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[LwPersFw]

In diesem Thema bitte keine Fragen / Meinungen zu den Durchgängen 2023 !

2023 hier >>> https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,72536.0.html



OffzMilFD 2024

Das Auswahlverfahren OffzMilFD  für 2024 ist seit dem 21.08.2023 "auf dem Markt"...

Übersendung des Antrags/Vorschlags über den/die Disziplinarvorgesetzte/n an das BAPersBw in digitaler Form bis 03. November 2023

Für die Bearbeitung des Formulars zwingend umzusetzen : Anlage 20 !!


Übersendung der Anlage 2.1 digital BAPersBw durch die Einheit bis 15. Dezember 2023


Zu beachten dazu sind die...

Gemeinsamen Arbeitshilfen und Informationen für die Personalbearbeitung (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 51-01-00, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.


Darin findet sich ALLES ... was ein angehender Offizier zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...

Bezüge:

1.   Soldatenlaufbahnverordnung (SLV)
2.   A-1340/49 - 09.09.2022 (Version 3) "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung von Soldatinnen und Soldaten"
3.   A-1300/38 - 14.12.2018 "(Version 1) "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"
4.   A-1340/27 - 07.03.2019 (Version 1) "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
5.   A-1340/75 - 30.12.2021 (Version 3) "Zulassung zur Laufbahn der OffzMilFD"
6.   A-1340/35 - 10.02.2023 (Version 2) "Zurruhesetzungszeitpunkt und Endstandort"
7.   A-1340/78 - 24.06.2022 (Version 2) "Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren"
8.   A-1340/50 - 31.07.2021 (Version 4) "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
9.   A1-1340/75-5000 - 02.02.2015 (Version 1.1) "Zulassung zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes" - derzeit in der Überarbeitung
10.   A1-224/0-1 - 02.11.2017 (Version 1.2) "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
11.   C1-872/0-4000 - 24.11.2022 (Version 2) "Verwendungsaufbau Offiziere und Offizieren milFD SanDstBw"
12.   A-1420/1 - 01.09.2020 (Version 3) „Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung in ein Dienstverhältnis“
13.   A-1322/13 "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2024"  (derzeit in Erstellung)
14.   A-1336/1- 26.08.2021 (Version 2) "Mil. Personalführung für Freigestellte, Entlastete oder Beurlaubte"
15.   A1-831/0-4000 - 19.07.2019 (Version 3.5) "Wehrmedizinische Begutachtung"
16.   C1-1340/49-5000 - 01.01.2020 (Version 1.2) "Potenzialfeststellung für Unteroffiziere“
17.   Kdo SanDstBw IX 1.2 Az 16-02-09 vom 21.06.2023 (Bedarfsträgervorgaben des Zulassungsjahres 2023 für die Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes des Sanitätsdienstes)
18.   Kdo SanDstBw IX, Personalinformation 04/2022
19.   C2-225/0-0-5638 - 20.07.2022 (Version 1) "Offizierausbildung Militärfachlicher Dienst"

Anlagen:

1.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-01 Aushang/Informationsblatt „Schwarzes Brett"
2.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-02 Formular "Antrag/Vorschlag“ für alle UTB (ohne Sanitätsdienst)
3.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-03 Formular "Antrag/Vorschlag“ (nur für die Laufbahn des Sanitätsdienstes)
4.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-04 Formular "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag" (aktualisiert)
5.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-05 Bedarfsträgervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
6.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-06 Bedarfsträgervorgaben LUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
7.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-07 Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
8.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-08 Bedarfsträgervorgaben Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes aller UTB
9.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-09 Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung Kdo CIR   
10.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-10 Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr
11.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-11 Mustermeldung für die Erfassung der Teilnehmer zur Potenzialfeststellung
12.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-12 Quantifizierbare Auswahlkriterien
13.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-13 Beurteilungssystematik Auswahlverfahren OffzMilFD 2024 (entfällt)
14.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-14 Detailplanung Auswahlverfahren OffzMilFD 2024  (folgt)
15.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-15 Übersicht SLV zur Laufbahn OffzMilFD
16.   BAPersBw Abt II - Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
17.   BAPersBw Abt II - Quantifizierte Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung
18.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-18 Übersicht prämienberechtigte Werdegänge OffzMilFD 2024
19.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-19 Anlage zur PersPlfSdt 2024      (derzeitige Anlage enthält "Nichtbedarf"/eigentliche Anlage in Erstellung bzw. folgt)
20.   GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-20 Anweisung zur Antragsübermittlung

