Arbeitgeber Bescheid geben?

[F_K]

Wer beim Ar­beit­ge­ber ei­ne Krank­schrei­bung ein­reicht, ob­wohl er nicht krank ist und ob­wohl er das weiß, ris­kiert ei­ne (frist­lo­se) Kün­di­gung.

Denn die Täu­schung über ei­ne tat­säch­lich nicht vor­han­de­ne Ar­beits­un­fä­hig­keit ist ein Be­trug oder Be­trugs­ver­such zu las­ten des Ar­beit­ge­bers und stellt ei­nen wich­ti­gen Grund für ei­ne au­ßer­or­dent­li­che Kün­di­gung dar.

Na, so ein "Cleverle" findet den § mit dem Hinweis sicherlich selber, oder?

[wolverine]

Ich würde zwischen 262 und 264 suchen ...

[tobionline88]

Dann sollte sich F__K besser ausdrücken.

Denn die Durchführung des Krankheit vortäuschens ist demnach strafbar - und das ist mir sehr wohl schon klar, wohl aber nicht der Ratschlag.. von daher - lassen wir das.

[ToMA]

Du kannst natürlich auch, wenn du kein Bock auf solche Sprüche hast, dich die letzten 6 Wochen krankschreiben lassen. Ist natürlich nicht die feine Art... aber machbar.

§ 263 StGB 

Besteht der konkrete Verdacht, dass ein Arbeitnehmer seine Krankheit nur vortäuscht (sog. Entgeltfortzahlungsbetrug), so darf der Arbeitgeber zu Beweiszwecken in einer beweiswichtigen Situation den Arbeitnehmer fotografieren.  (LAG Mainz, Urteil vom 11.07.2013, Az.: 10 SaGa 3/13).

[ToMA]

Denn die Durchführung des Krankheit vortäuschens ist demnach strafbar - und das ist mir sehr wohl schon klar, wohl aber nicht der Ratschlag.. von daher - lassen wir das.

Ok, dann nimm § 26 StGB 

[F_K]

@ tobionline:

Nur damit ich es verstehe:

1.) Du gibst also bewusst Ratschläge, deren Umsetzung strafbar und vertragswidrig ist?

2.) Aber Du "beklagst" evtl. vorliegende Formulierungsmängel?

[Tobiasbund]

Hey mal keine Streitereien Bitte. Meine Frage wurde beantwortet und alles klappt .