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Autor AT
- 03. Januar 2015, 18:47:09Doch, hat man wenn man dienstlich daran gehindert wird nach Hause zu fahren. Steht auch in der TGV.
Also, wie immer anderer Meinung und die Welt ist wieder in Ordnung.
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Also, wie immer anderer Meinung und die Welt ist wieder in Ordnung.
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Autor KlausP
- 03. Januar 2015, 18:10:10ZitatWir sind immer noch einer Meinung
Ihr macht mir Angst!
Autor Tommie
- 03. Januar 2015, 18:09:05Wir sind immer noch einer Meinung 
! Worauf ich allerdings hinaus wollte, ist folgendes: Wer Trennungsgeldempfänger nach § 6 ist, hat dann eben keinen Anspruch auf unentgeltliche Bereitstellung einer dienstlichen Unterkunft, wenn er denn mal übernachten möchte!
! Worauf ich allerdings hinaus wollte, ist folgendes: Wer Trennungsgeldempfänger nach § 6 ist, hat dann eben keinen Anspruch auf unentgeltliche Bereitstellung einer dienstlichen Unterkunft, wenn er denn mal übernachten möchte!Autor AT
- 03. Januar 2015, 18:00:47Das TG richtet sich danach ob die tägliche Heimkehr zuzumuten ist. Die zumutbaren Zeiten sind bis 3h für Hin- und Rückfahrt oder mehr als 12h vom Wohnort entfernt.
Wenn das BwDLZ diese Berechnung durchgeführt hat, wird nach dem Paragraph entschieden.
Wenn dann jemand täglich heimkehrt, das aber nicht jeden Tag möchte, ist das möglich. Bekommt dann aber nur TG für die Tage an denen man tatsächlich gefahren ist.
Genauso verhält es sich im umgekehrten Fall. Jemand der nicht täglich heimfahren kann, bekommt für jeden Tag, den er nicht volle 24h zuhause sein kann TG. Falls jemand also Sonntags zur Kaserne anreist und Freitags fährt von Sonntag bis Freitag. Ist man jetzt zB krank oder hat Urlaub darf für diese Tage eben auch kein TG eingereicht werden.
Der Antrag kann frühestens am Ende des Monats und muss tagegenau eingereicht werden.
Soviel zu dieser Frage.
Aber wie gesagt. BwDLZ anrufen, vorher alle Fragen aufschreiben und alle Fälle mal durch sprechen.
Sofern man nämlich dienstlich nicht nach Hause fahren !darf!, bekommt man natürlich auch dafür TG oder eine vergleichbare Entschädigung. ZB wie auf Übungen.
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Wenn das BwDLZ diese Berechnung durchgeführt hat, wird nach dem Paragraph entschieden.
Wenn dann jemand täglich heimkehrt, das aber nicht jeden Tag möchte, ist das möglich. Bekommt dann aber nur TG für die Tage an denen man tatsächlich gefahren ist.
Genauso verhält es sich im umgekehrten Fall. Jemand der nicht täglich heimfahren kann, bekommt für jeden Tag, den er nicht volle 24h zuhause sein kann TG. Falls jemand also Sonntags zur Kaserne anreist und Freitags fährt von Sonntag bis Freitag. Ist man jetzt zB krank oder hat Urlaub darf für diese Tage eben auch kein TG eingereicht werden.
Der Antrag kann frühestens am Ende des Monats und muss tagegenau eingereicht werden.
Soviel zu dieser Frage.
Aber wie gesagt. BwDLZ anrufen, vorher alle Fragen aufschreiben und alle Fälle mal durch sprechen.
Sofern man nämlich dienstlich nicht nach Hause fahren !darf!, bekommt man natürlich auch dafür TG oder eine vergleichbare Entschädigung. ZB wie auf Übungen.
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Autor Tommie
- 03. Januar 2015, 16:39:17Entweder fahren Sie jeden Tag und erhalten Leistungen nach § 6 TGV und eben keine dienstliche Unterkunft oder Sie fahren nicht jeden Tag und erhalten dann eine Unterkunft gestellt und Leistungen nach § 3 der TGV! "Wischi-Waschi" wie es Ihnen gefällt, wird das BwDLZ wohl eher nicht mitmachen! Es gibt auch nicht "ein bisschen schwanger" ... !
!Autor KlausP
- 03. Januar 2015, 16:35:37Zitat von: Stefank89 am 03. Januar 2015, 16:30:47
Kann mir jemand sagen wie es ist, wenn man nicht täglich heim fährt, sondern nur jeden 2. Tag?
Ja. Ihr Rechnungsführer. Der wird für sowas bezahlt ...
Was steht dazu in der Trennungsgeldverordnung? (Bin zu faul, danach zu suchen, weil es mich nicht betrifft.
)btw: Werden (oder sind) Sie überhaupt Trennungsgeldempfänger?
Autor Stefank89
- 03. Januar 2015, 16:30:47Kann mir jemand sagen wie es ist, wenn man nicht täglich heim fährt, sondern nur jeden 2. Tag?
