In diesem Thema bitte keine Fragen / Meinungen zu den Durchgängen 2022!
2022 hier >>> https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,70999.180.html
OffzMilFD 2023
Das Auswahlverfahren OffzMilFD für 2023 ist seit dem 31.08.2022 "auf dem Markt"...
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 23. September 2022
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1 bis 14. Oktober 2022
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1 durch die Einheit bis 07. November 2022
Zu beachten dazu ist das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 51-01-00, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.
Darin findet sich ALLES ... was ein angehender Offizier zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...
Bezüge:
1. Soldatenlaufbahnverordnung (SLV)
2. A-1340/49 - 09.09.2022 (Version 3) "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung von Soldatinnen und Soldaten"
3. A-1300/38 - 14.12.2018 "(Version 1) "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"
4. A-1340/27 - 07.03.2019 (Version 1) "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
5. A-1340/75 - 30.12.2021 (Version 3) "Zulassung zur Laufbahn der OffzMilFD"
6. A-1340/35 - 30.06.2020 (Version 1) "Flexibilisierung der Zurruhesetzung"
7. A-1340/78 - 24.06.2022 (Version 2) "Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren"
8. A-1340/50 - 31.07.2021 (Version 4) "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
9. A1-1340/75-5000 - 02.02.2015 (Version 1.1) "Zulassung zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes" - derzeit in der Überarbeitung
10. A1-224/0-1 - 02.11.2017 (Version 1.2) "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
11. C1-872/0-4000 - 28.05.2018 (Version 1) "Verwendungsaufbau Offiziere und Offizieren des milFD SanDstBw"
12. A-1420/1 - 01.09.2020 (Version 3) ,,Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung in ein Dienstverhältnis"
13. A-1322/13 - 11.05.2022 (Version 1) "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2022 (vorl.)"
14. A1-831/0-4000 - 19.07.2019 (Version 3.5) "Wehrmedizinische Begutachtung"
15. BMVg SE, 1. Änderung vom 13.07.2020 "Weisung Nr. 4 zur Regelung von Grundbetrieb, Aus- und Weiterbildungen und Übungen sowie für die Bereitstellung von Kräften der Bundeswehr im Rahmen COVID 19"
16. C1-1340/49-5000 - 01.01.2020 (Version 1.2) "Potenzialfeststellung für Unteroffiziere"
17. Kdo SanDstBw IX 1.2 Az 16-02-09 vom 12.07.2022 (Bedarfsträgervorgaben des Zulassungsjahres 2023 für die Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes des Sanitätsdienstes)
18. Kdo SanDstBw IX, Personalinformation 04/2022
Anlagen:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-01 Aushang/Informationsblatt ,,Schwarzes Brett"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-02 Formular "Antrag/Vorschlag" für alle UTB (ohne Sanitätsdienst)
3. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-03 Formular "Antrag/Vorschlag" (nur für die Laufbahn des Sanitätsdienstes)
4. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-04 Formular "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag"
5. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-05 Bedarfsträgervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
6. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-06 Bedarfsträgervorgaben LUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
7. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-07 Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
8. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-08 Bedarfsträgervorgaben Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes aller UTB
9. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-09 Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung Kdo CIR
10. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-10 Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr
11. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-11 Mustermeldung für die Erfassung der Teilnehmer zur Potenzialfeststellung
12. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-12 Quantifizierbare Auswahlkriterien
13. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-13 Beurteilungssystematik Auswahlverfahren OffzMilFD 2023
14. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-14 Detailplanung Auswahlverfahren OffzMilFD 2023
15. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-15 Übersicht SLV zur Laufbahn OffzMilFD
16. BAPersBw Abt II - Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
17. BAPersBw Abt II - Quantifizierte Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
18. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-18 Übersicht prämienberechtigte Werdegänge OffzMilFD 2023
Berufssoldat 2023
Das Auswahlverfahren BS für 2023 ist seit dem 27.09.2022 "auf dem Markt"...
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 01. November 2022
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1.2 bis 30. November 2022
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1.2 durch die Einheit bis 01. März 2023
Zu beachten dazu ist das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 50-01-00 B, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.
Darin findet sich ALLES ... was ein angehender BS zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...
Bezüge:
1. A-1340/49 - 09.09.2022 (Version 3) "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung mil. Personals"
2. A-1340/50 - 25.07.2017 (Version 3.3) "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
3. A-1340/78 - 24.06.2022 (Version 2) "Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren"
4. A-1340/2 - 30.06.2020 (Version 2) "Auswahlverfahren zur Umwandlung in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten oder einer Berufssoldatin"
5. A-1340/27 - 07.03.2019 (Version 1) "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
6. A-1420/1 - 01.09.2020 (Version 3) "Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung ein Dienstverhältnis"
7. A-1300/38 - 14.12.2018 (Version 1) "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"
8. A-1322/13 - 11.05.2022 (Version 1) "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2022 (vorl.)"
9. A-1336/1 - 26.08.2021 (Version 2) "Mil Personalführung für Freigestellte, Entlastete oder Beurlaubte)"
10. A1-1340/2-5001 - 30.08.2021 (Version 1) "Auswahlverfahren BS Unteroffizierinnen und Unteroffiziere"
11. A1-224/0-1 - 02.11.2017 (Version 1.2) "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
12. A1-831/0-4000 - 19.07.2019 (Version 3.5) "Wehrmedizinische Begutachtung"
13. C1-1340/0-3002 - 20.12.2017 (Version 1) "Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine"
14. C1-1340/49-5000 - 12.10.2021 (Version 1.2) "Potenzialfestellung für Unteroffiziere"
15. BMVg SE "Weisung Nr. 4 zur Regelung von Grundbetrieb, Aus- und Weiterbildungen und Übungen sowie für die Bereitstellung von Kräften der Bundeswehr im Rahmen COVID 19", 1. Änderung vom 13.07.2020
16. SKA Abt PersGdsFord vom 16.02.2022 "Personalauswahlkonferenzen OffzMilFD 2022, hier: Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen ZDv A-1340/78"
Anlagen:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-01 B "Übernahme in das Dienstverhältnis BS, hier: Antrag/Vorschlag BS 2023"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-02 B "Ausschreibung Auswahlverfahren 2023"
3. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-03 B "Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr"
4. bleibt frei
5. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-05 B "Beurteilungssystematik"
6. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-06 B "Quantifizierbare Auswahlkriterien"
7. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-07 B "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag BS 2023"
8. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2023"
9. bleibt frei
10. BAPersBw - Übersicht prämienberechtigte Werdegänge nach § 43 BBesG"
11. BAPersBw Abt II - Quantifizierte Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
12. BAPersBw Abt II - Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
Hinweise aus der KennNr:
"Abschluss Auswahljahr 2023: Das Auswahlverfahren für die Übernahme zum BS der Fw 2023 wird zum 31.10.2023 abgeschlossen.
Sind bis zu diesem Zeitpunkt Konditionierungen sowie Tauglichkeitsuntersuchungen nicht abgeschlossen, kann eine Übernahme im Auswahljahr 2023 nicht realisiert werden (Ausnahme siehe Kap. 7.5)."
