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Fragen und Antworten => Militärische Bewerbung, Laufbahnen, Verwendungen, Karriere => Thema gestartet von: LwPersFw am 18. August 2020, 11:58:33
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In diesem Thema bitte keine Fragen / Meinungen zu den Durchgängen 2020!
2020 hier >>> https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,66772.270.html
OffzMilFD 2021
Das Auswahlverfahren OffzMilFD für 2021 ist seit dem 18.08.2020 "auf dem Markt"...
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 18. September 2020
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1.2 FD bis 02. Oktober 2020
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1.2 FD durch die Einheit bis 30. Oktober 2020
Zu beachten dazu ist das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 51-01-00, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.
Darin findet sich ALLES ... was ein angehender Offizier zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...
Bezüge:
1. A-1340/75 - 12.02.2020 "Zulassung zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes"
2. A1-1340/75-5000 - 02.02.2015 "Zulassung zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes"
3. A-1340/49 - 07.12.2015 "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung von Soldatinnen und Soldaten"
4. A-1340/50 - 25.07.2017 "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
5. A1-224/0-1 - 02.11.2017 "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
6. A1-831/0-4000 - 19.07.2019 "Wehrmedizinische Begutachtung"
7. A-1340/35 - 30.06.2020 "Flexibilisierung der Zurruhesetzung"
8. A-1340/78 - 15.07.2020 "Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren im Rahmen des Personalmanagements"
9. BMVg P II 1 - Az 16-05-12/16 vom 05.05.2020 "Auswahlverfahren für die Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes"
10. A-1300/38 - 14.12.2018 "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement“
11. A-1322/xx - "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2021“ - noch nicht über ZRMS veröffentlicht!
12. BMVg - InspM, Fü M I 2 vom 01.12.2011 "Verwendungsaufbaukonzept für Offiziere des militärfachlichen Dienstes der Marine (VwdgAufbKonz OffzMilFD M)"
13. C1-872/0-4000 - 28.05.2018 "Ausbildung und Verwendungsaufbau von Offizieren des Militärfachlichen Dienstes im Sanitätsdienst der Bundeswehr (OffzMilFD SanDst)"
14. Kdo Heer - III 1 (1) PersGrds BTF - Az 16-05-12 vom 24.06.2020 "Bedarfsträgervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)"
15. Kdo Lw - 3 I a - Az 16-05-12 vom 17.06.2019 "vorläufige Festlegung des Bedarfs in den einzelnen WKLw für das Auswahljahr 2021"
16. MarKdo - Pers 3 - Az 16-05-12 vom 28.04.2020 "Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)"
17. Kdo SanDstBw IX 1.2 Az 16-05-12 vom 22.05.2020 "Bedarfsübersicht des Zulassungsjahres 2021 für die Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes des Sanitätsdienstes"
18. Kdo CIR - PersBedPlgCIR - vom 02.04.2020 "vorläufige Bedarfsträgervorgaben CIR (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)"
19. Kdo SanDstBw IX 3 vom 06.03.2019 (Personalinformation 03/2019: Hinweis zu den Bedarfsträgerforderungen und vorzulegenden Antragsunterlagen für das Auswahlverfahren für die „Zulassung von Feldwebeln / Bootsleuten zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes des Sanitätsdienstes“)
20. BMVg SE, 1. Änderung vom 13.07.2020 "Weisung Nr. 4 zur Regelung von Grundbetrieb, Aus- und Weiterbildungen und Übungen sowie für die Bereitstellung von Kräften der Bundeswehr im Rahmen COVID 19"
Anlage:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-01 Aushang/Informationsblatt „Schwarze Brett"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-02 Formular „Antrag/Vorschlag“ für alle UTB (ohne Sanitätsdienst)
3. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-03 Formular „Antrag/Vorschlag“ (nur für die Laufbahn des Sanitätsdienstes)
4. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-04 Formular „Rücktritt vom Antrag/Vorschlag"
5. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-05 Bedarfsträgervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
6. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-06 Bedarfsträgervorgaben LUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
7. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-07 Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
8. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-08 Bedarfsträgervorgaben Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes aller UTB
9. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-09 Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung Kdo CIR
10. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-10 Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr
11. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-11 Mustermeldung für die Erfassung der Teilnehmer zur Potenzialfeststellung
12. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-12 Quantifizierbare Auswahlkriterien
13. GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-13 Beurteilungssystematik Auswahlverfahren OffzMilFD 2021
Querverweis:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 51-02-00 (Auswahlverfahren für die Zulassung zur Laufbahn der OffzMilFD SanDstBw -akademisierte Werdegänge- -Auswahljahr 2021-)
Berufssoldat 2021
Das Auswahlverfahren BS für 2021 ist seit dem 19.11.2020 "auf dem Markt"...
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 18. Dezember 2020
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1 bis 08. Januar 2021
Vorlage der Laufbahnbeurteilung bei BAPersBw Ref PersFhr bis 01. Februar 2021
Vorlage etwaiger Sonderbeurteilung bei BAPersBw Ref PersFü bis 01. März 2021
Zu beachten dazu ist das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 50-01-00 B, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.
Darin findet sich ALLES ... was ein angehender BS zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...
Inhaltsverzeichnis
1. Allgemeines
2. Zuständigkeiten/Ansprechstellen
3. Personenkreis und besondere Voraussetzungen für die Teilnahme 3.1. Teilnahmevoraussetzungen
3.2. Beurteilungen
3.3. Potenzialfeststellung
3.4. Schwebende Verfahren
3.5. Auszug aus dem Disziplinarbuch
3.6. Nichterfüllung formaler Voraussetzungen
4. Zeitlicher Ablauf und Vorlage der Antragsunterlagen
5. Beteiligung der Vertrauensperson der Wählergruppe/Gruppe der Soldaten im Personalrat nach § 24 Abs. 1 Soldatenbeteiligungsgesetz (SBG)
6. Ärztliche Mitteilung
7. TSK-/OrgBer-spezifische Vorgaben/Besonderheiten 7.1. Heer (ohne SanDstBw/ZAVR)
7.2. Luftwaffe (ohne SanDstBw/ZAVR)
7.3. Marine (ohne SanDstBw/ZAVR) 7.3.1. Bedarfsdeckung
7.3.2. Betrachtung im Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine
7.4. ZAVR (FJg/ReFü(H/Lw)/KfWesen /ABCAbw(H/Lw)/BrdSchtz(H/Lw)/ MilMusDst/Sport/Feldlagerbetrieb(H/Lw))
7.5. Sanitätsdienst der Bundeswehr
7.6. Cyber- und Informationsraum
8. Prämienberechtigte Werdegänge
Bezug:
1. A-1340/49 - 07.12.2015 "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung von Soldatinnen und Soldaten"
2. A-1340/50 - 25.07.2017 "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
3. A-1340/78 - 15.07.2020 "Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren im Rahmen des Personalmanagements"
4. A-1340/2 – 30.06.2020 "Auswahlverfahren zur Umwandlung in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten oder einer Berufssoldatin"
5. B1-1340/2-5000 – 19.01.2018 "Umwandlung des Dienstverhältnisses von Feldwebeln im Status von Soldaten/Soldatinnen auf Zeit in das Dienstverhältnis von Berufssoldatinnen/Berufssoldaten"
6. A-1340/27 - 07.03.2019 "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
7. A-1420/1 - 01.09.2020 "Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung in ein Dienstverhältnis"
8. C1-1340/49-5000 – 01.01.2020 “Potenzialfeststellung für Unteroffiziere“
9. A1-224/0-1 - 02.11.2017 "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
10. BMVg AL FüSK – Az 32-12-06 vom 16.10.2020 "Vorläufige Weisung für den verpflichtenden Nachweis der Erfüllung der IGF- und KLF-Mindestanforderung für die Jahre 2020 und 2021“
11. A1-831/0-4000 - 19.07.2019 "Wehrmedizinische Begutachtung"
12. A1-1300/38 - 14.12.2018 "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"
13. A-1322/12 Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2021 (folgt)
14. C1-1340/0-3002 - 20.12.2017 "Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine"
Anlage:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-01 B "Übernahme in das Dienstverhältnis BS, hier: Antrag/Vorschlag BS 2021"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-02 B "Ausschreibung Auswahlverfahren 2021"
3. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-03 B "Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr"
4. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-04 B "Zeitlicher Ablauf BS- Auswahlverfahren 2021"
5. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-05 B "Beurteilungssystematik"
6. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-06 B "Quantifizierbare Auswahlkriterien"
7. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-07 B "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag BS 2021, hier: Vordruck"
8. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2021"
9. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-09 B "Muster Vorabmeldung Erfassung PF"
10. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-10 B "Übersicht prämienberechtigte Werdegänge nach § 43 (1) BBesG"
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Bin „leider“ noch fünf Wochen im Urlaub, sonst würde ich selber in der GAIP nachschauen, daher die Frage:
Wird die PF dieses Jahr wieder Bestandteil der quantifizierten Auswahlkriterien?
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Die Ergebnisse der Potenzialfeststellung werden im Rahmen der Auswahlkonferenz nicht als quantifizierbares Kriterium, sondern im Rahmen einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt.
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Also wie letztes Jahr.
Verdammt, dann habe ich eine Wette verloren.
Vielleicht kann ich den Wetteinsatz ja mit Corona als Ausrede mindern.
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Ich schreibe dir auch gerne eine passende Antwort, wenn ich am Gewinn beteiligt werde... ;D
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Absolut unverständlich, dass die PF nicht einbezogen wird. Haben wieder so viele Glück die exorbitant gepusht wurden.
So viel Zeit und man hat es immer noch nicht geschafft, alle einzubeziehen und wenn das so weiter geht, dann kann jeder die PF in fünf Jahren wiederholen.
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Absolut unverständlich, dass die PF nicht einbezogen wird. Haben wieder so viele Glück die exorbitant gepusht wurden.
So viel Zeit und man hat es immer noch nicht geschafft, alle einzubeziehen und wenn das so weiter geht, dann kann jeder die PF in fünf Jahren wiederholen.
Naja... dieses Jahr kam Corona und damit gab es halt nicht die Möglichkeit, alle potentiellen Bewerber zur Potentialfeststellung zu schicken.
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Da gebe ich Ihnen vollkommen recht, das Corona eine Rolle spielt, aber es ist nunmal noch genug Zeit bis die Konferenzen beginnen.
Wie gesagt unverständlich. Ich hoffe, dass in der ganzheitlichen Betrachtung die ganzen die PF eine große Rolle spielt!
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Da gebe ich Ihnen vollkommen recht, das Corona eine Rolle spielt, aber es ist nunmal noch genug Zeit bis die Konferenzen beginnen.
Das entspricht nicht den Realitäten...
Der OrgBer P fährt gerade erst wieder langsam hoch...
Wenn alles gut geht ... werden KC/AC bis Dezember wieder mit 60...80 % arbeiten...und viele Assessments aufarbeiten müssen...
Die PersFhr werden auch erst mal aufarbeiten müssen, was die letzten Quartale liegen geblieben ist...
Und bis Mitte Januar müssen die ersten Konferenzen vorbereitet sein...
Da ist im 4. Quartal keine Luft für PF "on top"...
Anders wird es ... wenn es keine 2. Welle Corona gibt, in 2021 sein...
Dann werden die KC wieder bei 100 % sein ... und somit auch wieder PF möglich sein... u.a. dann auch für die UoP ...
Damit könnte die PF für Alle Konferenzen in 2022 wieder quantifizierbares Kriterium sein...
Aber nicht früher.
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Verständlich, dass vieles liegen geblieben ist aber leider nimmt das vielen die Möglichkeit BS bzw. OffzMilFD zu werden, weil einfach nicht jeder exorbitant gepusht wurde. Historie ? Fehlanzeige...junger OFw zwei Beurteilungen zieht an mir z.B. vorbei in den FD Konferenzen und der hat man gerade einen Standort in der Bw gesehen...
Ich selber merke es am eigenen Leib, wie oben schon angedeutet...und das ist das was mich persönlich nervt. Bei der alten PF habe ich meine Hausaufgaben gemacht und 39 Punkte erreicht und bin BS geworden. Wollte nie OffzMilFD werden, aber dann dachte ich mir versuchst es und in der Pensionskasse klingelt es auch nochmal. Neue PF 29 erreicht. Bin leider nur normal gut beurteilt, aber dies reicht nicht und mit der PF bin ich oben dabei.
In 3 Jahren darf ich dann nochmal zur PF juhu...FUCK THE SYSTEM
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@Der Neue,
Ich glaube nicht das es sich so darstellst, wie du es beschreibst und junge dynamische OF an dir "vorbeiziehen" da in einer Auswahlkonferenz eben auch noch mehr Dinge zählen als nur Beurteilungen. Es ist wie immer Lehrgangsnoten sind interessant, IGF, PF, ggf Auslandseinsätze. Die Summe in der ganzheitlichen Betrachtung macht es eben und naja wenn deine Beurteilung nicht ausreicht dann heißt es ran klotzen ;) und wichtig ist ggf ja auch ob dein Chef das Potenzial zum OffzMilFD sieht.
