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Eigeninitiative

Begonnen von Cyrill, 22. August 2008, 17:15:08

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peppie

Öhm der TE ist Wiedereinsteller. Folglich wurde er schonmal vom KWEA gemustert und muss nu zum ZNwG oder zur OPZ um die Eignung bestätigen zu lassen.

So hab ich es zumindest verstanden.
Zitat
Wer kämpft kann verlieren - wer nicht kämpft hat schon verloren!

Cyrill

So siehts aus mein lieber Peppie...
Wer lesen kann ist klar im Vorteil. Das lernt man zumindest "in meinem Land" bereits in den ersten Schuljahren  :-*

Desweiteren kann ich mich auch als Ungedienter Bewerber bereits für eine Stelle als FWDL oder Saz 4 / 8 / 12 bewerben. Nennt sich denn auch freiwilliger Dienst. (Jedenfalls ist das in meinem Land so) ;)
Meine Herren, Antreten ist die blitzgeschwinde, lautlose Bildung eines formalgeordneten Haufens nach dem Willen des Vorgesetzten.

StOPfr

Könnten die an dieser Diskussion Beteiligten bitte auf die sachliche Ebene zurückfinden und sich überbordender Polemik enthalten  :). Vielen Dank.
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weweriza87

Hi...
Hab in nächster Zeit auch eine Truppenwerbung vor mir, war aber noch nicht bei den Testen.
Kann mir einer von euch sagen wie das alles abläuft und was das überhaupt ist?
und wie ich mir das vielleicht zum Vorteil machen könnte?

liebe Grüße

Cyrill

Erstmal Danke Lieber StOPfr, der Meinung bin ich ebenfalls, denn bis jetzt hat sich nur eine meiner Fragen beantwortet...

Liebe(r) weweriza87, das Thema Truppenwerbung, welches hier ja heiß diskutiert ist steht denk mich mal nicht genau vor dir. Ich denke das was du meinst wird der Einstellungstest an sich sein, berichtige mich bitte wenn ich Falsch liegen sollte...

Um eine Truppenwerbung musst du dich WENN dann schon selber kümmern...
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wolverine

Die Stelleneinplanung findet direkt durch die ZNwG statt und die Verwaltung durch die Zentralen Personaldienststellen der TSK/ milOrgBer. Was eine Einheit/ Verband gerne hätte hat in der Tat keinen Einfluß mehr. Genau genommen zeigt eine Truppenwerbung nur, dass einige Einheiten das neue System noch nicht verinnerlicht haben.
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Cyrill

Da wir das ja jetzt hoffentlich endlich geklärt hätten, würd ich gern auf meine weiteren Fragen zurück kommen.

Die da wären:

1. Bewirken Gesundheitszeugnisse, vorab gemachter Seh-Hörtest oder DSA irgendeinen Vorteil bei der Musterung?
2. Kennt sich einer mit dem PSBS (auch wenns den nicht mehr gibt ::)) aus?

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Huey


wolverine

#23
Seit wann gibt es kein PSBS mehr? Ich habe es im Februar noch erhalten.
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Cyrill

Meiner ist von 2005... Nähere info ob es diesen noch gibt oder ob der auch wieder irgendeiner Umstrukturierungsaktion zum Opfer gefallen ist hab ich leider auch nicht...
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Huey

Bitte genau lesen...

Es gibt seit Einfühung SAP kein PSBS mehr.

Der mit SAP mögliche Ausdruck nennt sich nun PSB und ist dem PSBS zwar ähnlich, aber nicht gleich....

wolverine

Verstanden! Dann benutzte der Aushändigende den falschen Begriff.
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weweriza87

Lieber Cyrill...

Hatte mich selber alles ein bischen gewundert, doch mein Wehrdienstberater sagte mir dass er jetzt versuche diese bestimmte Stelle für mich zu blocken und ich dann einen Temin für die Truppenwerbung ausmachen müsste und bis dahin wird er meine Bewerbung einbehalten.
Denke das das ganze mit dem Truppenbesuch dann doch bestimmt eher von statten geht als dass ich zu den ganzen Testen muss..
Oder seh ich das falsch? Also ich  muss zugeben, dass ich von alldem überhaupt keine Ahnung habe, wollte mich hier mal ein bischen schlau machen.

sliderbp

Du MUSST auf jeden Fall zu den Tests ... ein Truppenbesuch bringt nur noch insoweit Etwas, dass man evtl. vom Chef eine schriftliche Empfehlung bekommt, die im Auswahlgespräch positiv gesehen wird.

weweriza87


ja das ich mich vor den Testen nicht drücken kann das ist mir klar..
wollt halt nur wissen in wie weit das positiv für mich ist .. oder ob ich mir das auch sparen kann..

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