Keine Angst ich bringe da nichts durch einander.
Es ging einzig und allein ums Prinzip.
Wenn ich auf meinen Jahresurlaub verzichte ist das ja auch ganz alleine meine Entscheidung.
Egal.....war bloß als Beispiel gemeint. Vergessen wir das.
Zum eigentlichen Thema.
"218......dabei angemessen berücksichtigt werden....."Gut zu wissen das habe ich überlesen. Ist auch ein Punkt der nicht stattgefunden hat.
Was ich aber immer wieder erwähnt hatte mit dem O-Ton und dem besonderen Maßstab habe ich auch wieder gefunden.
A-1454/ 20 "Mehrarbeitsvergütung für Sdt."unter
2.2.2.2. Vorrang des Freizeitausgleiches"Zwingend sind die dienstlichen Gründe, wenn durch die Dienstbefreiung mit großer Wahrscheinlichkeit schwerwiegende, vernüftigerweise nicht hinnehmbare Beeinträchtigungen des Dienstbetriebes zu befürchten sind. Da der in §30c Absatz 2 Satz 2 und 3 SG, §50 Satz 1 BBesG und § 15 ABsatz 3 Satz 2 SAZV festgeschriebene Vorrang der Dienstbefreiung Ausfluss der Fürsorgepflicht des Dienstherrn ist, ist bei der Prüfung der zwingend dienstlichen Gründe ein besonders strenger Maßstab anzulegen"Das ist das was bisher keiner wiederlegen konnte. Nur darum geht es mir.
Bedeutet für mich.....ohne das ich da bin bricht alles zusammen, weil ich irgendeine super krasse spezial Ops ATN habe.
passt auch zu dem
(3) Eine Dienstbefreiung nach § 30c Absatz 2 Satz 2 des Soldatengesetzes hat möglichst belastungsnah zu
erfolgen, spätestens jedoch innerhalb von zwölf Monaten. Stehen einer Dienstbefreiung ausnahmsweise
zwingende dienstliche Gründe entgegen, kann die Mehrarbeit nach den Regelungen des Besoldungsrechts
finanziell abgegolten werden. Ein finanzieller Ausgleich für Mehrarbeit wirkt sich nicht reduzierend auf die
durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit nach § 5 Absatz 5 aus.Bedeutet für mich.....kann auch für eine Kp bedeuteten dann muss aber ohne diese das System zusammen brechen.
Diese Entscheidung ist der Knackpunkt. Wie argumentiert der Chef das ohne mich die Kp und damit das Btl seinen Auftrag nicht erfüllen kann.
Klingt für mich unmöglich.....
Ich schreibe hier nicht, weil ich erst noch mit dem Chef oder ähnlichem sprechen möchte.
Das ist alles schon geschehen.
Meine Kommandierung wird immer um drei Monate verlängert und war zunächst auf ein halbes Jahr beschränkt. Damit hatte ich auch absolut kein Problem und habe ich immer noch nicht.
Ich wurde dann von meinem KpChef, dem ich unterstellt wurde, gefragt ob ich mir vorstellen könnte nochmal zweimal drei Monate zu bleiben und dazu war/ bin ich auch bereit.
Da das aber erst jetzt spontan kam hatte ich alle EU Anträge für das nächste Jahr natürlich bei meinem eigentlichen Chef abgegeben.
Bedeutet für mich EU für Klausuren/ Prüfungen wegen meinem Abendgymnasium und den Monat August für die Eingewöhnung meiner Kinder in die Kita.
Denn eigentlichen Jahres Urlaub wollte ich ganz entspannt mit meinem 180 Stunden nehmen.
So.....
Die Urlaubsanträge habe ich brav vorbildlich an das Gezi wo ich nochmal sechs Monate bleiben soll rüber schicken lassen und den Chef sobald das mit der Auszahlung zur Sprache kam mitgeteilt. Genauso meine Pläne für die Überstunden und er sagte er lässt mir ein großzügige Anzahl an Stunden stehen.
Es stellte sich raus er meint 60 Überstunden. Das war an dem Tag meines ersten Eintrages.
Reicht meiner Meinung nach nicht. Besondern wenn man befohlen bekommt die erste Januarwoche frei zu machen + eine Woche Ostern.
Egal hingenommen.........zu meinem Chef gegangen. Der sagte mir ohne meinen Antrag passiert da nichst
Mit meinem PersFw gesprochen....der war/ ist der selben Meinung und danach habe ich hier geschrieben.
Meiner Meinung nach habe ich alles richtig gemacht, wurde kraft eigener Wassersuppe übergangen in der Hoffnung das keiner den Mund aufmacht und er beim Kdr gut da steht oder warum auch immer.
Ich gebe ihm in Januar, weil er auf Lehrgang ist, nochmal die Chance das Rückgängig zu machen und wenn nicht rede ich mit dem Kdr. Wenn das auch nichts bringt muss ich wohl mal schauen wie der Beschwerdeweg weiter aussieht.
Aber wie gesagt danke trotzdem an LWPersFw für die Informationen und die Geduld.
Ich wollte mich einfach nur Rückversichern das ich nichts überlesen habe.
Traurig genug das man sich selber in so einen scheiß einlesen muss.
Wenn einer nicht mit meiner Argumentation übereinstimmt kann er gerne nochmal Antworten bis Januar gehen noch ein zwei Tage ins Land.
Nach dem Gespräch mit dem Chef teile ich hier das Ergebnis oder den weiteren Verlauf. Je nachdem.....
Schöne Weihnachten und guten Rutsch..........