Seit Monaten keine Abrechnung erhalten

[Ralf]

Das ist leider seit schätzungsweise 6 Jahren meine Erfahrung im Truppenalltag. Nur noch sehr wenige S1 / A1 verstehen sich als Dienstleister für den Soldaten.

Als beurteilenender Vorgesetzter / Disziplinar Vorgesetzter erlebe ich sehr gute Zusammenarbeit, als Soldat erledige ich Personalangelegenheiten bis auf Eingaben in IAMS / SAP alleine. Traurig, wenn man bedenkt, dass es sich um die Personalführer von morgen handelt und man sich mal das Beurteilungsniveau der Persschiene anschaut.

Da muss man sich auch mal fragen, ob denn die Aufgabenfülle noch dem einstricht, was der ursprüngliche Berechnungsschlüssel hergibt. Nicht umsonst findet derzeit eine Org-Analyse der Pers-Bausteine statt.

[FoxtrotUniform]

Ich stimme dir in Teilen zu Ralf, insbesondere wenn man den Workload im Mutterhaus betrachtet.

Für unsere TSK sehe ich das aber weder auf Ebene der PersFw der Verbände, noch für den größten Teil der Dienstposteninhaber mit klassischen Serviceaufgaben auf der Führungsebene 2. Hierzu war auch bereits ein Workshop angesetzt, die Rekalibrierung hat jedoch zu einem Aufschub geführt.  ;-)

Hinsichtlich der OrgAnalyse gibt es ja bereits ganz wilde Ideen. Verständlich wenn ich mir die SollOrgPers im Bereich A1 mal ansehe ;-)

[Ralf]

Rekalibrierung

Aaargh. Bitte nicht dieses Wort, das erzeugt bei mir einen natürlichen Abwehrreflex. Die Auswirkungen werden zum Teil dramatisch sein (und bei uns hier auf der ersten Eben bestenfalls massiv zu Einschränkungen von Fähigkeitserbringungen oder schlechtestensfalls zur gleichbleibenden Aufgaben bei halbiertem Personalansatz führen)