Einstellungstest-die immer wiederkehrende Frage zur Bekleidung

[Matze 78]

Moin..

Ich hab im Mai 2013 meinen Antrag auf Wiedereinstellung SAZ Mannschafter abgegeben.
Nen Termin zur Eignungsfeststellung hab ich noch nicht, da ich jetz erst noch n paar Unterlagen nachreichen musste.
Jedoch beschäftige ich mich jetzt schon damit, was ich zum eventuellen Einstellungstest anziehe.
Als Bewerber der Offizierslaufbahn oder in irgendeiner Führungsposition kann ich es ja nachvollziehen, in nen Jacket, Stoffhose und Slippern dort zu erscheinen.
Aber wie sieht es als Bewerber der Mannschafter aus?? Sollte man da auch oben genannte Bekleidung wählen oder reicht saubere Jeans, neutrales Shirt und saubere (weiße) Sportschuhe??

mfg matze

[dunstig]

Auch wenn es "nur" die Laufbahn der Mannschaften ist, aber mal ernsthaft! Weiße Turnschuhe? Was ist so schwierig zu einem Vorstellungsgespräch ordentliche Schuhe und ein Hemd anzuziehen? Das sollte doch wohl auch für die Mannschaftslaufbahn das Mindeste sein. Auch wenn es wahrscheinlich die wenigsten machen...

[Andi]

Aber wie sieht es als Bewerber der Mannschafter aus?? Sollte man da auch oben genannte Bekleidung wählen oder reicht saubere Jeans, neutrales Shirt und saubere (weiße) Sportschuhe??

"Reicht"? Was soll reichen? Und wofür? Nicht gleich wieder achtkantig rausgeschmissen zu werden?
Willst du das Maximum erreichen oder willst du Minimalanforderungen erfüllen?
Mal ganz ehrlich, diese Frage stellt sich einem geringfügig gebildeten und sozialisierten Menschen doch gar nicht.

[apollo98]

Warum kommt immer wieder die Frage nach SAUBEREN Jeans und SAUBEREN Schuhen? Habt ihr sonst nur dreckige Klamotten an?

[KlausP]

Ich frage mich, wie diese Leute zu einem Vorstellungsgespräch oder Einstellungstest bei einem zivilen Arbeitgeber gehen.

[apollo98]

In sauberen Jeans und sauberen Hosen?

[KlausP]

Na ja, einige werden so schnell nicht in die Verlegenheit kommen, zu einem Einstellungsgespräch eingeladen zu werden, wenn ich so manchen Text hier lese. Ich stelle mir dann immer deren Bewerbung vor ...

[slibolski]

Sehe ich genauso!
Saubere Jeans , Lederschuhe und am Besten noch ein Hemd. Der Eindruck beim psychologischen Gespräch soll doch schon zeigen das mansich von den Anderen abheben will.

[Andi]

Der Eindruck beim psychologischen Gespräch soll doch schon zeigen das mansich von den Anderen abheben will.

Dir ist aber schon klar, dass man sich dann auch positiv abheben sollte...

[wolverine]

...und am Besten noch ein Hemd. ..

No shirt, no shoes - no service! 

[slibolski]

Der Eindruck beim psychologischen Gespräch soll doch schon zeigen das mansich von den Anderen abheben will.

Dir ist aber schon klar, dass man sich dann auch positiv abheben sollte...

[Matze 78]

Ich frag mich was an der Frage so abwägig war? Ich hab nirgends geschrieben das ich mit ungeputzten Schuhen dahin will. Also erst lesen, dann schreiben.
Als ich Mitte Mai beim KC zur Karriereberatung war, fand zeitgleich nen Einstellungstest statt. Im Wartebereich saßen welche, die die Eignung für die Feldwebellaufbahn bekommen haben und Kleidungsmäßig sahen die eher aus, als würden aus nem Skatepark kommen.

Mfg

[apollo98]

So laufen auch viele Offz-Bewerber bei uns rum....

[Snake_tde]

Wie wäre es wenn du dich so gibst und kleidest wie du zu einem Vorstellungsgespräch gehen würdest und dich nicht daran orientierst was andere machen ;-)

[StOPfr]

...und wenn das nun so ist und Bewerber damit Erfolg haben: Müssen wir dann unsere "konservative" Einstellung überdenken? Ist es euch im KC oder AC egal, wie jemand daherkommt? Machen wir uns mit unserer Meinung lächerlich? Darf ein überdurchschnittlich qualifizierter Bewerber rumlaufen wie er will, während der etwas weniger qualifizierte Kandidat auf jeden Fall gut gekleidet sein muss, um Erfolg zu haben?

Fragen über Fragen. Ich bitte um Antworten   .

Wie wäre es wenn du dich so gibst und kleidest wie du zu einem Vorstellungsgespräch gehen würdest und dich nicht daran orientierst was andere machen ;-)

Das wissen viele Bewerber ja nicht und deshalb fragen sie hier und müssen sich an anderen orientieren.