Erschreckend was hier doch manchmal alles an Fragen gestellt wird
und obwohl ich es nicht wollte muss ich
meinen Senf dazu tun!
Thema Versicherungen für Zeitsoldaten:
Wie KlausP und ich glaube auch Ulli76 es bereits mehrfach geschrieben haben benötigt ihr wirklich zum Dienstantritt
eine eigene Pflegeversicherung!
-Aber warum eigentlich? -> Natürlich weil es einerseits der Dienstherr vorschreibt aber andererseits zu eurer persönlichen Absicherung!!
-Warum? -> Im Falle der Pflegebedürftigkeit (jetzt erstmal egal ob durch dienstlichen oder privaten Unfall) habt ihr sonst keine Ansprüche
auf einen Pflegeplatz/Unterstützung/Reha oder alles was damit zutun hat. Es ist von der Wichtigkeit wie eine Krankenversicherung anzusehen.
-Wieso habt ihr vielleicht erst jetzt damit Kontakt? -> Als Schüler/Kind (also ohne Einkommen) seid ihr über eure Eltern mitversichert. Das kann
über die gesetzliche wie auch private Krankenversicherung erfolgt sein. Wenn ihr bisher in der Ausbildung wart oder schon "richtig" gearbeitet habt
so wurden die Beiträge zur Pflegepflichtversicherung automatisch vom Arbeitgeber abgeführt. Konnte man gut auf dem Lohnzettel ersehen.
Anwartschaft:
Mit einer Anwartschaft vereinbart man mit einer gesetzl. oder privaten Krankenversicherung das diese einen später aufnimmt.
-Wann? -> Wenn ihr irgendwann evtl. mit der Bundeswehr fertig seid und euch wieder selbst krankenversichern müsst
-Warum das ganze? -> Normalerweise(!) kommt man immer in eine gesetzliche Krankenversicherung rein ABER es kann ganz gut sein
das es dann erhebliche(!!!!) Risikozuschläge geben wird. Denn ihr werdet, ja ok ich auch, unaufhaltsam älter und es wird das ein oder andere
gebrechen hinzukommen.
-->> Es gibt bei Versicherungen die KLEINE und auch GROSSE Anwartschaft
-> Grundsätzlich wird bei der KLEINEN der heutige körperliche Zustand als Massstab genommen und für die Zukunft "eingefroren"
-> bei der GROSSEN kann man sich zusätzlich noch das jetzige Alter "sichern". Macht in der Regel meist jedoch nur Sinn wenn es später
mal in die private Krankenversicherung geht da dort das Alter eine nicht unerhebliche Rolle spielt.
Berufsunfähigkeit....GIBT ES NICHT für den öffentlichen Dienst
-> Es heißt hier DIENSTUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG (wer bereits eine Berufsunf.vers. hat sollte die in Absprache seines Versicherers umwandeln
oder ggf. beitragsfrei stellen. Bitte nicht gleich wild kündigen, denn es kann immer sein das die Versicherung selbst noch andere Inhalte hat!!)
- Wozu? -> Im Fall der Fälle (weil durch Unfall/Krankheit) wenn ihr nicht mehr in der Lage seid euren Dienst/Beruf zu versehen werdet ihr irgendwann
kein Einkommen mehr haben und müsst dann ggf eine minimale Rente (Erwerbsminderungsrente) in Anspruch nehmen. Und vielleicht auch ALGII...
- Was hab ich davon? -> Ihr vereinbart mit der Versicherung für den Fall der Fälle eine monatliche Leistung die es euch ermöglicht, in der Regel bis zum Rentenalter, euer Leben halbwegs anständig weiterzuführen.
- Ab wann? -> Ganz ehrlich? Ich(!) selbst empfehle es euch bereits ab dem ersten Tag! Wenn ihr die ersten Monate nicht übersteht (oder überstehen wollt) so ist das ganze in der Regel monatlich kündbar.
Ich hoffe ich konnte hier ein wenig zur Aufklärung beitragen und die ein oder andere fragende Verzerrung im Gesicht lösen
Da es nun doch viel Text war:
- PflegePFLICHTversicherung bereits zum Dienstantritt abschliessen (PFLICHT!!!)
- Anwartschaft auch zum Dienstantritt abschliessen
- Dienst(!)unfähigkeitsversicherung ist sehr empfehlenswert.
Holt euch verschiedene Angebote bei den Versicherern eures Vertrauens ein. Das ganze ist und sollte auch bezahlbar bleiben. Und nicht zur Unterschrift
drängen lassen. Vergleicht die Leistungen im Kleingedruckten.
Grüße,
Robert
P.S.: Alle meine Angaben ohne Gewähr auf aktuelle Richtigkeit
Autor
Thema: Was man die ersten Tage mitnehmen sollte/Diskussionsthread (Gelesen 279746 mal)