3.1.1. Formelle Teilnahmevoraussetzungen für das gesamte Auswahlverfahren
Für das Auswahlverfahren sind Feldwebel aller Laufbahnen (in der Folge als Fw aufgeführt) teilnahmeberechtigt (Bezug 5),

die bis Beginn des Gesamtkonferenzzeitraumes über zwei abgeschlossene planmäßige Beurteilungen als Fw verfügen,

deren Dienstzeit als SaZ nicht vor Abschluss des OffzMilFD-Auswahlverfahrens endet (Stichtag: 01.10.2024),
gegen die zum Zeitpunkt der Auswahlkonferenz keine disziplinaren Ermittlungen geführt werden.
Wird eines dieser Kriterien nicht erfüllt, kann eine Teilnahme am Auswahlverfahren nicht erfolgen. Es ergeht eine Sofortablehnung.

3.2. Zulassungsvoraussetzungen
In die Laufbahn OffzMilFD kann (bei gesundheitlicher Eignung) nur zugelassen werden, wer die folgenden Kriterien vollumfänglich erfüllt (vgl. Bezug 7):

Eignungsaussage: „geeignet“ im Teilbereich „Laufbahnwechsel“ in der aktuellen PEB
Index gültiges Potenzialfeststellungsverfahren (PF) gleich oder kleiner als 48
Entwicklungsprognose: mindestens bis Besoldungsgruppe (BesGr) A 9mZ
planmäßige Beurteilung (BU): Gesamturteil wiederholt (in der letzten und vorletzten Beurteilung) überdurchschnittliches Eignungs- und Leistungsbild
körperliche Leistungsfähigkeit: Nachweis körperlicher Leistungsfähigkeit (KLF) durch Erfüllen der Anforderungen gemäß AR „Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit“ A1-224/0-1 im Jahr 2023 oder 2024
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch-SLP 2221 oder mind. 40 Pkt. in Teil 1 des 200 Pkt. Eingangstests, wobei dieser Eingangstest bis mind. 30.09.2024 gültig sein muss.

Mobilität: Bereitschaft zur Mobilität
Einsatzbewährung: Dokumentation der Bewährung oder der Bewährungswahrscheinlichkeit in einer besonderen Auslandsverwendung, Mission oder einsatzgleichen Verpflichtung in der Beurteilung
weiterhin:

Die werdegangsbestimmende Fachausbildung (vgl. Anlagen 5 -9) muss abgeschlossen, und die dazugehörige Fachtätigkeit, nach Abschluss der Fachausbildung über einen Zeitraum von mind. 12 Monaten ausgeübt worden sein, wobei die Dokumentation zur „Fachlichkeit“ Bestandteil in einer der letzten zwei Beurteilungen sein muss.



Ein Ausblick auf das Jahr 2025:

"Hinweis:

Der Nachweis der KLF sowie der Nachweis der Fremdsprachenkenntnisse per SLP können konditioniert werden.

Die Einlösung von konditionierten Zulassungen (KLF/SLP) sind bis spätestens 30.06.2024 bei BAPersBw IV vorzulegen.

Es ist beabsichtigt konditionierte Zulassungen im Bereich KLF/SLP für das AuswVerf OffzMilFD 2025 nicht mehr vorzunehmen."








Berufssoldat 2024

Das Auswahlverfahren BS  für 2024 ist seit dem 22.11.2023 "auf dem Markt"...

Übersendung aller Antrags-/Vorschlagsunterlagen digital an:

BAPersBw IV 1.1.2 BS Antragseingang spätestens bis zum 24.01.2024.