"KLF:
Für das Auswahljahr 2023 gelten die KLF als nachgewiesen, wenn diese im Jahr 2022 oder 2023 abgelegt wurden.
Für die folgenden Auswahlverfahren nach 2023 ist es beabsichtigt, die abgelegten KLF Leistungen als Teilnahmevoraussetzungen zu definieren.
Das Ablegen der KLF ist für jeden Soldaten (wenn nicht befreit) verpflichtend (vgl. Bezug 11)."
Zum Thema Bewertung der Beurteilungen ab 2022... und Erläuterungen zur Durchführung des Auswahlverfahrens BS
In ZRMS findet sich eine neue Regelung zu den Auswahlverfahren A1-1340/2-5001
Uffz o.P. > BS
Uffz m.P. > BS
Darin zu finden die Anlagen 4.1 und 4.2 ...
... welche die Berechnung des Punktsummenwertes vorgeben.
Darin getrennt für BU nach altem und neuen System.
Zum Thema OffzMilFD
A-1340/75 Zulassung zur Laufbahn der OffzMilFD
Zur allg. Info : C2-225/0-0-5638 Offizierausbildung Militärfachlicher Dienst (OrgBer Heer - Zulassungsjahr 2022)
Einer Frage bezüglich der PF, wie schaut es aus wenn alle Bedarfsträgerforderungen erfüllt sind. die PF aber größer 48 ist. Ist das Auswahlverfahren hier schon gelaufen ?
Zitat von: Gast007 am 20. September 2022, 09:47:29
Einer Frage bezüglich der PF, wie schaut es aus wenn alle Bedarfsträgerforderungen erfüllt sind. die PF aber größer 48 ist. Ist das Auswahlverfahren hier schon gelaufen ?
Steht ja deutlich drin, wie es gehandhabt wird: Die Ergebnisse der PF werden im Rahmen der Auswahlkonferenz OffzMilFD 2023 wieder als quantifizierbares Kriterium Berücksichtigung finden und sich auf die
Positionierung im Teilnehmerfeld auswirken (können).
Formel: (210 - (1,875*Gesamtindexpunkte)) * 1,2max.216 Pkt.016 – 048 Gesamtindex = Empfehlung für OffzMilFD/BS 049 – 064 Gesamtindex = Empfehlung für BS 065 – 112 Gesamtindex = keine Empfehlung für OffzMilFD oder BS
Zitat von: Ralf am 20. September 2022, 10:35:30
Zitat von: Gast007 am 20. September 2022, 09:47:29
Einer Frage bezüglich der PF, wie schaut es aus wenn alle Bedarfsträgerforderungen erfüllt sind. die PF aber größer 48 ist. Ist das Auswahlverfahren hier schon gelaufen ?
Steht ja deutlich drin, wie es gehandhabt wird: Die Ergebnisse der PF werden im Rahmen der Auswahlkonferenz OffzMilFD 2023 wieder als quantifizierbares Kriterium Berücksichtigung finden und sich auf die Positionierung im Teilnehmerfeld auswirken (können).
Formel: (210 - (1,875*Gesamtindexpunkte)) * 1,2max.216 Pkt.016 – 048 Gesamtindex = Empfehlung für OffzMilFD/BS 049 – 064 Gesamtindex = Empfehlung für BS 065 – 112 Gesamtindex = keine Empfehlung für OffzMilFD oder BS
Vielen Dank für die schneller Antwort, das ist Verständlich!
Meine Frage zielt allerdings darauf ab, ob ich vorher schon aussortiert werde, wenn die PF schlechter als 48 ist.
Ohne dass die Durchführungsmodalitäten der Konferenzen bereits feststellen, würde ich aus den Ausführungen in der GAIP lesen, dass dem nicht so ist, weil man dann ja auch keine Bepunktung oberhalb der 48 hätte angeben müssen.
Zitat von: Ralf am 20. September 2022, 11:32:15
Ohne dass die Durchführungsmodalitäten der Konferenzen bereits feststellen, würde ich aus den Ausführungen in der GAIP lesen, dass dem nicht so ist, weil man dann ja auch keine Bepunktung oberhalb der 48 hätte angeben müssen.
Vielen Dank! So sehe ich es erstmal auch!
Zitat von: Gast007 am 20. September 2022, 09:47:29
Einer Frage bezüglich der PF, wie schaut es aus wenn alle Bedarfsträgerforderungen erfüllt sind. die PF aber größer 48 ist. Ist das Auswahlverfahren hier schon gelaufen ?
Wenn Du eine PF größer 48 ,,erreicht" hast, dann erfüllst Du eben
NICHT alle BTF.
Bezug 7. der GAIP ist übrigens eine sehr interessante Lektüre.
Zitat von: Ethereum am 20. September 2022, 17:32:11
Zitat von: Gast007 am 20. September 2022, 09:47:29
Einer Frage bezüglich der PF, wie schaut es aus wenn alle Bedarfsträgerforderungen erfüllt sind. die PF aber größer 48 ist. Ist das Auswahlverfahren hier schon gelaufen ?
Wenn Du eine PF größer 48 ,,erreicht" hast, dann erfüllst Du eben NICHT alle BTF.
Bezug 7. der GAIP ist übrigens eine sehr interessante Lektüre.
Das stimmt, die BTF sind somit nicht erfüllt. Der genannte Bezug ist klar, daher rührt meine Frage auch ;)
Allerdings die Aussage das die PF sich auswirken (könne) wie in der GAIP zu erlesen ist, heißt auch das diese keine Auswirkungen haben könnte. Lediglich auf die Positionierung im Teilnehmerfeld aber nicht im weiteren Verlauf der Konferenz.
Aber es wird sich zeigen ob und wie, melde mich mit einem Feedback spätestens im zweiten Quartel 2023!
Dein ablehnender Bescheid kommt erst nach der Zeichnung, bzw. nach der Konferenz, da Du ja antragsberechtigt bist.
In dem Bescheid wird aber nur stehen, dass Du dich im Eignungs- und Leistungsvergleich nicht durchsetzen konntest. Dann weißt Du immer nicht nicht ob es an der PF lag.
Es ist aber nun einmal ein hartes Kriterium - Glaub es, oder eben nicht! Dafür sind die BTF da.
Ausschreibung BS 2023 im Startbeitrag eingefügt.
Ich weiß, dass das Ergebnis nicht aussagekräftig ist, da andere Faktoren wie , Stärke der Vergleichsgruppe, ATN etc. eine Rolle spielen. Ganz allgemein gehalten, kann man sagen, dass man mit 876 Punkten gut aufgestellt wäre für das BS Jahr23 Fw/OFw?
