Autor: P.B15
« am: 05. November 2014, 10:23:06 »Man erhält also immer noch diese weißen T-Shirts bei der Einkleidung in der JVA? 
Sehr schlagfertig !
Made my day
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- 07. Mai 2024, 16:53:33
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AUS AKTUELLEM ANLASS:
in letzte Zeit häufen sich in Beitragen einige identifizierbaren Daten:
Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden
Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen
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Autor: Pofi
« am: 05. November 2014, 09:28:25 »Man erhält also immer noch diese weißen T-Shirts bei der Einkleidung in der JVA?
Ich hab damals blaue Sachen bekommen...
Das ist aber schon sooooooooo viele Jahre her... Hätte Papas Auto nicht klauen sollen... Autor: schlammtreiber
« am: 05. November 2014, 09:11:59 »meine Weste ist so weiß wie das T-Shirt des legendären Meister Proper...
Man erhält also immer noch diese weißen T-Shirts bei der Einkleidung in der JVA?
Autor: P.B15
« am: 04. November 2014, 18:56:35 »KlausP meinte ich.... Entschuldigen Sie bitte !
Autor: P.B15
« am: 04. November 2014, 18:55:29 »Ach du bist auch in einer solchen Situation... Dann entschuldige.
Ich hoffe damit ist die offene Bewerbung gemeint.
Denn meine Weste ist so weiß wie das T-Shirt des legendären Meister Proper
...Zu dem Tipp von Ralf : Herzlichen Dank , wird durchgelesen. man lernt ja nie aus... und vorallem dazu !
edit: Zitat getrennt.
Autor: flares
« am: 04. November 2014, 18:29:44 »Ach du bist auch in einer solchen Situation... Dann entschuldige.
Wenn das Verfahren eingestellt wird, ist man nicht vorbestraft. Logisch, da keine Verurteilung.
Einen laufenden Prozess, dessen Ausgang offen ist, muss man glaube ich angeben. Weiß jemand anderes bestimmt mehr.
Also ich habe dem PrüfOffz selbst von den Jugendsünden mit Polizeibeteiligung erzählt. Hat ihn nicht gejuckt, aber sicher ist sicher.
Ist halt blöd den Prozess nicht anzugeben und wenn man verurteilt ist, muss man das melden. Was glaubste, was die erste Frage an dich ist? "Sie wussten davon schon bei der Eignungsfeststellung bescheid, wieso haben sie nichts angegeben?"
Wenn das Verfahren eingestellt wird, ist man nicht vorbestraft. Logisch, da keine Verurteilung.
Einen laufenden Prozess, dessen Ausgang offen ist, muss man glaube ich angeben. Weiß jemand anderes bestimmt mehr.
Also ich habe dem PrüfOffz selbst von den Jugendsünden mit Polizeibeteiligung erzählt. Hat ihn nicht gejuckt, aber sicher ist sicher.
Ist halt blöd den Prozess nicht anzugeben und wenn man verurteilt ist, muss man das melden. Was glaubste, was die erste Frage an dich ist? "Sie wussten davon schon bei der Eignungsfeststellung bescheid, wieso haben sie nichts angegeben?"
Autor: KlausP
« am: 04. November 2014, 18:23:50 »Dann laden Sie sich einfach mal das Formular "Bewerbungsbogen für den freiwilligen Dienst in der Bundeswehr" von der Karriereseite herunter und lesen sich die Erläuterungen zu den Ziffern 22 bis 25 und die dortigen Fragestellungen durch.
Autor: P.B15
« am: 04. November 2014, 18:10:13 »Bis jetzt nicht ! Da meine Bewerbung noch aussteht.
Ich bin ( wohl fälschlicherweise sonst wäre wohl nicht explizit danach gefragt worden) davon ausgegangen das nach allg. Vorstrafen und Verurteilungen gefragt wird und diese wahrheitsgemäß angeben werden müssen.
Wenn ich falsch lage soll man mich bitte berichtigen und ggf. aufklären
Ich bin ( wohl fälschlicherweise sonst wäre wohl nicht explizit danach gefragt worden) davon ausgegangen das nach allg. Vorstrafen und Verurteilungen gefragt wird und diese wahrheitsgemäß angeben werden müssen.
Wenn ich falsch lage soll man mich bitte berichtigen und ggf. aufklären
Autor: flares
« am: 04. November 2014, 18:06:02 »Soweit ich weiss darf man sich doch bei Eintrag ins Erziehungsregister (Bei Einstellung des Verfahrens mit Verwarnung; Einstellung zwecks Auflagen etc. ) als nicht vorbestraft ausweisen.
Sowie beim Arbeitgeber dies verschweigen.
Berufe mich hierbei auf § 64 BZRG Begrenzungen von Offenbarungspflichten des Betroffenen
Man möge mir bei Unzutreffendem mein fehlendes Verständnis von "Juristen-Deutsch" zu Gute halten
Er wurde verurteilt.
Autor: Pofi
« am: 04. November 2014, 18:04:26 »Es ist recht klar im Bewerbungsbogen beschrieben, was man angeben muss. Hast du da mal reingeschaut?Abgesehen davon kann auch mehr oder weniger geziehlt danach gefragt werden. Mir wurde zum Beispiel die Frage gestellt, ob ich jemals etwas mit der Polizei zu tun hatte, oder ob ich schon mal vor Gericht gestanden habe...
Soll man lügen, soll man erst einen Anwalt anrufen, oder vielleicht einfach offen und ehrlich antworten?!?
Autor: Ralf
« am: 04. November 2014, 18:01:37 »Es ist recht klar im Bewerbungsbogen beschrieben, was man angeben muss. Hast du da mal reingeschaut?
Autor: P.B15
« am: 04. November 2014, 17:59:00 »Soweit ich weiss darf man sich doch bei Eintrag ins Erziehungsregister (Bei Einstellung des Verfahrens mit Verwarnung; Einstellung zwecks Auflagen etc. ) als nicht vorbestraft ausweisen.
Sowie beim Arbeitgeber dies verschweigen.
Berufe mich hierbei auf § 64 BZRG Begrenzungen von Offenbarungspflichten des Betroffenen
Man möge mir bei Unzutreffendem mein fehlendes Verständnis von "Juristen-Deutsch" zu Gute halten
Sowie beim Arbeitgeber dies verschweigen.
Berufe mich hierbei auf § 64 BZRG Begrenzungen von Offenbarungspflichten des Betroffenen
Man möge mir bei Unzutreffendem mein fehlendes Verständnis von "Juristen-Deutsch" zu Gute halten
Autor: wolverine
« am: 04. November 2014, 15:22:09 »Des Menschen Wille ist sein Himmelreich ....
Autor: Pofi
« am: 04. November 2014, 15:21:28 »Ich möchte schon gerne wissen, ob bzw. welche Daten gespeichert
Das, und die Tatsache, das der TE sich nicht mehr gemeldet hat, gibt mir zu denken. Ich vermute der TE wollte nur wissen, ob er es bei der Bewerbung angeben muss, oder ob er es verheimlicht...
Autor: flares
« am: 04. November 2014, 14:07:00 »Pardon und danke! Jetzt weiß der TE alles bis ins Detail.ZitatRechtsberater entscheidetUms mal ganz genau zu sagen: der RB spricht eine E,pfehlung aus, der Leiter des KB entscheidet.