Die Anträge/Vorschläge für das Auswahlverfahren BS 2024 sind einzeln und ausschließlich in digitaler Form unter
Nutzung Anlage 2 mit der Schaltfläche „versenden“ als E-Mail an BAPersBw IV 1.1.2 BS Antragseingang zu übermitteln.

Zur korrekten Übermittlung von Anträgen/Vorschlägen sind die Anweisungen gem. GAIP BAPersBw – KeNr 50-01-19 B zu beachten.



Zu beachten dazu ist das:

Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 50-01-00 B, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.


Darin findet sich ALLES ... was ein angehender BS zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...

Bezüge:

1.   A-1340/49 - 09.09.2022 (Version 3) "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung mil. Personals"

2.   A-1300/38 - 14.12.2018 (Version 1) "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"

3.   A-1340/27 - 07.03.2019 (Version 1) "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"

4.   A-1340/2 - 30.06.2020 (Version 2) "Auswahlverfahren zur Umwandlung in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten oder einer Berufssoldatin"

5.   A-1340/35 - 10.02.2023 (Version 1) "Zurruhesetzungszeitpunkt und Endstandort"

6.   A-1340/78 - 24.06.2022 (Version 2) "Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren"

7.   A-1340/50 - 31.07.2021 (Version 4) "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten"

8.   A-1420/1 - 01.09.2020 (Version 3) "Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung ein Dienstverhältnis"

9.   A-1322/13 "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2024"  (derzeit in Erstellung)

10.   A-1336/1 - 26.08.2021 (Version 2) "Mil Personalführung für Freigestellte, Entlastete oder Beurlaubte"

11.   A1-831/0-4000 - 19.07.2019 (Version 3.5) "Wehrmedizinische Begutachtung"

12.   A1-1340/2-5001 - 30.08.2021 (Version 1) "Auswahlverfahren BS Unteroffizierinnen und Unteroffiziere"

13.   A1-224/0-1 - 02.11.2017 (Version 1.2) "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"

14.   C1-1340/0-3002 - 20.12.2017 (Version 1) "Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine"

15.   C1-1340/49-5000 - 12.10.2021 (Version 1.2) "Potenzialfestellung für Unteroffiziere"

Anlagen:

1.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-01 B Aushang/Informationsblatt "Schwarzes Brett"

2.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-02 B "Antrag/Vorschlag"

3.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-03 B "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag"

4.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-04 B Bedarfstägervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)

5.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-05 B Bedarfsträgervorgaben LUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)

6.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-06 B Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)

7.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-07 B Bedarfsträgervorgaben Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes aller UTB

8.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung Kdo CIR

9.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-09 B Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung Kdo SKB

10.    GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-10 B Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr

11.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-11 B Mustermeldung für die Erfassung der Teilnehmer zur Potenzialfeststellung

12.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-12 B Quantifizierbare Auswahlkriterien

13.   bleibt frei

14.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-14 B Detailplanung Auswahlverfahren BS Fw 2024 (folgt)

15.   BAPersBw Abt II - Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung

16.   BAPersBw Abt II - Quantifizierte Stellungnahme der bzw. des truppendienstlichen Vorgesetzten zur vorfristigen Wiederholung der Potenzialfeststellung

17.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-17 B Übersicht prämienberechtigte Werdegänge nach § 43 BBesG

18.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-18 B Anlage zur PersPlgSdt 2024 (folgt)

19.   GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-19 B Anweisung zur Antragsübermittlung



3.1.1. Formelle Teilnahmevoraussetzungen für das gesamte Auswahlverfahren

Für das Auswahlverfahren sind Feldwebel aller Laufbahnen (in der Folge als Fw aufgeführt) teilnahmeberechtigt (Bezug 4),

+ die bis Beginn des Gesamtkonferenzzeitraumes über zwei abgeschlossene planmäßige Beurteilungen als Fw 2 verfügen,
+ deren Dienstzeit als SaZ nicht vor Abschluss des BS-Auswahlverfahrens endet (Stichtag: 31.10.2024),
+ gegen die zum Zeitpunkt der Auswahlkonferenz keine disziplinaren und/oder strafrechtlichen Ermittlungen geführt werden.

