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Einplanung abgelehnt - neue Bewerbung?

Begonnen von rockstar, 23. August 2016, 09:52:05

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rockstar

Ich habe nun mit dem KarrB direkt gesprochen und einen Termin vereinbar.

Laut ihm muss ich alles neu machen, auch das Prüfgespräch, trotz Fw-Eignung, alles komplett neu "wie als ob es keine Bewerbung gegeben hätte".

Finde es zwar komisch, da es mir von Wilhlemshaven anders erzählt wurde, aber vermutlich ist es zu viel Aufwand für Bewerber die keine Laufbahnwechsler sind, ein maßgeschneidertes Verfahren zu machen, das ganze ist ja doch recht durchgeplant am KC.
Für Arzt und BFT hätte es sich mir erschlossen das ich es neu machen muss, beim Prüfgespräch eher nicht. Da kanni ch auch den CAT Test neu machen, ist auch nicht mehr viel was dann fehlt.

Aber letzendlcih kann ich es nicht ändern. Kann mich nur wundern.

IT-Feldwebel

Leider habe ich mir das schon gedacht, weil man mir einmal erzählt hat: Wer das Angebot abgelehnt, dessen Akten werden archiviert und keiner hat Lust diese wieder auszukramen (Wortlaut).

Also heißt es ab da, neu bewerben, aber wenn du das alles kennst, wird es kein Problem sein es erneut zu bestehen!

Viel Erfolg!

dunstig

Solche pauschalen Aussagen sind doch albern. Es gibt mehr als genug Fälle, in denen der Eignungstest aufgrund von vorherigen noch gültigen Ergebnissen individuell gestaltet wird. Von vielen konnte man auch hier im Forum lesen.
"Ich stehe vor der Bundeswehr, zu der ich seit 22 Jahren auch "meine Armee" sagen kann. Und bin froh, weil ich zu dieser Armee und zu den Menschen, die hier dienen, aus vollem Herzen sagen kann: Diese Bundeswehr ist keine Begrenzung der Freiheit, sie ist eine Stütze unserer Freiheit." Joachim Gauck

KlausP

Zitat... Ich habe nun mit dem KarrB direkt gesprochen und einen Termin vereinbar. ...

Der Karriereberater entscheidet das aber nicht und er hat auch keinen Einfluss darauf. Sowas ist immer eine Einzelfallentscheidung des zuständigen Dezernatsleiters des Karrierecenters.
StOFä (NVA) a.D., StFw a.D.
aktiver Soldat vom 01.11.71 bis 30.06.06, gedient in zwei Armeen

rockstar

Hallo,

ich noch einmal:

Habe bald denTermin.
Da ich das ganze Verfahren ja kenne:

Macht es Sinn die ganzen Unterlagen und Kopien schon vorher zu besorgen,sowie den Bogen schon auszufüllen? Beglaubigen muss ich die Sachen ja eh vor Ort und den Bogen kann ich ja ausfüllen bis auf die Verwendungen.
So würde ich mir etwas Zeit sparen für einen Termin. Hab ja die ganzen Orginale und Kopien usw. auch hier.

Oder ist das ehr nicht üblich? Und ich soll es lassen..

Ralf

Bundeswehrforum.de - Seit 23 Jahren werbefrei!
Helft mit, dass es so bleibt.

rockstar

Danke dann werde ich das tun.

Kopien und Orginal hab ich schon da und den Rest auch.
Ich hoffe der Karriereberater gibt sich mit dem Bogen zufrieden, da die Duplexfunktion an meinem Drucker defekt ist, habe ich da nur einzelne Seiten.(Den Bogen kann man ja ausdrucken)

Aber sollte ja nix ausmachen.

Die Berater sind ja meist froh wenn einer informiert und vorbereitet ist.

LwPersFw

Wenn der KarrB gesagt hat, dass Sie auch das Prüfgespräch neu machen müssen...fragen Sie ihn einmal warum
das Folgende für Sie nicht gelten soll... Er muss dies Ihnen ja erläutern können...

Unabhängig davon... tragen Sie im Bewerbungsbogen auf jeden Fall die korrekten Angaben zu Ihrem Test und
Testergebnis beim KC WHV ein !   Im Bogen Punkt G 44



ZDv A-1333/16

"Das Ergebnis des Assessments ist ab Datum seiner Feststellung zwei Jahre gültig und schriftlich zu dokumentieren.
Die Dokumentation ist Grundlage für die Einstellungsentscheidung."


