Guten Abend,
heute war ich im Rahmen der Eignungsprüfung (in Hannover) im Gespräch mit der Psychologin und einem Hauptmann.
Dort wurde mir letztendlich nach langem Gespräch und langem Warten gesagt, dass ich das mit der Feldwebellaufbahn sein lassen soll,
da ich 2x geblitzt worden bin und 1x wegen Körperverletzung angezeigt worden bin.
Beim geblitzt, kann ich nichts gegen sagen. Ist leider so.
Wegen der Anzeige, die Anklage wurde fallen gelassen, da die Beweise nicht gereicht haben und die Aussagen von dem vermeidlichen Opfer sich in Wiedersprüche verstrickt haben.
Aber ich habe das Gefühl, dass die das falsch verstanden haben.
Oder kann das sein, dass mir deswegen die Laufbahn nicht anerkannt wird?
Kann man da evtl noch etwas gegen machen?
Vielen Dank schonmal für eure Antworten.
In 12 Monaten neu bewerben ;D
Wieso haben Sie das nicht da gleich so erklärt?
Hab ich ja, die meinten nur ,,Ja, sagen wir ja" und waren dann ziemlich unentspannt.
Als ich dann fragte wie das denn so sein kann, da haben die nur gesagt: ,,Weil wir das so beschlossen haben."
Aber ich kann das ehrlich gesagt immer noch nicht so ganz fassen.
Dagegen vorgehen könnten Sie meines Wissens nach nur wenn gegen Vorschriften verstoßen wurde. Ist ziemlich schwer das nachzuweisen wenn es um ein Gespräch zur Feststellung charakterlicher Eignung geht.
Ergo: 12 Monate abwarten und bei Interesse neu bewerben.
Du kannst versuchen dagegen vorzugehen. Gibt aber keine Erfolgsquote und ist Zeitaufändig.
mal so aus interesse, ab wann gelten die 12 Monate frist eigentlich?
Ab Bewerbungsabgabe oder ab Testtag(e), dazwischen können ja schon mal ein paar Monate liegen
Zitat von: Locke05 am 06. März 2014, 22:41:12
Wegen der Anzeige, die Anklage wurde fallen gelassen, da die Beweise nicht gereicht haben und die Aussagen von dem vermeidlichen Opfer sich in Wiedersprüche verstrickt haben.
Herrje, Sie waren in ne Prügelei verwickelt, die sich sicherlich nicht so zugetragen hat, dass Sie friedlich beim Kirchgang von finsteren Gestalten überfallen worden sind. Nicht das, was die Damen und Herren, die da was zu sagen hatten, für adäquat für die Laufbahn einer Führungskraft in der Bundeswehr erachtet hatten.
ZitatWegen der Anzeige, die Anklage wurde fallen gelassen, da die Beweise nicht gereicht haben und die Aussagen von dem vermeidlichen Opfer sich in Wiedersprüche verstrickt haben.
Was aber nicht bedeutet, dass Sie nicht beteiligt waren. Es hat nur nicht für eine Anklage gereicht, weil man es Ihnen nicht zweifelsfrei nachweisen konnte. Im Übrigwen sind alle JVA dieser Welt voll von unschuldigen Justizopfern. ::)
ZitatOder kann das sein, dass mir deswegen die Laufbahn nicht anerkannt wird?
Ja. Weil es keinen Anspruch auf Tauglichkeit oder eine bestimmte Laufbahn oder auf Einstellung gibt.
Ein ziviler Arbeitgeber muss Sie ja auch nicht auf Biegen und Brechen einstellen. Warum sollte die Bundeswehr das tun?
ZitatKann man da evtl noch etwas gegen machen?
Ja, kann man. Ein Jahr warten.
Zitat von: AGSHP am 06. März 2014, 23:52:46
mal so aus interesse, ab wann gelten die 12 Monate frist eigentlich?
Ab Bewerbungsabgabe oder ab Testtag(e), dazwischen können ja schon mal ein paar Monate liegen
Mit ein wenig Logik sollte sich diese Frage eigentlich von selbst beantworten.
Zitat von: Stabsuffz93 am 06. März 2014, 23:09:41
Du kannst versuchen dagegen vorzugehen. Gibt aber keine Erfolgsquote und ist Zeitaufändig.
Hier erübrigt sich eigentlich jeder Kommentar.
Mit anderen Worten, Sie haben sich mal in was reinziehen lassen, mal die Kontrolle verloren und anstatt de-eskalierend zu wirken und der Konfrontation aus dem Weg zu gehen, kam es zu einer.
Das ist halt für eine Führungskraft, auch wenn nur auf der mittleren Ebene, ein no-go in der Bw.
Die Gefahr, dass Sie im Einsatz, unter Stress über sich die Kontrolle verlieren und die Situation falsch einschätzen, reagieren, agieren, ist gegeben.
Das ist ein zu grosses Risiko. Ergo, keine Fw-Eignung.
In 12 Monaten nochmals versuchen, charakterliche Reife zeigen, Kritik annehmen, selbstkritisch die Vergangenheit betrachten, die richtigen Konsequenzen ziehen und eventuell, dann, und nur dann könnten Sie doch noch zeigen, das Sie Soldaten führen könnten.
