moderierte Forum zur SAZV im WikiBw im IntranetBw.
Dort wurde u.a. auch die Thematik Ruhezeiten vs. Sollarbeitszeit i.V.m. Mehrarbeit ausführlich erläutert.
Autor: Instler87
« am: 23. November 2017, 19:50:41 »

Also dann mal mit Beispiel

Mitwoch ist eine Abstellung die bis um 24:00 Ubr geht. Also darf ich frühestens um 11:00 morgens am nächsten tag anfangen habe somit 4 minus std
Sind diese 4 stunden von mir mit Std ausgleich zu leisten oder ist dies einfach so
Autor: ulli76
« am: 23. November 2017, 07:48:58 »

Deine Frage ergibt immer noch keinen Sinn.
Ruhezeiten sind Ruhezeiten. Dienstzeiten sind Dienstzeiten.
Es gibt ein paar Ausnahmen, die im Dienstzeiterlass (oder wie auch immer der wieder umbenannt wurde) aufgeführt sind.
Autor: Instler87
« am: 23. November 2017, 07:44:39 »

Wenn die gestzliche 11 stunden ruhezeit in meine normale dienstzeit fällt werden mir dann stunden abgezogen
Autor: Jens79
« am: 23. November 2017, 00:38:46 »

Atmen Sie tief und langsam ein und aus....

Und jetzt stellen Sie die Frage nochmal in einem verständlichen Deutsch. Bitte.
Autor: Instler87
« am: 22. November 2017, 19:14:34 »

Hallo
Habe ein Problem
Seit der heutigen TeF heist es bei uns im Standort das wenn wir auf grund von angeordneter mehr arbeit übung oder so die arbeitszeit verschieben und den nächsten tag die dadurch auch die dienstzeit verschieben müsse. Unds die ruhezeit als minus angerechnet wird ist das rechtens?
Autor: CIRK
« am: 17. Oktober 2016, 08:47:21 »

Zitat von: Traveltheworld am 14. Oktober 2016, 08:53:22
Muss ich dann beim Arbeitszeiterfassungsgerät mich ausbuchen für die Mittagspause sozusagen?

Grundsätzlich wird erst einmal automatisch gebucht. Also 30 Minuten bei bis zu 9h und 45 Minuten bei über 9h Arbeitszeit. Es gibt aber Dienststellen, bei denen angeordnet ist, dass zusätzlich manuell gebucht wird.
Die Auswirkung hiervon ist ja klar. Bleibt der Soldat länger in der Pause, wird auch mehr Zeit abgezogen. Bleibt er kürzer als vorgeschrieben, dann wird die vorgeschriebene Zeit abgezogen.
Autor: Getulio
« am: 14. Oktober 2016, 16:57:22 »

Auch das kann man aber nicht verallgemeinern, wir haben hier Mo-Do 9h, Fr 5 h Soll.
Autor: Ralf
« am: 14. Oktober 2016, 11:51:46 »

Die Sollarbeitszeit beträgt jeden Tag 8:45h und Freitags 6h bei Gleitzeit. Die Pausen werden automatisch abgezogen.
Autor: mikro_do
« am: 14. Oktober 2016, 10:24:16 »

Bei uns ist es automatisch, gehe dann mal stark davon aus dass es überall so ist.

Gesendet von meinem SM-G920F mit Tapatalk

Autor: Jens79
« am: 14. Oktober 2016, 09:38:51 »

Der Bucht meines Wissens nach die Pausenzeichen automatisch ab.
Autor: Traveltheworld
« am: 14. Oktober 2016, 08:53:22 »

Achso okay dann hab ich das falsch verstanden.
Muss ich dann beim Arbeitszeiterfassungsgerät mich ausbuchen für die Mittagspause sozusagen?
Autor: mikro_do
« am: 14. Oktober 2016, 08:45:49 »

Nach 9 Stunden reiner Arbeitszeit ja, also nach 9,5 Stunden inkl. Mittagspause.
Und wie werden nicht abgezogen, man arbeitet dann einfach nur 15 Minuten für lau bei Gleitzeit.

Gesendet von meinem SM-G920F mit Tapatalk

Autor: Traveltheworld
« am: 14. Oktober 2016, 08:28:07 »

Ab 9 Stunden werden aber zu den 30min nochmal 15min Pause abgezogen
Autor: dunstig
« am: 14. Oktober 2016, 07:22:24 »

Warum?

4 x 9,5 = 38

4 x 30 min Mittagspause abziehen ergibt 36. Bleiben also 5 Stunden am Freitag.
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