Dazu kann man nicht sagen, da
ZitatIch weiß, dass das Ergebnis nicht aussagekräftig ist, da andere Faktoren wie , Stärke der Vergleichsgruppe, ATN etc. eine Rolle spielen
Guten Abend,
mich beschäftigt folgende Frage, wenn man sich im DG OF befindet und einen BS Antrag stellt und im laufe des l oder ll Quartals zum HF befördert wird, zählt die Bewerbung weiterhin als OF oder ändert sich damit auch die Vergleichsgruppe ?
MkG
Ausschlaggebend ist die die BU für die Zuordnung zu einer Vergleichsgruppe.
Vielen Dank.
Das bedeutet, wenn beide BU als Fw / OFw sind, gilt die Vergleichsgruppe so lange, bis die Fw BU duch eine HFw ersetzt wird?
Du schmeisst da gerade Begrifflichkeiten durcheinander.
Vergleichsgruppen gibt es im Beurteilungswesen.
Im Rahmen der Auswahlkonferenz werden Ranglisten erstellt.
Und dort messen sich eben OFw mit HptFw u. StFw.
HFw gibt es übrigens nicht als Abkürzung.
Da niemand weiss, wie stark deine Mitbewerber aufgestellt sind, kann dir auch niemand beantworten ob du mit 876 Punkten gut in die Konferenz hinein gehst.
Zitat von: Goal100 am 29. September 2022, 08:03:39
Ich weiß, dass das Ergebnis nicht aussagekräftig ist, da andere Faktoren wie , Stärke der Vergleichsgruppe, ATN etc. eine Rolle spielen. Ganz allgemein gehalten, kann man sagen, dass man mit 876 Punkten gut aufgestellt wäre für das BS Jahr23 Fw/OFw?
Moin und hallo, ich will dich nicht entmutigen. Ich selber gehe mit 1000 Punkten ins Rennen und es ist nicht gewiss, ob es reichen wird. Dafür gibt es dann doch zu viele Parameter. Das wichtigste ist doch, dass du deinen Job aus innerer Überzeugung machst und deinem inneren Wertekompass folgst. Um so schöner wenn dein Fleiß auch noch belohnt wird. Ich drücke allen die Daumen und vielen Dank für die fleißigen Admins.
Ich werde mit 911 Punkten ins Rennen gehen, aber all dies ist überhaupt nicht aussagekräftig, da man seine Mitbewerber nicht kennt! Aber auch ich wünsche allen viel Erfolg!
Frage, wie wird der Punktsummenwert nochmal berechnet? Link Bitte nochmal.
Siehe GAIP, steht als Anlage in der Ausschreibung.
Hab ich gefunden. Aber wie schaut es aus wenn man noch keine neue RBU erhalten hat, weil die HptFw und StFw bei uns noch gar keine erhalten haben. bekommen die dann eine SBU die ja bis ende des MOnats fertig sein soll. Meine letzte RBU ist vom 30.09.2020 un die ist ja noch nach altem Beurteilungssystem. Verstehe nicht wie das gehen soll.
Beurteilungssystematik siehe GAIP Anlage 5.
ja da habe ich schon reingeschaut. Ich sehe das ich eine SBU benötige die bis ST 31.10.2022 erstellt werden muss. Das wird mein DV nie im leben schaffen, na da bin ich ja mal gespannt.
Warum sollte Ihr DV das nicht schaffen. Sind doch nur ein paar Kreuze zu setzen und fertig.
Nach meiner Wahrnehmung geht das Beurteilen jetzt wesentlich schneller 😉
Zitat von: ITler Alt am 06. Oktober 2022, 15:51:09
Hab ich gefunden. Aber wie schaut es aus wenn man noch keine neue RBU erhalten hat, weil die HptFw und StFw bei uns noch gar keine erhalten haben. bekommen die dann eine SBU die ja bis ende des MOnats fertig sein soll. Meine letzte RBU ist vom 30.09.2020 un die ist ja noch nach altem Beurteilungssystem. Verstehe nicht wie das gehen soll.
HptFw und StFw werden mit Stichtag 31.07.2022 - Vorlagedatum 31.01.2023 beurteilt.
Also gehen auch diese beiden Personengruppen mit einer BU nach neuer Art ins Rennen.
Also wenn ich das richtig verstehe hat der DV zeit bis zum 31.01.2023 die RBU zu erstellen und mir zu eröffnen, oder verstehe ich da was falsch?
Frage ist beantwortet, danke für die mühe.
Zitat von: ITler Alt am 07. Oktober 2022, 07:36:23
Also wenn ich das richtig verstehe hat der DV zeit bis zum 31.01.2023 die RBU zu erstellen und mir zu eröffnen, oder verstehe ich da was falsch?
Der 31.01.2023 ist der Vorlagetermin beim BAPersBw.
D.h. nach Vorschrift müssen bis dahin nächster und nächst höherer DV fertig und alles eröffnet sein.
Ah ok, danke, ist ja noch genug zeit von 3,5 Monate.
Bei uns hat noch keiner ein Entwurf für die RBU bekommen.
Zitat von: ITler Alt am 10. Oktober 2022, 09:38:40
Ah ok, danke, ist ja noch genug zeit von 3,5 Monate.
Bei uns hat noch keiner ein Entwurf für die RBU bekommen.
Ausnahme: Antragsteller OffzMilFD 2023
Hier ist das
Vorlagedatum auf den 07.11.2022 vorgezogen worden !
In der GAIP wurden die Konferenztermine
OffzMilFD 2023 veröffentlicht.
Anlage 1413.02.2023 - 30.03.2023Alle
betroffenen Antragsteller - BU Stichtag 31.07.2022 - sollten auch selbst ... über ihren Pers ... im Auge behalten, dass dies umgesetzt wurde
Zitat von: LwPersFw am 10. Oktober 2022, 13:26:37
Ausnahme: Antragsteller OffzMilFD 2023
Hier ist das Vorlagedatum auf den 07.11.2022 vorgezogen worden !
Sehr geehrte Kameraden und Kameradinnen,
ich frage mich momentan an welchen Stellschrauben ich noch etwas tun kann, wenn ich dieses Jahr in den jeweiligen Auswahlkonferenz BS sowie OffzMilFD wieder nicht berücksichtigt werde.
Ich habe noch 5 Jahre Dienstzeit, sehe jedoch keine Steigerungsmöglichkeit mehr, da meine nächste Beurteilung frühestens 2024 erfolgt, sowie die Potenzialfeststellung bis 2026 gültig ist, abgesehen davon bin ich mit beiden Ergebnissen zufrieden und sehe wenig Steigerungspotenzial.
Ist bei der verbleibenden Restdienstzeit ein Verwendungswechsel sinnvoll oder eine eventuelle Verlängerung ?
Ein Verwendungswechsel würde nur erfolgen, wenn man keinen Bedarf in deiner jetzigen Verwendung hat und du auch noch einmal komplett ausgebildet werden würdest und dann bekommst du auch noch einige Jahre drauf, so dass sich die Restnutzungszeit an dem spiegelt, was bei einer ganz normalen Einstellung besteht.
Ob eine reine WV für dich in Frage kommt, ist eine persönliche Sache (passt es in deine Lebensplanung) und falls du es wegen BS/OffzMilFD machen würdest, ob du dann doch dich noch steigern kannst.
