Arbeitgeber Bescheid geben?

[Ryan91]

Ein ehemaliger Arbeitskollege hatte seinen Arbeitsgeber ebenfalls nicht bescheid gegeben...ist doch auch Logisch, ich meine überleg doch mal selber.
Wenn du die Eignung nicht bekommst und dein Chef weis über das vorhaben bescheid ist das Arbeitsverhältnis sehr unter Spannung.

Also versuch Urlaub zu bekommen oder lass dir etwas anderes einfallen (Lügen würde ich aber an deiner Stelle nicht )

[Tobiasbund]

Deswegen habe ich hier ja nachgefragt.
Aber das hat sich erledigt habe mit bisschen Überzeugung den Urlaub bekommen

[turbotyp]

Dann wünsche ich dir viel Erfolg!

[Cliffy]

Welche Laufbahn und Verwendung soll es denn werden?

[BulleMölders]

Ist doch für die Beantwortung der Frage vollkommen irrelevant.
Deshalb stell ich nun die Frage, warum wollen Sie das den Wissen?

[Tobiasbund]

Macht doch nix   .
Es soll die Laufbahn als Fach Unteroffizier im Logistik Bereich werden. Da ich gelernte Fachkraft für Lagerlogistik bin passt das gut:)

[BulleMölders]

Ich finde es schon immer Merkwürdig, wenn Gäste hier nach persönlichen Informationen fragen, deren Wissen nichts zu der Beantwortung einer Frage beitragen kann.

[SUdRes]

Zu meiner Eignungsfestsellung im März habe ich Urlaub eingereicht, den Grund habe ich dafür nicht angegeben. Eben aus dem Grund, um am aktuellen Arbeitsplatz keine Nachteile zu ziehen.
Nun warte ich auf die Aufforderung zum Dienstantritt, die ich meinem Arbeitgeber mit Freuden überreichen werde. Ich hatte mir überlegt, mit einer Schützenkapelle in die Räumlichkeiten der Führung einzumarschieren, das Schreiben zu übergeben, und den Raum mit einem amtlichen "Ding Dong, Motherf****r! Ding Dong!" zu verlassen.
Ab diesem Tag bis zum Dienstantritt im Januar wird es allerdings jeden Morgen so sein, als würde ich zu meiner eigenen Steinigung fahren. Aber diesen Preis zahle ich gern

[StOPfr]

Zu meiner Eignungsfestsellung im März habe ich Urlaub eingereicht, den Grund habe ich dafür nicht angegeben.

Muss man auch nicht. Ich staune immer wieder darüber, wenn hier danach gefragt wird. Wofür ich einen oder mehrere freie Tage benötige, geht meinen Chef doch gar nichts an. Sonst müsste ich ihn auch informieren, wenn ich mich woanders bewerben möchte  .
Urlaubsgründe interessieren nur dann, wenn Sonderurlaubstage beantragt werden.   

[tobionline88]

@SUdRes

Aus eigener Erfahrung, ich hatte auch mal überlegt bei einer Kündigung meinem alten Arbeitgeber eins reinzuwürgen und auf den Tisch zu kacken o.ä..
Aber ganz ehrlich, da sollte man mit Vorsicht walten, man sieht sich immer zweimal im Leben

[F_K]

Unabhängig von den Fragen der Kinderstube und der Höflichkeit -

Ein Arbeitsvertrag ist ein ziviler Vertrag, der von ZWEI Parteien unterschrieben wird, insoweit sollte durch die Umsetzung kein "böses Blut" entstehen.

[SUdRes]

Natürlich wird das Verkünden der Tatsache, das ich wieder in den Dienst der Bundeswehr trete, in höflicher Form stattfinden. Aber man träumt ja auch mal von diesem triumphalen Moment Allerdings kann ich sagen, das die Zeit danach, bis zum Dienstantritt, nicht einfach wird. Es mag Arbeitgeber geben, die das locker sehen. Hier leider nicht der Fall. Ich muss mir zu meiner damaligen Dienstzeit ständig Flache Bundeswehr-Witzchen anhören. Diese kann ich allerdings nur müde belächeln, und ich zähle die Tage.....175 Brutto....

[tobionline88]

Du kannst natürlich auch, wenn du kein Bock auf solche Sprüche hast, dich die letzten 6 Wochen krankschreiben lassen. Ist natürlich nicht die feine Art... aber machbar.

175 Tage brutto übrigens noch zu arbeiten bis zum Dienstantritt? Dann kannst du 145 auch deine Ruhe haben, da laut BGB § 622 (1) eine Kündigungsfrist von 4 Wochen für Arbeitnehmer gilt

[F_K]

@ tobionline:

Bullshit : hier ist das Eignungsübungsgesetz wohl einschlägig und Deine sonstigen Ratschläge sind ggf. strafbar und vertragswidrig ...

[tobionline88]

Dann zeig mir mal den entsprechenden § im StGB