Wird eines dieser Kriterien nicht erfüllt, kann eine Teilnahme am Auswahlverfahren nicht erfolgen. Es ergeht eine Sofortablehnung.

3.1.2. Teilnahmevoraussetzungen für einzelne werdegangsbezogene Auswahlkonferenzen

Für das Auswahlverfahren 2024 legt BAPersBw IV folgende Kriterien für die Teilnahme an den werdegangsbezogenen Konferenzen fest (vgl. Bezug 6, Anlage 4.2):

Qualifikationen:
+ erfolgreich abgeschlossene werdegangsbestimmende Fachausbildung

Beurteilung:
+ Regelmäßig zwei planmäßige Beurteilungen 3 aus Verwendungen, die der jeweiligen Laufbahn der Feldwebel und dem jeweiligen Werdegang zugeordnet sind 4

nur für SanDstBw:

+ zwei Beurteilungen oder
+ eine Beurteilung in Kombination mit regelmäßiger Inübunghaltung gem. aktueller Weisungslage 5

Bedarfsdeckung:
+ Werdegang ist zur Bedarfsdeckung aufgerufen (vgl. Anlage 18; derzeit in Erstellung)

Wenn eines der unter Nr. 3.1.2 aufgeführten Kriterien nicht erfüllt wird, kann eine Teilnahme an der werdegangsbezogenen Auswahlkonferenz nicht erfolgen und es erfolgt eine Sofortablehnung.



Hinweis

Die Überprüfung des Datenbestands im PersWiSysBw auf Aktualität und Vollständigkeit der Nachweise bzgl. KLF und erforderlicher Sprachkenntnisse hat durch die Einheit/Dienststelle bis spätestens 01.03.2024 zu erfolgen.


Hinweis

Der Nachweis der KLF sowie der Nachweis der Fremdsprachenkenntnisse per SLP/Eingangstest können konditioniert werden.

Es ist beabsichtigt, konditionierte Übernahmen aufgrund fehlenden Nachweises von KLF/SLP für das AuswVerf BS-Fw 2025 nicht mehr durchzuführen.

[LwPersFw]

Der Zeitraum zur Antragstellung OffzMilFD wurde verlängert.

[SolSim]

Gibt es nicht genug Antragsteller?
Bei BS Offz wurde die Antragsfrist auch kürzlich verlängert.

[Hjfddzjbd]

Ich möchte jetzt hier nochmal wirklich Klarheit!
Thema Punktzahl bei der PF:

Es heißt eindeutig -> 48 oder drunter!

Hat der überdurchschnittlich Beurteilte sowohl aktuell als auch historisch wirklich gar keine Chance, nur weil er bei der PF einen vermeintlich schlechten Tag erwischt hat und sich im 50er Bereich befindet.

Ich mein, ich kann verstehen dass die Bundeswehr irgendwo auf objektive Kennzahlen zurückgreifen muss… aber wird wirklich so gnadenlos ausgesiebt?

Oder sind Fälle bekannt, wo ein Antragsteller alle Kriterien hervorragend erfüllt und trotz fehlender OffzMilfd PF Punktzahl genommen wurde?

[Ralf]

Wenn Kriterien ausgesetzt werden, dann für alle, aber nicht für einen.
Und solange nicht mit den Bedarfsträgern zusammen entschlossen wird, darauf zu verzichten, sind diese gesetzt.

[Roughnecks]

Ich möchte jetzt hier nochmal wirklich Klarheit!
Thema Punktzahl bei der PF:

Es heißt eindeutig -> 48 oder drunter!

Hat der überdurchschnittlich Beurteilte sowohl aktuell als auch historisch wirklich gar keine Chance, nur weil er bei der PF einen vermeintlich schlechten Tag erwischt hat und sich im 50er Bereich befindet.

Ich mein, ich kann verstehen dass die Bundeswehr irgendwo auf objektive Kennzahlen zurückgreifen muss… aber wird wirklich so gnadenlos ausgesiebt?

