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In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen
Autor F_K
- 05. August 2024, 01:26:18@ Unknown:
Nachfragen hilft.
Nachfragen hilft.
Autor xnos
- 04. August 2024, 22:36:01Ich hatte mich zwischenzeitlich auch für den Seiteneinstieg beworben - AC 2023 positiv durchlaufen. Den zu meinem Studium passenden angebotenen Dienstposten musste ich leider ablehnen. Allerdings hatte ich um eine weitere Betrachtung für eventuelle Dienstposten und Verwendungen gebeten, da das AC-Ergebnis zwei Jahre gültig ist.
Nach über einem Jahr wollte ich nachhaken, ob Möglichkeiten zum Einstieg bestehen. Offensichtlich wurde der Ansprechpartner zum wiederholten Male gewechselt, sodass ich mich erst einmal durchtelefoniert habe.
Zu meiner Verwunderung hatte der nun zuständige Bearbeiter überhaupt keine Daten von mir. Nach weiterem Abgleichen konnte der Bearbeiter dann doch meinen Datensatz heranholen. Zügig führte er aus, dass es keinen passenden Dienstposten gebe und er hier auch keine Perspektiven sehe. Mit meiner Ablehnung des angebotenen Dienstpostens sei mein Datensatz als Bewerber entfernt worden. Einen Ablehnungsbescheid hätte ich daraufhin eigentlich bekommen sollen.
Ferner führte er das OFR-Modell mit einer eventuellen Einstellung in 2025 an, wobei ich mich hier mit meinem Ergebnis unter den Bewerbenden durchsetzen müsse - das könne er nicht absehen. Verständlich. Das OFR-Modell habe ich abgelehnt, da sich dies nicht für mich rechnet.
Obwohl ich eigentlich an einem aktiven Dienstverhältnis interessiert bin, einigten wir uns darauf, dass ich nun einen Ablehnungsbescheid erhalten werde. Das Gespräch ist mittlerweile fast sechs Wochen her... so richtig läuft die Kommunikation nicht und das Problem kenne ich zu gut aus der Reserve. Aber das ist dann nochmal ein anderes Thema.
Nach über einem Jahr wollte ich nachhaken, ob Möglichkeiten zum Einstieg bestehen. Offensichtlich wurde der Ansprechpartner zum wiederholten Male gewechselt, sodass ich mich erst einmal durchtelefoniert habe.
Zu meiner Verwunderung hatte der nun zuständige Bearbeiter überhaupt keine Daten von mir. Nach weiterem Abgleichen konnte der Bearbeiter dann doch meinen Datensatz heranholen. Zügig führte er aus, dass es keinen passenden Dienstposten gebe und er hier auch keine Perspektiven sehe. Mit meiner Ablehnung des angebotenen Dienstpostens sei mein Datensatz als Bewerber entfernt worden. Einen Ablehnungsbescheid hätte ich daraufhin eigentlich bekommen sollen.
Ferner führte er das OFR-Modell mit einer eventuellen Einstellung in 2025 an, wobei ich mich hier mit meinem Ergebnis unter den Bewerbenden durchsetzen müsse - das könne er nicht absehen. Verständlich. Das OFR-Modell habe ich abgelehnt, da sich dies nicht für mich rechnet.
Obwohl ich eigentlich an einem aktiven Dienstverhältnis interessiert bin, einigten wir uns darauf, dass ich nun einen Ablehnungsbescheid erhalten werde. Das Gespräch ist mittlerweile fast sechs Wochen her... so richtig läuft die Kommunikation nicht und das Problem kenne ich zu gut aus der Reserve. Aber das ist dann nochmal ein anderes Thema.
Autor unknown00
- 04. August 2024, 17:58:15Das kann natürlich durchaus sein. Eine Rückmeldung hätte ich in diesem Fall aber trotzdem gerne. In der Luft zu hängen bringt weder die BW noch mich weiter.
Autor F_K
- 04. August 2024, 17:04:18Es liegt wohl eher am nicht nutzbaren Studium.
Also ggf. überdenken, ob nicht doch eine Einstellung als OFhr eine Option ist.
Viel Erfolg.
Also ggf. überdenken, ob nicht doch eine Einstellung als OFhr eine Option ist.
Viel Erfolg.