Zitatabgesehen davon bin ich mit beiden Ergebnissen zufrieden und sehe wenig Steigerungspotenzial.
Dann wirst du wohl entscheiden müssen, ob eine ganz normale Dienstzeitverlängerung in deine Lebensplanung passt
Danke für die schnelle Antwort.
Das Ziel ist zumindest klar der Weg zum BS/OffzMilFD, am liebsten natürlich in meiner jetzigen Verwendung.
Ich werde mir nochmals meine Gedanken machen und dann muss ich wohl irgendwann entscheiden.
Desweiteren gibt es aus Ihrem Erfahrungsschatz irgendwelche Punkte die außerhalb von Beurteilungen und Potenzialfeststellung die Chancen verbessern können.
Vielen Dank
Ich sag mal, IGF & Englisch? Die Bedarfsträgerforderung müsste ja in der GAIP hinterlegt sein.
Einsatz?
Wenn die Beurteilung gut ist und es trotzdem nicht langt mal freundlich den DV fragen ob er mal raus finden kann woran es lag oder wie sie am Ende positioniert waren.
Zwei Einsätze seit 2020, Englisch 3232 und IGF immer abgelegt.
Die Positionierungen der letzten beiden Auswahlverfahren ist auch bekannt, die Vergangenen geben eben nur keinen Ausblick auf künftige Konferenzen.
Mit der neuen Beurteilung hoffe ich jetzt in die Betrachtung zu rutschen aber eben trotzdem eine schwierige Situationen, in der ich mich natürlich nicht alleine befinde.
Danke für die Tipps
Wenn man sowieso alles hat (IGF, Sport..) dann nein.
Aber halt in der BU kannst du dich steigern: du kannst Sonderaufträge annehmen (Sportfest organisieren, PolBil halten/planen oder auch fachbezogene Dinge, die andere vielleicht nicht gerne machen, die aber face-time bei deinen Vorgesetzten einbringt.
Ich habe damit früher sehr gute Erfahrungen gemacht: Abteilungs-Betriebsausflug ausgerichtet, SportOffz gemacht, Weiterbildungen der Abteilung, als die SLV 2002 neu herauskam, bei Einsätzen nicht weg geduckt und noch weitere Dinge. Man muss halt versuchen bei einer schon vorhandenen guten Dienstpostenwahrnehmung sich einen Namen zu machen, jemand der engagiert dabei ist und sich auch nicht scheut, deutlich mehr als der Durchschnitt zu machen und dann mal Dinge, bei denen sich normalerweise jeder weg duckt.
Deinen Vorgesetzten auch deutlich sagen, dass sie dich fordern sollen, weil du mehr willst. Ja, das ist ein Haufen Arbeit, aber mir hat das immer (spätestens im nachhinein 8) ) Spaß gemacht, gefordert zu werden.
Gerade um eine höhere Lfb anzustreben, musst du deutlich aus der Komfortzone rauskommen und zeigen, dass du auch als Offizier geeignet bist.
Danke ich werde versuchen die Vorschläge so umzusetzen und das auch so kommunizieren.
Vielen Dank für die Zeit und Mühe.
Desweiteren hoffe ich auch dennoch weiter auf die diesjährigen Konferenzen.
Wenn alles drum herum stimmt, muss man halt auch sagen das es Verwendungen gibt wo es halt nur mit A/A+ klappt.
DVs wissen das aber auch und entweder sind sie bereit einen zu fördern weil man es sich verdient hat oder eben nicht.
Zitat von: 2Cent am 17. Dezember 2022, 17:41:46
Wenn alles drum herum stimmt, muss man halt auch sagen das es Verwendungen gibt wo es halt nur mit A/A+ klappt.
DVs wissen das aber auch und entweder sind sie bereit einen zu fördern weil man es sich verdient hat oder eben nicht.
Hast du Beispiele für solche Verwendungen ?
Mit freundlichen Grüßen
Zitat von: StDstFw SK am 17. Dezember 2022, 19:49:19
Zitat von: 2Cent am 17. Dezember 2022, 17:41:46
Wenn alles drum herum stimmt, muss man halt auch sagen das es Verwendungen gibt wo es halt nur mit A/A+ klappt.
DVs wissen das aber auch und entweder sind sie bereit einen zu fördern weil man es sich verdient hat oder eben nicht.
Hast du Beispiele für solche Verwendungen ?
Mit freundlichen Grüßen
Da würde mir spontan der Bereich Pers in den Sinn kommen.
Vielen Dank, den Eindruck hab ich nämlich auch über die Jahre erhalten, dass PersFw es deutlich schwerer haben/ hatten Berufssoldat zu werden als andere Verwendungen.
Sagen wir mal so, wenn du als PersFw BS / OffzMilFD werden möchtest muss halt alles stimmen. Du brauchst natürlich nicht nur gute Beurteilungen um übernommen zu werden, sondern auch eine entsprechende gute PF. Da zählt halt einfach jeder Punkt am Ende.
Ich gehe nächstes Jahr mit über 1000 Punkten in die Konferenzen und bin nicht im Bereich Pers angesiedelt. Das letzte Jahr waren es 950 und ich wurde nicht einmal betrachtet.
Zitat von: StDstFw SK am 17. Dezember 2022, 21:29:40
Vielen Dank, den Eindruck hab ich nämlich auch über die Jahre erhalten, dass PersFw es deutlich schwerer haben/ hatten Berufssoldat zu werden als andere Verwendungen.
Ich denke nicht, dass man das so pauschal sagen und es da deutlich schwerer hat, denn -so war es zumindest im alten BU-System- waren ja Pers auch oftmals sehr gut beurteilt, z.B. im Durchschnitt deutlich besser als Techniker.
Da man aber immer untereinander im Werdegang verglichen wird, nivelliert sich das dann. Fiktives Beispiel: wenn der Schnitt bei Pers bei 8,5 lag und man nur oberhalb die Chance BS zu werden hatte und diese bei Technik bei 7,0 lag, sieht es gefühlt schwieriger aus, ist es aber nicht.
Hier spielen ja auch noch andere Faktoren rein: wie viele bewerben sich? Wenn bspw. sich viele Techniker entscheiden, ihr Glück außerhalb der BU zu suchen und sich nicht zu bewerben, ist das Konkurrentenfeld kleiner und damit die Chance größer. Wenn in den letzten Jahren weniger Techniker genommen werden konnten, weil diese bspw. nicht die bw-gemeinsamen BTF erfüllten (was durchaus schon vorkam), wird die Quote auf die Folgejahre übertragen.
Nun kann man in meinem Beispiel Pers und Technik gegen beliebige andere Verwendungen austauschen, das diente nur als Beispiel.
Strukturell ist die Chance BS zu werden in der Laufbahn immer ungefähr gleich.
Eines kann man aber grds. sagen: man muss schon oberhalb, manchmal deutlich oberhalb des Durchschnitts in seinem Wdg liegen, um seine Chance zu wahren.
