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Wie äußert sich der Stellenabbau?

Begonnen von Funkelblitz, 11. Juni 2013, 15:40:08

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Funkelblitz

Hallo,

wie äußert sich der Stellenabbau bei der Bundeswehr?

Klar logisch in erster Linie werden wohl auslaufende Zeitsoldatenverträge nicht verlängert und b) nicht mehr viele neue eingestellt.

Wie real ist die Chance denn aktuell beim Bund in einer Unteroffizier o. Feldwebel Laufbahn genommen zu werden?

Bitte mal rein in Betracht auf den Stellenabbau gesehen...

schlammtreiber

Wenn man die passenden Voraussetzungen mitbringt, sich gut verkaufen kann, und entsprechender Bedarf besteht - gut.
Es werden ja immer noch jedes Jahr tausende Soldaten eingestellt... die Bw ist nicht "dichtgemacht" oder so.

Stellenabbau ist übrigens nix neues... seit 1990 wird eigentlich nur gekürzt und abgebaut.
"Damals"TM, als der Feind noch im Osten stand und rot war, hatten wir mal eine Armee von 500.000 Mann.
Jetzt, ein knappes Vierteljahrhundert später, sind es noch 180.000
Personalabbau gehört also seit einer Generation zum Berufsbild des Soldaten fest dazu.  ;)
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wolverine

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Funkelblitz

Gerade durch die Medien wird der aktuelle Stellenabbau stark gepusht...

Ich bin nun seit gut 2 Jahren kein Soldat mehr und vermisse das ganze doch stark.. jedoch stellt sich mir auch die Frage, (ich bin 21) wie meine Zukunft, und vor allem die der BW in 12 oder 15 Jahren aussieht - eben genau dann wenn ich Älter bin und die BW vielleicht noch weiter Stellen abbaut und mich nicht mehr braucht..

schlammtreiber

Zitat von: wolverine am 11. Juni 2013, 15:55:11
Nach 89 hätten die mich nie mehr genommen ... ;D

Eine Frage der Abrüstung. Mir wurde ja auch gesagt, wenn ich bleibe, müsse eine Panzerdivision aufgelöst werden, wegen Gleichgewicht der Kräfte und so  8)
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wolverine

Du meinst allein meine Einkleidung hat den Warschauer Pakt in die Knie gezwungen? Habe ich so nie drüber nachgedacht; aber jetzt ...
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schlammtreiber

Zitat von: wolverine am 11. Juni 2013, 16:11:24
Du meinst allein meine Einkleidung hat den Warschauer Pakt in die Knie gezwungen?

Das, und privates Kabelfernsehen.
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Ralf

Es äußert sich dahingehend, dass nunmehr Qualität statt Quantität gesucht wird.
Um es an Beispielen fest zu machen: wenn du dich z.B. für IT oder Elektronik interessierst, hast du genauso viel Chancen wie vor 5-6 Jahren. Interessierst du dich für eine kfm. Verwendung, wirds ganz ganz eng.
Und noch ein Beispiel?
Schlammi und Wolve würden wir heute nicht mehr nehmen, die Zeiten des Volkssturm sind definitiv vorbei  ;D
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Funkelblitz

Zitat von: Ralf am 11. Juni 2013, 20:33:07
Es äußert sich dahingehend, dass nunmehr Qualität statt Quantität gesucht wird.
Um es an Beispielen fest zu machen: wenn du dich z.B. für IT oder Elektronik interessierst, hast du genauso viel Chancen wie vor 5-6 Jahren. Interessierst du dich für eine kfm. Verwendung, wirds ganz ganz eng.
Und noch ein Beispiel?
Schlammi und Wolve würden wir heute nicht mehr nehmen, die Zeiten des Volkssturm sind definitiv vorbei  ;D

Vielen Dank für deine Antwort.

Woher weiß man also nun, welche Bereiche noch gefragt sind und welche weniger?

Wie sieht es mit Truppendienstlichen Verwendungen aus (bei mir als PzGren.)

Ralf

ZitatWoher weiß man also nun, welche Bereiche noch gefragt sind und welche weniger?
Deswegen gibts ja das Beratungsgespräch beim Karriereberater, der zeigt dir, wo es freie Stellen gibt.
Ist aber der falsche Ansatz, weil man soll ja das machen, was man will und nicht was unbedingt braucht wird.
Was nützt es dir, wenn du bei IT eingestellt wirst und es macht dir keinen Spaß? Wie willst du da gute Leistungen zeigen.
TrDst ist auch ziemlich begehrt, jeder 2. will KSK oder Super-Trooper werden.
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Slimi

#10
Zitat von: Ralf am 11. Juni 2013, 20:58:04
... jeder 2. will KSK oder Super-Trooper werden.

Wollte auch schon immer zu den "Koran-Sieges-Kämpfern" :P

Nur mal so als Nebenfrage: Weiß einer wie es im Moment bei der ABCAbw aussieht?


Edit:
Zitat und Antwort getrennt

Funkelblitz

Zitat von: Ralf am 11. Juni 2013, 20:58:04
ZitatWoher weiß man also nun, welche Bereiche noch gefragt sind und welche weniger?
Deswegen gibts ja das Beratungsgespräch beim Karriereberater, der zeigt dir, wo es freie Stellen gibt.
Ist aber der falsche Ansatz, weil man soll ja das machen, was man will und nicht was unbedingt braucht wird.
Was nützt es dir, wenn du bei IT eingestellt wirst und es macht dir keinen Spaß? Wie willst du da gute Leistungen zeigen.
TrDst ist auch ziemlich begehrt, jeder 2. will KSK oder Super-Trooper werden.

Weder KSK noch "Super-Trooper"  ;D sind angestrebt.. Trp.Dst. UFFZ/FW wäre schonmal ganz nett, aber IT würde natürlich genau das was ich jetzt aktuell zivil mache beinhalten..

KlausP

Zitat... Trp.Dst. UFFZ/FW wäre schonmal ganz nett, ...

Uffz im TrDst fällt schon mal aus - wegen "isnich". Im Truppendienst gibt es Uffz und StUffz nur als FA.
StOFä (NVA) a.D., StFw a.D.
aktiver Soldat vom 01.11.71 bis 30.06.06, gedient in zwei Armeen

Funkelblitz

Zitat von: KlausP am 11. Juni 2013, 21:47:29
Zitat... Trp.Dst. UFFZ/FW wäre schonmal ganz nett, ...

Uffz im TrDst fällt schon mal aus - wegen "isnich". Im Truppendienst gibt es Uffz und StUffz nur als FA.

Wäre ja nichts dran auszusetzen.. Fraglich ist ob man im Truppendienst was kriegt..

Rollo83


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