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Naja...wenn ich mich nicht ganz grob verrechnet habe, dann macht die Differenz von 39 Pkt zu 29 Pkt in der PF am Ende ganze 7 Pkt im Gesamtwert aus...
Klar kann das das berühmte Zünglein an der Waage sein aber so wirklich ausschlaggebend dürfte diese Differenz auch nicht sein...
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IGF? Das ich nicht lache, das hat doch heut zu Tage jeder vollständig und dabei noch nichtmal abgelegt vermutlich...Lehrgangsnoten, SLP oder auch Auslandseinsätze, klar das sind alles Kriterien, aber dafür muss man überhaupt erstmal in den Kreis der evtl. Auserwählten kommen.
Dann wird auf all diese Dinge geschaut, genauso wie die Texte auch wird dann mal auf die PF geschaut, aber wenn die Punkte von Anfang an nicht reichen, dann kann ich mich auf den Kopf stellen.
Zum Thema ranklotzen: Ich werde mit Leuten verglichen, wo schon gute Beurteilungen benötigt werden, aber wenn 7,5 und 7,9 mit Kreuz an höchster Stelle nicht reichen, dann weiß ich nicht. Weder meine 39er PF wurde betrachtet noch die aktuelle, da ich mich zu einem Zeitpunkt beworben hatte, wo das Ganze im Umbruch war.
Vielleicht soll es einfach nicht sein...trotzdem nervt es.
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IGF? Das ich nicht lache, das hat doch heut zu Tage jeder vollständig und dabei noch nichtmal abgelegt vermutlich...Lehrgangsnoten, SLP oder auch Auslandseinsätze, klar das sind alles Kriterien, aber dafür muss man überhaupt erstmal in den Kreis der evtl. Auserwählten kommen.
Dann wird auf all diese Dinge geschaut, genauso wie die Texte auch wird dann mal auf die PF geschaut, aber wenn die Punkte von Anfang an nicht reichen, dann kann ich mich auf den Kopf stellen.
Zum Thema ranklotzen: Ich werde mit Leuten verglichen, wo schon gute Beurteilungen benötigt werden, aber wenn 7,5 und 7,9 mit Kreuz an höchster Stelle nicht reichen, dann weiß ich nicht. Weder meine 39er PF wurde betrachtet noch die aktuelle, da ich mich zu einem Zeitpunkt beworben hatte, wo das Ganze im Umbruch war.
Vielleicht soll es einfach nicht sein...trotzdem nervt es.
Also ich wurde dieses Jahr mit den gleichen Notenwerten übernommen und auch bei einem Kamerad der noch etwas schlechter war hat es gereicht. :o
Zur PF kann ich nur sagen, dass ich mir auf die 29 Pkt. gar nicht so viel einbilden würde. Ich finde die aktuelle PF wurde wirklich stark vereinfacht und ist gar nicht mehr vergleichbar mit der alten. Ich bin auch erst raus mit meinen 31 Pkt. habe mir auf die Schulter geklopft und dachte nur „Du geiler Typ du!“. Die Ernüchterung kam dann aber schnell als ich mitbekommen habe, dass so ziemlich alle neugeprüften Kameraden aus meinem Umfeld ähnliche Werte hatten.
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Ich muss sagen, dass ich bei der PF andere Erfahrungen gemacht habe. Klar ist diese auf der einen Seite einfacher geworden, weil es nur noch ein großes Kriterium gibt. Aber ich sagte großes Kriterium und wer seine Hausaufgaben nicht macht, der kommt dort mit einem schlechten Wert raus und dieser besteht erstmal.
Hab Kameraden, die waren bei der alten besser, da diese den Computertest ausgleichen konnten diese Möglichkeit gibt es nun nicht mehr.
Also ich würde nicht sagen einfacher, Vorbereitung ist halt alles
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Bringt dich aber im Moment nicht weiter. Es ist halt so wie es ist. Sich drüber „zu ärgern“ kostest einfach nur wertvolle Lebenszeit.
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Guten Abend zusammen!
Eine Frage zum Thema BS Ernennung. Wenn ich es richtig in Erinnerung habe, war es immer so das es eine Dauerhafte Ausnahmegenehmigung gab BS Ernennung Ü40 (Leider habe ich es in der GAIP heute nicht mehr gefunden). Heute habe ich einen Anruf erhalten, dass Ü40 Ernennungen nicht mehr gewollt wären. Hat jemand dazu mehr Info‘s? Danke für die Antworten Gruß & Glück ab.
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Guten Abend zusammen!
Eine Frage zum Thema BS Ernennung. Wenn ich es richtig in Erinnerung habe, war es immer so das es eine Dauerhafte Ausnahmegenehmigung gab BS Ernennung Ü40 (Leider habe ich es in der GAIP heute nicht mehr gefunden). Heute habe ich einen Anruf erhalten, dass Ü40 Ernennungen nicht mehr gewollt wären. Hat jemand dazu mehr Info‘s? Danke für die Antworten Gruß & Glück ab.
Wie meinen Sie das? Das alte Märchen wenn ich mich verpflichte, die 40 überschreite und dann automatisch BS werde? Dies ist und war schon immer ein Märchen.
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Hintergrund hierzu: https://www.gesetze-im-internet.de/bho/__48.html
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Nein Nein bloß nicht. Ich meine das grundsätzlich BS Ernennungen bei Ü40 Kameraden möglich sind. Es gibt wohl eine Entscheidung aus Berlin das man ab Ü40 kein BS mehr werden kann.
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Es gab da bisher Lt. GAIP eine Ausnahmeklausel diese finde ich aber nicht mehr
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Hintergrund hierzu: https://www.gesetze-im-internet.de/bho/__48.html
Um @Ralf zu ergänzen... die Begründung zum Gesetzentwurf zu den Abs 3 und 4
Drucksache 18/11135
"Zu Absatz 3
Für Militärangehörige ist das Alter ebenso wie im Polizeivollzugsdienst bereits ein physischer Eignungsfaktor. Neben dem Eignungsgrundsatz wirkt sich aber auch der Alimentationsgrundsatz bei Soldatinnen und Soldaten maßgeblich aus, weil sie durchschnittlich bereits mit Mitte 50 in den Ruhestand treten und nach dem Soldatenversorgungsrecht entsprechend früher die Höchstversorgung erreichen können. Deshalb wird auch für Soldatinnen und Soldaten die Altersgrenze gegenüber dem allgemeinen Beamtenverhältnis abgesenkt, um ein angemessenes Verhältnis zwischen aktiver Dienstzeit und lebenslanger Versorgung zu wahren. Die Regelung entspricht der bisherigen Verwaltungspraxis.
Zu Absatz 4
Über Ausnahmen entscheiden die obersten Bundesbehörden für ihren Geschäftsbereich eigenverantwortlich; einer Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen bedarf es nicht. Mit dieser Abweichung gegenüber der bisherigen Regelung wird dem Umstand Rechnung getragen, dass die Versorgung nicht mehr aus einem zentral vom Bundesministerium der Finanzen verwalteten Einzelplan gezahlt wird. Dieser frühere Einzelplan 33 wurde im Jahr 2007 aufgelöst und in die Ressorteinzelpläne disloziert. Nunmehr folgt die Fachverantwortung der Finanzierungsverantwortung."
Diese BHO-Fassung gilt seit 18.08.2017
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Die Möglichkeit der Ausnahme ergibt sich aus § 48 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 BHO:
(1) Berufungen in ein Beamtenverhältnis oder Versetzungen in den Bundesdienst dürfen nur erfolgen, wenn
- die Bewerberin oder der Bewerber das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder
- ein außerordentlicher Mangel an gleich geeigneten jüngeren Bewerberinnen und Bewerbern besteht und die Berufung oder Versetzung einen erheblichen Vorteil für den Bund bedeutet.
[...]
An die Stelle des 50. Lebensjahr tritt nach § 48 Abs. 3 BHO für die Entscheidung auf die Ernennung zum BS das 40. Lebensjahr. Ob und unter welchen Umständen von der Möglichkeit der Ausnahme Gebrauch gemacht wird, entscheiden andere Stellen; es wird sicherlich in untergesetzlichen Normen, z. B. Dienstvorschriften, beschrieben werden.
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Also wenn ich das richtig lese, ist es schwerer mit ü40 BS zu werden.
Ich versuche es seit dem ich 2015 Wiedereinsteller bin und mittlerweile 42.
Na hoffen wir mal das der bedarf hoch bleibt bei ProgPers EA1301, denn ich musste jetzt 3 Jahre nach meiner Ausbildung als IT-Fw und MAT-Autor kämpfen um endlich eine gute BU zu bekommen.
Da bin ich ja gespannt.
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… Ob und unter welchen Umständen von der Möglichkeit der Ausnahme Gebrauch gemacht wird, entscheiden andere Stellen...
Das BMVg abschließend auf Vorlage BAPersBw.
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Absolut unverständlich, dass die PF nicht einbezogen wird. Haben wieder so viele Glück die exorbitant gepusht wurden.
So viel Zeit und man hat es immer noch nicht geschafft, alle einzubeziehen und wenn das so weiter geht, dann kann jeder die PF in fünf Jahren wiederholen.
So ganz richtig ist es ja nicht!
Zwar zählt die PF nicht mehr als Vorsortierung ( für den PSW ), aber die Bedarfsträgerforderungen wurden ja zum Glück dahingehend geändert, dass man nun:
"Als Feldwebel mindestens „bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn“ UND Index gültiges Potenzialfeststellungsverfahren gleich oder besser als 48."
benötigt!!
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Interessant.
Also auf gut deutsch gesagt, bin ich mit einer aktuellen PF (Neue PF) sowie Kreuz bei „bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn“ besser gestellt, als andere die nur zb. die alte PF haben ?
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Also erfüllt man die bedarfsträgerforderung nicht mehr wenn man das Kreuz bei Bedarf bis in die höchste Verwendung hat und ne pf von 50?
Dann fällt man direkt raus oder wie muss ich mir das vorstellen?
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Wenn man die Zulassung zur Laufbahn des MilFD begehrt, sollte man sich gegebenenfalls mal die ein (oder andere) Vorschrift durchlesen und verstehen!!
ist ganz einfach:
- Regelungsportal
- A-1340/78
Suchen, lesen, verstehen!
Darüber hinaus könnte sich der Dienstherr die PF ja auch sparen, wenn sie keine Stellenwert einnimmt.
Wobei die, die dort nicht die erwarteten Werte erzielen ja auch immer die sind, die das Verfahren anzweifeln und entsprechend verfluchen.
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Die für das jeweilige Jahr gültigen Rahmenbedingungen finden sich in der GAIP 51-01-00 Auswahlverfahren für die Zulassung zur Laufbahn OffzMilFD -Auswahljahr 2021-
Mit Herausgabe der C1-1340/49-5000 „Potenzialfeststellung für Unteroffiziere“ wurde ein neues Verfahren der Potenzialfeststellung für Unteroffiziere festgelegt. Die neue Potenzialfeststellung (PF) wird seit dem 06.05.2019 durchgeführt. Die Ergebnisse des Altverfahrens sind mit denen des Neuverfahrens aufgrund vorgenommener Verfahrensänderungen nicht vergleichbar. Die Ergebnisse der Potenzialfeststellung werden im Rahmen der Auswahlkonferenz nicht als quantifizierbares Kriterium, sondern im Rahmen einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt.
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Darum ja auch der Hinweis auf die GAIP 51-01-11:
BAPersBw IV 1.1.2 FD prüft die Voraussetzungen zur erneuten Teilnahme. Hierzu melden die Dienststellen bis zum 30.10.2020 alle Teilnehmer am Auswahlverfahren mit GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-11 per Lotus Notes an BAPersBw IV 1.1 Potenzialfeststellung.
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Also erfüllt man die bedarfsträgerforderung nicht mehr wenn man das Kreuz bei Bedarf bis in die höchste Verwendung hat und ne pf von 50?
Dann fällt man direkt raus oder wie muss ich mir das vorstellen?
Also ist diese Aussage an sich korrekt? Wer das Kreuz an der höchsten Stelle hat, aber in der PF nicht die geforderten 48 Pkt gleich oder besser erreicht hat, dann hat dieser Kandidat bereits schlechte Karten, weil er sozusagen die OffzMilFD Eignung nicht erreicht hat.
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Hast du denn meinen Beitrag gelesen?
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Um es ganz klar auszudrücken: die Zulassung für eine Bewerbung ist in der GAIP geregelt.
In der A-1340/49 sind die Bw-gemeinsamen BTF geregelt. Diese sind bindend. Es kann aber gem. Nr. 302 davon abgewichen werden.
Das Ergebnis der PF wird in der gesamtheitlichen Betrachtung einbezogen (nicht im PSW).
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Absolut unverständlich, dass die PF nicht einbezogen wird. Haben wieder so viele Glück die exorbitant gepusht wurden.
So viel Zeit und man hat es immer noch nicht geschafft, alle einzubeziehen und wenn das so weiter geht, dann kann jeder die PF in fünf Jahren wiederholen.
So ganz richtig ist es ja nicht!
Zwar zählt die PF nicht mehr als Vorsortierung ( für den PSW ), aber die Bedarfsträgerforderungen wurden ja zum Glück dahingehend geändert, dass man nun:
"Als Feldwebel mindestens „bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn“ UND Index gültiges Potenzialfeststellungsverfahren gleich oder besser als 48."
benötigt!!
