Ich habe den Sachverhalt nicht richtig verstanden.
Was genau sind "O-Marsch-Zettel"? Warum sollten die eingesammelt werden und was genau hat das mit dem Facebook-Post zu tun?
Bis ich den Sachverhalt kenne, halte ich mich mal mit einer Bewertung zurück.
Bis dahin klingt es jedenfalls zumindest tendentiell nach einem massiven Fehlverhalten des OFw.
In Betracht kommen theoretisch Straftaten wie böswillige Diensterschwerung und/oder Missbrauch der Befehlsbefugnis. Über den Dienst bestimmt der Dienstplan des Chefs und nicht der OFw.
Für die Überstunden, die der TE auf Befehl des OFw gemacht hast, könnte der OFw ggf. in persönliche Haftung genommen werden. Er hat der Bundeswehr bzw. dem Steuerzahler möglicherweise einen finanziellen Schaden zugefügt, wenn er eigenmächtig Dienst ansetzt, was nur der Chef darf.
Auch der Erlass erzieherische Maßnahmen gibt so eine Aktion nicht mal ansatzweise her. Zusatzdienst kann nur der Chef erteilen.
Ob der gesamte Befehl überhaupt einen dienstlichen Zweck hatte, ist zudem fraglich. Aber wie gesagt, die Sache mit den Zetteln und der tiefere Sinn dahinter ist mir noch etwas unklar.
Als KpChef würde ich sowohl gegen den Fragesteller wie auch gegen den OFw ermitteln. Gegen beide besteht ein Verdacht auf Dienstvergehen. Dem ersten Anschein nach wiegt das Dienstvergehen des OFw allerdings deutlich schwerer.
Das ist leider ein häufiges Phänomen, dass Dienstvergehen von Soldaten mit noch massiveren Dienstvergehen der Vorgesetzten beantwortet werden.
Mal sehen, vielleicht wird der Sachverhalt ja noch etwas klarer, damit man zu einer besseren Bewertung kommen kann.
Ersteinmal vielen Dank an dich und alle anderen für das Feedback.
Also im Grunde genommen um es kurz zu fassen habe ich halt auf Facebook eine kleine Live Übertragung gestartet um mal einen kurzen Ausschnitt meines Lebens bei Facebook festzuhalten wie so ein Orientierungs Marsch aussieht und meine Erfahrungen mit Freunden zu teilen.
Natürlich wurde das von jemanden an den Ofw weitergemeldet, welcher dies an den Hauptmann weitergemeldet hatte und aufgrund dessen wurde ich halt am nächsten Tag mit dieser sinnvollen Aufgabe zur Bestrafung dort alleine auf den Übungsplatz entsendet.
Zur weiteren Entwicklung der Gesamtsituation hatte der Hauptmann mich am darauf folgenden Tag noch einmal zu sich beordert in sein Büro wo er dann doch kooperativ war und laut Aussage seiner sich mehr oder weniger für das Verhalten des Ofw entschuldigte.
Er hätte die Situation rechtlich sich noch einmal angeschaut und ist zu dem Entschluss gekommen, dass kein Film oder Fotografierverbot auf diesem Übungsplatz herrscht und er möchte das ich wenn der Ofw sich erneut mir gegenüber "falsch" verhält, ihm dies melde.
Ich für meinen Teil habe eingesehen, dass dieser Vorfall und die Gesamtsituation in meiner jetzigen Einheit mir so missfallen, dass Zustände herrschen, welche in meinen Augen äußerst fragwürdig sind wie z.B. Alkohol im Dienst von Dienstgraden, was hier missbilligend ignoriert wird, mir einfach zeigen, dass dies eine Einheit ist in der ich keinen Fuß fassen will.
Aufgrund dessen werde ich mich nun informieren ob ein AVR Wechsel möglich ist zu den Feldjägern, dies muss ich aber noch prüfen da ich in dem Gebiet keinerlei Ahnung habe.
