Um Entlassung gebeten

[Mimi1986]

Hallo ich bin am 1.10 als wiedereinsteller zur Bundeswehr
gegangen. Saz 4 Mannschafter..
Jetzt habe ich aufgrund einer unbefristeten Arbeitsaufnahme und einer akuten Erkrankung den KP Chef um meine sofortige Entlassung gebeten. Den Antrag habe ich am Donnerstag abgegeben mit der bitte das das bis zum 15 Dezember erfolgen soll.. is das realisierbar oder hat jemand Ahnung/Erfahrung wie schnell das sowas geht oder dauert ??

[KlausP]

Haben Sie überhaupt eine "widerrufliche Verpflichtungserklärung" abgegeben? Ansonsten haben Sie als Wiedereinsteller nämlich gar kein "Kündigungsrecht" innerhalb der ersten 6 Monate.

[F_K]

Wer hat eine Arbeit angenommen?
Wer ist krank?
Hatte man ein Widerrufs recht?

[Mimi1986]

Also ich hatte parallel zur Bundeswehr noch
Eine Bewerbung laufen davon hörte ich lange nicht bis zur letzten Woche da hatte ich jetzt eine Zusage bekommen..
Mein Vater ist akut krankgeworden liegt nun im künstlichen Koma. Nein eine widerrufliche Erklärung habe ich nicht..
Ich war Mittwoch mit einer Frau vom Sozialdienst bei meinem KP Chef haben ihm das alles erklärt.  Und er meinte er könnte mich wegen nichteignung entlassen das wäre die einzige Möglichkeit... jetzt habe ich ihm Donnerstag meinen Antrag gegeben und das da alles so reingeschrieben mit Arbeit und Krankheit Vater etc..

[wolverine]

Das klingt danach, dass Sie kein Widerrufsrecht hatten.

[F_K]

... Und eine schriftliche, dienstliche Lüge ist wohl ein Dienstvergehen - ich würde so einen vorsätzlichen Blödsinn nicht machen.

[Mimi1986]

Nein ein "wiederrufsrecht" habe ich ja auch nicht,
er meinte das er mich wegen "charakterlicher Nichteignung"
Entlassen könnte das is das einzige was der KP Chef tun kann meinte er.

[KlausP]

Ihr KpChef kann Sie gar nicht entlassen, er kann nur bei der Entlassungsdienststelle Ihre Entlassung wegen Nichteignung beantragen. Und das wird mMn mit Sicherheit bis 15.12. nicht über die Bühne gehen. Ich würde als Spieß meinem Chef sowas gerade bei einem Fall wie Ihrem definitiv nicht empfehlen. Maximal würde ich ihm raten, einen Antrag auf Entlassung wegen besonderer persönlicher Härte zu befürworten (wobei die Prüfung, ob eine solche vorliegt, der Entlassungsdienststelle vorbehalten ist).

[Mimi1986]

Also ich kann nur das sagen was er zu mir sagte..
Ob das bis 15 funktioniert kann er mir natürlich nicht garantieren, das hatte er mir auch ausdrücklich gesagt.

[wolverine]

So etwas muss gerichtsfest festgestellt werden (für den Fall, dass der zu Entlassende sich vor dem Verwaltungsgericht dagegen wehrt. Und die Zusage, dass Sie das nicht machen werden, reicht da nicht). Und so etwas kann dauern. Die Weihnachtstage und vorangehende Abwesenheiten sind da sich nicht hilfreich.
Ganz davon ab: die Nichteignung muss natürlich ausführlich dargelegt werden. Was will Ihr Chef da eigentlich schreiben?

[Mimi1986]

Dahingehend hat er nichts zu mir gesagt wie oder was er in seine Begründung schreiben will.

[Flexscan]

Ich würd mal davon ausgehen das das nix werden wird mit der Entlassung zum 15ten.
Wenn überhaupt entlassen wird.

[Mimi1986]

Ob das geht weiß ich nicht.. Er meinte das sei/wäre kein Problem.. Nur obs bis zum 15 klappt konnte er mir nicht versprechen

[KlausP]

Ob das geht weiß ich nicht.. Er meinte das sei/wäre kein Problem.. Nur obs bis zum 15 klappt konnte er mir nicht versprechen

Da lehnt sich aber jemand weit aus dem Fenster ...

[Flexscan]

das mit dem 15ten mag vllt stimmen. Denke da aber eher an 2018