Autor: F_K
« am: 08. März 2020, 14:01:19 »@ guus:
Hast Du denn ein (gutes) Abitur?
Ansonsten hoffe ich, das nebem dem (guten) Abitur auch die mögliche Restverwendungszeit ein Auswahlkriterium wird - es macht wenig Sinn, bei Laufbahnen ohne Bewerbermangel zu altes Personal einzustellen.
Die Grenze 40 Jahre wird ja bleiben.
Hast Du denn ein (gutes) Abitur?
Ansonsten hoffe ich, das nebem dem (guten) Abitur auch die mögliche Restverwendungszeit ein Auswahlkriterium wird - es macht wenig Sinn, bei Laufbahnen ohne Bewerbermangel zu altes Personal einzustellen.
Die Grenze 40 Jahre wird ja bleiben.