Dann verstehe ich den Kommentar hier von Flugbetriebler nicht ganz. Verstehe, dass WarDog etwas verwirrt ist 😅
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Da ist ja erst einmal nicht falsch sondern richtig dargestellt. Alles was über 48 liegt heißt ja, dass man keine Eignung OffzMilFD bekommen hat.
Formal wird man also mit 50 Punkten grundsätzlich nicht ausgewählt werden können (es sei denn, die Bedarfsträger legen aus Bedarfsdeckungsgründen eine Ausnahme fest). Bei der PF nmB ist das eher unwahrscheinlich, dass hier eine Ausnahme zugelassen wird.
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Danke Ralf, dann stehen meine Chancen ja gar nicht so schlecht.
Hoffe ich zumindest 🙈
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Guten Tag Kameraden,
ich möchte hier mal einen anderen Sachstand kundtun.
Ja, die noch aktuelle BU-Situation und das (Nicht-)Einbeziehen der PF sind nicht optimal! Es ist einfach die "Spirale des Grauens". Nächstes Jahr werden die Karten neu gemischt und aus meiner Sicht ist ein guter Schritt nach vorn gemacht wurden. SAP als Kontrollwerkzeug zu nutzen ist eine gute Idee!
Jetzt zu mir!
Bin OFw, SpähFw und für Laufbahn relevante Lehrgänge immer zwischen sehr gut und gut beurteilt. Wurde Feldwebel im 1.Q 2016 und wegen meiner Vordienstzeit OFw im 2.Q 2017. Doch leider hatte ich 2016 auch einen Dienstunfall, in dessen Folge ich sehr lange Zeit KzH war. WDB ist anerkannt! Meine erste Beurteilung erhielt ich daher Ende 2018 und meine zweite BU direkt Anfang 2019 hinterher. Es hat alles seine Richtigkeit, es wurde geprüft! Was nicht ganz richtig war: Bevor ich meine 1.BU bekam wechselte mein DV. Direkt danach wurde ich versetzt und da ich KzH war viel mein Beurteilungsvermerk hinten runter. Ohne diesen kam es wie es kommen musste, 5,44.
Aber mal ehrlich, alles zwischen 5,5 und 6,9 ist als erst BU, für einen Fw im ersten UmP, Jahr aus meiner Sicht, absolut vertretbar. Denn dieser muss sich z.B. dem voll ausgebildeten OFw SpähTrpFhr fachlich stellen können. Das geht nicht nach dem ersten Jahr, aber es gibt Ausnahmen!
Weiter zu mir! BU-technisch habe und hatte ich keine Chance auf Förderung, denn der neue DV, wird sich immer annähernd am alten DV orientieren. Somit war ich für die BS und OffzMilFD Betrachtung raus! Auch mein zweiter neuer DP nach 2017 zeigte dies deutlich! Doch dienstliche Leistungen lassen sich mit entsprechenden Ergebnissen zum Glück nicht ignorieren. Mit entsprechender Überzeugung konnte ich den Rückhalt mehrere Vorgesetzte gewinnen und so meinen Antrag zum OffzMilFD forcieren. Entsprechend wurde meine LBU mit dem Kreuz an höchster Stelle und einem sauber hergeleiteten und schlüssigen Text versehen. Meine PF hatte ich nun vor kurzen. Davor war meine Befürchtung hoch diesen Ansprüchen nicht gerecht zu werden, doch mit dem Wert von 28 stehe ich in den nächsten 5 Jahren ja schon einmal ganz gut da. Mit der Einberechnung des Wertes aus der PF mit 25% in das Gesamtergebnis rechne ich erst für 2022 wieder.
2021 habe ich wohl von allen Bewerbern die geringsten Chancen, nächstes Jahr steht meine erste "richtige" BU an, welche der LBU und der PF eher entsprechen wird. Dies ist noch immer kein Garant aber ein Schritt nach vorn.
Was will ich damit sagen? Vieles was ich hier im Forum gelesen habe ist jamern auf sehr hohem Niveau. Ich hätte bestimmt am ehesten Grund zum Weinen, doch ich sage mir "Jetzt erst Recht!" Jeder sollte es seinen Kameraden gönnen wenn dieser besser beurteilt wurde, ist das nicht so habt ihr es eurem DV nicht gezeigt. Denn auffallen ist alles! Also hinterfragt bitte erst euch selbst, ob ihr die Leistung von über 7,0 erbracht habt oder nur euer Ego dies so sieht. Dann kann man sich beschweren!
Ich gönne es jedem Kameraden, vorallem denen welche es sich verdient haben. Für das aktuell Verfahren halte ich die Daumen und wünsche euch das derzeit benötige Glück zur Zielerreichung BS oder OffzMilFD.
An alle, kameradschaftliche Grüße und Horrido!
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Danke für diesen erfrischend reflektierten Text.
Ich schlage immer in die selbe Kerbe. Bei mir klappte es damals auch erst im dritten Anlauf mit dem Offz milFd.
Auch weil ich bei einer Beurteilung, wegen Versetzung, eine quasi Nullrunde drehen musste.
Es gilt: Aufstehen, Gefechtshelm gerade rücken, neu ansetzen.
Leistung und Motivation zahlen sich aus und werden auch gesehen.
"Wenig hervortreten, viel leisten, mehr sein als scheinen."
Alfred v. Schlieffen
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Und mit dem neuen Beurteilungssystem, dass 2021 kommt, werden die Karten eh neu gemischt...
Denn erfahrungsgemäß werden / müssen sich die Beurteilenden die ersten Jahre an die neuen BU-Regeln halten und auch auf die Einhaltung wird geachtet werden ("Damals" wurden in der ersten Zeit die BU von ganzen Einheiten aufgehoben und die Neuerstellung angeordnet)
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Bin mal gespannt, ob es auch inflationsresistent bleibt.
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Davon ist auszugehen, denn dieses Mal müssen ganze Chargen aufgehoben werden, wenn der Schnitt nicht eingehalten wird.
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Und mit dem neuen Beurteilungssystem, dass 2021 kommt, werden die Karten eh neu gemischt...
Denn erfahrungsgemäß werden / müssen sich die Beurteilenden die ersten Jahre an die neuen BU-Regeln halten und auch auf die Einhaltung wird geachtet werden ("Damals" wurden in der ersten Zeit die BU von ganzen Einheiten aufgehoben und die Neuerstellung angeordnet)
Ist das jetzt schon spruchreif?
Stehe zum 30.09.21 an, kann ich also davon ausgehen nach neuem System beurteilt zu werden?
Da bin ich ja gespannt, und das nicht zwingend in positiver Erwartung...
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Änderung der SLV ist dafür noch erforderlich, aber um das neue BU einzuführen würde man auch nur diesen Anteil veröffentlichen.
Von daher: ja, es ist davon auszugehen. Die Vorschrift ist bereits in der Mitprüfung/Mitzeichnung.
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Wann rechnet man denn mit den BS Ausschreibungen?
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Dauert nicht mehr lange, die GAIP ist bereits in der Mitprüfung.
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Die Ausschreibung BS kommt aber ganz schön spät dieses Jahr, oder hab ich diese nicht mitbekommen?
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Die Ausschreibung BS kommt aber ganz schön spät dieses Jahr, oder hab ich diese nicht mitbekommen?
Dauert nicht mehr lange, die GAIP ist bereits in der Mitprüfung.
Was denn nun noch.... ::) Es dauert so lange wie es dauert.
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Und zack...…
Seit ein paar Minuten in der GAIP verfügbar. ;)
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;) Sag ich doch.
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Noch keine Info?
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?
2 Beiträge darüber steht doch die Antwort ::)
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Moin zusammen,
bin gerade auf ZAW und habe keinen Intranet Zugang daher hoffe ich das ihr mir weiterhelfen könnt. Kurz zu meiner Person: Ich habe einen Hauptschulabschluss, eine Berufsausbildung und wenn alles gut geht bald einen Meister.
Ich beabsichtige ggf. nächstes Jahr einen OffzMilFD Antrag zu stellen. Bisher war es ja so um zugelassen zu werden die mittlere reife nicht zwingen notwendig gewesen ist. Ein befreundeter Kamerad hat mir nun mitgeteilt das es seit diesem Jahr scheinbar harte Voraussetzung ist die mittlere reife zu haben um zugelassen zu werden.
Da ich mit meinem ZAW Meister und meinem Hauptschulabschluss voraussichtlich keine mittlere reife anerkannt bekomme auf Grund des nicht vorhanden Berufsschulunterricht bzw. fehlenden Grundfächer Deutsch, Mathe etc. wäre meine Frage ob an der Aussage was dran ist und ob ich noch Chancen zukünftig im Verfahren hätte?
Wenn es so ist wie mein Kamerad behauptet, wäre toll wenn mir noch jemand erläutern könnte was der Hintergrund ist das die mittlere reife jetzt zwingend vorausgesetzt ist?
Vielen Dank!
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Haben Sie überhaupt schon einmal eine Beurteilung erhalten?
Die mittlere Reife ist zwingende Voraussetzung. Bisher war es so, dass zugelassene Anwärter mit Hauptschulabschluss die mittlere Reife an einer Bundeswehrfachschule nachholen mussten.
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Frage: was für eine Berufsausbildung?
Hauptschule plus 3 Jahre duale Ausbildung kann als mittlere Reife anerkannt werden.
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Hauptschule plus 3 Jahre duale Ausbildung kann als mittlere Reife anerkannt werden.
Und ein Meister unter Umstaenden als Fachhochschulreife ...
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Man muss unterschieden zwischen Antrag (und Entscheidung) und Zulassung.
Die Zulassung (also dann der OA) kann nur mit RS erfolgen.
In der GAIP steht:
Gem. Bezug 3 kann bei Bedarf und Eignung zugelassen werden, wer das Zeugnis über den erfolgreichen Besuch einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt.
Bezug 3 ist die ZDv A-1340/49
und dort steht auch:
903. Feldwebel, die vom BAPersBw nach Nr. 901 für eine Zulassung zur Laufbahn der Offiziere
des militärfachlichen Dienstes vorgesehen sind, können den erforderlichen Bildungsstand in Einrichtungen
der Bundeswehr erwerben
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Áber in der zitierten Vorschrift (GAIP) wird doch auch auf „gleichwertig anerkannten Bildungsstand“ verwiesen.
So sind beispielsweise in Niedersachsen aufgrund der Verordnung über die Gleichwertigkeit von Abschlüssen im Bereich der beruflichen Bildung (BB-GVO) eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung einer Berufsausbildung und anschließende -natürlich ebenfalls erfolgreiche- Meisterprüfung gleichwertig zu einem Realschulabschluß (§ 1 BB-GVO).
BB-GVO (http://www.schure.de/22410/bb-gvo.htm)
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beispielsweise in Niedersachsen
;)
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Tja, Schulabschlüsse und die Anerkennung der Gleichwertigkeit ist nun einmal Ländersache, auch wenn sich Vorschriften des Bundes darauf beziehen.
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Guten Tag Community,
vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen.
Kurz zur Situation:
Ich bin Anfang letzten Jahres zum HptFw befördert worden. Habe dann eine Sonderbeurteilung erhalten und diese Jahr ganz normal meine Planmäßige Beurteilung.
Ich habe mich natürlich für die Verfahren OffzMilFD sowie BS ganz normal im letzten Jahr beworben und die Sonderbeurteilung wurde für das OffzMilFD Verfahren Anfang des Jahres betrachtet, allerdings nicht mehr für das BS Verfahren, da dieses nicht stattgefunden hat.
Nun zu meiner Frage: Wird die Sonderbeurteilung sowie die aktuelle Beurteilung, dann im
BS Verfahren betrachtet, da die ja nicht mit einfließen konnte dieses Jahr.
Natürlich ich weiß man schaut sich alles an auch wenn eine Sonderbeurteilung keine Relevanz mehr hat steht sie trotz allem an der Wand.
Vielleicht hat hier ja jemand eine Antwort auf meine Antwort.
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In der GAIP wird die Thematik Beurteilungen im Text erläutert und in einer Anlage.
Findet man sich darin nicht wieder, ist die PST im Zweifel um Entscheidung zu bitten, wie zu verfahren ist.
Also selbst einlesen... oder zusammen mit dem Pers... und dann weiter sehen...
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Vielen Dank für die Antwort.
Aktuell schwierig, da ich meinen S1 selten sehe.
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Guten Abend,
ich habe heute erfahren, dass mein Chef mich zum Berufssoldaten vorschlägt.
Inwiefern bringt mir das was bzw. macht das was aus ?
Danke schonmal für die Antworten.
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Kann zur weiteren Abgrenzung als nicht verbrauchtes Kriterium herangezogen werden.
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Guten Morgen Kameradinnen und Kameraden,
gibt es eigentlich einen effektiven Unterschied zwischen Vorschlag/Antrag bzgl. Auswahlkonferenz? Kann der Vorschlag das entscheidend Kriterium sein? Oder ist es nur ne rechtliche Möglichkeit oder gar just einfach nur ne Möglichkeit um den ein oder anderen zusätzlich zu motivieren?
