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m.M.n müsste sowieso der komplette BFD Anspruch neu bewertet werden.
Krankheitstage bzw. Dienstbefreiung also KZH fällt nicht in den Bereich „tatsächlich geleistet Dienstzeit“ und sollte damit den BFD und die Übergangsgebührnisse mindern.

Also nicht pauschal BFD Anspruch entsprechend Einstellung und DZE sondern,
Einstellung bis DZE minus angefallener Dienstbefreiung.

[SolSim]

m.M.n müsste sowieso der komplette BFD Anspruch neu bewertet werden.
Krankheitstage bzw. Dienstbefreiung also KZH fällt nicht in den Bereich „tatsächlich geleistet Dienstzeit“ und sollte damit den BFD und die Übergangsgebührnisse mindern.

Also nicht pauschal BFD Anspruch entsprechend Einstellung und DZE sondern,
Einstellung bis DZE minus angefallener Dienstbefreiung.

Quelle ?

[Ralf]

Da gibt es keine Quelle, das ist seine Meinung. Eine Meinung kann jeder haben, meine dazu ist, dass dieses eine Schlechterstellung wäre und auch Quatsch ist. Auch wäre das nicht umsetzbar, denn dann müsste man jeden einzelnen Tag KzH erfassen, von den Dienstbezügen und der Gesamtdienstzeit abziehen. Das findet doch auch im Zivilen nicht statt.

[KlausP]

... Krankheitstage bzw. Dienstbefreiung also KZH fällt nicht in den Bereich „tatsächlich geleistet Dienstzeit“ ...

Lassen Sie mich raten: Sie sind, was das Personalgeschäft angeht, völlig unbeleckt.