Zitat von: Alpha Bravo 02 am 17. Dezember 2022, 21:56:46
Ich gehe nächstes Jahr mit über 1000 Punkten in die Konferenzen und bin nicht im Bereich Pers angesiedelt. Das letzte Jahr waren es 950 und ich wurde nicht einmal betrachtet.
Darf man fragen in welchem Bereich es letztes Jahr mit 950 Punkten nicht gereicht hat?
Aktueller Hinweis des BAPersBw zu BS 2023
"Abschluss Auswahljahr 2023:
Das Auswahlverfahren für die Übernahme zum BS der Fw 2023 wird zum T: 31.10.2023 abgeschlossen.
Bis zu diesem Termin sind alle gesetzten Auflagen1 zur Übernahme in das Dienstverhältnis eines BS zu erbringen.
Disziplinarvorgesetzte haben Sorge zu tragen, dass alle für die Übernahme notwendigen Unterlagen und Leistungen zeitgerecht bei BAPersBw PersFüRef vorliegen.
Insbesondere wird mit Nachdruck auf die Wichtigkeit des Nachweises einer Sprachbefähigung (vgl. 3.2), des Nachweis KLF und der Potenzialfeststellung vor Konferenzbeginn hingewiesen
Sind bis zum T: 31.10.2023 gesetzte Auflagen nicht erbracht, kann eine Übernahme im Auswahljahr 2023 nicht realisiert werden (Ausnahme siehe Kap. 7.5).
Fehlen am Tag der werdegangsbezogenen Auswahlkonferenz Daten (Beurteilungen, PEB oder Ergebnis Potentialfeststellung (PF))
kann unter folgenden Vorrausetzungen schon zu diesem Zeitpunkt eine ablehnende Entscheidung getroffen werden:
Die Bedarfsträgerforderungen (BTF) für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren (vgl. 3.2) sind nicht erfüllt.
(Bsp.: Wurde die PF noch nicht durchgeführt, und hat der Teilnehmer in der Personalentwicklungsbewertung (PEB) die Eignungsaussage: ,,Nicht geeignet" kann dieser
Teilnehmer auch ohne das Ergebnis der PF abgelehnt werden, da die BTF : Eignungsaussage ,,geeignet" nicht erfüllt wurde und eine Übernahme damit nicht möglich ist.),
Wenn für die fehlenden Daten die maximal zu erreichenden Punkte bei der Berechnung des Punktsummenwertes (PSW) (vgl. Bezug 10, Anlage 4.2) genutzt werden, und
sich der Teilnehmer selbst mit diesen nicht durchsetzen könnte.
(Bsp. Wurde die PF noch nicht durchgeführt, wird bei der Berechnung des PSW der bei der PF maximal zu erreichende Wert von 216 Punkten (vgl. Bezug 10, Anlage 4.2) genutzt.
Liegt der Antragsteller mit dem damit berechneten PSW außerhalb des Bereiches der möglichen Übernahmen, erfolgt eine Ablehnung.)
KLF:
Für das Auswahljahr 2023 gelten die KLF als nachgewiesen, wenn diese im Jahr 2022 oder 2023 abgelegt wurden.
Für die Auswahlverfahren 2024 ff ist es beabsichtigt, die Ableistung der BTF: KLF als Teilnahmevoraussetzungen für das Auswahlverfahren zu definieren.
1 Tauglichkeitsuntersuchung, Potenzialfeststellung, SLP, KLF, Borddienstverwendungsfähigkeit "
Guten Tag,
habe heute einen Auszug meines Personalstammdatenblatt bekommen, da ist aufgefallen das meine Sport sowie Schießleistungen nicht eingepflegt waren. Dies wurde jetzt erst nachgesteuert, hat dies Nachteile für die diesjährige Auswahlkonferenz bzw. wird dort der aktuelle SAP Stand abgefragt oder wird dort vorab ein Auszug meiner Daten hingesendet ?
Mit kameradschaftlichen Grüßen
Es gibt einen Stichtag, da werden die Daten überspielt ins Konferenzsystem.
Und wenn es nicht drin steht, wird es im Nachgang abgefragt (Konditionierung).
Super das beruhigt mich.
Vielen Dank und einen schönen Abend
Konferenzplanung : Stand 07.02.2023
OffzMilFD 23 13.02.2023 - 30.03.2023 Detailplanung > GAIP 51-01-00 > Anlage 14
BS 23 24.04.2023 - 06.07.2023 Detailplanung > GAIP 50-01-00 B > Anlage 8 ( noch nicht verfügbar ) [ weiterhin zu beachten : Beitrag 25. Januar 2023, 12:21:50 ]
Hallo,
Gibt es "Bonus-Punkte", wenn man zum BS vorschlagen wurde?
Man sagte mir, dass ich vorschlagen werde, aber ich bin ein Freund von lieber sehen als Vertrauen - wo könnte ich dies prüfen?
Nein, keine extra Punkte.
Aber es kann bei Punktgleichheit als sog. weicher Faktor wie z.B. Einsätze einbezogen werden.
Danke für die schnelle Antwort!
Moin,
ich habe eine Frage zu der Erneuerung der PF.
Ich habe Anfang Oktober 2022 ein Gesuch geschrieben, dass ich meine PF erneuern möchte, um meine Chance für das Auswahljahr 2023 OffMilFD nochmal zu verbessern.
Meine alte PF ist bereits älter als zwei Jahre.
Mein BFD-Beginn ist derzeit der 01.01.2024 und mein DZE am 30.09.2024.
Derzeit läuft auch noch eine Dienstzeitverkürzung, weil ich eine Zusage zu einem Studium im gehobenen Dienst zum 01.08.2023 erhalte habe.
Natürlich weiß ich, dass ich mich noch einmal für das Auswahl 2024 bewerben könnte, aber nach jetzt 7 Absagen (BU im Vergleich zu schlecht) möchte ich mich nicht mehr bewerben und hatte als persönlichen Entschluss gefasst, dass die Bewerbung für 2023 meine letzte Bewerbung ist.
Ich bin MUT und die Konferenzen sind jetzt gerade (7-8 KW.) und meine Einladung zur PF wäre erst am 13.03.2023.
Würde die PF noch betrachtet werden oder zählt nur meine derzeitig gültige PF?
Der Grund ist, dass ich eine Einladung zum 13.02.2023 erhalten hatte, die aber an das falsche Postfach geschickt wurde (komplett andere Dienststelle) und die Email dort ignoriert wurde.
Somit erhielt mein Pers-Bereich am 13.02 einen Anruf, warum ich nicht da bin und wurde jetzt erneut zum 13.03.2023 eingeladen.
Natürlich weiß ich, dass meine Chancen überhaupt genommen zu werden, nach jetzt 7 Absagen, nicht wirlich gut stehen und persönlich habe ich schon mit dem Thema Bundeswehr abgeschlossen, aber man möchte es trotzdem versuchen.