Autor Shentox
- 03. Januar 2015, 14:49:53Okay Danke nun habe ich den richtigen link ja bekommen ich danke euch vielmals
Autor Shentox
- 03. Januar 2015, 14:47:21Ich habe es auch Gegoogelt es tut mir leid das ich nicht das Bundeswehrwissen habe das sie besitzen ich habe nach Erklärung gesucht und nicht nach Vorwürfen 
es kennt sich halt nicht jeder im Paragraphen wald aus
es kennt sich halt nicht jeder im Paragraphen wald aus Autor Tommie
- 03. Januar 2015, 14:23:38Man muss unterscheiden zwischen:
1. Trennungsgeld = alle Zahlungen im Zusammenhang mit der TGV
2. Trennungstagegeld = Erhalten nur diejenigen, die TG nach § 3 beziehen!
3. Trennungsübernachtungsgeld: = wird auch nur nach § 3 der TGV gezahlt!
Als TG-Empfänger nach § 6 TGV erhalten Sie für jeden Tag, an dem Sie von Morgens, wenn Sie aus dem haus gehen, bis Abends, wenn Sie zurückkehren, mehr als 11 Stunden weg von zu Hause sin, also üblicherweise für jeden Montag bis Donnerstag, an dem Sie im Dienst sind, einen Verpflegungszuschuss von € 2,05 am Tag. Ebenfalls erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung, die vom ReFü berechnet wird.
Trennungsgeld nach § 3 ist drei Monate lang steuerfrei, das nach § 6 der TGV wird von Anfang an versteuert!
1. Trennungsgeld = alle Zahlungen im Zusammenhang mit der TGV
2. Trennungstagegeld = Erhalten nur diejenigen, die TG nach § 3 beziehen!
3. Trennungsübernachtungsgeld: = wird auch nur nach § 3 der TGV gezahlt!
Als TG-Empfänger nach § 6 TGV erhalten Sie für jeden Tag, an dem Sie von Morgens, wenn Sie aus dem haus gehen, bis Abends, wenn Sie zurückkehren, mehr als 11 Stunden weg von zu Hause sin, also üblicherweise für jeden Montag bis Donnerstag, an dem Sie im Dienst sind, einen Verpflegungszuschuss von € 2,05 am Tag. Ebenfalls erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung, die vom ReFü berechnet wird.
Trennungsgeld nach § 3 ist drei Monate lang steuerfrei, das nach § 6 der TGV wird von Anfang an versteuert!
Autor Ralf
- 03. Januar 2015, 14:19:08Du hast dir die TG-Verordnung wohl nicht durchgelesen, denn §6 sagt etwas anderes aus.
Wenn das zu schwer ist: Wie wäre es dem Rat zu folgen und den Rechnungsführer das zu fragen, der dann auch anhand der Unterlagen und Zusage/Nichtzusage der UKV sagen wird, ob und wenn ja welcher Anspruch besteht.
Wenn das zu schwer ist: Wie wäre es dem Rat zu folgen und den Rechnungsführer das zu fragen, der dann auch anhand der Unterlagen und Zusage/Nichtzusage der UKV sagen wird, ob und wenn ja welcher Anspruch besteht.
Autor Tommie
- 03. Januar 2015, 14:18:41Warum googeln Sie nicht einfach mal mit dem Wort "Trennungsgeldverordnung" und finden das hier ?
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/tgv_1986/gesamt.pdf
Dann lesen und verstehen Sie bitte den § 6 und kommen uns nicht andauern mit fundiertem Halbwissen aus obskuren Quellen, ok?
?http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/tgv_1986/gesamt.pdf
Dann lesen und verstehen Sie bitte den § 6 und kommen uns nicht andauern mit fundiertem Halbwissen aus obskuren Quellen, ok?
Autor Shentox
- 03. Januar 2015, 14:14:33"Höhe des Trennungsgelds
Wie hoch ist das Trennungsgeld?
Wenn sie nicht täglich an den Wohnort zurückkehren, sondern am neuen Dienstort bleiben, weil Ihnen eine tägliche Rückkehr nicht zuzumuten ist, erhalten Sie Trennungstagegeld."
QUELLE:LBV
Wie hoch ist das Trennungsgeld?
Wenn sie nicht täglich an den Wohnort zurückkehren, sondern am neuen Dienstort bleiben, weil Ihnen eine tägliche Rückkehr nicht zuzumuten ist, erhalten Sie Trennungstagegeld."
QUELLE:LBV
Autor -TG-
- 03. Januar 2015, 14:11:27Deswegen
und nicht Trennungsgeld nach §3 TGV. Da besteht nämlich ein Unterschied.
Zitat von: AT am 03. Januar 2015, 10:54:09
...
Auch und gerade dann kommt Trennungsgeld nach §6 TGV in Frage.
Wie gesagt. Mal die Gesetzeslage lesen, ...
und nicht Trennungsgeld nach §3 TGV. Da besteht nämlich ein Unterschied.
Autor Tommie
- 03. Januar 2015, 14:11:10In welcher Beschreibung steht das?
Ich kenne die Trennungsgeldverordnung und die behandelt im § 3 die Unterbringung am Dienstort und im § 6 die tägliche Rückkehr zum Wohnort!
Ich kenne die Trennungsgeldverordnung und die behandelt im § 3 die Unterbringung am Dienstort und im § 6 die tägliche Rückkehr zum Wohnort!