Sex mit Ranghöheren / Vorteilsbeschaffung

[tom1993]

Hallo zusammen,

ich habe ein etwas ungewöhnliches Thema:

von einer SanOA aus Greifswald weiß ich, dass sie mit verschiedenen Ranghöheren etwas anfängt und sich diese "warmhält", um sich berufliche Vorteile zu verschaffen.

Ist dies legitim? Schließlich besteht ja ein Abhängigkeitsverhältnis zwischen den verschiedenen Dienstgraden...
Und ist dies gegenüber ihren Kameraden fair?

[dunstig]

Was kann man machen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt?

[F_K]

Bitte genaue Sachverhaltsbeschreibung.

Nach der GA sind SanOA in der Regel beurlaubt - da gibt es kaum Vorgesetzte - Dienstgrad hin oder her ...

[tom1993]

Genaueres per privater Nachricht.

Kann ich mich diesbezüglich an den Disziplinarvorgesetzten wenden?

[Westmünsterländer]

Gab es bei mir auch ... sofern es nicht extreme Ausmaße annimmt , so what. Verschafft sie sich den Vorteile oder geht es dir um das Prinzip ? Es hatte jemand bei uns auch das gemeldet aber da es nur ein Modul war , war der O-Ton: ,,verschiebt es auf nach dem Lehrgang und gut ist"

Ein dauerhaftes Abhängigkeitsverhältnis besteht dann da ja nicht. Wo die Liebe/Triebe halt hinfallen ^^

[F_K]

Meldung an den DV ist immer möglich.

Wie gesagt, SanOA gegen per Freistellung ins Studium - echte "Vorteile" gibt es wohl in der GA nicht.

[ulli76]

Der entscheidende Punkt für einen SanOA ist das Bestehen des Studiums. Da müsste man schon mit seinem Personalführer in´s Bett steigen, um echte Vorteile zu haben. Nach der Vorausbildung verschwinden die für 6 Jahre und in der Zeit knüpfen SanOAs wichtigere Kontakte wenn sie es richtig machen ,als irgendwelche Spielereien mit unbedeutenden Vorgesetzten.

[Deepflight]

Korrekt....mal ganz ab davon das ein höherer DG nicht zwingend in einer Position ist das er Dinge beeinflussen kann.
Immer dann wenn sich die Vorgesetzteneigenschaft eben nur aus dem höheren DG ergibt und nicht aufgrund eines anderen Paragraphen der VorgV ist das komplett belanglos.

Gut, Fälle von Beziehung mit dem originären PersFhr hat es zwar schon gegeben, offiziell wurde die betroffene Person dann eben von nem anderen PersFhr betreut.

Mal ganz davon ab, dass Personalmaßnahmen immer justiziabel sein müssen für den Fall einer Konkurrentenklage oder dergleicheb. Daher halte ich den Einfluss selbst wenn man wss mit seinem PersFhr hätte für eher mäßig, denn wenn da dann allzu offensichtlich gemauschelt wird gibt das recht zügig richtig  Alarm für die Beteiligten. Da sind vermutlich für echte Vorteile "undurchsichtige" Konstellstionen á la "mein Partner/in ist der Sohn/Tochter von General XY" deutlich effizienter, weil der Einfluss der da genommen werden kann weder schriftlich fixiert idt noch einfach nachzuvollziehen.

So oder so, sich drüber Gedanken zu machen bringt eh nix, a. Weil man es eh nie genau weiß und b. Weil ich fest dran glaube das jeder, der protegiert wird früher oder später damit an eine Wand fährt.

[BulleMölders]

Ich habe hier mal ein wenig aufgeräumt. und den Blödsinnigen und die sich daruf beziehenden Beiträge gelöscht.

[Deepflight]

Danke! 

[WirdMaHellImHals]

Hallo zusammen,

ich habe ein etwas ungewöhnliches Thema:

von einer SanOA aus Greifswald weiß ich, dass sie mit verschiedenen Ranghöheren etwas anfängt und sich diese "warmhält", um sich berufliche Vorteile zu verschaffen.

Um das richtig zu verstehen: Die Kameraden ist jetzt nach ihrer Grundausbildung zum Studium nach Greifsald versetzt und hält sich die dortigen Vorgesetzten "warm"?
Um welche handelt es sich dabei? DV, BetrFw oder wen ganz anders?
Und welche Vorteile will sie sich damit verschaffen? Eintragen von IGF ohne sie gemacht zu haben?
Die Palette der "harten" Vorteile, die man sich am Betreuungsstandort verschaffen könnte sind doch eher überschaubar.

[BulleMölders]

Weitere Diskussion ist hier wohl sinnlos, da es den TE scheinbar nicht mehr interessiert, sonst hätte er auf die Fragen ja bereits antworten können.