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Organisatorische Fragen zum Dienstantritt

Begonnen von M.D.Dortmund, 28. Juli 2014, 15:16:17

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FmUffz

Ich zitiere auch gerne einen Hauptmann und Prüfoffizier aus Stuttgart aus dem Einführungsgespräch.

Die Bundeswehr wird KLEINER. Sie nehmen nicht mehr jeden, nur noch die besten.

Gerade jetzt in diesem Monat werde viele der geplanten Einheiten umstrukturiert und Kasernen geschlossen.
Wer anderen eine Grube gräbt, hat einen Grubengrabgerät.

Tommie

Ich amüsiere mich gerade köstlich beim durchlesen dieses Threats ;) !

Fakt ist für mich, dass der Bewerber (M. D. Dortmund) mitnichten nichts zu bieten hat, denn er erfüllt ja formal die Kriterien, die für eine Bewerbung für die Feldwebel-Laufbahn vorausgesetzt werden, also z. B. den Realschulabschluss. Die Frage wird allerdings sein, ob er sich mit den Mindestvorausetzungen, die er ja erfüllt, im Vergleich zu den anderen Bewerbern durchsetzen kann. Wenn ich als Prüfer die Auswahl hätte zwischen einem 18-jährigen bewerber ohne Berufsausbildung und einem 20-jährigen Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, die beide eine Stelle als Personalfeldwebel haben möchten, würde ich mich wohl eher für den gelernten Kaufmann entscheiden, dem ich "nur noch" die Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann vermitteln muss. Dies geschieht nicht nur aus Kostengründen, sondern auch deswegen, weil dann die Stelle schneller besetzt werden kann, da die kaufmännische ZAW ja hier entfällt.

Die Praxis zeigt uns allerdings, dass es bei vorliegen lediglich der Mindestvoraussetzungen sehr oft nicht für die Feldwebel-Laufbahn reicht, sondern dem Bewerber sehr oft maximal die Uffz-Laubahn mit ZAW (SaZ 9) angeboten wird, wenn nicht gar "nur" die Mannschaftslaufbahn. Ich wiederhole mich, wenn ich sage, dass man in diesem Falle erst dann mehr weiß, wenn die Tests am KarrC gelaufen sind ;) ! Weiterhin heisst "Personalmangel" auch nicht zwingend, dass die Bundeswehr jeden "shanghait", der bei DREI nicht auf dem Baum droben ist ;) !

wolverine

Wo ist denn überhaupt bei Feldwebeln der beschriebene "Personalmangel"? ???
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F_K

@ Wolverine:

"Personalmangel" gibt es schon punktuell in der Bundeswehr, Beispiele:

- Die mit Prämien belegten Verwendungen
- KdoFw (nicht FA, sondern ausgebildet)
- Fw / Bootsleute in Bereich der Marine auf seegehenden Einheiten.

Für die meisten anderen Verwendungen FA / UA gibt es aber ausreichend und auch qualifizierte Bewerber.

wolverine

Ja, das ist mir durchaus bekannt. Es ging mir um die pauschalierenden Aussagen unserer beiden bildungsfernen Freaks.
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FmUffz

Da die Iststärke noch höhe ist als die Sollstärke,
ist es relativ Eindeutig.
Wer anderen eine Grube gräbt, hat einen Grubengrabgerät.

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