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Autor Jens79
 - 08. Februar 2016, 20:26:00
Richtig. Kann. Es wäre aber falsch zu sagen, dass alle diejenigen die schlechter als x sind, keine Chance haben.

Mehr wollte ich damit nicht sagen.
Autor Ralf
 - 08. Februar 2016, 20:24:10
Wenn sie die Empfehlung des stellungnehmenden Vorgesetzten haben, kann das dazu führen.
Autor Jens79
 - 08. Februar 2016, 20:17:34
Es sind schon Kameraden OffzMilFD geworden, die nicht im Rahmen bis 46 (48?) Punkte geblieben sind.

Autor Tommie
 - 08. Februar 2016, 20:06:19
Nein, es ist nicht über Maximum, denn hier wird "rückwärts gerechnet", da ist quasi weniger dann schon deutlich besser! 16 wäre das Optimum, 20 sind sehr gut, aber 51 langt definitiv nicht für eine Empfehlung zum Laufbahnwechsel in die Laufbahn der Offz MilFD, weil hier die Grenze unter 50 liegt, ich glaube bei weniger als 45 oder 48, bin mir aber nicht 100% sicher.
Autor StOPfr
 - 08. Februar 2016, 14:23:36
Zitat von: Jens79 am 08. Februar 2016, 13:14:46
Das ist ein Applaus wert.....

;D ;D ;D

Über Maximum ist so etwas von Applaus wert...
Autor Remote 2016
 - 08. Februar 2016, 13:57:20
Naja mal davon abgesehen, dass diese Form des Auswahlprozesses auch in anderen Bundeseinrichtungen und auch im zivilen Bereich vorgenommen wird, kann man im allgemeinen dazu sagen, dass dieser sehr gerecht ist und somit jedem, der die Zugangsvoraussetzungen erfüllt, Zugang in einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf ermöglicht.

Das Auswahlverfahren dient nicht dazu den einzelnen Bewerber vorzuführen sondern, dessen derzeitigen Kenntnisstand (der schulischen und allgemeinen Bildung sowie bei der BW den sportlichen Leistungsstand) zu prüfen um evtl. die weitere (sofern der Bewerber geeignet) Verwendung / Ausbildung zu planen. Jetzt kann man sich sicherlich darüber streiten, welche Themengebiete abgefragt werden doch dies legt letztlich die prüfende Institution fest.

Sicherlich kann man Änderungsvorschläge einreichen, doch ob diese Anwendung finden steht auf einem anderen Blatt.

PS: Und nur weil ein Vöglein zwitschert, wird noch lange kein schönes Wetter...
Autor Derp12345
 - 08. Februar 2016, 13:29:57
Es ist doch immer noch Sache des Arbeitgebers bzw. Dienstherrn, die Bewerberauswahl vorzunehmen, oder wie? Und wenn der meint, das irgendwas für Job X besonders wichtig ist, dann ist das eben so. Wo genau ist das Problem? Alternativ kannst du der BW ja mal dein Optimierungskonzept vorlegen. Oder so :o

Jetzt verstehe ich auch, was Niederbayer letzthin mit "andere Bewerber" meinte.  ;D
Autor Jens79
 - 08. Februar 2016, 13:14:46
Das ist ein Applaus wert.....

;D ;D ;D
Autor Tommie
 - 08. Februar 2016, 12:40:53
Die Potenzialfeststellung ist eine einmalige Angelegenheit und für Sie ist damit der Zug abgefahren! Das Vögelchen, das Ihnen etwas gezwitschert hat, hat Ihnen wohl eher was gesch...en ;D !

P.S.: Ich hatte die Potenzialfeststellung auch, obwohl ich für Offz MilFD deutlich zu alt bin! Mein Ergebnis waren 20 Punkte und wenn das Maximum bei 16 Punkten liegt, war ich nicht schlecht, oder ;) ?
Autor wolverine
 - 07. Februar 2016, 22:58:48
Ich würde das jetzt als Nein verstehen. :-\
Zitat von: Ralf am 07. Februar 2016, 20:48:11
Und klar kann man das nur einmal machen, soll ja keine Auswendig-Lernprüfung sein, sondern eine Potenzialfeststellung. So hat jeder die gleichen Chancen.
Autor 14Maverik8
 - 07. Februar 2016, 22:43:01
Naja 51 Pkt sind nicht gerade "verkackt" aber naja jeder hat seine eigene Meinung!
Aber das sich hier wieder einige Kleingeister zu Wort melden war zu erwarten !

Aber anstatt alles zu kommentieren und überall seinen Senf noch hinzuzufügen....vielleicht wäre einer der Anwesenden mal so nett und beantwortet die eigentlich frage!

Soll sich an dem System was verändern?
Mir hat ein Vögelchen gezwitschert, dass man die Potenzialfestllung alle zwei Jahre machen soll!

Wäre nett wenn nun mal vernünftige Antworten kommen würden die sich auf die Frage beziehen !
Autor Elvis22
 - 07. Februar 2016, 22:25:05
Zitat von: Tommie am 07. Februar 2016, 21:52:37
Zitat von: 14Maverik8 am 07. Februar 2016, 18:21:25PS: ich war vor kurzem da und habe mit 51 Pkt abgeschnitten und Mathe hat mich etwas reingeritten

Na ja, heißt im Klartext, Sie haben es verkackt, weil ... gut ist anders ;) !
So sieht es wohl aus. Ergänzend dazu:

ZitatUnd sowas wie die deutsche Sprache "unwichtig" oder Englisch Kenntnisse, sodass man einen vernünftigen englischen Satz bilden ebenfalls.
Ich versteh nichtmal deinen Versuch einen deutschen Satz zu bilden.

Das ist jetzt nur ein Beispiel von vielen. Wenn ich mir deinen Umgang mit der deutschen Sprache so ansehe, wird es möglicherweise nicht nur an Mathe gelegen haben.  ::)

Schon frech, dass man zu solch seltsamen Eignungstests gezwungen wird.
Autor Tommie
 - 07. Februar 2016, 21:52:37
Zitat von: 14Maverik8 am 07. Februar 2016, 18:21:25PS: ich war vor kurzem da und habe mit 51 Pkt abgeschnitten und Mathe hat mich etwas reingeritten

Na ja, heißt im Klartext, Sie haben es verkackt, weil ... gut ist anders ;) !
Autor Jens79
 - 07. Februar 2016, 21:20:10
Als ob die Potenzialfeststellung die in Stein gemeißelte, unumstößliche Wahrheit wäre.....

Sie ist Teil von vielen, aber sicherlich nicht das gewichtigste.
Autor Getulio
 - 07. Februar 2016, 20:59:06
Hinzu kommt ja noch, dass in diesem schönen Lande niemand gezwungen wird, an einem Auswahlverfahren teilzunehmen, das er für "frech" hält.

Vermutlich würde der Schreiber das auch weniger frech finden, wenn er wie Tausende andere Erfolg gehabt hätte.