Autor: Feiser
« am: 21. August 2017, 12:28:00 »Wow, besten Dank für die adäquate Aussage!
Ruhige Woche!
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- 03. Mai 2024, 09:17:42
- Willkommen Gast
Neuigkeiten:
AUS AKTUELLEM ANLASS:
in letzte Zeit häufen sich in Beitragen einige identifizierbaren Daten:
Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden
Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen
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- Antworten ( Antw:Außendienstzulage )
Autor: KlausP
« am: 21. August 2017, 09:28:47 »Danke. Das ist genau das, was ich meinte. Ich hab eben nur keinen Zugang zu aktuellen Vorschriften mehr.
Autor: LwPersFw
« am: 21. August 2017, 09:09:54 »
Chef lehnt diese mit der Begründung: “nur für Portepees“ ab.
Diese Aussage ist schlicht falsch.
Die Zulage heißt:
"Zulage für Soldaten in der militärischen Führung oder der Ausbildung im Außendienst"
Grundsätzlich berechtigter Personenkreis
"Zulageberechtigt sind Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr nach Ablauf von insgesamt
15 Monaten seit der Einstellung, die im Rahmen der übertragenen Verwendung zeitlich überwiegend
(mehr als 50 Prozent) andere Soldatinnen oder Soldaten im Außendienst führen oder im Außendienst
ausbilden. Ob diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann nach dem sog „vereinfachten Verfahren“
gemäß Abschnitt 2.3 zentral festgelegt sein oder muss – gegebenenfalls auch zusätzlich – durch
Einzelnachweis gemäß Abschnitt 2.4 belegt werden. Unterstellte Soldatinnen und Soldaten,
die geführt oder ausgebildet werden, können auch Streitkräften anderer Nationen angehören.
Das gilt für Verwendungen im In- und Ausland."
z.B. das Heer präzisiert dann weiter
"Zulagenberechtigt sind Soldatinnen und Soldaten nach Ablauf von 15 Monaten seit
ihrer Einstellung, soweit sie
• im Rahmen ihrer Verwendung zeitlich überwiegend (mehr als 87 Stunden monatlich) im
Außendienst führen oder ausbilden oder
• vorübergehend mit der Aufgabenwahrnehmung in einer Führungs- oder Ausbildungsfunktion
aufgrund eines Befehls beauftragt sind und diesen Auftrag selbständig und eigenverantwortlich mit
dem geforderten Stundenansatz von mehr als 87 Stunden monatlich im Außendienst wahrnehmen.
Führungsfunktion im Sinne der Zulagenregelung ist eine Verwendung, bei der ein
Vorgesetztenverhältnis nach der Vorgesetztenverordnung (VorgV) gegenüber den zu führenden
Soldatinnen und Soldaten besteht. Dabei ist es unerheblich, ob sich dieses Vorgesetztenverhältnis
• unmittelbar (§ 1 Vorgesetztenverordnung),
• in einem besonderen Aufgabenbereich (§3 Vorgesetztenverordnung) oder
• aufgrund besonderer Anordnung (§ 5 Vorgesetztenverordnung)
begründet.
Ausbildungsfunktion im Sinne der Zulagenregelung ist eine Verwendung, die der
Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten dient, die für den militärischen Dienst
benötigt wird und durch einen Ausbildungsplan oder eine vergleichbare dienstliche Anordnung
vorgegeben ist."
Wer sich schlau machen will...
Grundsätzliches : A-1454/1 Abschnitt 2
Ergänzt durch :
Zentralerlass B-1454/4
Heer : C1-1454/1-1385 + Anlage "Katalog der zulagenberechtigten Aufgabengebiete im Heer"
Lw : C1-1454/1-2002
Marine : D1-1454/4-3000
SKB : D1-1454/4-1
Autor: Jens79
« am: 19. August 2017, 09:26:43 »Da werden sie als StUffz vermutlich leer ausgehen.
Zumindest Tippe ich da mal schwer drauf, ohne einen Blick in die Grundlage geworfen zu haben.
Führer und Ausbilder sind nun mal Fw aufwärts.
Zumindest Tippe ich da mal schwer drauf, ohne einen Blick in die Grundlage geworfen zu haben.
Führer und Ausbilder sind nun mal Fw aufwärts.
Autor: KlausP
« am: 19. August 2017, 08:29:18 »Im Grundsatz geregelt ist das in der Bundesbesoldungsordnung A Nr. 4. https://www.gesetze-im-internet.de/bbesg/anlage_i.html
Entscheidend sind die dazu erlassenen Ausführungsbestimmungen, die in Ihrer Einheit vorliegen sollten (z.B. beim KpTrpFhr, KpFw oder vergleichbaren). Dort sind alle Verwendungen aufgeführt, die generell zulageberechtigt sind (z.B. PzGrenFw/GrpFhr, PzGrenFw/ZgFhr - um nur mal bei meiner Truppengattung zu bleiben) und es gibt Festlegungen, wie bei anderen Führern zu verfahren ist (Einzelnachweis), deren Verwendung dort nicht aufgeführt ist.
Entscheidend sind die dazu erlassenen Ausführungsbestimmungen, die in Ihrer Einheit vorliegen sollten (z.B. beim KpTrpFhr, KpFw oder vergleichbaren). Dort sind alle Verwendungen aufgeführt, die generell zulageberechtigt sind (z.B. PzGrenFw/GrpFhr, PzGrenFw/ZgFhr - um nur mal bei meiner Truppengattung zu bleiben) und es gibt Festlegungen, wie bei anderen Führern zu verfahren ist (Einzelnachweis), deren Verwendung dort nicht aufgeführt ist.
Autor: Feiser
« am: 19. August 2017, 02:53:55 »Moin,
kann mir jemand sagen, wo die Voraussetzung der Außendienstzulage niedergeschrieben ist? Soweit ich weiß, gibt es ja inzwischen zwei verschiedene.
Folgendes: Ich, SU, reichlich Tage draußen um Gefechtsdienst durchzuführen sowie Auszubilden. Beantrage diese Zulage, Chef lehnt diese mit der Begründung: “nur für Portepees“ ab.
Kennt sich da jemand aus? Ist das korrekt, oder kann ich ihm auf eine Gesetzeslage hinweisen und im ärgsten Falle eine Beschwerde schreiben? Sind einige bei uns, denen die verweigert wird.
Kameradschaftiche Grüße!
kann mir jemand sagen, wo die Voraussetzung der Außendienstzulage niedergeschrieben ist? Soweit ich weiß, gibt es ja inzwischen zwei verschiedene.
Folgendes: Ich, SU, reichlich Tage draußen um Gefechtsdienst durchzuführen sowie Auszubilden. Beantrage diese Zulage, Chef lehnt diese mit der Begründung: “nur für Portepees“ ab.
Kennt sich da jemand aus? Ist das korrekt, oder kann ich ihm auf eine Gesetzeslage hinweisen und im ärgsten Falle eine Beschwerde schreiben? Sind einige bei uns, denen die verweigert wird.
Kameradschaftiche Grüße!