Autor unknown00
- 04. August 2024, 16:47:04Hallo zusammen,
ich wollte kurz Rückmeldung geben. Ich wurde zum Assessment eingeladen und war entsprechend drei Tage in Köln. Abgeschlossen habe ich mit einer Punktzahl gut unter 200 (die Personaler hier können etwas damit anfangen). Aussage war, ich kann mir aussuchen, was ich machen möchte. Am Ende wurde vereinbart, eine Bedarfsabfrage nach §25 SLV durchzuführen. Rückmeldung sollte ich nach spätestens zwei Wochen erhalten, bis heute kam nichts (mittlerweile 9 Wochen her).
Anscheinend ist entweder die Not doch nicht so groß, oder ich bin als Bewerber - trotz des Ergebnisses - nicht interessant für die Bundeswehr. Schade.
Grundsätzlich war das Assessment aber gut durchorganisiert, es hakte - zumindest bei mir -nirgendwo. Allen, die sich künftig bewerben wollen, wünsche ich viel Erfolg.
ich wollte kurz Rückmeldung geben. Ich wurde zum Assessment eingeladen und war entsprechend drei Tage in Köln. Abgeschlossen habe ich mit einer Punktzahl gut unter 200 (die Personaler hier können etwas damit anfangen). Aussage war, ich kann mir aussuchen, was ich machen möchte. Am Ende wurde vereinbart, eine Bedarfsabfrage nach §25 SLV durchzuführen. Rückmeldung sollte ich nach spätestens zwei Wochen erhalten, bis heute kam nichts (mittlerweile 9 Wochen her).
Anscheinend ist entweder die Not doch nicht so groß, oder ich bin als Bewerber - trotz des Ergebnisses - nicht interessant für die Bundeswehr. Schade.
Grundsätzlich war das Assessment aber gut durchorganisiert, es hakte - zumindest bei mir -nirgendwo. Allen, die sich künftig bewerben wollen, wünsche ich viel Erfolg.
Autor Ralf
- 12. Juni 2024, 11:13:05§ 48 BHO.
Ich hatte dazu mal was geschrieben, ist hoffentlich über die SuFu zu finden. Ob dann die Kommunen-Zeiten einzuberechnen sind, müsste man wohl besser schriftlich erfragen.
Ich hatte dazu mal was geschrieben, ist hoffentlich über die SuFu zu finden. Ob dann die Kommunen-Zeiten einzuberechnen sind, müsste man wohl besser schriftlich erfragen.
Autor Remus#!
- 12. Juni 2024, 09:11:57@Ralf, interessanter Punkt bzgl. "bereits geleistete Dienstzeiten im ÖD zu einer günstiger-Rechnung hinsichtlich des Alters kommen können."
Gilt das auch für Anstellungszeiten im TVÖD VKA (Kommunen)? Kannst du mir, uns bitte diesen Punkt noch etwas genauer erläutern? Auf welchen Paragrafen bspw. im BHO verweist du?
Gilt das auch für Anstellungszeiten im TVÖD VKA (Kommunen)? Kannst du mir, uns bitte diesen Punkt noch etwas genauer erläutern? Auf welchen Paragrafen bspw. im BHO verweist du?
Autor Ralf
- 12. Juni 2024, 04:09:26ZitatUnd noch eine zum Thema Berufssoldat/SaZ 25. Ich war heute bei einem Karriereberater vor Ort. Der meinte, als 38jähriger Einsteiger sehen die Chancen in der Praxis eher schlecht aus mit einer längeren Dienstzeit. Fertig ausgebildet bin ich 41, dann sollte sich eine Bewerbung als BS/SaZ25 schon erledigt haben, sofern ich nicht ein absoluter Überflieger bin. Aber höchstwahrscheinlich steh ich dann mit 51 wieder auf der Straße (+der Zeit im BFD). Mit dieser Ü40-Sache hat er Recht, oder?§48 der BHO (also keine Bundeswehr-Regelung) setzt hier den Rahmen und mögliche Grenzen. Ab 40 ist ein Mangel an jüngeren Bewerbern handlungsleitend, wobei hier dann auch bereits geleistete Dienstzeiten im ÖD zu einer günstiger-Rechnung hinsichtlich des Alters kommen können.
Die Verpflichtungszeit kann solange bis SaZ 25 verlängert werden, wie es auch einen dienstlichen Bedarf gibt. Ich selbst habe bei mir in meinem Bereich einen Wiedereinsteller und SE, der ist nun SaZ 19 und Major.
Autor KaDaBu
- 11. Juni 2024, 21:32:38ZitatWie lange hat man da Bedenkzeit, wenn man das/die Jobangebot/e bekommt? Ich gehe mal davon aus, dass man im Idealfall sofort unterschreiben kann und das dann fix ist.
