Worauf kommt es später eigentlich an

[KlausP]

Als SaZ, soweit mir bekannt, bis 25 Jahre.

[Ralf]

Ja, das geht nun aber nicht mal einfach so bei der Einstellung nach "was hätte ich denn gerne". Es gibt die ergänzenden Bestimmungen zum Berufungserlass der TSK, diese geben Mindest- und Regelverpflichtungszeiten vor. D.h. die Regelverpflichtungszeit wird hier grundsätzlich angeboten. Und d.h. bei OffzTrD SaZ 13.

[dbv97]

Fürhestens als Berufssoldat oder SaZ mit Mindestverpflichtungszeit von 17 Jahren und abgeschlossenem Stabsoffzierlehrgang sowie einem entsprechendem Dienstposten.

Dann verwirrt mich der Satz etwas oder kann man seinen Vertrag auch bei der BW verlängern?

[KlausP]

Fürhestens als Berufssoldat oder SaZ mit Mindestverpflichtungszeit von 17 Jahren und abgeschlossenem Stabsoffzierlehrgang sowie einem entsprechendem Dienstposten.

Dann verwirrt mich der Satz etwas oder kann man seinen Vertrag auch bei der BW verlängern?

Es gibt keinen "Vertrag". Sie geben eine (Weiter)Verpflichtungserklärung ab, die der Dienstherr annehmen kann oder auch nicht. Entscheidend ist immer der dienstliche Bedarf.

[Ralf]

Mach doch mal ein Beratungsgespräch mit einem Karriereberater aus. Diese sind dafür da, einen ersten groben Überblick zu geben.
Aber unbenommen dessen finde ich gut, wie genau du Antworten ließt und anschl. auch die richtigen Fragen stellst. Alles andere als oberflächlich.

[dbv97]

Bevor ich noch ein paar dumme Fragen stelle.
Den Termin werde ich machen.

[14Maverik8]

Guten Tag,

Ich habe nun vor kurzem gehört, dass das System "Potenzialfestellung" überarbeitet werden soll.
Hat vielleicht jemand genauere Informationen dazu ?

Meiner Meinung nach wäre dies auch absolut angebracht.
Die Sachen die dort geprüft werden und wie die Gewichtung gelegt wird ist schon absolut frech!

[Ralf]

Was ist denn daran "frech"? Und was an der Gewichtung falsch? Einfach so ne pauschale Aussage ohne Begründung ist das schon ehr.

[14Maverik8]

Ja das der Computertest zum Beispiel doppelt ins Gewicht fällt !
Das heißt wenn man da nicht ganz so gut abschneidet, dass man kaum noch eine Chance hat ein gutes Ergebnis zu erzielen.
Und das was bei dem Computertest gefragt wird naja.
Klar will man sehen das jemand nicht ganz auf den Kopf gefallen ist aber mit einigen Sachen hat man nichts mehr zu tun!
Jeder sollte Addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren können aber dann werden da Sachen gefragt, wo man echt mit dem Kopf schütteln muss.

Und sowas wie die deutsche Sprache "unwichtig" oder Englisch Kenntnisse, sodass man einen vernünftigen englischen Satz bilden ebenfalls.

Und das diese Prüfung nur einmal stattfindet und wenn man dann nicht so gut abschneidet, dass man kaum noch eine Chance hat BS oder Offz zu werden.

Und auch die Sortierung bevor die Prüfung los geht, ob Abitur oder keins und so auch der Computertest eingestellt von der Schwierigkeit her.

Ich hab nur gehört das sich was ändern soll vielleicht weiß ja jemand was.

PS: ich war vor kurzem da und habe mit 51 Pkt abgeschnitten und Mathe hat mich etwas reingeritten

[Niederbayer]

Nach wie vielen Jahren hat man eigentlich die für den BS-Antrag nötigen 2 Beurteilungen zusammen?

[Ralf]

Was daran eine Frechheit sein soll, versteh ich trotzdem nicht. Dass es unterschiedliche Gewichtungen gibt und diese nicht allen gleich gefallen, ist jedem Testsystem immanent.
Und klar kann man das nur einmal machen, soll ja keine Auswendig-Lernprüfung sein, sondern eine Potenzialfeststellung. So hat jeder die gleichen Chancen.
Der CAT-Test sattelt auf die Schulbildung auf. Wäre ja wohl ziemlich unfair, wenn man identische Fragen dem Hauptschüler wie auch dem Abiturienten stellen würde.
Englisch wird vorher per SLP nachgewiesen und das ist Teil der SK-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen und wir auch so n der Konferenz bewertet.

Nach wie vielen Jahren hat man eigentlich die für den BS-Antrag nötigen 2 Beurteilungen zusammen?

Grob gesagt, ca. 24 Monate nach der dienstpostengerchten Ausbildung und Verwendung auf Dienstposten. Das kann durchaus unterschiedlich sein von der Dienstzeit her. Je nachdem, was man so in seiner Laufbahn gemacht hat. 2. Anlassbeurteilung findet man in der ZDv B-1340/109.

[Getulio]

Hinzu kommt ja noch, dass in diesem schönen Lande niemand gezwungen wird, an einem Auswahlverfahren teilzunehmen, das er für "frech" hält.

Vermutlich würde der Schreiber das auch weniger frech finden, wenn er wie Tausende andere Erfolg gehabt hätte.

[Jens79]

Als ob die Potenzialfeststellung die in Stein gemeißelte, unumstößliche Wahrheit wäre.....

Sie ist Teil von vielen, aber sicherlich nicht das gewichtigste.

[Tommie]

PS: ich war vor kurzem da und habe mit 51 Pkt abgeschnitten und Mathe hat mich etwas reingeritten

Na ja, heißt im Klartext, Sie haben es verkackt, weil ... gut ist anders !

[Elvis22]

PS: ich war vor kurzem da und habe mit 51 Pkt abgeschnitten und Mathe hat mich etwas reingeritten

Na ja, heißt im Klartext, Sie haben es verkackt, weil ... gut ist anders !

So sieht es wohl aus. Ergänzend dazu:

Und sowas wie die deutsche Sprache "unwichtig" oder Englisch Kenntnisse, sodass man einen vernünftigen englischen Satz bilden ebenfalls.

Ich versteh nichtmal deinen Versuch einen deutschen Satz zu bilden.

Das ist jetzt nur ein Beispiel von vielen. Wenn ich mir deinen Umgang mit der deutschen Sprache so ansehe, wird es möglicherweise nicht nur an Mathe gelegen haben. 

Schon frech, dass man zu solch seltsamen Eignungstests gezwungen wird.