Vielen Dank für Antworten vorab.
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Gucken Sie mal einen bzw. zwei Beiträge höher...
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Und mit dem neuen Beurteilungssystem, dass 2021 kommt, werden die Karten eh neu gemischt...
Denn erfahrungsgemäß werden / müssen sich die Beurteilenden die ersten Jahre an die neuen BU-Regeln halten und auch auf die Einhaltung wird geachtet werden ("Damals" wurden in der ersten Zeit die BU von ganzen Einheiten aufgehoben und die Neuerstellung angeordnet)
Guten Abend ,
Was genau ändert sich denn am Beurteilungssystem?
MKG
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Und mit dem neuen Beurteilungssystem, dass 2021 kommt, werden die Karten eh neu gemischt...
Denn erfahrungsgemäß werden / müssen sich die Beurteilenden die ersten Jahre an die neuen BU-Regeln halten und auch auf die Einhaltung wird geachtet werden ("Damals" wurden in der ersten Zeit die BU von ganzen Einheiten aufgehoben und die Neuerstellung angeordnet)
Guten Abend ,
Was genau ändert sich denn am Beurteilungssystem?
MKG
Im WikiBw einmal nach BUmil suchen. (oder direkt eingeben : wiki.bundeswehr.org/display/Beurteilungmilitaerisch/BUmil)
Dies ist eine Seite nur zum neuen BU-System …
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Hallo,
ich bin seit ein paar Jahren schon ein stiller Mitleser hier im Forum. Nun habe ich doch mal eine Frage an Euch. Vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen.
Zu mir:
Ich bin 28, OFw, habe einen Antrag auf Übernahme OffzMilFD und BS gestellt. 2020 wurde es nichts, aber für 2021 hab ich wieder einen Antrag laufen. Der Bescheid für die Übernahme OffzMilFD kommt ja vorher. Kann ich wenn ich im gleichen Jahr, wenn ich auch BS werde dann noch den Antrag für OffzMilFD zurückziehen? Geht das zeitlich? Im Moment bin ich mir da nicht so sicher, ob ich beides will. Aber zumindest will ich mir da die Chancen nicht verbauen, falls nur eins von beiden klappt. Berufssoldat möchte ich schon gerne werden.
Und wenn ich als OffzMilFD zugelassen werde, würde mein Bachelor vom Fernstudium als "Ersatz" für den Techniker zählen?
Vielen Dank für Eure Hilfe.
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Man kann den Antrag jederzeit zurückziehen, es geschieht keine Förderung gegen den Wunsch.
Ein BA ist von den Inhalten nicht vergleichbar mit dem Techniker, nein, er zählt nicht.
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Okay danke für die Info. Mal schauen, was und ob es überhaupt klappt. Einerseits liegt mir ja das Praktische als UmP mehr, andererseits hat die OffzLfb auch ihre Reize. Ich wollte nur nicht damit beim S1 den Eindruck machen, das ich sobald ich den BS hab die Förderung ablehnen will. Man muss aber schon überlegen, hat ja alles langfristige Konsequenzen.
Mit dem Bachelor hab ich mir auch fast gedacht, da bin ich grad in den letzten Zügen. Das war eh eher Plan B für die Zeit nach dem Bund, um dann in den öD rutschen zu können. OffzTrD wär ja auch möglich, aber da hab ich kein Interesse.
Und der Techniker ist bestimmt auch ganz gut und kann sicher nicht schaden. Man lernt ja auch nette Kameraden kennen ;)
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Ich wollte halt nach Möglichkeit, wenn vor dem Beginn den Antrag zurückziehen, um sonst anderen noch die Möglichkeit geben nachzurücken. Mittendrin will ich den nicht abbrechen, dann zieh ich das dann auch durch.
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Ich wollte halt nach Möglichkeit, wenn vor dem Beginn den Antrag zurückziehen, um sonst anderen noch die Möglichkeit geben nachzurücken. Mittendrin will ich den nicht abbrechen, dann zieh ich das dann auch durch.
Das ist auch lobenswert.
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Guten Abend Kameradinnen und Kameraden,
gibt es schon nähere Informationen zur anstehenden OffzMilFD Konferenz? Ich habe gehört, dass aufgrund der Corona Pandemie die Konferenzen dieses Jahr in abgespeckter Form stattfinden und das Ranking zur Übernahme rein nach dem PSW entschieden wird. Ist da was Wahres dran?
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Korrigiere- meine natürlich die Konferenzen Anfang 2021!
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Ich habe gehört, dass aufgrund der Corona Pandemie die Konferenzen dieses Jahr in abgespeckter Form stattfinden
Ja, klar, dass Präsenzen eingeschränkt werden
und das Ranking zur Übernahme rein nach dem PSW entschieden wird.
Nein, warum sollte die bewährten und justiziablen Grundsätze nicht mehr angewendet werden?
Ich habe gehört,
Wie wäre es denn mal mit der Umkehr der Beweislast: warum lasst ihr denn nicht die Parolenschwinger mal den Beweis antreten?
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Die Auswahlkonferenz findet wie gewohnt statt!
Einziger Unterschied ist, dass keine externen Gäste zugelassen, bzw. eingeladen werden.
Eine reine Übernahme nach PSW wäre nicht vertretbar, nicht justiziabel und würde keiner Konferenz bedürfen!
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Guten Tag,
Weiß jemand was passieren würden wenn man ohne Eigenverschulden keine PF
bis zur Konferenz vorweisen könnte?
Wird man trotzdem betrachtet?
Z.b ist man für den letzten Termin kurz vor der Konferenz im Januar eingeplant
und „fängt“ sich eine Quarantäne ein?
Mit freundlichen Grüßen
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Guten Tag,
Weiß jemand was passieren würden wenn man ohne Eigenverschulden keine PF
bis zur Konferenz vorweisen könnte?
Wird man trotzdem betrachtet?
Z.b ist man für den letzten Termin kurz vor der Konferenz im Januar eingeplant
und „fängt“ sich eine Quarantäne ein?
Mit freundlichen Grüßen
Evtl. wird noch ein neuer Termin zugewiesen und sonst halt ohne PF betrachtet, da diese aktuell kein zwingendes Kriterium ist, aber inwiefern dies etwa ein Nachteil sein kann, wenn alle anderen eine haben kann dir vermutlich keiner sagen.
Also betrifft das Sie? Ich denke schon und ich will nun nichts unterstellen, aber Sie sollten sich vernünftig vorbereiten und das Ganze auf Sie zukommen lassen und nicht irgendwelche Optionen suchen, wie Sie das Ganze umgehen können, denn spätestens wenn die PF wieder ein zwingendes Kriterium wird, müssen Sie.
Absolut kein Hexenwerk
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Guten Tag,
danke für die Antwort. Jedenfalls was den ersten Absatz betrifft
In der Regel negieren „Ja-aber-Sätze“ so ziemlich alles was vor dem „aber“ stand. ;)
Nein es betrifft mich nicht. Ich mache mir nur „Sorgen“ was passieren würde, wenn ich am letzten mir zugewiesenen Termin (Einsatz und Weihnachtsurlaub), unverschuldeter Maßen irgendwas zuziehe, was eine Teilnahme verhindern würde. Ich denke die Frage ist durchaus berechtigt wenn man sich das derzeitige Infektionsgeschehen anschaut. (Akute Infektion, Quarantäne etc)
Mit freundlichen Grüßen
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Hallo, ich kann dieses Jahr zum ersten Mal versuchen Berufssoldat zu werden.
Mir wurde gesagt, das ich vom Chef vorgeschlagen werden.
Ich habe bereits 2 gute Beurteilungen und bin Aktuell OF.
Meine Frage ist: Was bringt ein das für Vorteile wenn man Vorgeschlagen wir ?
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Steht eine handvoll Beiträge weiter oben: https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,68686.msg703778.html#msg703778
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Vielen Dank für die schnelle Antwort.
Mir hilft nur die Aussagen auf Seite 5 nichts.
Ich würde gerne wissen,ob man dadurch deutlich besser Chancen hat oder nur ein paar Punkte mehr dafür bekommt.
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Das ist aber die Antwort auf deine Frage. Ich kanns doch nicht ändern.
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Lesekompetenz?
Weder noch, ist doch erklärt.
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Könnte mir denn jemand erklären was „nicht verbrauchtes Kriterium“ bedeutet
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Bepunktete Kriterien sind mit Bildung der Eignungsreihenfolge verbraucht. Als Beispiel nehmen wir mal den Beurteilungsschnitt: einer hat 7,0 oder andere 7,4. Nach Einrechnung aller Faktoren kommen beide auf den selben Punktsummenwert. Nun kann man nicht sagen, wir ziehen den 7,4 Sdt vor, denn das Kriterium ist verbraucht. Nun werden weitere Faktoren angeschaut: Sprache, Einsatz, Vorschlag ja/nein, wie ist die Stellungnahme des nhöhV etc.
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Schönen guten Tag,
ich wollte mal fragen ob ihr mir helfen könnte bei einer Frage.
Meine Frage ist ob man auch BS werden kann ohne BS Eignung bei der PF.
Finden denn jetzt schon wieder PF statt ?
Lieben Gruß und noch eine schöne Weihnachtszeit
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Damit wäre zumindest ein hartes Kriterium der Bedarfsträgerforderung nicht erfüllt.
Ob das eine Spitzenbeurteilung noch heilen kann, wissen zumindest die Personaler.
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Ich kenne niemanden, der ohne BS Eignung in der PF BS wurde...
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Ein Unterschreiten der Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderung muss sich der Bedarfsträger entweder vorher oder während der Konferenz ministeriell billigen lassen. Das wird man nicht be einem Kriterium wie die PF machen, da es mit Sicherheit andere mit einer BS-Eignung geben wird. Eher würde man dann auch mal für ein Jahr keinen nehmen und die Quote aufs Folgejahr übertragen.
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Vielen Dank für die schnellen und ausführlichen Antworten.
Könnt ihr mir eine gute Vorbereitung für die PF nennen?
Ich habe keine Ahnung was und wieviel da abgefragt wird.
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Dazu gibt es etliche Erfahrungsberichte. Mal die Suche bemühen.
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Ich habe bereits die Suchfunktion genutzt aber nichts gefunden. Alte Einträge sind ja durch die Umstellung der PF nicht mehr relevant.
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Also zur PF kann ich dir ein wenig Auskunft geben. Und ja es stimmt das zur neuen PF noch nicht sonderlich viel im Netz allgemein rumgeht. Das liegt aber auch unter anderem daran das die Teilnehmer sich dort zur Verschwiegenheit verpflichten. Ich habe sowohl die alte als auch die neue PF absolviert und muss sagen, dass das neue Verfahren um einiges einfacher geworden ist! Auf die alte PF habe ich mich sehr akribisch mit Lektüre wie beispielsweise dem Hesse/Schrader vorbereitet. Da steht zwar nichts Bundeswehr spezifisches drin aber dort wird das Assessment-Center allgemein sehr gut behandelt. Nun, gebracht hat es mir aber ehrlich gesagt nicht sonderlich viel. Ich habe zwar eine BS Eignung bekommen und bin auch BS geworden mit der alten PF aber die Eignung OffzMilFD habe ich damals leider nicht bekommen. Jetzt mit dem neuen PF-Verfahren, auf das ich mich ehrlich gesagt nicht eine einzige Minute vorbereitet habe, habe ich locker die OffzMilFD Eignung bekommen und bin es auch geworden. Man muss keinen Vortrag mehr halten und es gibt auch kein Gruppensituation-verfahren mehr wie im alten Verfahren. Die neue PF besteht nur noch aus einen CAT Test und einem kurzen Interview. Was allerdings auch bedeutet das man den CAT Test, sollte man den vergeigen durch nichts mehr ausgleichen kann. CAT Test ist grob wie beim Einstellungstest auch. Nur wird hier auch viel über deine Persönlichkeit abgefragt. Fragen wiederholen sich, vermeide Widersprüche. Das interview war in einer extrem entspannten Atmosphäre. Über den Inhalt darf ich natürlich auch nichts erzählen außer das du davor wirklich keine Angst haben musst. Wobei ich von Kameraden auch schon andere Eindrücke geschildert bekommen habe. Die hier geschilderten Eindrücke geben lediglich meine eigene Meinung wieder. Es gibt sicherlich auch Kameraden mit einem schlechten Tag, die die PF nicht bestanden haben und aus einer etwas anderen Perspektive erzählen können.
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Und um das vorherige Thema noch einmal kurz aufzugreifen, Ich kenne sehr wohl jemanden der ohne BS Eignung aus der PF hervorging und trotzdem BS geworden ist. Genauso wie ich tagtäglich mit Kameraden Dienst tue die keine Offz Eignung bekommen haben und trotzdem Oberfähnrich sind. Es scheint also durchaus möglich zu sein, ohne eine entsprechende Eignung seine Ziele zu erreichen, jedoch würde ich all diese bespiele als Ausnahmen von der Regel bezeichnen. Generell gilt ja EIGNUNG!! Leistung und Befähigung!
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... Generell gilt ja EIGNUNG!! Leistung und Befähigung!
