Fragen zur Beschwerde

[Andi]

Das war schon in meiner SGA Sperrfach. Ich habe aber auf keinem einzigen meiner Lehrgänge erlebt, dass deswegen jemand einen Lehrgang nicht bestanden hätte...

[LuftwaffenSLD]

Ich bin auch "Neckermannfeldwebel" und ich finde aus mir ist trotzdem was geworden....
Ich tippe hier übrigends auch auf einen Troll.

Troll hin oder her, aber es spiegelt einen Teil der Truppe wieder. Leider sind viel FA und Fw irgendwie durch die Bewerbungsverfahren geschlupft und verunsichern jetzt die Dienststellen.
Es gibt wirklich viele großartige junge Unteroffiziere, aber ein nicht unerheblicher Teil hat weder Verantwortungsbewusstsein, noch Führungskompetenz und von kognitiven Fähigkeiten möchte ich gar nicht erst anfangen. Ich hoffe es wird mit der Zeit jetzt wieder besser. Man denkt Kinder stehen vor einem, aber wenn man die PK sieht stellt man fest, dass die Jungs teilweise Ü25 sind. Offensichtlich spiegelt diese Gruppe die Probleme des zivilen Arbeitsmarktes mit den Bewerbern wieder.

Das andere extrem sind dann natürlich die Leistungsträger, die nicht immer alle zum BU oder OA gefördert werden können.

Bitte nicht falsch verstehen, ich pauschalisiere nicht und schätze junge, genauso wie ältere Fw grundsätzlich sehr, aber dies sind meine Erfahrungen.

[schlammtreiber]

ein nicht unerheblicher Teil hat weder Verantwortungsbewusstsein, noch Führungskompetenz und von kognitiven Fähigkeiten möchte ich gar nicht erst anfangen.

Liest sich so, als könnte ich auch noch FA werden 

[Andi]

Die Problematik ist aber nicht eine Bewerberproblematik, sondern eine Ausbildungsproblematik. Die Bewerber von heute sind nicht schlechter als vor 50 Jahren! Die Schulqualifikation hat sich drastisch gebessert, die sportliche Leistungsfähigkeit hat sich etwas verschlechtert. insgesamt eher ein Nullsummenspiel.
Das Problem liegt meiner Beobachtung nach in den Einheiten, in denen kaum noch persönlichkeitsbildende Ausbildung stattfindet. Die Truppenschulen können nur Theorie vermitteln, Praxis gibt es aber immer erst in der Truppe. Und nur wenn hier durch Vorbild vorgelebt wird und Wissen und Erfahrung weitergegeben wird kann auch ein rundes Gesamtbild entstehen.

Wenn zu mir ein Unteroffizier - egal welchen Dienstgrads - kommt und sich ausheult, weil Feldwebel X ihm "gerade böse Worte gesagt" hat und "überhaupt immer so böse guckt und so", dann ist das nicht nur eine Aussage über Unteroffizier Heulsuse! Vielmehr ist das ein Zeugnis über ein nicht funktionsfähiges Unteroffizierkorps.

Gruß Andi

[BulleMölders]

Unteroffizierkorps!

Gibt es das überhaupt noch in der Form wie wir Alten das noch "gelebt" haben?
Und mit Alten meine ich die, die in den 80er und 90er des letzten Jahrhunderts das Unteroffizierkorps gebildet haben.

Nicht falsch verstehen, nicht alles was dort im Sinne des Korpgeistes Vermittelt und Praktiziert wurde war in Ordnung aber die "Selbsterziehung" untereinander hat schon funktioniert.
Und der Zusammenhalt des Unteroffizierkorps und damit meine ich sowohl die UoP als auch die UmP, hat funktioniert. Da haben sich die Mannschaften und Offiziere die Zähne aus gebissen, wenn sie versucht haben den Einen gegen den Anderen oder die eine Gruppe gegen die Andere aus zu spielen.

Und als junger PUO konnte man viel von den "alten" Hasen lernen, wenn man es den angenommen hat.

