Assesmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr... welche Bekleidung

[christoph1972]

Da muss Muddi mit Söhnchen wohl einen Anzug kaufen, nun nicht unbedingt bei C & A oder Hager & Mager.

Vor allem keine (weissen) Tennissocken zu schwarzen Schuhen, da sieht mancher Prüfoffizier vermutlich rot ....

Wenn man beim CAT ins schwitzen kommt, hat eindeutig das Deo versagt ... 

[Alfa-Juliett]

Ich bleibe trotzdem dabei: Ein Anzug muss nicht sein.

Der eine Prüfer will den Prüfling im Anzug sehen, der andere Prüfer besteht nicht unbedingt drauf und verteilt auch keine Minuspunkte für die Kleidung, die ich beschrieben habe. Da ist nicht jeder Prüfer gleich

Solange ich keinen Auschnitt aus einer ZDV, einem AllgUmdruck oder sonst einem Schriftstück sehe, der besagt, dass an der OPZ "Angemessene Kleidung = Anzug" bedeutet, bleibe ich bei meiner Ansicht.

Es geht hier ja eigentlich um Antworten auf die Fragen des Thread-Starters. Eine "angemessene"  Patentlösung gibts ja wohl nicht...

[reppesiz]

Dass man hier über den Kleidungsstil einer Management-Position reden muss, ist echt traurig. Allein die Tatsache, dass man sowas fragen muss, ist beschämend.

[Lu Ziffer]

Naja Schwarzer Anzug ,weisses Hemd und rote Krawatte ist ein Zugbegleiter der DB, mit gelber Krawatte heißt es dann "Willkommen bei der Lufthansa". 

Dass man hier über den Kleidungsstil einer Management-Position reden muss, ist echt traurig. Allein die Tatsache, dass man sowas fragen muss, ist beschämend.

Heute ist alles Management und ein Anzug erhöht nicht die Qualifikation und ringt den meisten auch keinen Respekt ab.

Ein Anzug ist sicherlich nicht falsch aber man sollte auch nicht glauben das er ein so viel besser macht.

[Ralf]

Solange ich keinen Auschnitt aus einer ZDV, einem AllgUmdruck oder sonst einem Schriftstück sehe, der besagt, dass an der OPZ "Angemessene Kleidung = Anzug" bedeutet, bleibe ich bei meiner Ansicht.

Und da stellt sich die Frage, wie soll die ZDv einen Nicht-Soldaten betreffen?
Also diese Aussage ist gelinde gesagt "ziemlich sinnlos".

[reppesiz]

Da kann ich nicht zustimmen. Z.B. eine Stelle als Verkäufer bedarf auch im Gespräch keinen Anzug, ist ja auch keine Managementposition. Wiederum bedarf eine Position als Führungskraft (und das ist ein Offizier allemale und das nicht zu wenig) einen angemessenen Kleidungsstil und das ist, ohne Ausnahme, ein Anzug!

[mailman]

Es gibt eben keine Chance für den ersten Eindruck. Und ich kann mir nicht vorstellen, das Prüfoffiziere gibt die den Prüfling "nicht im Anzug" sehen will.

Aber auf uns hört ja keiner. Meinetwegen kann man dort auch als Emo auftreten aber bitte hinterhier nicht rumheulen wenn man mit "nicht geeignet" nach Hause fährt, oder wenn es an den ehemaligen Zentren dann doch nicht der Feldwebel wird.

[ulli76]

Ich befürchte allerdings,dass da so viele Bewerber mit unpassender Kleidung auftauchen, dass die Prüfer schon froh sind, wenn einer WENIGSTENS ordentlichen Schuhe, Stoffhose, Hemd und Jackett anhat.

[mailman]

Das befürchte ich leider auch.

Ich kann auch mit der Aussage "im Anzug nicht wohl fühlen" überhaupt absolut gar nichts anfangen. Wer sich in einem Anzug nicht wohl fühlt ist falsch als Soldat.
Oder kann man sich jetzt auch in einer schönen Jeans in der neuen Einheit melden, weil man sich im DA nicht wohl fühlt?

[MBT-PSO]

Ich war vor wenigen Wochen selber beim ACFüKrBw (OPZ klingt finde ich besser).
Angereist bin ich mit Hemd und pastellfarbener Hose, dazu ne Lederjacke (so wie ich mich
normalerweise auch kleide). Ebenso haben es beide meiner Stubenkameraden gemacht.
Am zweiten Tag habe ich dann Sakko, Hemd, Krawatte und "Anzugschuhe" zu ner
ordentlichen Jeans angezogen. Am Dritten vor dem Sport leger, danach wieder wie am Zweiten. Einer der zwei Kollegen ging mit Jeans und Hemd, der andere im Anzug. Um es auf den Punkt zu bringen, wir wurden alle Drei genommen, wobei mir beim Interview gesagt wurde, dass meine Kleidung einen positiven Eindruck hinterlassen hat  . Ich denke mit Jeans, Hemd und Sakko
kann man nichts falsch machen. Wichtig ist mMn, dass man vor allem auf andere subjektive
Eindrücke die man macht achtet. Dabei denke ich an ein sicheres, aber definitiv nicht überhebliches Auftreten
und beim GSV oder Interview bspw., ein Lächeln vielleicht. Sofern du keinen alten ausgewaschenen und ausgeleierten Pullover
anziehst und dazu Fußballschuhe (das gab es  ) solltest du kein Problem haben.

[Andi]

Wir drehen uns im Kreis... 

[apollo98]

Sorry Leute, aber unsere Prüfer fahren keineswegs auf Anzug und Krawatte ab. Die optische Erscheinung muss gepflegt und angemessen sein. Wenn der Bewerber schlecht ist, kann er sich nicht mit seinem Anzug besser stellen. Anders herum genauso.

[wolverine]

Mir soll es egal sein; ich suche keinen Job. Aber wer ohne Anzug zum Vorstellungsgespräch geht soll halt Patties braten oder Pakete zustellen. Mir ist das vollkommen egal. Ich esse auch Burger und meine Frau kauft im Versandhandel.

[Andi]

Sorry Leute, aber unsere Prüfer fahren keineswegs auf Anzug und Krawatte ab.

Doch tun sie. Mach mal eine qualitative Umfrage. Und dabei setz bitte nicht voraus, dass die Ansprüche auf Grund des desolaten Erscheinungsbildes der Masse der Bewerber mit der Zeit sinken (weil die Kameraden und Kollegen sonst irgendwann durchdrehen), sondern geh vom Idealbild des Offizierbewerbers (zumindest bekleidungsmäßig) aus, das man mit Fug und Recht erwarten darf.

[A-Bomb]

Meiner Meinung nach ist es immer angebracht einen Anzug zu tragen, besonders wenn man sich für eine Stelle im Staatsdienst wie Polizei oder ebeb Bundeswehr bewirbt. Da gibt es auch kein overdressed, auch wenn es nur der mD oder UmP ist. Das hat was mit Respekt gegenüber den Prüfern und der Ernsthaftigkeit der Bewerbung zu tuen. Da gibts eigentlich keine andere Wahl als den klassische  Anzug. So einfach ist das.
Nur sollte man halt auch wissen wie man das Sakko knöpft etc.