... ergänzt durch: "Bedarf schafft Eignung"
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Aus den letzten 5 BS-Konferenzen der Luftwaffe ist nicht ein einziger ohne die geforderte PF-Eignung herausgegangen. Ob es dann eine Ausnahme ist oder diejenigen das nur so von sich geben, kann und will ich da nicht beurteilen.
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Soweit ich informiert bin, muss man in der PF die Eignung OffzMilFD haben, um dieses auch zu werden.
Was aus meiner Sicht auch absolut Sinn macht und das selbe ebenfalls bei BS.
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Soweit ich informiert bin, muss man in der PF die Eignung OffzMilFD haben, um dieses auch zu werden.
Was aus meiner Sicht auch absolut Sinn macht und das selbe ebenfalls bei BS.
So sehe ich dies auch, aber in letzter Zeit wurden ja so einige Möglichkeiten hervorgezaubert und es erscheint auf einmal vieles möglich was "früher" undenkbar war.
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Soweit ich informiert bin, muss man in der PF die Eignung OffzMilFD haben, um dieses auch zu werden.
Was aus meiner Sicht auch absolut Sinn macht und das selbe ebenfalls bei BS.
Diese Information ist nicht ganz richtig.
In den letzten Konferenzen, in denen ich als Gast saß, gab es immer wieder Kameraden, die BS und MilFd wurden, obwohl die Eignung laut PF-Index NICHT gegeben war.
2018 gab es sogar 2 Übernahmen Zum MilFD, wo der PF-Indexwert bei 70 lag!! Damit war nicht einmal eine BS Eignung erkennbar.
Nun muss man aber wohl dazu sagen, das es Bereiche waren, in denen es nicht viele Übernahmemöglichkeiten und noch weniger Bewerber gab...
Mit der Änderung der BTA m Juli 2020 ist diese Möglichkeit nicht mehr gegeben! Es sei denn, dass die Beisitzer der Org Bereiche in den Konferenzen einer Übernahme dennoch zustimmen.
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Genau, diese Information habe ich auch, dass sich die Bedarfsträger dahingehend geändert haben, dass man diese Kriterien erfüllen muss.
Klar Ausnahmen wird es immer geben.
Zudem:
"So ganz richtig ist es ja nicht!
Zwar zählt die PF nicht mehr als Vorsortierung ( für den PSW ), aber die Bedarfsträgerforderungen wurden ja zum Glück dahingehend geändert, dass man nun:
"Als Feldwebel mindestens „bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn“ UND Index gültiges Potenzialfeststellungsverfahren gleich oder besser als 48.
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Das ist das Resultat!
Wenn sich an den Fachschulen einige OFR tummeln, die nicht fehlerfrei bis 10 zählen können, musste man sich fragen, ob der PF nicht einen höheren Stellenwert bekommen sollte.
Entsprechend wurden die Anforderunegn angepasst.
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Das stimmt natürlich, nur leider muss ich dazu auch sagen das man im selben Atemzug das PF-Verfahren in meinen Augen so deutlich vereinfacht hat, dass der Indexwert nun absolut keine Aussagekraft mehr hat.
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Da geben ich Ihnen absolut recht.
Nur gibt es immer wieder welche die meinen sich nicht vorbereiten zu müssen und dann macht sowas einem viel kaputt, da können einem noch nichtmal mehr exorbitante Beurteilungen retten, wenn man sieht, dass die Person nicht das kleine 1x1 beherrscht.
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Das ist das Resultat!
Wenn sich an den Fachschulen einige OFR tummeln, die nicht fehlerfrei bis 10 zählen können, musste man sich fragen, ob der PF nicht einen höheren Stellenwert bekommen sollte.
Entsprechend wurden die Anforderungen angepasst.
Da geben ich Ihnen absolut recht.
Nur gibt es immer wieder welche die meinen sich nicht vorbereiten zu müssen und dann macht sowas einem viel kaputt, da können einem noch nichtmal mehr exorbitante Beurteilungen retten, wenn man sieht, dass die Person nicht das kleine 1x1 beherrscht.
Die PF ist ja auch nicht dafür da, einen Wissensstand abzuprüfen, sondern eine Prognose über die Eignung der zukünftig angestrebten Laufbahn oder des Status abzugeben. Die Prüfung der Bildungsvoraussetzungen erfolgt durch die Hürde "mind. Realschulabschluss bei Zulassung".
Oftmals haben diese Fw sogar mind. einen gesellenberuf wenn nicht sogar eine Meisterausbildung, bis 10 zählen oder das kleine 1x1 werden sie somit können. Und wenn nicht, erfordert die weitere Ausbildung bspw. zum staatl. gepr. Betriebswirt oder Techniker eine hohe Lernbereitschaft, denn dort kommen Inhalte wie Intregral- oder Matrizenrechnung vor, also durchaus Abiturstoff, den mal erfolgreich absolvieren muss. Wers am Ende schafft, ist doch gut, wer nicht, wird zurückgeführt.
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Kommt das überhaupt vor, dass Leute zurückgeführt werden?
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Ja. Hauptgründe sind: eigener Antrag, Lehrgangsziel nicht erreicht oder disziplinare Gründe.
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Guten Abend in die Runde,
als stiller Mitleser muss ich jetzt doch eine Frage in den Raum werfen bzgl. der geänderten Bedarfsträgerforderung.
Was machen denn Kameraden die leider noch eine ALTE PF haben und auf Grund von COVID-19 einfach keine Chance bekommen nach dem neuen Verfahren bewertet zu werden?
In meine Fall wurde ich im Januar 2019 zum 2.mal nach dem Altverfahren geprüft. Im Mai 2019 wurde das Verfahren ja bekanntermaßen geändert. Seit dem warte ich auf meine erneute Einladung zur PF.
Wie verhält sich das nun mit der Bedarfsträgerforderung. Fall ich komplett aus der Vorsortierung für die BS Auswahl raus, da ich ja lediglich die Alte PF habe (Indexwert 52)?
Alle anderen Auswahlkriterien sind erfüllt.
Über eine kurze Antwort wäre ich sehr dankbar.
Bleibt gesund und allen einen guten Start ins neue Jahr.
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Evtl. wird noch ein neuer Termin zugewiesen und sonst halt ohne PF betrachtet, da diese aktuell kein zwingendes Kriterium ist, aber inwiefern dies etwa ein Nachteil sein kann, wenn alle anderen eine haben kann dir vermutlich keiner sagen.
Erst wenn gleiche Voraussetzungen gewährleistet werden können, können diese auch einbezogen werden.
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Also kann ich laut den vorherigen Aussagen,das so verstehen.
Das ich nicht unbedingt zur PF muss und trotzdem BS werden kann?
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Erst wenn die PF wieder ein zwingendes Kriterium wird, ist es auch zwingende Voraussetzung.
Wenn du allerdings zur PF kommandierst wirst, dann musst du auch dahin. Ziel ist ja, dass es für alle ermöglicht wird. Und wenn das der Fall ist und du hast keine, dann wird es auch nichts mit dem BS.
Will damit sagen: nun versuchen, nicht an der PF teilzunehmen, weil derzeit kein zwingendes Kriterium, kann beim nächsten Aufruf in die Hose gehen.
Anyway, ich kann jedem nur empfehlen, die GAIP zu lesen, da steht alles drin.
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Anyway, ich kann jedem nur empfehlen, die GAIP zu lesen, da steht alles drin.
Um Ralf zu ergänzen...
"Bezug:
1. A-1340/49 - 07.12.2015 "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung von Soldatinnen und Soldaten"
2. A-1340/50 - 25.07.2017 "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr"
3. A-1340/78 - 15.07.2020 "Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren im Rahmen des Personalmanagements"
4. A-1340/2 – 30.06.2020 "Auswahlverfahren zur Umwandlung in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten oder einer Berufssoldatin"
5. B1-1340/2-5000 – 19.01.2018 "Umwandlung des Dienstverhältnisses von Feldwebeln im Status von Soldaten/Soldatinnen auf Zeit in das Dienstverhältnis von Berufssoldatinnen/Berufssoldaten"
6. A-1340/27 - 07.03.2019 "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
7. A-1420/1 - 01.09.2020 "Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung in ein Dienstverhältnis"
8. C1-1340/49-5000 – 01.01.2020 “Potenzialfeststellung für Unteroffiziere“
9. A1-224/0-1 - 02.11.2017 "Sport und Körperliche Leistungsfähigkeit"
10. BMVg AL FüSK – Az 32-12-06 vom 16.10.2020 "Vorläufige Weisung für den verpflichtenden Nachweis der Erfüllung der IGF- und KLF-Mindestanforderung für die Jahre 2020 und 2021“
11. A1-831/0-4000 - 19.07.2019 "Wehrmedizinische Begutachtung"
12. A1-1300/38 - 14.12.2018 "Erarbeitung militärischer personeller Bedarfsträgerforderungen im Personalmanagement"
13. A-1322/12 Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2021 (folgt)
14. C1-1340/0-3002 - 20.12.2017 "Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine"
Anlage:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-01 B "Übernahme in das Dienstverhältnis BS, hier: Antrag/Vorschlag BS 2021"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-02 B "Ausschreibung Auswahlverfahren 2021"
3. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-03 B "Informationen BAPersBw Abt II zur Potenzialfeststellung an den Karrierecentern der Bundeswehr"
4. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-04 B "Zeitlicher Ablauf BS- Auswahlverfahren 2021"
5. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-05 B "Beurteilungssystematik"
6. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-06 B "Quantifizierbare Auswahlkriterien"
7. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-07 B "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag BS 2021, hier: Vordruck"
8. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2021" (folgt)
9. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-09 B "Muster Vorabmeldung Erfassung PF"
10. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-10 B "Übersicht prämienberechtigte Werdegänge nach § 43 (1) BBesG""
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Ein gesundes neues Jahr wünsche ich den Mitlesern.
Ich habe ein paar Fragen zum Thema.
1. Werde ich im Auswahlverfahren als Oberfeldwebel und LVN Admin mit alle anderen Oberfeldwebel in einen Topf geworfen oder werden z.B. S6Fw, DSE, SATCOM, LVN, usw. getrennt ausgewertet?
2. Macht es Sinn/nicht Sinn mit der Aussage "gut geeignet" in der Laufbahnbeurteilung die Bewerbung zurückzuziehen?
3. Wie lange steht die Laufbahnbeurteilung in SAP? Nur für den Bearbeitungszeitraum des Antrages oder auch darüber hinaus?
4. Fallen Auslandseinsätze mit in die Wertung rein? Hat die Menge der Einsätze/Einsatztage eine Auswirkung?
Ich habe mich dazu überreden lassen einen BS-Antrag zu stellen.
Wegen der inflationellen Vergabe von Spitzenbeurteilungen, habe ich davon bisher abgesehen mit lediglichen "guten Beurteilungen" den Versuch zu starten.
Nun habe ich eine Laufbahnbeurteilung wegen meines Antrages erhalten. Der Text ist zwar durchweg positiv, enorme fachliche Kompetenz, absoluter Fachmann...., überdurchschnittliche Leistung im Einsatz...
jeddoch ist das wenig authentisch mit der angekreuzten Bewertung "gut geeignet".
Ich vermute mit der Bewertung "gut geeignet" liest den Text beim BaPers keiner mehr.
Nun habe ich noch das Gerücht gehört dass ich aktuell vll. nicht für die Pf eingeladen werde wegen der aktuellen Situation
und da ich in wenigen Wochen auch schon wieder im Flieger sitze, wird das auch schwer.
Nun habe ich die Befürchtung dass mir der Antrag nur eine weitere "gute" Beurteilung in SAP bescherrt und mir somit garnichts bringt.
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2. Macht es Sinn/nicht Sinn mit der Aussage "gut geeignet" in der Laufbahnbeurteilung die Bewerbung zurückzuziehen?
Ich sage Ihnen jetzt lieber nicht, was Sie ggf. "zurückziehen" können ;D !
Die Betrachtungen finden immer auf der Ebene der jeweiligen AVR statt! Wie das in Ihrer AVR aussieht, sagt Ihnen ggf. Ihr PersFw nach Rücksprache mit dem zuständigen BAV-Feldwebel bei BAPersBw. So handhabe ich das zumindest bei den AVRs, die sich über mich bewerben. Und die Pauschalaussage, dass ohne ein "außergewöhnlich gut geeignet" in der LBU sofort "Ende im Gelände" ist, trifft mit Sicherheit nicht für alle AVRs zu, sondern nur für die "Feld-, Wald- und Wiesen-AVRs", wie z. B. PersFw zu ;) !
Mein Fazit: Der Antrag ist gestellt, lassen Sie ihn weiter laufen! Es kann nicht schlimmer kommen, als dass Sie eine Absage erhalten! Also ... what shall´s ;) ?
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Die Frage ist recht leicht generisch zu beantworten:
Dr NwAdminFw LVNBw SK ist keine Einstiegsverwendung, sondern eine Zusatzqualifizierung. Also auch ken eigenständiger Werdegang. Die Basisqualifizierung ist der ITFw InfoÜtr WV Bw und der ist der AVR 25030, dem Werdegang 13AA04 etc zugeordnet. Hier erfolgt also auch die Betrachtung in der BS-Konferenz
.