Oder sind Fälle bekannt, wo ein Antragsteller alle Kriterien hervorragend erfüllt und trotz fehlender OffzMilfd PF Punktzahl genommen wurde?

Die PF ist ein hartes Auswahlkriterium. Sofern die PF schlechter als 48 ist, erfüllt man das AK nicht und ist raus.
Es gab mal eine Zeit, da war die PF kein hartes Auswahlkriterium, da konnte man auch mit schlechter als 48 MilFD werden, die sind aber mit der neuen PF vorbei.

[LwPersFw]

BS 2024 wurde bekannt gegeben

[Warix12]

Guten Tag,

was fällt unter die Aktuelle Beurteilung ist dies nur die Letzte erhaltene Beurteilung oder sind dies die letzten 2 für BS/Offz MilFD herangezogenen beurteilungen (bzw. darf keine der 2 Beurteilung über 3 Jahre alt sein).

[Ralf]

So ganz verstehe ich die Frage nicht, wenn sie nicht das betrifft was, in der GAIP steht:

Aktuelle Beurteilungen, die mit den Stichtagen 31.07.2021, 31.01.2022, 31.07.2022, 31.01.2023 und 31.07.2023 erstellt wurden, werden für das Auswahlverfahren BS Fw 2024 akzeptiert.

Für Antragsteller, deren aktuelle Beurteilung einem früheren Termin als dem Stichtag 31.07.2021 zugeordnet wurde, ist eine Sonderbeurteilung zu erstellen. Diese sind im „Beurteilungscockpit“ als „209-1“ (Sonderbeurteilung) zu schlüsseln. Der Stichtag für diese Beurteilungen ist der 31.10.2023, Vorlagetermin 01.03.2024.

[Berg]

So ganz verstehe ich die Frage nicht, wenn sie nicht das betrifft was, in der GAIP steht:

Aktuelle Beurteilungen, die mit den Stichtagen 31.07.2021, 31.01.2022, 31.07.2022, 31.01.2023 und 31.07.2023 erstellt wurden, werden für das Auswahlverfahren BS Fw 2024 akzeptiert.

Für Antragsteller, deren aktuelle Beurteilung einem früheren Termin als dem Stichtag 31.07.2021 zugeordnet wurde, ist eine Sonderbeurteilung zu erstellen. Diese sind im „Beurteilungscockpit“ als „209-1“ (Sonderbeurteilung) zu schlüsseln. Der Stichtag für diese Beurteilungen ist der 31.10.2023, Vorlagetermin 01.03.2024.

Eventuell auf MilfD bezogen. Dort steht, dass keine Beurteilung nicht älter als 3 Jahre sein darf. Warum gibt es einen Unterschied zwischen MilfD und BS 2024?

[SolSim]

So ganz verstehe ich die Frage nicht, wenn sie nicht das betrifft was, in der GAIP steht:

Aktuelle Beurteilungen, die mit den Stichtagen 31.07.2021, 31.01.2022, 31.07.2022, 31.01.2023 und 31.07.2023 erstellt wurden, werden für das Auswahlverfahren BS Fw 2024 akzeptiert.

Für Antragsteller, deren aktuelle Beurteilung einem früheren Termin als dem Stichtag 31.07.2021 zugeordnet wurde, ist eine Sonderbeurteilung zu erstellen. Diese sind im „Beurteilungscockpit“ als „209-1“ (Sonderbeurteilung) zu schlüsseln. Der Stichtag für diese Beurteilungen ist der 31.10.2023, Vorlagetermin 01.03.2024.

Eventuell auf MilfD bezogen. Dort steht, dass keine Beurteilung nicht älter als 3 Jahre sein darf. Warum gibt es einen Unterschied zwischen MilfD und BS 2024?

Weil es unterschiedliche Auswahlverfahren sind.