"Während der Gültigkeit des Ergebnisses des jeweiligen Assessments ( ... )  ist eine Wiederholung grundsätzlich nicht vorgesehen."

"grundsätzlich" bedeutet, es gibt Ausnahmen im Einzelfall, die aber tiefgreifende Gründe haben müssen .., die der KarrB Ihnen ja benennen können muss...
aktiver Berufssoldat im Bereich Personalwesen

IT-Feldwebel

Zitat
Unabhängig davon... tragen Sie im Bewerbungsbogen auf jeden Fall die korrekten Angaben zu Ihrem Test und
Testergebnis beim KC WHV ein !   Im Bogen Punkt G 44

Kann man sich die Ergebnisse zuschicken lassen um die Testergebnisse einzutragen?

Viele Grüße!

LwPersFw

Man trägt nur das im AC/KC dem Bewerber eröffnete Gesamtergebnis ein...

also z.B.:

"geeignet Fw allg. FD"    oder   "geeignet SaZ Mann"   oder   "geeignet Uffz o.P."   oder    "geeignet Offz TrDst"

aktiver Berufssoldat im Bereich Personalwesen

rockstar

Mir wurd es nur am Telefon gesagt.

Der Termin habe ich auch bei "meinem" KarrB, wo ich damals schon war. Mit dem werde ich noch darüber reden.

Ist mit AC das gesamte Verfahren gemeint?

Für Arzt und Sporttest hätte ich noch Verständis, da sich ja in der Zwischenzeit was geändert haben kann.


Ist es ein Problem wenn ich den Bogen nur als Einzelblätter habe?

LwPersFw

Zitat von: rockstar am 30. August 2016, 09:55:31
Mir wurd es nur am Telefon gesagt.

Glaube ich Ihnen ja... der KarrB soll Ihnen aber mal sagen warum...


Der Termin habe ich auch bei "meinem" KarrB, wo ich damals schon war. Mit dem werde ich noch darüber reden.

Ist mit AC das gesamte Verfahren gemeint?

AC = Prüfstelle für u.a. Offz-Bewerber


Für Arzt und Sporttest hätte ich noch Verständis, da sich ja in der Zwischenzeit was geändert haben kann.


Ist es ein Problem wenn ich den Bogen nur als Einzelblätter habe?

Sollte kein Problem sein.


aktiver Berufssoldat im Bereich Personalwesen

rockstar

Vielen Dank für Ihre Antwort.

Ich denke das hat der KarrB vermutlich nur am Telefon gesagt ohne Einblick in den "Fall".

Stimmt das war AC war ja das in Köln.

Ich habe eigentlich gemeint ob mit ihrer geposteten ZDV "Assment" sich auf auch das gesamte Verfahren im KC bezieht (Sporttest, Arzt, CAT, Prüfgespräch)

LwPersFw

Zitat von: rockstar am 31. August 2016, 08:11:04

Ich habe eigentlich gemeint ob mit ihrer geposteten ZDV "Assment" sich auf auch das gesamte Verfahren im KC bezieht (Sporttest, Arzt, CAT, Prüfgespräch)


Das Ergebnis bildet sich ja aus diesen einzelnen Testabschnitten. Somit sind alle grundsätzlich gültig.

D.h. es müssen wichtige Gründe vorliegen, im Einzelfall doch einzelne Teile nochmals durchzuführen.

Beispiel :
Sie sollen jetzt in einer Fw-Verwendung eingeplant werden, der einen CAT-Test erfordert, den Sie in WHV
nicht absolviert haben. Das Sie dann diesen speziellen Test noch ergänzend absolvieren... wäre nachvollziehbar,
um die Eignung für diese Fachtätigkeit zu ermitteln.


Aber ... reden Sie nochmal mit dem KarrB ... und füllen Sie den Bewerbungsbogen korrekt aus... dann wird man sehen...


aktiver Berufssoldat im Bereich Personalwesen

rockstar

Eben was anderes bleibt eh nicht übrig..

Bin schon froh wenn ich das Prüfgespräch nicht nochmal machen muss.

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