Was mich persönlich an der ganzen Sachen stört ist die Tatsache, dass die PF sich jetzt nochmal um einen Monat nach hinten verschiebt, wobei selbst der 13.03 schon nach den Konferenzen ist.
Wenn du aktuell eine gültige PF hast, zählt diese solange, bis du eine neue gültige PF hast.
@Ralf Danke für die Antwort.
Ich habe jetzt meinen Antrag für den Laufbahnwechsel zurückgezogen und werde dann die Bundeswehr zum 01.08.23 verlassen.
Zu BS 2023
Die Anlage 8 "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2023" ist verfügbar.
24.04.2023 - 06.07.2023
Guten Tag.
Werden die Ergebnisse, egal ob positiv oder negativ erst nach dem kompletten Abschluss der Konferenzen sprich 06.07.23 herausgeschickt oder jeweils nach dem Ende der einzelnen Konferenztage?
Erst am Ende der jeweiligen Konferenz.
Hallo,ich habe heute meine PEP erhalten.
Bei der Eignungsprognose steht leider nur bis Stabsfeldwebel A9,obwohl ich in der
Beurteilung ein A bekommen hab.
Um BS zu werden muss man da das Kreuz bei A9m Oberstabsfeldwebel haben
Vielen Dank für eure antworte.
Nein, muss man nicht, weil auch HptFw und StFw BS sein können.
Die masse der UmP und BS werden als Stabsfeldwebel/-bootsmann pensioniert. Warum muss man Ihrer Meinung nach denn in seiner Beurteilung die Eignung als OStFw haben, um BS zu werden? Das wäre ja einigermaßen widersinnig.
Im Übrigen ist der OStFw der Spitzendienstgrad der UmP - und insofern bekommen die Eignung auch eher BS im Laufe ihrer Beurteilungen zugeschrieben, wenn sie sich auf ihren Dienstposten besonders bewährt haben.
Guten Tag, ist es absehbar bzw. kann man eine Prognose treffen wie die Chancen für einen selbst stehen, gehe dieses Jahr mit 1008 von 1080 möglichen Punkten in die Konferenzen. Ich habe auch keine Stellschrauben mehr an denen ich drehen kann, welche mir bekannt wären. Gibt es irgendwelche Faktoren die Erfahrungsgemäß noch von Vorteil sein könnten ?
Mit kameradschaftlichen Grüßen
Zitat von: Gast0205 am 15. März 2023, 09:43:44
Guten Tag, ist es absehbar bzw. kann man eine Prognose treffen wie die Chancen für einen selbst stehen, gehe dieses Jahr mit 1008 von 1080 möglichen Punkten in die Konferenzen. Ich habe auch keine Stellschrauben mehr an denen ich drehen kann, welche mir bekannt wären. Gibt es irgendwelche Faktoren die Erfahrungsgemäß noch von Vorteil sein könnten ?
Mit kameradschaftlichen Grüßen
Das ist doch fast die maximale Punktzahl.
Wenn ich überlege, dass bei uns in der Marine als 48er (IT) 609 letztes Mal gereicht haben, wäre ich über 1008 mehr als dankbar gewesen.
Dennoch keine Garantie für die Übernahme ist ja jeweils ATN Bezogen, deswegen meine Frage :)
Zitat von: Gast0205 am 15. März 2023, 09:43:44
Gibt es irgendwelche Faktoren die Erfahrungsgemäß noch von Vorteil sein könnten ?
Mit kameradschaftlichen Grüßen
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,72536.msg738663.html#msg738663
Zitat von: Gast0205 am 15. März 2023, 11:27:03
Dennoch keine Garantie für die Übernahme ist ja jeweils ATN Bezogen, deswegen meine Frage :)
Niemand wird hier eine verbindliche Aussage treffen können.
Zumal auch noch beim 90/5 ggf. Hindernisse auf dich zukommen können.
Klar 90/5 ist immer ein Hindernis, hab jetzt aber auch erstmal meinen Einsatzrückkehrer 90/5 und falls was nicht passen sollte wird es ja sicher dort bereits auffallen.
Randbemerkung:
Was ist denn der Inhalt eines "Einsatzrückkehrers 90/5"?
Afaik - 2 Arme, 2 Beine, keine offensichtlichen Anzeichen PTBS und keine "neuen Tierchen" im Darm - also keine "sonstige Tauglichkeit" wie MKF, FschSpr oder BS ...
Zitat von: F_K am 15. März 2023, 14:03:07
Randbemerkung:
Was ist denn der Inhalt eines "Einsatzrückkehrers 90/5"?
Afaik - 2 Arme, 2 Beine, keine offensichtlichen Anzeichen PTBS und keine "neuen Tierchen" im Darm - also keine "sonstige Tauglichkeit" wie MKF, FschSpr oder BS ...
Wenn der Blinde von der Farbe spricht...
@ SolSim:
Ich habe extra geschrieben "afaik" - eigene Erfahrung habe ich ja nur von 2 Einsätzen.
Insoweit verstehe ich nicht ganz "Blinder von der Farbe sprechend ..".
Aber erleuchte uns bitte mit Deinem Wissen - und vermeide "ad hominem". Danke.
Guten Morgen Community,
Gibt es hier Kenntnisse wann die ersten Rückläufer bzgl. OffzMilFD in den Einheiten aufschlagen?
Mir hat ein Kamerad vor ca. 1 Woche einen ablehnenden Bescheid durch Köln gemeldet.
Ich selber habe ebenfalls noch keinen Bescheid bekommen. Mit Hinblick auf Ostern und der Bürokratie würde ich mich zurücklehnen und den Dienst genießen.
Guten Morgen,
Mittlerweile wurde die Anlagen der GAIP 50-01-00 B Auswahlverfahren BS Fw vervollständigt.
Darunter findet sich nun auch die Detailplanung zum Auswahlverfahren, was letztes Jahr nicht der Fall war.
Nun meine Frage:
Sind alle dort aufgeführten ARV´s auch mit einer Übernahmequote von mindestens ≥ 1 versehen?
Für mich würde es nämlich keinen Sinn ergeben wenn man Soldaten einer AVR vergleicht, es dort aber keine Übernahmequote gibt.
Auf meiner Dienststelle konnte mir diese Frage bisher niemand beantworten.
Vielen Dank :)
Es sind alle aufgeführt, die ausgeschrieben waren. Zum Zeitpunkt der Ausschreibung war Bedarf, das könnte sich aber theoretisch auch mittlerweile geändert haben.
Beispiel: KleinstWdg mit einer Übernahmequote von 1. Aus dem letzten Jahr ist aber noch eine Entscheidung offen (Arzt, Klage...). Da man nicht weiß, wie das ausgeht, wird der Wdg aufgerufen. Mittlerweile Entscheidung gefallen, damit keine Übernahme im aktuellen Jahr. Formal wird dieses dann aber auch in der Konferenz festgestellt.
Aufruf 90/5 SanDst Offz Mgmt kam letzte Woche..
Freue mich nun auf 2 Jahre Faßberg.