Ist das nun gut oder nicht? Lässt sich so nicht beantworten. Beispiel (Zahlen völlig fiktiv):
Der NwAdminFw LVNBw SK hat einen geringen DP-Umfang, dementsprechend liegt der strukturelle Übernahmebedarf an BS bei 0,33 BS, also alle 3 Jahre eine Übernahme zum BS. Schon mal suboptimal. Nun muss im Jahr nach der Übernahme erneut ein Antragsteller übernommen werden, weil er unter die Erstbewerberregelung fällt und gut platziert ist. Damit erfolgt die nächste Übernahme erst in 5 Jahren, anstatt in 3.
Bei Mitbetrachtung mit allen anderen ITFw InfoÜtr WV ergeben sich jährliche Übernahmequoten von bspw. 20. Dafür natürlich auch mehr Konkurrenz.
Davon ab, es ist ja auch nicht gesagt, dass du als NwAdmin als BS weiter verwendet wirst, da es nur eine Spezialisierung ist und mit rd. 4 Monaten Ausbildungsdauer überschaubar. Man kann also auch jeden ITFw hierzu ausbilden und ihn auf den NwAdmin-DP einsetzen. Bei Restnutzungszeiten von 25-30 Jahre rechtfertigt so eine geringfügige Spezialisierung keine eigenständige Betrachtung.
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Vielen Dank für die Antworten und guten Beispiele.
Mein Chef hat überraschend das Kreuz positiv korrigiert.
Gerne Ergänze ich die Aussage zum NwAdmin LVN. Um die ATN zu erhalten müssen 6 Lehrgänge mit Leistungsnachweis absolviert werden (mit Zusatzqualifikation 7).
Bei einer lückenlosen Ausbildung kommt man damit auf mindestens 1 Jahr Ausbildungszeit.
Es kann gut möglich sein dass trotzdem ein RBM Admin und LVN Admin gleichwertig verglichen werden.
Die Anforderungsprofile unterscheiden sich aber erheblich, was sich auch in den Durchfallquoten und Abbruchquoten widerspiegelt.
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Glückwunsch zum Kreuz.
Gem. ISOrg sind es 4 Lehrgänge mit 81 Ausbildungstagen.
1001491 NwAdminFw LVNBw SK Mod:R&S
und 1001492 NwAdminFw LVNBw SK Mod:Srv&Dst
und 1001493 NwAdminFw LVNBw SK Mod:VoIP
und 1001490 NwAdminFw LVNBw SK Mod:EK&NwMgmt
das führt -aufbauend auf dem ITFw- zur Qualifikation NwAdminFw LVNBw SK.
Aber darum geht es nicht, es geht um die Grundqualifikation ITFw WV, alles andere ist nachschulbar.
Deswegen führt man ja auch verschiedene Verwendungen zu Werdegängen zusammen, ansonsten würdest du wahrscheinlich auch keine adäuquate OSF-Chance haben
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3. Wie lange steht die Laufbahnbeurteilung in SAP? Nur für den Bearbeitungszeitraum des Antrages oder auch darüber hinaus?
Dazu habe ich auch noch etwas ;) : Im neuen Beurteilungssystem, dass Mitte 2021 ins Rennen gehen soll, gibt es gar keine Laufbahnbeurteilung mehr! Daher wird die LBU, die Sie jetzt erhalten haben, recht schnell in die Rubrik "Beurteilungen nach dem letzten Beurteilungssystem" abrutschen, dort aber noch ein wenig herum oxidieren ;) !
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Dazu habe ich auch noch etwas ;) : Im neuen Beurteilungssystem, dass Mitte 2021 ins Rennen gehen soll, gibt es gar keine Laufbahnbeurteilung mehr! Daher wird die LBU, die Sie jetzt erhalten haben, recht schnell in die Rubrik "Beurteilungen nach dem letzten Beurteilungssystem" abrutschen, dort aber noch ein wenig herum oxidieren
Was passiert dann genau überhaupt? Mal angenommen ich würde mich dieses Jahr im September für den Laufbahnwechsel OffzMilFD bewerben. Normalerweise gab es immer eine Laufbahnbeurteilung, was gibt es dann denn ? Gar nichts mehr ?
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Im Rahmen der regulären Beurteilungen werden Leistungs- und Entwicklungsprognosen vergeben, die ein LBU in der bisher bekannten Variante unnötig machen! Sind wir doch mal ehrlich, wirklich viele neue Erkenntnisse haben sich daraus ohnehin eher nicht ergeben ;) !
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Okay, also bekommt jeder wieder eine neue Beurteilung oder wie läuft das?
Denn dann wären alle auf dem gleichem Stand oder ? :)
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Ab der Mitte dieses Jahres werden alle notwendigen Beurteilungen nach dem neuen Beurteilungssystem erstellt! Und das in einem Turnus, der dann auch rechtzeitig bekannt gegeben wird. Und ab der Einführung des neuen Beurteilungssystems gibt es keine LBU mehr!
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Also nur nochmal für, damit ich das nun auch richtig geschnallt hab.
Ich beispielsweise, hab letztes Jahr meine planmäßige Beurteilung bekommen, sowie eine Laufbahnbeurteilung.
Wenn ich das nun richtig verstanden habe, bekomme ich dieses Jahr quasi eine komplett neue „planmäßige Beurteilung“ nach dem neuen System?
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Nein, bekommen Sie nicht! Sie werden dann erneut beurteilt, wenn Ihre Dienstgradgruppe wieder aufgerufen wird! Wann das ist, erfahren Sie rechtzeitig! So lange gilt Ihre letzte BU!
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Hallo allerseits,
ich wollte hier mal fragen ob bekannt ist,wann die Auswahlkonferenz BS für die AVR FGM EF Mech stattfindet ?
Wann werden dann die Ergebnis bekannt gemacht? Erst nach Abschluss aller Konferenzen?
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WKLw (Werdegangskennung Lw), nicht AVR.
Termin: Siehe Anlage 8 der GAIP -> GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2021" (folgt)
Ist also noch nicht veröffentlicht.
Bescheide werden erst nach dem kompletten Abschluss und Zeichnung der Ergebnisse durch die Leitung erstellt.
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Servus,
ich wollte euch mal fragen ob es ein Vorteil bringt beim BS Auswahlkonferenz, wenn man als LehrFeldwebel eingesetzt ist und die anderen die die gleiche ATN haben aber kein LehrFw sind.
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LehrFw ist nicht der Werdegang/ die AVR sein, in der du betrachtet wirst, oder?
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Hallo Ralf,
ich habe die gleiche ATN wie die anderen nur das ich auf einen LehrFw Dienstposten sitze und die anderen nicht.
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Das war nicht meine Frage, sondern in welchem Werdegang/AVR du geführt wirst, also betrachte wirst.
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Vielen Dank, für die schnelle Antwort Ralf.
Ich möchte das hier lieber nicht bekannt geben aus gewissen Gründen.
Ich dachte,da könnte mir jemand so eine Antwort drauf geben.
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Ich kanns generisch beantworten:
wenn der LehrFw nicht dein Werdegang ist, in dem die Übernahme stattfinden, ist es völlig egal. Bspw. ist der LehrFw bei der Lw kein Übernahmewerdegang, sondern nur eine Zweitverwendung.
Ist es ein Übernahmewerdegang, könnte man es höchstens (und das müsste seeehr gut begründet werden), als sog. weiches Kriterium noch herangezogen werden. Denn es kann ja einem nicht zum Nachteil gereicht werden, dass die PersFhrg jemanden auf anderen DP auch außerhalb des Wdg einsetzt.
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Guten Abend,
ich hätte auch eine Frage:
Bin Antragsteller im Werdegang Stabsdienst S1.
Habe einen Verdacht auf einen Meniskusschaden, Termin für das MRT ist erst in drei Wochen.
Sollte sich der Verdacht bestätigen und sollte ich mich operativ versorgen lassen (worauf ich bisher wenig Lust habe), wie verhält sich das Ganze dann falls ich einen Aufruf zur Vorlage des 90\5 erhalte?
Aus der Vorschrift wehrmedizinische Begutachtung werde ich nicht ganz schlau.
Dort ist nebst den akuten Gelenkverletzung nur eine Meniskopathie erwähnt.
Schönen Abend und bleibt gesund (nicht nur im Bezug auf das Knie).
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aus bundeswehr.de :
Konferenzjahr 2021: „Wir sind sehr gut gerüstet“
https://www.bundeswehr.de/de/organisation/personal/konferenzjahr-2021-wir-sind-sehr-gut-geruestet--5019880
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Der Zeitstrahl ist interessant.
Mit Ausnahme weniger Wochen laufen beinahe ganzjährig Konferenzen im BAPersBw.
@Antragsteller: Frag den behandelnden (Truppen)Arzt. Ist am Ende auch die- oder derjenige, welcher die Unterschrift setzt.
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aus bundeswehr.de :
Konferenzjahr 2021: „Wir sind sehr gut gerüstet“
https://www.bundeswehr.de/de/organisation/personal/konferenzjahr-2021-wir-sind-sehr-gut-geruestet--5019880
Der Artikel ist auf jeden Fall interessant. Auf jeden Fall ein straffes Programm vor sich. Und wenn ich es richtig gesehen habe, werde die Stuffze gar nicht betrachtet?
Und beim BS bin ich mal gespannt, ob denn auch das doppelte an Personal übernommen wird.
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Es heißt ja "frühestens 2021". Da noch kein fixer Zeitraum feststeht, auch noch keine Erwähnung.
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... Und wenn ich es richtig gesehen habe, werde die Stuffze gar nicht betrachtet? ...
Wofür betrachtet? Für die BS-Auswahl? Gibt es die Möglichkeit überhaupt schon?
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FachUffz BS: Den Aufruf für die BU und Vorabmeldung für die PF ist bereits in der GAIP.
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Danke.
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... Und wenn ich es richtig gesehen habe, werde die Stuffze gar nicht betrachtet? ...
Wofür betrachtet? Für die BS-Auswahl? Gibt es die Möglichkeit überhaupt schon?
Kennt jemand den Stichtag bis wann die Beurteilungen fertig sein müssen?
Bei mir hängt immernoch die vom September 2020 in SAP als "in Bearbeitung" fest.
Zugriff auf Intranet um es selbst nachzulesen habe ich aktuell nicht.
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Zugang zu SAP aber nicht zum Intranet? ;-)
Für das Auswahlverfahren sind ausschließlich Fachunteroffiziere teilnahmeberechtigt,
•die über mindestens zwei planmäßige Beurteilungen verfügen, wobei die erste planmäßige Beurteilung (Anlassbeurteilung) im Dienstgrad Stabsunteroffizier/Obermaat ein Jahr nach Einweisung in die Besoldungsgruppe A7 vorgesehen ist (Vorlagetermin: 31.03.2020), die sich unmittelbar anschließende zweite planmäßige Beurteilung dann bis zum 31.03.2021 bei der personalbearbeitenden Stelle (PersBSt) vorzulegen ist
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Ja, die Information aus SAP ist 3 Tage alt, bin im Urlaub die nächsten Tage.
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Weiß zufällig jemand, wie lange die Konferenzen OffzMilFD für die Luftwaffe dauern? Und wann Stabsdienst dran ist?
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In der GAIP gibt es eine Detailplanung zu den Konferenzen OffzMilFD. Ich habe die Daten jetzt nicht genau im Kopf aber die Luftwaffe ist im Januar dran! Anfang Februar sind die Konferenzen zumindest für die Luftwaffe abgeschlossen. Was sie jetzt mit Stabsdienst meinen kann ich ihnen nicht sagen da in der Detailplanung nur Heer, Luftwaffe, Marine und ZAVR abgebildet ist. Wenn sie jedoch den Stabsdienst in der Luftwaffe meinen dann wird auch hierfür die Konferenz noch in diesem Monat sein. Aber bitte bedenken sie das die Konferenzen erst vorbei sind wenn alle TSK durch sind!
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Okay, die Antwort reicht mir schon, dann weiß ich Ende des Monats mehr. Danke
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Die Bescheide oder Aufforderungen werden aber nicht am letzten Tag erstellt, da kann schon noch Zeit ins Land gehen; zuerst muss die Leitung dei Ergebnisse billigen.
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Mag sein, aber trotzdem ist eine kurze vorab Info nett und als ob an den Bescheiden noch groß was geändert wird.
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Mag sein, aber trotzdem ist eine kurze vorab Info nett und als ob an den Bescheiden noch groß was geändert wird.
Woher nehmen sie denn Ihr ganzen Fachwissen darüber, ob noch was geändert wird oder nicht?
Die Bescheide gehen raus, wenn sie beschieden wurden. So einfach ist das. Oder fänden Sie es nett, wenn man eine "kurze Info vorab" nochmal zu Ihren Ungunsten ändert? Denke nicht.
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Es ist klar, dass nur schwarze Farbe auf weißem Untergrund zählt, aber trotzdem, ich finde diese Infos wichtig, wenn der Soldat schon eine Info hat. Denn die Vergangenheit hat gezeigt, dass Bescheide oftmals viel zu spät eintrudeln.