[Rollo83]

Tja, heute fahren Alle um 16.15 nach Hause. Ein DAB muss schon während der Dienstzeit statt finden damit dann wenigstens ein paar Leute zusammen kommen und dann ist auch um 16.15 wieder einstellen angesagt. Ich denke das ist nicht nur bei uns so.
UffzKorps haben wir aber naja was soll ich sagen. Da braucht man eigentlich nicht viel zu sagen. Vielleicht ist das bei den Grünen alles auch etwas anders als bei uns ich weiß es nicht. Vielleicht liegt es auch manchmal an dem Mann mit der gelben Kordel der es vor lebt wie es eigentlich nicht gemacht werden soll. Jeder ist sich selbst der nächste und  die meisten wissen gar nicht das Pflicht zur Kameradschaft im Soldatengesetzt steht.
Was an neuen Soldaten nach kommt dazu will ich erst recht nichts mehr sagen, aber anscheinend geht es doch immer noch schlimmer wie ich jedes Qurtal neu feststellen muss. Dies aber nicht bei den Feldwebeln, da muss ich sagen bis auf wenige Ausnahmen kommen da wirklich gute Soldaten und Kameraden.

Vielleicht seh ich das auch alles zu schwarz oder es ist nur in meiner Einheit so. Ich kann das halt nicht groß vergleichen.

Gibt man eigentlich schon sein Rückgrat ab wenn man zum OA ernannt wird oder erst wenn man zum L befördert wird ? 
Vor Wehrrecht mach ich mir übrigends keine großen Sorgen denn das Fach hat mir auf dem FwLhg schon gefallen weil es einfach eine Sache ist die man lernen muss und ich hoffe das es auf Kompaniecheft Ebene genau so gut läuft wie auf der Fw Ebend. Ich werd ja kein Truppendienstoffizier und bin somit auch "etwas" Lebensälter und weiß um was es geht.

[LuftwaffenSLD]

Bei UffzKorp kann ich nicht so richtig mitsprechen, das Gefühl habe ich aber insgesamt auch über die Jahre.
Natürlich liegt es auch zu großen Teilen an der Ausbildungskultur in der Truppe, aber wie sagt man so schön: Was Mama versaut hat, kann die Bundeswehr auch nicht mehr richten!

Bei uns hält sich diemQualität der Neuzugänge die Waage hinsichtlich der Laufbahn. Tendenziell verbesserte sich die Mnnschaftslaufbahn etwas, aber das mag an FWDL und meiner TSK liegen.

@Rollo:
Das Rückgrat verliert man automatisch mit der Bewerbung zum OA, denn hier wirdmja bereitsmdas UffzKorp verraten. Aber keine Sorge, auch als OFähnr ist man noch kein Offz, nur die Unteroffiziere mobben dich dann bereits ;-)

[Andi]

Gibt man eigentlich schon sein Rückgrat ab wenn man zum OA ernannt wird oder erst wenn man zum L befördert wird ?

Beim Heer passiert das an der OSH im Taktikunterricht in dem es immer noch eine Musterlösung gibt.

Eigentlich war das im Sinne der Auftragstaktik mal anders konzipiert und wurde bis in die 30er des letzten Jahrhunderts auch an den Ausbildungseinrichtungen des Heeres so gelebt (da wurde - wenn ich den geschichtlichen Quellen in der aktuellen "Militärgeschichte" glauben darf - sogar im Hörsaal über die zweckmäßigste Lösung diskutiert und auf dieser dann die Lagefortentwicklung weitergeschrieben). Heute sieht das anders aus. Keine Ahnung, ob es an den Ausbildern liegt, der Tatsache, dass an der OSH nicht nach Charakter, Führungspersönlichkeit und Eignung, sondern nur nach Noten beurteilt wird oder etwa daran, dass Kreativität und Selbstbewusstsein nicht gefördert, sondern unterdrückt wird. Letztlich habe ich 6 Monate in Dresden als Highlight meines Lebens im Hinterkopf, die gleichzeitigen 6 Monate an der OSH allerdings als Tiefpunkt meiner militärischen Karriere.

Gruß Andi