Viel Glücl allen anderen
Glückwunsch und viel Erfolg! Bei ,,uns" kam leider noch nichts Offizielles a la 90/5 oder so. Bisher nur ,,Buschfunk". Gibt es denn schon Kameraden aus dem Kreise der EloKa die Genaueres wissen?
Aufruf zum 90/5 im Werdegang 16BD heute erhalten. Allen Anderen weiterhin viel Erfolg!
Aufrug zum 90/5 im Werdegang 23741 heute erhalten. Ich wünsche ebenfalls allen anderen Viel Erfolg.
Guten Abend, ich habe eine Frage bzgl. des zeitlichen Ablaufs. Wenn beispielsweise heute 15AA03 BSTFPERS auf der Agenda stand, wie lange dauert es ungefähr, bis eine Zu oder Absage an die Einheit erteilt wird? Was genau geschieht nach so einem Tag und den Ergebnissen dann?
Zitat von: 0815_2 am 08. Mai 2023, 20:22:28
Guten Abend, ich habe eine Frage bzgl. des zeitlichen Ablaufs. Wenn beispielsweise heute 15AA03 BSTFPERS auf der Agenda stand, wie lange dauert es ungefähr, bis eine Zu oder Absage an die Einheit erteilt wird? Was genau geschieht nach so einem Tag und den Ergebnissen dann?
Meines Wissens nach gehen die Bescheide nach den Konferenzen raus, sprich ca. Anfang Juli. Der letzte Konferenztag ist der 06.07.23 laut Detailplanung, außer die Reservertage spielen auch eine Rolle, diese sind auf Anfang August gesetzt. Ich gehe davon aus, das die 90/5 ebenfalls erst zu diesem Zeitpunkt rausgeschickt werden.
Nach dem letzten Konferenztag wird zeitnah gezeichnet! D.h, erst dann werden die Bescheide versendet. Und es verlassen auch nicht alle Bescheide am selben Tag das BAPersBw!
Es soll aber schon vorgekommen sein, dass ein Personalführerr telefonisch ein PEG mit einem Soldaten führte, falls es zb. eine konditionierte Übernahme wird... Aber auch das entscheidet jeder PersFhr selbst!
Hallo,kann mir jemand evtl sagen wann die Konferenzen beendet sind ?
Kurz danach werden dann die Bescheide verschickt oder schon bisschen eher weil die Luftwaffe ja schon lange durch sind.
Gruß Christian
Zitat von: Christian83 am 26. Juni 2023, 11:59:43
Hallo,kann mir jemand evtl sagen wann die Konferenzen beendet sind ?
Anlage 8 in der GAIP bei BS 2023 beinhaltet den Zeitplan der Konferenzen.
Zitat von: Ralf am 26. Juni 2023, 12:06:37
Zitat von: Christian83 am 26. Juni 2023, 11:59:43
Hallo,kann mir jemand evtl sagen wann die Konferenzen beendet sind ?
Anlage 8 in der GAIP bei BS 2023 beinhaltet den Zeitplan der Konferenzen.
Oder hier einfach mal ein paar Seiten zurück lesen... ;)
Hab meinen Aufruf zur Begutachtung letzte Woche erhalten, ist je nach Verwendung und Personalführung unterschiedlich.
Weiterhin viel Erfolg
Damit meinst du den Aufruf zum 90/5?
Hallo,ja genau meinte den Aufruf zum 90/5.
Dann weis ich Bescheid,das der auch schon vor Konferenzende kommen kann.
Vielen Dank für die Info
Ich habe auch den Aufruf 90/5 schon etwas länger, aber es ist nicht der übliche Weg.
Allen anderen weiterhin viel Erfolg!
Also mir wurde letzte Woche bestätigt, dass offiziell noch keine Bescheide verschickt worden sind. Stand Mitte letzter Woche.
Zitat von: Lucy92 am 27. Juni 2023, 10:39:32
Also mir wurde letzte Woche bestätigt, dass offiziell noch keine Bescheide verschickt worden sind. Stand Mitte letzter Woche.
Das ist richtig, da wohl immer noch nicht die Protokolle unterzeichnet worden sind.
Weiß jemand ob der offizielle Versand der Bescheide mittlerweile begonnen hat oder noch immer die Protokolle nicht unterzeichnet sind?
Was bedeutet es denn das die Protokolle unterzeichnet werden müssen ?
Und was kann sich denn jetzt noch an den gezogenen Kameraden noch ändern ?
Das Protokoll zeichnen heißt, dass der Vorschlag der Konferenz gebilligt wird. Die Konferenz entscheidet nicht, sie macht einen Vorschlag, dem auch idR gefolgt wird.
Moin,
gibt es einen groben Richtwert ab wann die Bescheide in die Post gehen?
Wenn ich in die GAIP schaue waren die Konferenzen bis zum 06.0*.23, ab dem 07.0* ist Konferenzfrei. Im Anschluss startet es dann wieder am 07.0*. – 10.0*.23.
Vielen Dank schon einmal vorab für die Hilfe / Infos
Ich habe gestern meinen Aufruf zum 90/5 BS erhalten.
Viel Erfolg allen anderen weiterhin.
In welcher AVR wenn ich fragen darf? Bei mir in der 25030 Fm Alg. ist noch nichts eingegangen.
Werdegang 14AH02
Wann gehen denn die Urkunden raus, wenn der 90/5 bereits in Köln vorliegt @LwPersFw?
Guten Morgen
Nachdem ich seit langen jährlich diesem Thread still verfolge, kann ich für dieses Jahr Erfolg melden ausgewählt worden zu sein. Ich möchte einige Infos dazu geben in der Hoffnung, dass diese für den einen oder anderen hilfreich sind, auch wenn es jedes Jahr immer wieder anders aussieht wer übernommen wird oder nicht. Über die Zeit der Vergangenheit gesehen sind meiner Meinung nach die Bedarfsträgerforderungen elementar und eine Bringschuld des zukünftigen BS. Erst wenn diese in jedem einzelnen Punkt erfüllt werden, kann man sich Gedanken machen, wo man steht und was ggfs. bei Nicht-Übernahme verbessert werden sollte. Außerdem ist immer ein Verfolgen und Auswerten der GAIP BAPersBw sinnvoll, dabei sind gemachten Vorgaben des Organisationsbereiches nicht zu unterschätzen. In meinen Fall das CIR, in dem die zweite ZAW hervorgehoben ist, und es auch eine CIR-Quote für gewisse Qualifikationen (ATN's) gibt, die nach den Konferenzen mit weiteren Übernahmen aufgefüllt werden. Ich bekam in den letzten Jahren immer zwei Bescheide... (Bitte korrigiert mich wenn ich in diesem Punkt nicht richtig liegen sollte). Noch ein Punkt zum Antrag, wenn man bei Ablehnung mehr Informationen haben möchte warum man abgelehnt worden ist, können diese durch die VP von BAPersBw eingeholt werden. Aber nur wenn man auf die Anhörung im Antrag NICHT verzichtet.