Wenn ich mich mal zum Nachdenken für eine Stunde auf raus in den Flur setzen möchte, wird wahrscheinlich auch gehen, oder?
Wie lange ist so ein Jobangebot in etwa maximal gültig?
Ich war da auch vor ein paar Wochen. Mir wurden mit dem Angebot 2 Wochen Bedenkzeit gegeben, innerhalb derer ich dann den Einplanungsoffizier anrufen sollte. Musst dich also nicht sofort entscheiden - sofern du nicht schon zum 01.07. anfangen willst, wobei ich nicht weiß, ob das überhaupt noch möglich ist.
Autor Rebis
- 11. Juni 2024, 20:15:25Ich hätte nochmal 1-2 etwas nebensächliche Fragen zum Assessment Center, welches ich nächste Woche besuchen werde und zwar zum Thema Einplaner.
Wie lange hat man da Bedenkzeit, wenn man das/die Jobangebot/e bekommt? Ich gehe mal davon aus, dass man im Idealfall sofort unterschreiben kann und das dann fix ist.
Wenn ich mich mal zum Nachdenken für eine Stunde auf raus in den Flur setzen möchte, wird wahrscheinlich auch gehen, oder?
Wie lange ist so ein Jobangebot in etwa maximal gültig?
Und noch eine zum Thema Berufssoldat/SaZ 25. Ich war heute bei einem Karriereberater vor Ort. Der meinte, als 38jähriger Einsteiger sehen die Chancen in der Praxis eher schlecht aus mit einer längeren Dienstzeit. Fertig ausgebildet bin ich 41, dann sollte sich eine Bewerbung als BS/SaZ25 schon erledigt haben, sofern ich nicht ein absoluter Überflieger bin. Aber höchstwahrscheinlich steh ich dann mit 51 wieder auf der Straße (+der Zeit im BFD). Mit dieser Ü40-Sache hat er Recht, oder?
Wie lange hat man da Bedenkzeit, wenn man das/die Jobangebot/e bekommt? Ich gehe mal davon aus, dass man im Idealfall sofort unterschreiben kann und das dann fix ist.
Wenn ich mich mal zum Nachdenken für eine Stunde auf raus in den Flur setzen möchte, wird wahrscheinlich auch gehen, oder?
Wie lange ist so ein Jobangebot in etwa maximal gültig?
Und noch eine zum Thema Berufssoldat/SaZ 25. Ich war heute bei einem Karriereberater vor Ort. Der meinte, als 38jähriger Einsteiger sehen die Chancen in der Praxis eher schlecht aus mit einer längeren Dienstzeit. Fertig ausgebildet bin ich 41, dann sollte sich eine Bewerbung als BS/SaZ25 schon erledigt haben, sofern ich nicht ein absoluter Überflieger bin. Aber höchstwahrscheinlich steh ich dann mit 51 wieder auf der Straße (+der Zeit im BFD). Mit dieser Ü40-Sache hat er Recht, oder?
Autor F_K
- 22. Mai 2024, 07:51:03Wenn Du tauglich bist, eine OA Eignung bekommt UND Dich in der Eignungsreihenfolge durchsetzen kannst, ist dass die wahrscheinliche Möglichkeit.
Da hilft "fabulieren von Karten" wenig.
Da hilft "fabulieren von Karten" wenig.
Autor Maybach
- 22. Mai 2024, 07:43:56Zitat von: unknown00 am 22. Mai 2024, 07:17:18
Zusammenfassend bleibt dann nach euer Einschätzung lediglich die Einstellung als Oberfähnrich übrig?
Grundsätzlich immer gut, wenn man halbwegs Vernünftig die Tests besteht. Es ist ja kein großes Geheimnis, das jeder Personal sucht, der Arbeitnehmer hat derzeit extrem gute Karten auf dem Markt!
Autor unknown00
- 22. Mai 2024, 07:17:18Zusammenfassend bleibt dann nach euer Einschätzung lediglich die Einstellung als Oberfähnrich übrig?
Autor F_K
- 22. Mai 2024, 07:14:36Genau EINEN in der ganzen NW, und der ist ggf. besetzt - und Du hast nicht diesen Studiengang.
Autor unknown00
- 22. Mai 2024, 07:07:49Einen DP i.S.v. es gibt diesen Posten per se aber an mehrfacher Ausführung an unterschiedlichen Standorten oder es gibt genau einen DP?