Autor: ulli76
« am: 20. Juli 2018, 17:07:17 »Mein Tipp: Lass es. Es ist offensichtlich, dass du nicht als Feldwebel geeignet bist.
AUS AKTUELLEM ANLASS:
in letzte Zeit häufen sich in Beitragen einige identifizierbaren Daten:
Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden
Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen
...da ich aber nicht die richtigen Antragsabläufe kenne bei einem Laufbahnwechsel ...
...Setzen Sie sich im stillen Kämmerlein hin und schreiben Sie eine Beschwerde...
VORHER aber bitte
+ im IntranetBw > dort im WikiBw
+ das Handbuch Personalbearbeitung (mil) des BAPersBw Abt III u. IV aufrufen
+ und das Kapitel 27-01-00
genau lesen... und herausfiltern, was im konkreten Fall ggf. falsch gelaufen ist, bzw. unterlassen wurde...
Zu finden u.a. über die Homepage BAPersBw
> dort Fachinformationen
> dort Personalführung Unteroffiziere und Mannschaften
> dort das untere Handbuch
Und noch als Hinweis:
Beachten Sie die Beschwerdefrist nach erhalt des ablehnenden Bescheides des BAPersBw !
Innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe...
@Klaus P
Die Stellen wurden mir von der S1Abt Brig angeboten!!!
@Klaus P
Die Stellen wurden mir von der S1Abt Brig angeboten!!!
@Klaus P
Die Stellen wurden mir von der S1Abt Brig angeboten!!!
@LwPersFw: Das ist sicherlich interessant zu wissen, aber doch mit Sicherheit im Rahmen des Beschwerdeverfahrens sowieso Aufgabe des ermittelnden DV herauszufinden, was im vorliegenden Fall schief gelaufen ist und unterlassen wurde.
Hier sehe ich die TE jetzt nicht in der Pflicht, das herauszuarbeiten, da einzig und allein ihr Gefühl der ungerechten Behandlung, ausreichend ist.
Nichtsdestotrotz stimme ich dir zu, dass diese Informationen beim zielgerichteten Verfassen einer Beschwerde durchaus hilfreich sein kann.