Nun zu meiner Situation:
Bereich CIR
Gesamtpunkte Bereich (800 - 850) genauen Wert gebe ich nicht an
Am 28.08 und am 19.09 gibt es eine Infoveranstaltung und es werden Personalentwicklungsgespräche geführt. Bin da hin und her gerissen ob ich an diese in Präsenzform oder per WebEx teilnehmen soll. Könnte da jemand ggfs. eine Empfehlung abgeben wovon das abhängig ist?
Präsenz - weil "Kaffeegespräche" wichtig sind.
Zitat von: Zukünftiger BS am 29. Juli 2023, 10:32:46
Guten Morgen
Nachdem ich seit langen jährlich diesem Thread still verfolge, kann ich für dieses Jahr Erfolg melden ausgewählt worden zu sein. Ich möchte einige Infos dazu geben in der Hoffnung, dass diese für den einen oder anderen hilfreich sind, auch wenn es jedes Jahr immer wieder anders aussieht wer übernommen wird oder nicht. Über die Zeit der Vergangenheit gesehen sind meiner Meinung nach die Bedarfsträgerforderungen elementar und eine Bringschuld des zukünftigen BS. Erst wenn diese in jedem einzelnen Punkt erfüllt werden, kann man sich Gedanken machen, wo man steht und was ggfs. bei Nicht-Übernahme verbessert werden sollte. Außerdem ist immer ein Verfolgen und Auswerten der GAIP BAPersBw sinnvoll, dabei sind gemachten Vorgaben des Organisationsbereiches nicht zu unterschätzen. In meinen Fall das CIR, in dem die zweite ZAW hervorgehoben ist, und es auch eine CIR-Quote für gewisse Qualifikationen (ATN's) gibt, die nach den Konferenzen mit weiteren Übernahmen aufgefüllt werden. Ich bekam in den letzten Jahren immer zwei Bescheide... (Bitte korrigiert mich wenn ich in diesem Punkt nicht richtig liegen sollte). Noch ein Punkt zum Antrag, wenn man bei Ablehnung mehr Informationen haben möchte warum man abgelehnt worden ist, können diese durch die VP von BAPersBw eingeholt werden. Aber nur wenn man auf die Anhörung im Antrag NICHT verzichtet.
Nun zu meiner Situation:
Bereich CIR
Gesamtpunkte Bereich (800 - 850) genauen Wert gebe ich nicht an
Am 28.08 und am 19.09 gibt es eine Infoveranstaltung und es werden Personalentwicklungsgespräche geführt. Bin da hin und her gerissen ob ich an diese in Präsenzform oder per WebEx teilnehmen soll. Könnte da jemand ggfs. eine Empfehlung abgeben wovon das abhängig ist?
Vielen Dank für deinen Beitrag. Ich bin momentan noch ziemlich am zittern, ob es geklappt hat.
Dein Beitrag beruhigt mich gerade etwas.
Bin ebenfalls im CIR und im Punktebereich wie der von dir genannte.
Meister ZAW auch abgeschlossen. Sollte es geklappt haben, melde ich mich ebenfalls.
Mkg
Sind denn nicht schon alle positiven Bescheide versendet und diejenigen, die bislang nichts gehört haben, warten lediglich auf ihre Absage?
Ne, bei uns ist noch gar kein kein Ergebnis angekommen, egal welche AVR. Wenn man sich die letzten Jahre ansieht, dann sollte man mMn noch ca 2 Wochen Geduld aufbringen
Mein Bescheid kam vorletzten Donnerstag. Heute wurde der 90/5er vom Arzt unterschrieben und abgegeben :)
Ich wünsche allen wartenden weiterhin viel Glück und Erfolg :)
Welche AVR wenn ich fragen darf
Ich sage einfach mal Technik Tornado, die genauer AVR möchte ich hier nicht öffentlich machen, sorry. ;D ;)
Habe heute auch positive Post erhalten. Wünsche allen denen die noch warten weiterhin viel Erfolg.
Zitat von: Chris0815 am 10. August 2023, 20:32:38
Habe heute auch positive Post erhalten. Wünsche allen denen die noch warten weiterhin viel Erfolg.
Glückwunsch !!
Welche TSk oder AVR?
HEER FmAllGem endet mit ***30
Zitat von: Chris0815 am 12. August 2023, 10:34:06
HEER FmAllGem endet mit ***30
Mit welcher Punktezahl bist du ins Rennen gegangen, wenn ich fragen darf.
Danke und liebe Grüße
Möchte keinen genauen Wert sagen. Nur soviel, es waren über 900. Und damit war ich nicht in der Spitzengruppe.
Aufforderung 90/5 in AVR 27912 KFZ-PzTechn erhalten. Punktezahl oder so keine Ahnung
Guten Morgen, ich habe eine Frage zu der historischen Beurteilung. Ist der Schnitt der historischen Beurteilung in jedem Konferenzjahr gleich oder unterschiedlich aufgrund eines anderem Bewerberfeldes?
Immer anders.
Vielen Dank für die schnelle Antwort. Deute ich das richtig, das damit der durchschnitt (aller Bewerbenden) der 2. BU genommen wird und diese dann den Wert der historischen Beurteilung bildet?
Wie kommst du denn auf den Schnitt der historischen BU? Es zählt doch deine eigene historische BU als Auswahlkriterium.
Mir wurde mitgeteilt, dass ich nicht übernommen worden bin, weil meine historische BU beispielsweise 7.5 war und 7.6 erforderlich war und somit das Ergebnis Rot in der Bedarfsträgerforderung gewesen ist. Nur entschließt sich mir nicht ganz, was damit genau gemeint ist und ob dies für das Auswahljahr 2024 identisch bleibt, da sich bis dato meine historische BU nicht ändern wird.
Der Schnitt Ihrer historischen Beurteilung ändert sich nicht. Was sich ändern KANN, ist die Bedarfsträgerforderung.
Zitat von: FEUGKM am 11. Oktober 2023, 12:01:29
Mir wurde mitgeteilt, dass ich nicht übernommen worden bin, weil meine historische BU beispielsweise 7.5 war und 7.6 erforderlich war und somit das Ergebnis Rot in der Bedarfsträgerforderung gewesen ist. Nur entschließt sich mir nicht ganz, was damit genau gemeint ist und ob dies für das Auswahljahr 2024 identisch bleibt, da sich bis dato meine historische BU nicht ändern wird.
O.k. nun weiß ich, was du meinst.
Also bei den Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen A-1340/78 ist gefordert:
ZitatWiederholt bestätigtes überdurchschnittliches Eignungs- und Leistungsbild; bei werdegangsbezogener Betrachtung überdurchschnittliches
Eignungs- und Leistungsbild im Werdegang.
Es wird also im neuen Konferenzjahr geschaut, wie sich die BU entwickelt haben und dann erneut ein Schnitt gebildet. Der Schnitt ist aber im Wdg, und nicht bei allen Bewerbenden zu bilden.
Besten Dank fuer eure schnellen und hilfreichen Antworten !