Da immer wieder Fragen zu diesem Themenbereich gestellt werden, finden Sie hier eine Zusammenstellung der wichtigsten Punkte zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Zunächst etwas zu den Voraussetzungen:
- Mindestalter: 17 Jahre/Erfüllung der Vollzeit-Schulpflicht
- In vielen Fällen gibt es kein Höchstalter mehr (FWDL, Mannschaftslaufbahn, Einstellung mit einem bei der Bundeswehr verwertbaren Beruf in anderen Laufbahnen)
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Gute Gesundheit und kein Drogenkonsum
- Keine hohen Schulden, keine gravierenden Vorstrafen
- Bewerben Sie sich möglichst 9 – 12 Monate (!) vor dem gewünschten Einstellungstermin. Bei FWDL geht es auch kurzfristiger. Gerade die begehrten Stellen (Gebirgsjäger, Fallschirmjäger, Panzergrenadier z. B.) sind aber schnell vergeben!
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1) Am Anfang steht die Überlegung, was man bei der Bundeswehr wirklich will:
a) Geht es mir darum, bei der Bundeswehr einen begrenzten Zeitraum zu überbrücken - z. B. bis zum Beginn des Studiums oder einer Ausbildung? Dann ist der Freiwillige Wehrdienst (FWDL) eine gute Wahl. Maximale Dauer: 23 Monate.
b) Geht es mir darum, zunächst testen zu wollen, ob einem die Bundeswehr gefällt, um sich ggf. weiter zu verpflichten? Dann ist FWDL die FALSCHE (!) Wahl.. In diesem Fall ist eine Bewerbung als Soldat auf Zeit (SaZ) sinnvoll, und zwar für die formal höchstmöglich erreichbare Laufbahn (siehe hierzu
https://mil.bundeswehr-karriere.de/portal/a/milkarriere , rechte Spalte: Schulabschlüsse). Im Rahmen der Eignungsabklärung wird dann die Eignung geprüft. Auch als SaZ haben Sie eine Probezeit von 6 Monaten - wie bei FWDL. - Allerdings ist der zeitliche Vorlauf für eine SaZ-Stelle häufig deutlich länger als bei FWDL. Hierzu sollten Sie noch wissen, dass gerade bei stark nachgefragten/begehrten SaZ-Stellen die Chance größer ist, wenn Sie sich von „außen“ darauf bewerben als aus dem Freiwilligen Wehrdienst heraus. Das aktuelle Stellen-Besetzungsverfahren benachteiligt (!) aktive FWDL bei der Bewerbung auf besonders begehrte SaZ-Stellen. – Daher immer (bei Interesse) direkt als SaZ bewerben!
2) Sie haben sich entschieden? Karriereberatungsbüro anrufen (kostenlos: 0800 980 0880), sagen, dass Sie FWDL oder Soldat auf Zeit werden wollen und gewünschten Einstellungstermin nennen. Falls Sie niemanden erreichen: Auf den Anrufbeantworter sprechen! - Sie erhalten dann einen Termin für ein Beratungsgespräch oder zu einer Informationsveranstaltung. Bitten Sie darum, dass man Ihnen vorab Informationsmaterial zuschickt. (Es gibt - noch - einen Flyer zu FWDL und neue Broschüren zu den einzelnen Laufbahngruppen, die allerdings sehr unübersichtlich sind. Bei FWDL geht es um die Mannschaftslaufbahn.)
3) Auf diesen Termin können Sie sich u. a. dadurch vorbereiten, dass Sie sich auf den Karriere-Seiten der Bundeswehr im Internet verschiedene Verwendungs-Portraits ansehen und sich auch mal durch die verschiedenen Teilstreitkräfte durchklicken
https://mil.bundeswehr-karriere.de/portal/a/milkarriere . Die Marine sucht z. B. händeringend FWDL und der Sanitätsbereich wohl auch. - Sie werden beim Gesprächstermin sagen müssen, wohin Sie wollen. Daher ist die Vorab-Information so wichtig. - Machen Sie sich bitte auch klar, dass Sie als Soldat häufig Wochenend-Pendler sein werden. Sie sind also die ganze Woche über getrennt von Ihrer Freundin/Ihrem Freund!!
4) Beim Karriereberater erhalten Sie die Bewerbungsunterlagen und eine Liste derjenigen Dokumente, die Sie beim Abgeben der Unterlagen im Original mitzubringen haben. Dafür erhalten Sie in der Regel einen weiteren Termin im Karriereberatungsbüro.
5) Nächster Schritt ist die Einladung zu einem Termin in einem Karrierecenter.
Bei FWDL dauert das Verfahren mit An- und Abreise einen Tag und enthält:
- ärztliche Untersuchung ("Musterung"). Hier scheitern ca. 44 % der Bewerber!
- Insbesondere ist Drogenkonsum über einen langen Zeitraum nachweisbar und führt dazu, dass man nicht eingestellt wird.
- ein recht simpler Computer-Eignungstest, der nicht bezogen ist auf eine bestimmte Verwendung.
- ein Gespräch mit dem Einplaner, wo es um die konkrete Stelle geht. Hier sollten Sie Ihre Wünsche nochmals deutlich machen. Sie unterschreiben nur das, was Sie wirklich wollen! - Eine längere "Beratung" können Sie an dieser Stelle allerdings nicht erwarten.
- in Einzelfällen ein Gespräch mit einem Psychologen/Einstellungsoffizier
- Sie machen KEINEN Sporttest als FWDL-Bewerber!
Bei SaZ-Bewerbern ist das Auswahlverfahren deutlich umfangreicher und dauert ca. 3 Tage.
Wie das abläuft und was Sie dabei beachten sollten, finden Sie unter folgenden links:
http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=32806.0Ganz wichtig dabei: Bereiten Sie sich auf den Sporttest vor! Beginnen Sie damit sofort!!
Achten Sie spätestens beim Besuch des Karriere-Centers auf gepflegte Kleidung - so, wie Sie es auch zu einem Bewerbungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber tragen würden, z. B. gepflegte Jeans, schickes Hemd/Bluse, Jackett oder auch einen Anzug, keine Turnschuhe.
6) Ist alles positiv gelaufen bis hierhin? Gut! Dann (spätestens!) fangen Sie an mit einem Fitness-Training, insbesondere Joggen über einen längeren Zeitraum, aber auch mit Krafttraining. Denn eine gute Fitness werden Sie für Ihre Grundausbildung benötigen.
7) Lesen Sie sich aufmerksam das folgende Dokument durch.
http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=39907.msg383381#msg383381Edit:Neuen Text von Bregenz12 gegen den überholten Text von Anfang 2013 ausgetauscht.
Autor
Thema: FWDL: Neues Verfahren / Kein Sporttest / Wiedereinstellung (Gelesen 97483 mal)