Die Verfehlungen aus der Vergangenheit wiegen halt schwer, auch wenn diese strafrechtlich nicht angegangen wurden.
Jungs, versteift Euch nicht so auf das Justizverfahren - der Bewerber ist zweimal AKTENKUNDIG geblitzt worden, hier hat er nachweislich Vorschriften nicht eingehalten, und zwar so weit, dass dies jetzt in den Akten steht (da geht es nicht um ein Verwarnungsgeld oder eine mündliche Verwarnung. Randbemerkung: Auch StOffze werden mal geblitzt - ist aber nicht problematisch, solange es in dem genannten Rahmen bleibt).
Die Feldwebeleignung als solche sollte auch nicht auf "zweimal blitzen" beschränkt werden - der Bewerber wird ja in der Gesamtheit der Testergebnisse betrachtet, und da gibt es halt ein Ergebnis.
Frage an den TE: Hat es denn für die Uffz o. P. Eignung gereicht? Mannschaftereignung?
Ob man das jetzt moralisch werten muss sei mal dahingestellt, aber es sei mal ganz emotionslos1 festgestellt: ein Jahr2 abwarten und dann kann man sich erneut bewerben.
1 Copyright F_K
2gerechnet ab Testdatum
KlausP, Es gibt tatsächlich eine Möglichkeit. Der TE kann ein Brief aufsetzen wo alles drin steht. Und den schickt er dann zum Wehrbeauftragten des deutschen Bundestages. Und von dort wird nochmals alles geprüft.
Diese Möglichkeit ist nicht weit verbreitet aber es gibt sie!
Zitat von: Stabsuffz93 am 07. März 2014, 10:40:58
KlausP, Es gibt tatsächlich eine Möglichkeit. Der TE kann ein Brief aufsetzen wo alles drin steht. Und den schickt er dann zum Wehrbeauftragten des deutschen Bundestages. Und von dort wird nochmals alles geprüft.
Diese Möglichkeit ist nicht weit verbreitet aber es gibt sie!
Vielleicht deshalb nicht so weit verbreitet weil das absoluter Schwachsinn ist. Der Wehrbeauftragte hat nicht die Befugnisse das Ergebnis einer Eignungsfeststellung zu ändern oder eine neue Eignungsfeststellung anzuordnen.
Zitat von: Stabsuffz93 am 07. März 2014, 10:40:58
KlausP, Es gibt tatsächlich eine Möglichkeit. Der TE kann ein Brief aufsetzen wo alles drin steht. Und den schickt er dann zum Wehrbeauftragten des deutschen Bundestages. Und von dort wird nochmals alles geprüft.
Diese Möglichkeit ist nicht weit verbreitet aber es gibt sie!
Ja ... Nee ... Ist klar. Dann lesen Sie mal z.B. Den Paragraphen 3 des Wehrbeauftragtengesetzes.
Ich habe eben genau das gleiche probiert. ES gab viel schriftverkehr. Es wurde eine Überprüfung durchgeführt. Im endeffekt waren die werten Herren der gleichen Ansicht wie Das Karrierecenter.
ZitatIm endeffekt waren die werten Herren der gleichen Ansicht wie Das Karrierecenter.
Ach watt ... ::)
... es handelt sich bei der Eignungsfeststellung (wie auch bei Beurteilungen) um eine objekt SUBJEKTIVE Feststellung durch den Prüfer (den Beurteilenden).
Solange dieser keine falschen Tatsachenbehauptungen aufstellt und keine offensichtlichen, sehr groben Fehler macht, ist so eine Feststellung eine "Tatsachenentscheidung" und juristisch nicht angreifbar.
.. da kann der Wehrbeauftrage, ein Anwalt oder ein Gericht "nichts machen" - es ist, wie es ist.
Was wird denn hier so ein Wind gemacht... Wenn ein ziviler Arbeitgeber einen nicht nimmt, macht man doch auch kein aufstand und akzeptiert es. Es steht doch jedem Arbeitgeber frei, wem er einstellt und wem nicht.
So auch der Bundeswehr.
Also akzeptieren und wenn man will, in einem Jahr ( 12 Monate ) erneut bewerben oder einfach mal in sich gehen und sagen, ok mh habe scheiße gebaut und muss mit den Konsequenzen leben...es gibt einfach viele Bewerber und die Bundeswehr stellt die ein, die sie für geeignet hält. So einfach ist das manchmal :)
Eventuell könnte einer der Moderatoren den/die Titel der Beiträge mal ändern, "Feldwebellaufbahn aberkannt" klinkt für mich eher danach, dass jemand der schon in der Feldwebelaufbahn ist, dies weggenommen bekommen hat.
Was ja in diesem Fall nicht ist, sondern es wurde keine Feldwebeleignung zuerkannt.
Zitat von: Rabbit am 07. März 2014, 13:43:55
Was wird denn hier so ein Wind gemacht... Wenn ein ziviler Arbeitgeber einen nicht nimmt, macht man doch auch kein aufstand und akzeptiert es. Es steht doch jedem Arbeitgeber frei, wem er einstellt und wem nicht.
