Stress mit den Vorgesetzten

[Justin]

So ich hab da mal ne frage an euch .
Ich kenne einen Soldaten der ziemliche Probleme mit seinen Vorgestzten hat .
Ich nenne mal ein paar beispiele :
Er regt sich über sachen auf , wo man sich nicht aufregen muss.
Er macht Kameraden nieder wenn andere Soldaten dabei sind .
Abgesehn von vielen kleinichkeiten .......
Was kann man dagegen Unternehmen

[Lady Aleya X]

He ho!

Er regt sich über sachen auf , wo man sich nicht aufregen muss.

Was denn zum Beispiel?

Er macht Kameraden nieder wenn andere Soldaten dabei sind .

Gibt es nen triftigen Hintergrund?

[Jager]

er sollte sich am besten mit der Vp seiner Dienstgradgruppe mal darüber unterhalten, wenn er dem jenigen so etwas
anvertrauen möchte.

möchte er das nicht, aus welchen Grund auch immer, hilft oftmals nur das persönliche Gespräch mit dem jenigen.
so einfach und so schwierig zugleich, ist das, glaube ich noch die beste Lösung.

ich weiss, das hört sich so leicht an, aber ich war lange Zeit selber Vp und habe bei solchen Problemen immer eine
Lösung gefunden. Selbst mit den höheren Offizieren gab es nie größere Probleme.

also, einfach mal ausprobieren.

Viel Glück für deinen Freund!


Horrido

[StOPfr]

Ich kenne einen Soldaten der ziemliche Probleme mit seinen Vorgestzten hat .

Ich kenne einzelne Soldaten die hin und wieder Probleme mit einzelnen Vorgesetzten hatten bzw. haben, aber ein Soldat gleich mit mehreren Vorgesetzten? Was mag die Ursache sein?
Wie die Lady schon schreib: > Beispiele/Hintergrund.

Er regt sich über sachen auf , wo man sich nicht aufregen muss.
Er macht Kameraden nieder wenn andere Soldaten dabei sind .

Der Vorgesetzte (jetzt Einzahl: ein Vorgesetzter?) benimmt sich also auch anderen Soldaten gegenüber angeblich unkorrekt? Empfinden die das ebenso wie der Dir bekannte Soldat?

Abgesehn von vielen kleinichkeiten .......
Was kann man dagegen Unternehmen

Kleinigkeiten sollten eigentlich nicht der Rede wert sein.
Ob hier irgendwer gegen irgendwelche Vorschriften verstößt, ob es sich um Vorkommnisse vom Hörensagen handelt oder um persönliche Empfindlichkeiten kann aufgrund der "wenigen Informationen" hier niemand beurteilen.

Bei einem einzelnen Vorgesetzten sind die Tipps von Jager beachtenswert.