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Nein, das meinte ich damit nicht, sondern das ich dann nochmal eine zivile Ausbildung absolvieren muss Habe ja schon eine gemacht als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin.
Mir ist natürlich bewusst das der NotSan. eine komplett andere Ausbildung ist. In der Broschüre für Feldwebel steht es nur etwas ungenau. Dort steht, wenn man einen zivilen Beruf erlernt hat, die ZAW entfällt und 960h erforderlich sind zur Nachqualifikation zum NotSan. Dies ist aber auch nicht genau definiert unter welchen Voraussetzungen "nur" 960h notwendig sind. Da ich medizinisches Wissen mitbringen würde, frage ich mich ob man auch ohne erneute ZAW (NotSan.) sich nachqualifizieren lassen kann mit bestimmten Fort und Weiterbildungen.

Liebe Grüße

Das HSchRgt 2 hat einem Mannschafter eine Absage zur Bitte einer Beorderung gegeben?

Kann ich mir jetzt auch nicht unbedingt vorstellen.. Bei uns sind genug Plätze freigeworden und wer keine Probleme mit dem AG hat der wird auch genommen. Stabsdienstoldat insbesondere für die Stabs und Versorgungskompanie.

Auch wenn sich das hier die meisten nicht so recht vorstellen kann, es ist so.

Am Samstag kam ich am Ende einer bu Reserivstenarbeit Veranstaltung kurz mit meinem FwRes in Gespräch. Ich hatte hatte eher nebenbei erwähnt "übrigens bin ich abgelehnt." oder so ähnlich. Allein der Blick vom FwRes sagte schon alles. Er hat mich gebeten ihm die Mail zustellen und er möchte die an höherer Stelle beim Landeskommando vorlegen. Ich habe aber keinerlei Hoffnung das sich daraus irgend etwas ergibt.

Wieso "nochmal"?

Hast Du die Ausbildung NotSan schon?

Gerade für Stabsdienstsoldaten empfehle ich dringend ein Praktikum zu absolvieren, bevor man sich für den SpezInfObjsLw entscheidet.
Sie wären nicht der Erste, der es nach 2 Wochen sehr bereut, diese Entscheidung getroffen zu haben. Freie Dienstposten haben wir genug.

Semper Communis

Danke schon einmal für die schnelle Antwort.
Würde also bedeuten ich müsste den zivilen Teil noch einmal absolvieren, das wäre dann der Teil Notfallsanitäter 660 Tage richtig?

und andersherum

ein 58 jähriger Resi der zwar nicht mehr körperlich als Handwerker - LKW-Fahrer - Koch ..  in Vollzeit arbeiten mag oder will hat es bei der BW auf einem dementsprechenden DP dann schon ruhiger 

hier kommt dann meist noch ein höherer DG dazu wo es dann wesentlich "entspannter" ist wie in der freien Wirtschaft

man übt ja denn im Regelfall nicht mehr in der Schlammzone sondern sitzt in irgendeinem Stab bei einer Heizungsnahen Verwendung

und schaufelt damit jüngere Kameraden frei für anspruchsvollere Aufgaben - Einsätze - Lehrgänge ....

Zunächst vielen Dank für die verschiedenen Aspekte.
Selbstverständlich hab ich mit ihr gesprochenn, nur finde ich persönlch, dass zu einer Meinungsbildung auch andere Sichtweisen von Vorteil sind. Nun hab ich eine klarere Meinung durch euch alle bekommen.

LG

Anmerkung:

- Ein Dauerresi sucht sich seine Stelle aus
- Er wird NICHT alle paar Jahre versetzt
- Die RD ist im Interesse BEIDER Seiten, sonst wäre es nicht möglich.

Auf der anderen Seite:
- soziale Absicherung ist problematisch
- Keine Arbeitsplatzsicherheit

In Zeiten wo es immer noch schwer ist auch eine Kurz-RDL durchzusetzen, spielt diese Verlängerung wiedermal nur den "Berufsreservisten" in die Hände.

Wobei man sich da auch fragen muss, wenn man sich 12 Monate entbehrlich machen kann und das mutmaßlich regelmäßig, dann kann man auch eine Wiedereinstellung anstreben. Aber vermutlich erhält man dann nicht den Dienstposten den man so inne hat.

Auf der anderen Seite hatten wir ja auch (hier im Forum) schon diese "Dauer Resis" die das Maximum an WÜ (später RDL) gemacht haben um dann sofort wieder einzusteigen. Frage mich immer, wer sich das beruflich erlauben kann, auch selbstständige können doch ihr Geschäft nich so lange alleine lassen.

Was soll das wieder für eine Räuberpistole sein?

Deshalb >>> closed