So auch der Bundeswehr.
Also akzeptieren und wenn man will, in einem Jahr ( 12 Monate ) erneut bewerben oder einfach mal in sich gehen und sagen, ok mh habe scheiße gebaut und muss mit den Konsequenzen leben...es gibt einfach viele Bewerber und die Bundeswehr stellt die ein, die sie für geeignet hält. So einfach ist das manchmal :)
Das scheint ja ein großes Problem bei vielen mittlerweile zu sein, der Gedanke "Das ist die Bundeswehr, die
muss mich nehmen, ist ja schließlich der Staat.
Es ging einfach nur darum, ob es daran liegen kann.
Das mit der Körperverletzung kann ich ja nochmal ganz offen erläutern:
2008 habe ich die Beziehung mit meiner Damaligen Freundin beendet. Diese hat mir dann ca 4 Wochen später irgendso einen Typen auf den Hals gehetzt,
welcher mich verhauen sollte, weil sie sich sowas nicht gefallen lassen wollte.
Ich habe ihn mehrmal gesagt er soll es lassen und habe in der Zeit schon 3-4 Schläge ins Gesicht abbekommen.
Dann habe ich halt 1x zu gehauen und richtig getroffen, er ging zu Boden, einige wenige Sekunden später kamen auch schon die Herren vond er Polizei um die Ecke (von meinem Nachbarn gerufen) und die haben Ihn mit genommen.
Dort auf der Wache machte er dann Anzeige gegen mich und hat behauptet ich habe ihn einfach so angegriffen.
Selbst mein Nachbarn (Fenstergucker da Rentner :) ) hat Ausgesagt das es Notwehr war.
Na ja. Ist jetzt doof gelaufen. Mir wurde dafür die Möglichkeit gegeben als Unteroffizier meinen Weg zu gehen.
Danke für eure Antworten
Zitat von: Rabbit am 07. März 2014, 13:43:55
Was wird denn hier so ein Wind gemacht... Wenn ein ziviler Arbeitgeber einen nicht nimmt, macht man doch auch kein aufstand und akzeptiert es. Es steht doch jedem Arbeitgeber frei, wem er einstellt und wem nicht.
Hallo? Das war mal, inzwischen haben wir AGG, affirmative action und Gendertheorie.
Ich verdiene meinen Lebensunterhalt mit Bewerbungen, bzw mit dem Schmerzensgeld für die Ablehnungen.
Es ist ganz einfach:
1) Meine Bewerbung schreibe ich unter dem Namen "Joschua Moses Rosenblum" und lege ein Photo eines Afrikaners bei. Werde ich nicht zum Gespräch eingeladen, wird´s teuer wegen Rassismus.
2) Im Vorstellungsgespräch oute ich mich als transmetropolysexuell, und verlange ultimativ die Einrichtung von mindestens drei zusätzlichen Toiletten (je nachdem, wozu ich mich nach Tagesform zugehörig fühle) neben den diskriminierenden M/W-Toiletten. Wird dies nicht erfüllt, bricht die Genderhölle über die armen Klöße herein.
3) Sollte ich wider Erwarten doch eingestellt werden, beginne ich sofort mit bolschewistischer Agitation in der Probezeit, gründe sowohl einen trotzkistischen als auch einen maoistischen Gewerkschaftsableger, und lasse diese einen erbitterten Grabenkrieg um den Betriebsrat führen, wobei alle arbeitenden Proletariermassen der Firma (vorher auch "Angestellte oder Arbeiter" genannt, jetzt Vollzeitklassenkämpfer) mobilisiert werden - die Firma MUSS mich dann feuern und fürstlich entschädigen (wegen politischer Diskriminierung, und anti-links ist ja quasi schon Faschismus), denn selbst das kommt sie billiger als die Folgen meines Tuns.
Und bei all dem muss ich mich nicht mal groß anstrengen, denn mein Fachanwalt, wolverine, der überzeugte Kämpfer für dritte Toiletten und gutmenschliche Durchgenderisierung, macht das fast alles hochmotiviert alleine und für Umme...
Alea iacta est
ZitatIn dieser Form wird der Ausspruch als Sprichwort verwendet und soll bedeuten, dass bestimmte Geschehnisse nicht wieder rückgängig zu machen sind oder unausweichlich bevorstehen. Eine ähnliche, ebenfalls übliche Bedeutung ist ,,die Sache ist entschieden".
.. da ist jedes weitere "rumdeuteln" sinnnlos.
Erneute Bewerbung in einem Jahr ist möglich. (Meine Frage, ob Uffz o. P. Eignung besteht, ist übrigens ungeklärt).
Zitat von: F_K am 07. März 2014, 14:32:59
(Meine Frage, ob Uffz o. P. Eignung besteht, ist übrigens ungeklärt).
Zitat von: Locke05 am 07. März 2014, 14:05:24
Na ja. Ist jetzt doof gelaufen. Mir wurde dafür die Möglichkeit gegeben als Unteroffizier meinen Weg zu gehen.