Autor: anon
« am: 16. März 2024, 13:37:38 »Mal abgesehen von dieser utopischen Befehlslage ein pragmatischer Lösungsansatz:
Du schreibst nen kleines Dokument vor, woraus hervorgeht dass es bei euch einen erhöhten Bedarf an diesen "alten" Bekleidungsartikeln gibt. Lässt das dann von Chef und S4 unterschreiben und gehst dann zur LHBw, die mit hoher Wahrscheinlichkeit das als Begründung akzeptiert und dir dann mehr Artikel davon ausgeben werden. Problem ist gelöst und du glänzt sogar, wenn du hier die Initiative übernimmst.
Falls die LHBw das nicht als Begründung akzeptiert (halte ich für eher unwahrscheinlich), dann die benötigte Feldbekleidung und Anzahl einfach in die Gefährdungsbeurteilung als "Workwear" aufnehmen und dann habt ihr ne absolut wasserdichte Rechtsgrundlage für den Mehrbedarf. Hier ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Ansprechpartner.
Du schreibst nen kleines Dokument vor, woraus hervorgeht dass es bei euch einen erhöhten Bedarf an diesen "alten" Bekleidungsartikeln gibt. Lässt das dann von Chef und S4 unterschreiben und gehst dann zur LHBw, die mit hoher Wahrscheinlichkeit das als Begründung akzeptiert und dir dann mehr Artikel davon ausgeben werden. Problem ist gelöst und du glänzt sogar, wenn du hier die Initiative übernimmst.
Falls die LHBw das nicht als Begründung akzeptiert (halte ich für eher unwahrscheinlich), dann die benötigte Feldbekleidung und Anzahl einfach in die Gefährdungsbeurteilung als "Workwear" aufnehmen und dann habt ihr ne absolut wasserdichte Rechtsgrundlage für den Mehrbedarf. Hier ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Ansprechpartner.