Fachwissen? Bisher haben sich diese Infos immer bewahrheitet, somit würde ich von Erfahrung sprechen und ein Quäntchen Glück vielleicht 🤔
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Dass das doch jedes Jahr ein recht unnützen "heischen" nach Terminen und Vorabinfos ist kann man doch schon daran sehen, dass der von dir hinterfraget StDst bereits am 13.01. abgehandelt wurde.
Wartet doch einfach ab, auch wenn vielleicht schwer fällt. So macht man sich doch unnötig Gedanken. Kann man doch nun bspw. hineininterpretieren "Oh je, shcon 2 Wochen rum und keine Info, dann kann es nur eine Ablehnung werden".
Ist doch alles Kaffeesatzleserei!
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Dass das doch jedes Jahr ein recht unnützen "heischen" nach Terminen und Vorabinfos ist kann man doch schon daran sehen, dass der von dir hinterfraget StDst bereits am 13.01. abgehandelt wurde.
Wartet doch einfach ab, auch wenn vielleicht schwer fällt. So macht man sich doch unnötig Gedanken. Kann man doch nun bspw. hineininterpretieren "Oh je, shcon 2 Wochen rum und keine Info, dann kann es nur eine Ablehnung werden".
Ist doch alles Kaffeesatzleserei!
Das sagt sich immer so leicht als Unbeteiligter!
Ggf. ist „Der Neue“ ja kurz vor einer Veränderung - Was von der Terminierung ja passen würde und möchte einfach nur wissen, ob es noch wie geplant stattfindet. Tatsächlich war ich auch mal in der Situation und kann es sehr gut verstehen, wenn man auf heißen Kohlen sitzt!
Man muss es ja ggf. auch noch zu Hause erklären und da wird es schon schwierig! Konferenzen sind vorbei, aber das Ergebnis kommt erst in 2—3 Monaten (außer man kennt seinen PersFhr persönlich),
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Tatsächlich war ich auch und mehrmals schon in solcher Situation, ich kann das also alles auch nachvollziehen, ändert aber leider nicht an der sachinhaltlichen Aussage. Und macht kann sich wirklich damit verrückt machen, was man da reininterpretiert.
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Das sagt sich immer so leicht als Unbeteiligter!
Ggf. ist „Der Neue“ ja kurz vor einer Veränderung - Was von der Terminierung ja passen würde und möchte einfach nur wissen, ob es noch wie geplant stattfindet. Tatsächlich war ich auch mal in der Situation und kann es sehr gut verstehen, wenn man auf heißen Kohlen sitzt!
Man muss es ja ggf. auch noch zu Hause erklären und da wird es schon schwierig! Konferenzen sind vorbei, aber das Ergebnis kommt erst in 2—3 Monaten (außer man kennt seinen PersFhr persönlich),
Danke, für dein Verständnis, nachdem BS wäre es der nächste Schritt
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Abend,
sind die Konferenzen für die Luftwaffe mittlerweile vorbei? Was kommt als Nächstes? Die Marine evtl. ? ^^
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Die Termine haben unsere Perser hier doch längst genannt😉
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Dann müsste man ja zwei bis drei Seiten zurück lesen und bekommt es nicht „mundgeblasen“ serviert.
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Okay, habe nur was gefunden, dass die Luftwaffe anfangen ist immer Januar, aber nichts von genauen Terminen, wann welche TSK dran ist vielleicht bin ich auch einfach blind 😅
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Das steht hier im Forum.
Das steht im Intranet.
Es gibt einen Artikel darüber auf der Homepage des DBWV.
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Jap, es gibt einen Zeitstrahl, wann was stattfindet, aber nicht im Detail zumindest find ich es nirgends.
Wenn ich richtig informiert bin sind die Lw Konferenzen Anfang Februar zu Ende, deswegen frag ich ja, ob diese denn nun wirklich vorbei sind und was nun dran kommt^^
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Schau doch einfach in die GAIP, dort sind die Zeitfenster Lw, Heer, Marine, ZSanD und ZAVR aufgeführt (Anlage 14). Das Finden ist der erste Test für die Laufbahnauswahl 8)
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Würde ich machen, befinde mich aber aktuell krankheitsbedingt zu Hause und deine meine Rückkehr in den Dienst noch in den Sternen steht.
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Wenn Sie die Info in den genannten Quellen nicht finden können (das steht da), dann rufen Sie doch ihren Spieß an.
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Hallo liebe Gemeinde,
ich wollte euch mal fragen wieviel Fragen man
bei der Potenzialfeststellung richtig haben muss um eine BS Eignung zubekommen?
Darf man denn da einen Taschenrechner benutzen?
Wie lange dauert denn der CAT Test ?
Tut mir leid für die vielen Fragen.
Lieben Gruß
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Wollen Sie die Fragen gar nicht wissen? ::)
Soweit mir bekannt ist werden die Teilnehmer darüber belehrt, dass sie keine die PF betreffenden Auskünfte weitergeben dürfen
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Es tut mir leid. Ich wusste nicht,das ich sowas nicht fragen darf.
Ich wollte nur wissen wieviel Prozent man für die BS Eignung braucht oder einen Anhalt. Mir war nicht bewust,das selbst diese Info „Geheim“ ist.
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Geheim ist sie nicht, jedoch nur für mit den Testverfahren betrauten Personen zugänglich.
Ist aber doch letztendlich völlig egal und die Frag eist ja auch sinnlos, denn a) versucht man ja alle Fragen bestmöglich zu beantworten und b) bricht man nicht bei bspw. 60% der Fragen ab, denn man weiß ja nicht ob diese 60% richtig beantwortet wurden.
Ehrliche Frage: was bringt dir denn die Antwort?
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Ich wollte es nur für mein Gefühl wissen wie schwer es ist,da man wohl ja angeblich nur BS werden kann,wenn man BS Eignung bekommen hat bei der PF.
Früher wurden ja auch Leute BS ohne BS Eignung bei der PF
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Früher gab es auch Feldbeförderungen ohne Lehrgänge.
da man wohl ja angeblich nur BS werden kann,wenn man BS Eignung bekommen hat bei der PF.
Zu dieser Fragestellung/Aussage gibt es ja einen Erlass A-1340/78, Anlage 4.1
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Einfach vernünftig vorbereiten, denn die PF ist mit sicher kein Hexenwerk.
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Guten Tag,
relativ am Anfang der Diskussionen gab es einen Beitrag zum Thema Bedarfsträgerforderung.
In diesem Beitrag ging es darum, dass die BTF dahingehend geändert worden sei, dass man mittlerweile -für eine Zulassung OffzMilFd- einen Indexwert von 48 bei der PF sowie das Kreuz an der höchsten Stelle bei seiner letzen Beurteilung haben haben muss .
Verwiesen wurde dort auf die A-1340/78.
Eben diese habe ich mir kürzlich angeschaut und den entsprechenden Passus nirgends gefunden.
In der Reglung B-1340/78 (außer Kraft gesetzt am 05.05.2020) stand noch, dass man Indexwert 48 ODER Kreuz an der höchsten Stelle haben muss.
Kann vielleicht ein fachkundiger Personaler Licht ins Dunkeln bringen?
Danke im Voraus
P.S sollte ich wieder erwarten die Stelle in der A-1340/78 überlesen haben, so wäre ich kurz über eine Info dankbar mit entsprechendem Verweis
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Guten Tag,
relativ am Anfang der Diskussionen gab es einen Beitrag zum Thema Bedarfsträgerforderung.
In diesem Beitrag ging es darum, dass die BTF dahingehend geändert worden sei, dass man mittlerweile -für eine Zulassung OffzMilFd- einen Indexwert von 48 bei der PF sowie das Kreuz an der höchsten Stelle bei seiner letzen Beurteilung haben haben muss .
Verwiesen wurde dort auf die A-1340/78.
Eben diese habe ich mir kürzlich angeschaut und den entsprechenden Passus nirgends gefunden.
In der Reglung B-1340/78 (außer Kraft gesetzt am 05.05.2020) stand noch, dass man Indexwert 48 ODER Kreuz an der höchsten Stelle haben muss.
Kann vielleicht ein fachkundiger Personaler Licht ins Dunkeln bringen?
Danke im Voraus
P.S sollte ich wieder erwarten die Stelle in der A-1340/78 überlesen haben, so wäre ich kurz über eine Info dankbar mit entsprechendem Verweis
A-1340/78 , dort Anlage 4.5 "Als Feldwebel mindestens „bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn“ und Index gültiges Potenzialfeststellungsverfahren gleich oder besser als 48"
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Vielen Dank für die Rache Antwort.
Abschließend noch eine Frage zu der Ausnahme gem. Lfd Nr. 302 A-1340/49
welche ebenfalls am Anfang der Diskussion zitiert worden ist.
Wenn man jetzt davon ausgeht. (Fiktiv) , dass die PF für die Vorsortierung nicht betrachtet wird und wir einen Soldaten haben, der astronomisch hoch beurteilt ist und eine vorbildliche Vita vorzuweisen hat, jedoch keine PF besser als 48 hat, so würde er -in dem fiktiven Beispiel- es an die erste Stelle der Reihung schaffen. Fällt er jedoch direkt wieder raus aus der Reihung weil er meine PF von 48 hat?
Oder kann diese Ausnahme greifen, sofern sie überhaupt greift wenn es um die Betrachtung von zwei „gleichen“ Kandidaten geht?
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Die Antwort ist eigentlich offensichtlich: Wenn nicht alle eine PF haben, kann man sie auch nicht zur Abgrenzung heranziehen.
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Es haben alle Kandidaten eine PF. Der Kandidat mit den besten Beurteilungen und der besten Vita hat jedoch keinen entsprechenden Index von 48.
Fällt er dann direkt wieder raus? Gemäß Reihung hätte er es an die Spitze geschafft (fiktiv)
Mir geht es darum das ganze ein wenig „plastischer“ zu gestalten um es zu verstehen als jemand, der nicht aus der Einser-Schiene kommt
Im Kern geht es darum ob eine PF von über 49 direkt ein „Kill-Kriterium“ darstellt bei ansonsten sehr guten Beurteilungen/Vita.
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Die Vorschrift ist eindeutig würdig sagen.
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Ja sofern es nicht den Passus in der Lfd Nr 302. gäbe.
Sinngemäß (habe sie gerade nicht hier liegen) „es können Ausnahmen als Bedarfsdeckungsgründen festgelegt werden“
Mein Gott ich will nur nachvollziehen was man sich darunter vorstellen kann.
Ist:
A) so eine Ausnahme im Falle von Bedarfsdeckungsgründen im vornherein festzulegen
zb extremer Stellenbedarf. Sprich hier wird für die entsprechende AVR die Ausnahme zu Beginn der Konferenz gegeben
Oder ist
B) so eine Ausnahme ebenfalls möglich im Rahmen einer ganzheitlichen Betrachtung während der Konferenz.
Sprich super feiner Kerle, der eine atemberaubende Vita hat, dummerweise bei der PF um paar Punkte an der OffzMilFD Empfehlung vorbeigeschrammt ist.
Im Falle von
A) müsste es sich doch grundsätzlich mit der Konferenz erledigt haben. Warum betrachten wenn Vorraussetzungen nicht erfüllt und meine Ausnahme erteilt
B) kann es sich während der Konferenz erledigen oder eben auch nicht weil eine Ausnahme erteilt werden kann.
Danke. Hoffe, dass man jetzt den Kern meiner Frage nachvollziehen kann
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Eine Ausnahme müsste es VORAB geben ...
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Wenn es genügend geeignete Kandidaten gibt, warum sollte dann von der Mindestvorderung Abstand genommen werden.
Und mit Verlaub, ein Indexwert über 40 ist nun einmal „Grottenschlecht“, wenn man sich einer Bestenauslese stellt.
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Wenn es genügend geeignete Kandidaten gibt, warum sollte dann von der Mindestvorderung Abstand genommen werden.
Und mit Verlaub, ein Indexwert über 40 ist nun einmal „Grottenschlecht“, wenn man sich einer Bestenauslese stellt.
Sind Sie sich sicher, dass sie „über 40“ meinten oder meinten Sie über 48?
Aber ja, es ist nicht gut und die neue PF ist wirklich nur Fleiß.
Persönlich denke ich, das der Teilnehmer einfach nur wissen möchte, ob er noch eine Chance hat, da seine PF nicht so gut ausgefallen ist. Ist aber letztendlich nur ein Gedankengang 😉
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Um es mal allgmeingültig zu sagen.
Wenn vorher bei Durchsicht des Kandidatenfelds absehbar ist, dass nicht ausreichen Potenziale für die Bedarfsdeckung vorhanden sind, kann man schon da Ausnahmen beantragen.
Wenn dann ein Faktor gewichtet wird und deswegen fallen Antragsteller raus, dann fallen sie auch aus der Vorsortierliste raus (und werden natürlich nicht mehr in der Konferenz vorgestellt.
Sie sind sie nicht rausgefallen, können sie in der Konferenz auch nach oben gesprochen werden "weil sie so ein feiner Kerl sind" (was immer das heißen mag).
Dafür gibt es ja eine Konferenz mit Abstimmungsberechtigten.
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Wenn es genügend geeignete Kandidaten gibt, warum sollte dann von der Mindestvorderung Abstand genommen werden.
