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Begonnen von Joker81, 15. April 2015, 13:16:26

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Lidius

Ich kann Tommie da nur zustimmen. Genau so ist es. Auch wenn bei Vorgesetzten gerne mit Fürsorge argumentiert wird...ohne freiwillige Einwilligungserklärung findet das nicht statt.

Die Bußgelder (die ja neben nem Diszi noch hinzu kommen können) sind in dem Bereich auch gar nicht mal so niedrig...

F_K

... Und wenn man nur eine Darstellung kennt, ist eine Beurteilung kaum möglich.

Der TEFhr hat die Daten ja irgentwo (freiwillig) erhalten, sonst gäbe es die Liste nicht. Wenn man also ein Fehlverhalten böswillig unterstellt, dann gibt es Mittäter, die es aufgrund Ihrer Ausbildung besser wissen müssen, also härter zu bestrafen sind ...

Also immer vorsichtig, gibt auch sowas wie falsche Verdächtigungen - und fürs Klima ist das nicht gut, je nach Situation kann ein KpFw wenig gegen einen Offizier ausrichten, im Zweifelsfall gerät der Jung Fw zwischen die Fronten und erhält Feuer von allen Seiten.

Also: Miteinander reden, nicht übereinander und friedlich bleiben ...

Rollo83

@ Tommie

Der TEFhr ist bestimmt jünger Ol der grad vom Studium kommt, natürlich weiß er nicht was er tut.  ;D

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