[Warix12]

So ganz verstehe ich die Frage nicht, wenn sie nicht das betrifft was, in der GAIP steht:

Aktuelle Beurteilungen, die mit den Stichtagen 31.07.2021, 31.01.2022, 31.07.2022, 31.01.2023 und 31.07.2023 erstellt wurden, werden für das Auswahlverfahren BS Fw 2024 akzeptiert.

Für Antragsteller, deren aktuelle Beurteilung einem früheren Termin als dem Stichtag 31.07.2021 zugeordnet wurde, ist eine Sonderbeurteilung zu erstellen. Diese sind im „Beurteilungscockpit“ als „209-1“ (Sonderbeurteilung) zu schlüsseln. Der Stichtag für diese Beurteilungen ist der 31.10.2023, Vorlagetermin 01.03.2024.

Eventuell auf MilfD bezogen. Dort steht, dass keine Beurteilung nicht älter als 3 Jahre sein darf. Warum gibt es einen Unterschied zwischen MilfD und BS 2024?

Als ich mit dem BAPers telefoniert habe, sagten diese mir das nur die letzte Beurteilung nicht älter als 3 jahre sein darf, die ältere Beurteilung welche mit einbezogen wird darf über 3 jahre alt sein.

[Ralf]

In der GAIP steht es doch sehr klar drin. Schau halt nach für die Auswahlkonferenz, von der du grad sprichst (und wir nicht wissen, welche du meinst).

[LwPersFw]

>> OffzMilFD

"Für das Auswahlverfahren OffzMilFD 2024 sind die jeweils aktuell verfügbaren planmäßigen Beurteilungen (inkl. Anlassbeurteilungen) heranzuziehen,
solange ihre Nutzung zulässig ist, d. h. insbesondere, solange zwischen dem Stichtag der Beurteilung und dem relevanten Entscheidungstag weniger als drei Jahre liegen.

Planmäßige Beurteilungen mit Vorlagetermin (VT) 31.01.2024 sind, nur für Antragsteller des Auswahlverfahrens OffzMilFD 2024,
bis T: 15.12.2023 bei BAPersBw IV zur Vorbereitung der Konferenz OffzMilFD 2024 vorzulegen."


Dies bezieht sich auf das geforderte Kriterium 1 der Anlage 12. (Letzte planmäßige (aktuelle) Beurteilung)

Die 2. geforderte BU fällt unter Kriterium 3 der Anlage 12. (Vorletzte (historische) Beurteilung)



Und bei BS 24 steht es ja adäquat:

"Planmäßige Beurteilungen (inkl. Anlassbeurteilungen) werden als aktuelle Beurteilung bis zu drei Jahre, ab dem Erstellungsstichtag, herangezogen."

[1MElo]

Guten Tag,

ich bin schon seit längerer Zeit stiller Mitleser - möchte mich nun aber das erste Mal selbst mit zwei Fragen zu Wort melden.

1. Kann man irgendwo nachlesen oder gibt es Erfahrungen dazu wie viele Leute für bestimmte Werdegänge gesucht werden?

Beispielsweise:
Wie viele Soldaten werden aus der Verwendungsreihe X der TSK Y für den Statuswechsel BS gesucht?
Wie viele Soldaten werden aus der Verwendungsreihe X der TSK Y für den Laufbahnwechsel OffzMilFD gesucht?

Ich denke das könnte auch für andere Mitleser durchaus interessant sein.
Ich habe nämlich keinerlei Größenordnung wie viele es sein könnten.
Ob es sich um 5, 10, 20, 50, 100 handelt?

2. Wenn man sich sowohl für den Statuswechsel BS FW und den Laufbahnwechsel OffzMilFD bewirbt, wie schaut es dann bei einem positivem Bescheid für beide Gesuche/Bewerbungen aus?

Muss man sich dann für eines der beiden entscheiden oder bekommt man den Statuswechsel BS dann zuerkannt und muss (sofern man sich trotzdem für den Laufbahnwechsel entscheidet) dann nicht mehr bis zur Beförderung zum Leutnant darauf warten.

Ich würde mich sehr über jegliche fachliche Antworten freuen!
By the way - ihr macht einen klasse Job hier.

Kameradschaftliche Grüße