Neuorientierung als Fachkrankenpfleger und Notfallsanitäter

[Bürger Ludwig]

Hallo zusammen,
ich habe mich neu im Forum angemeldet, und hoffe, dass ich alles richtig mache. Wenn nicht, bitte ich um Verständnis und Hinweise!
Ich lote seit einiger Zeit die Möglichkeiten zur beruflichen Umorientierung aus. Dabei interessierten mich die Bundeswehrkrankenhäuser bzw. der Sanitätsdienst im Allgemeinen sehr.
Zu mir: Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, Notfallsanitäter. Ergänzungsstudium Betriebswirtschaftslehre (Inkl. Personal, Organisation und Führung etc.), abgeschlossen. Alter: 40 J (nicht mehr "taufrisch" ), verheiratet und 1 Kind.

- Wie beurteilt ihr den Bedarf, die Möglichkeit/ Chancen einer Verwendung im militärischen sowie im zivilen Bereich, im Kontext mit meiner Qualifikation und das doch relativ hohe Alter?

Ich bin gespannt und danke Euch für das Erste!

[Pericranium]

Ich würde sagen, dass Ihnen das Alter einen Strich durch die Rechnung macht, da nur im Einzelfall und in Mangelverwendungen Personen über 40 eingestellt werden, da es einer besonderen Erlaubnis von irgendeinem Amt, dessen Namen ich vergessen habe, bedarf.
Und Notfallsanitäter sind mWn keine Mangelverwendung, da die Bundeswehr sie selber ausbildet.
Selbiges gilt für Fachkrankenpfleger.

[dunstig]

(...), da es einer besonderen Erlaubnis von irgendeinem Amt, dessen Namen ich vergessen habe, bedarf.

Finanzministerium.

[Pericranium]

(...), da es einer besonderen Erlaubnis von irgendeinem Amt, dessen Namen ich vergessen habe, bedarf.

Finanzministerium.

Genau, das war es Ich dachte auch an Finanzministerium, aber ich war mich nicht mehr zu 100% sicher, deshalb habe ich es nicht gesagt.
BMF war die Abkürzung, die mir entfiel.

[KlausP]

Ich würde sagen, dass Ihnen das Alter einen Strich durch die Rechnung macht, da nur im Einzelfall und in Mangelverwendungen Personen über 40 eingestellt werden, da es einer besonderen Erlaubnis von irgendeinem Amt, dessen Namen ich vergessen habe, bedarf.
Und Notfallsanitäter sind mWn keine Mangelverwendung, da die Bundeswehr sie selber ausbildet.
Selbiges gilt für Fachkrankenpfleger.

Das gilt auf jeden Fall für die militärische Laufbahn. Bei einer Bewerbung für eine zivile Verwendung der  kann es durchaus anders sein.

[Lidius]

Hallo zusammen,
ich habe mich neu im Forum angemeldet, und hoffe, dass ich alles richtig mache. Wenn nicht, bitte ich um Verständnis und Hinweise!
Ich lote seit einiger Zeit die Möglichkeiten zur beruflichen Umorientierung aus. Dabei interessierten mich die Bundeswehrkrankenhäuser bzw. der Sanitätsdienst im Allgemeinen sehr.
Zu mir: Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, Notfallsanitäter. Ergänzungsstudium Betriebswirtschaftslehre (Inkl. Personal, Organisation und Führung etc.), abgeschlossen. Alter: 40 J (nicht mehr "taufrisch" ), verheiratet und 1 Kind.

- Wie beurteilt ihr den Bedarf, die Möglichkeit/ Chancen einer Verwendung im militärischen sowie im zivilen Bereich, im Kontext mit meiner Qualifikation und das doch relativ hohe Alter?

Ich bin gespannt und danke Euch für das Erste!

Die zivilen Bereich sind diese Dienstposten in der Regel alles Arbeitnehmerdienstposten. Da spielt das Alter keine Rolle. Diese Stellen sind ganz normal über die Arbeitsagentur ausgeschrieben.

Die Standorte der Bundeswehrkrankenhäuser sind Koblenz, Hamburg, Westerstede, Ulm und Berlin.

[Pericranium]

Ich würde sagen, dass Ihnen das Alter einen Strich durch die Rechnung macht, da nur im Einzelfall und in Mangelverwendungen Personen über 40 eingestellt werden, da es einer besonderen Erlaubnis von irgendeinem Amt, dessen Namen ich vergessen habe, bedarf.
Und Notfallsanitäter sind mWn keine Mangelverwendung, da die Bundeswehr sie selber ausbildet.
Selbiges gilt für Fachkrankenpfleger.

Das gilt auf jeden Fall für die militärische Laufbahn. Bei einer Bewerbung für eine zivile Verwendung der  kann es durchaus anders sein.

Mea culpa. Irgendwie habe ich das mit zivil in der Eingangsfrage überlesen.

[Bürger Ludwig]

Danke für die bisherigen Antworten. Ich habe heute an anderer Stelle erfahren, dass das Höchstalter (f.d. militärische Verwendung im Sanitätsbereich) angeblich stark heraufgesetzt wurde, aufgrund enormen Bedarf. Es wurde u.A. von einer 46 jährigen Frau berichtet, die frisch eingestellt wurde und in einem BwK als Stabsfeldwebel wirkt. Wie kann das sein?

[KlausP]

Wenn dringender Bedarf vorhanden ist, der durch jüngere Bewerber über einen längeren Zeitraum nicht gedeckt werden kann, stimmt das BMF solchen Anträgen seitens der Bundeswehr auch schon mal zu. Deshalb gibt es diese Ausnahmeregelung für Bewerber Ü 40 ja. Eine generelle Heraufsetzung des Höchstalters ist damit keinesfalls verbunden, auch nicht im SanDst. Wwer sowas behauptet hat keine Ahnung von der Materie und/oder leitet aus Einzelfällen unzulässig eine Regel ab.