Und mit Verlaub, ein Indexwert über 40 ist nun einmal „Grottenschlecht“, wenn man sich einer Bestenauslese stellt.
Sind Sie sich sicher, dass sie „über 40“ meinten oder meinten Sie über 48?
Aber ja, es ist nicht gut und die neue PF ist wirklich nur Fleiß.
Persönlich denke ich, das der Teilnehmer einfach nur wissen möchte, ob er noch eine Chance hat, da seine PF nicht so gut ausgefallen ist. Ist aber letztendlich nur ein Gedankengang 😉
Ja ich meinte wirklich 40😉
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Guten Tag,
hier gehts nicht zwangsläufig um mich sondern eher einen tieferen Einblick in die Materie zu bekommen als jemand, der nicht aus der Einser-Schiene ist.
Zb findet man in ebenfalls in der Anlage 4.5 unter dem Punkt „Empfehlung für weitere Verwendung“
die sinngemäße Aussage, dass man eine Empfehlung für die weitere Verwendung als OffzMilfd in mindestens einer PBU sowie ein „geeignet“ bei der ABU aufweisen sollte, um die BTF zu erfüllen.
Mir geht es in erster Linie um eine praktische Einordnung desselbigen. Eine formelle Forderung ist doch schließlich ein „hartes“ Kriterium. Wenn ich mir jetzt die Beurteilung eines sehr gut beurteilten Infanteristen anschaue, so haben -meiner Erfahrung nach- die wenigsten Kameraden eine eindeutige Empfehlung für den OffzMilfd sonder eher eine für die Umwandlung des Dienstverhältnisses, da dies ja der angedachte Verwendungsaufbau ist. Somit könnte man sich doch den Antrag zwangsläufig sparen wenn man doch diese formelle Voraussetzung nicht erfüllt?
Mir geht es im Grunde nur darum, das Wesen einer Konferenz nachvollziehen zu können beispielsweise anhand einiger praktischer Erfahrungen als vorhergehen Konferenzen, nicht um Rückschlüsse auf mögliche eigene Chancen zu erhalten, sondern um eine entsprechende Aussagekraft zu haben bei fragen von zb Untergebenen.
So wie ich das jetzt verstanden habe, hat z.B ein gut beurteilter Fallschirmjäger mit PBU 8,6 und 7,9 sowie ABU mit Kreuz an der höchsten Stelle für einen Wechsel in die S2/S3 praktisch die formalen Vorraussetzungen nicht erfüllt, da sein Chef in prinzipiell als BS in der Laufbahn der Feldwebel sieht und ihm dementsprechend auch die Kreuze gesetzt hat und die Empfehlung in der PBU gesetzt hat. Gleichzeitig hat dieser Chef (und nächsthöhere Vorgesetzte) ihm jedoch auch per ABU bescheinigt im „außergewöhnlichem Maße geeignet zu sei“ für den OffzMilFd S2/S3
Hier gehts mir darum eine Einordnung treffen zu können aus der Praxis für die Praxis (klar dass das nach AVR unterschiedlich sein kann und von Konferenz zu Konferenz).
Formelle werden die Kriterien nicht erfüllt gemäß BTF (keine EXPLIZITE Empfehlung für Offzmilfd in der PBU/ in der ABU jedoch deutlich über dem „geeignet“)
Punktsummentechnisch würde dieser Mann es zb auf Platz eins oder zwei der Reihung schaffen.
Ist in so einem Fall es durchaus möglich, dass man jenen Kandidaten nicht einmal betrachtet?
Dies würde ja im Umkehrschluss heißen, dass wenn man eben diese Empfehlung nicht hat oder der SLP nicht ausreichend ist, sich direkt den Antrag sparen kann)
Wird gegebenenfalls der Hintergrund des Mannes betracht und geschaut, dass er aus einer AVR kommt wo aus der Praxis der Verwendungsaufbau keinen Offzmilfd „vorsieht“ (eben obiges Beispiel Fallschirmjäger GrpFhr/ZgFhr wo zb die konzeptionelle Fähigkeit in der Regel nicht bewertet wird)
Ich hoffe man kann jetzt man Anliegen erkennen, dass es mir darum geht einen praktischen Einblick zu gewinnen als jemand der zwar weiß, dass eingebrochener Panzerfeind in der linken Flanke eine grundlegende Lageänderung darstellt jedoch sich nichts auf die Gewichtung jener obig genannten Kriterien zusammenreimen kann.
Danke
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Dann empfehle ich dir das Gespräch mit deinem PersStOffz zu suchen und sich das alles mal erklären zu lassen. Nicht umsonst sind ja auch beobachter (idR Kdr) dort um genau die Nuancen mal mitzubekommen.
Das Thema hier nun komplett in allen Facetten auszurollen -so wie das deine Fragenstellungen mit vielen wenns/und falls erfordern würde- ist zumindest mir zu langwierig. Falls jemand anderes das machen möchte, be my guest.
Zumal du auch subjetive Dinge reinbringst, wie da sein Chef in prinzipiell als BS in der Laufbahn der Feldwebel sieht und ihm dementsprechend auch die Kreuze gesetzt hat und die Empfehlung in der PBU gesetzt hat.
Das hat ja nun mit der Systematik nichts zu tun.
In meinem vorherigen Beitrag hatte ich ja ein paar grds. Punkte bereits beschrieben. Den Beitrag hast du ja noch nicht einmal gewürdigt, sondern munter weiter Fragen rausgeleiert.
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Entschuldigung wenn ich ihnen jetzt ihr Fallschirmjäger Herz brechen, mit 8,6 und 7,9 ist der besagte ganz ganz weit weg von Platz 1 oder 2 so Punktsummentechnisch.
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Dass der Fallschirmjäger nunmal im besonderen Maße die Hauptlast des Kampfes trägt ist kein Grund neidisch und schnippisch zu werden.
Das Beispiel war rein FIKTIV, um eine Gewichtung der BTF in Relation zu einer möglichen Reihung zu setzen.
@ich habe den Beitrag schon gewürdigt.
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Nur mal so für mich, aber wo finde ich denn „ Empfehlung für die weitere Verwendung als OffzMilfd in mindestens einer PBU sowie ein „geeignet“ bei der ABU aufweisen sollte, um die BTF zu erfüllen.“
Gibt es dafür ein Kreuz oder muss dieses im Text erwähnt werden? Also es gibt ja dies Kreuze, wo dann steht bis A10 oder so was man setzen bzw. reinschreiben kann oder halt A9M Empfehlung.
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Ich denke es geht dabei um Punkt 5.4 in der PBU „Laufbahnwechsel“.
Deswegen ja meine Verwunderung, dass dieser Punkt in der BTF so explizit erwähnt wird.
Hatte das bis dahin nicht mal auf dem Schirm, dass das Relevanz hat.
Ich dachte dazu seit die LBU da.
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Okay, dann weiß ich es, dass sollte aber auch erfüllt sein, sonst macht das Ganze kein Sinn, wenn man logisch drüber nachdenkt.
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Ich weiß nicht ob das so logisch ist.
Chef beurteilt lässt Punkt 5.4 frei. Gleicher Chef beurteilt 2 Monate später wieder.
Diesmal jedoch ABU mit „außergewöhnlich geeignet“ für den Laufbahnwechsel.
Ist es jetzt Unachtsamkeit des Chefs oder des Beurteilten weil er nicht klar kommuniziert hat ,
dass er OffzMilFd werden will. Ich denke so mancher Chef in der Kampftruppe würde dem Soldaten einen Wechsel in den Fachdienst empfehlen wenn dieser beispielsweise bei der zweiten PBU sagen würde, dass er S3 Feldwebel werden will und das als GrpFhr.
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Also ich gehe stark davon aus, dass viele Soldaten dies nicht wissen, da sich auch keiner der jetzt nicht gerade aus der S1 Schiene kommt mit solchen Dingen konkret beschäftigt vielleicht noch welche die sehr interessiert sind. Letztendlich muss ich da meinem Chef vertrauen können, denn der sollte dies wissen, wenn er mich so sieht.
Hart gesagt, haben die Leute dann Pech gehabt auch wenn es nicht am Soldaten selber liegt, sondern an der Unwissenheit vom Chef..
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Ja nur weiß ich ob man dann einfach nur „Pech gesagt“ sagen kann. Ich glaube immer noch, dass das ganze System Hand und Fuß hat und der Sinn und Zweck einer Konferenz ist, ein entsprechendes Leistungsbild des Soldaten unter Berücksichtigung aller Faktoren herauszuarbeiten. Sonst müsste man nicht konferieren. Das deckt sich ja auch mit dem was Ralf gesagt hat.
Die Frage die sich mir abschließend stellt (ja wirklich abschließen :) ) ob das Fehlen eben dieses Punktes (eindeutige Empfehlung für Laufbanwechsel in der PBU) aus der Sicht eines erfahrenen Personalers ein „Kill-Kriterium“ darstellt.
Am Anfang der Diskussionen wurde ja auch zum Thema „Ausnahmen aus Bedarfsdeckungsgründen“ im Hinblick auf die PF eine Aussage von Ralf getroffen, dass es wohl unwahrscheinlich sein, dass dies in diesem Zusammenhang geschehen würde.
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Mal ernsthaft - wer glaubt denn wirklich, das ein Feld auf einer Beurteilung "sinnlos" ist?
Natürlich haben Felder auf Formularen Bedeutung - dafür sind diese ja gemacht. Und wem es wichtig ist, der liest sich in das Thema ein oder fragt seinen Perser ...
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Es heißt ja sogar
"Wiederholte, dabei aktuelle eindeutige Empfehlung für den Laufbahnwechsel in der PBU durch stellungnehmende Vorgesetzte. In der LBU mindestens Votum „geeignet“ für den Laufbahnwechsel durch die beurteilenden und stellungnehmenden Vorgesetzten."
Also nur einmal vergessen ist dann schwierig. Und es ist nicht nur ein Vorgesetzter an einer BU, sondern mind. 2, die das dann auch mind. 2 mal "vergessen" haben, denn der beurteilende Vorgesetzte kann ja den stellungnehmenden Vorg. auch darauf hinweisen, dass er etwas vergessen hat. Und Kdr schreiben nicht zum ersten mal BU.
Und genau deswegen ist ja auch dieser Katalog veröffentlicht worden, um a) Transparenz zu schaffen und b) alle Beteiligten darauf aufmerksam zu machen, was gewichtet wird.
Um bei deinem Beispiel zu bleiben: es ist zum Erfüllen der Vorgabne nicht von Relevanz, ob der Chef das schreibt, sondern der oder sogar die stellungnehmenden Vorgesetzten.
Ich mach das ja nun schon seit über 30 Jahren, auf allen Seiten, als beurteilender Vorgesetzter, als Vorbereiter/Berater von Kdr für ihre Stellungnahmen und auch als PersFhr. Und idR wissen die Vorgesetzten schon, wen sie fördern wollen und holen sich dann die entsprechenden Tipps und Hinweise, was sie beachten müssen.
In den Konferenzen müssen und gehen wir also auch davon aus, dass die Vorgesetzten eine besondere Sorgfalt an den Tag legen, wenn sie beurteilen. Nichts anderes wäre auch falsch, denn die BU ist oberstes Auswahlkriterium.
Wenn es also genügeng gut geeignete Bewerber gibt, fallen die Soldaten hinten runter, die die Bw-gemeinsamen BTF nicht erfüllen, es sind ja sogar "nur" Mindestvorraussetzungen, die der Katalog festlegt. Also um es hart zu sagen: untere Grenze. Und das ist ja auch Sinn dieser BTF.
Stellt man im vorhinein fest, dass es nicht genügend geeignete Kandidaten gibt, können Bedarfsträger und -decker vorher abstimmen, ob davon abgewichen werden kann.
Ist da vorher nichts abgestimmt, wird auch in der Konferenz nichts daran geändert. Damit sind auch diejenigen, die den Katlog nicht erfüllen raus und werden nicht als potenzieller Zulassungskandidat vorgestellt.
Ich empfehle, sich mal bei einer Tasse Kaffee mit dem PersStOffz zu unterhalten, wenn solche Fragen aufkommen und sich das alles mal erklären zu lassen.
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Ich danke herzlichst für die ausführliche Antwort. Ich denke so ein Gespräch mit dem PersStOffz ist eine sehr gute Empfehlung, die ziemlich die ein oder andere Erwartungshaltung klar einordnen könnte.
So kann ich nur ein mir bekanntes Beispiel anführen:
So malt sich ein Soldat, der den Antrag auf OffzMilFd mit sehr guten Beurteilung, den entsprechenden Kreuzen am der höchsten Stelle sowie einer sehr guten LBU stellt, sehr gute Chancen auf eine Übernahme aus. Dass er grundsätzlich nicht mal die BTF „Mindestanforderungen“ erfüllt, hat keiner so wirklich auf dem Schirm gehabt.
In der Regel -trotz des Rechts darauf, dass jeder Antrag bearbeitet wird- wird ja ein seitens des Chefs kameradschaftlich durchaus mal eine Einschätzung auf Erfolg vorgenommen, jedenfalls so meine Erfahrung.
„Mit diesen Beurteilungen kann es schwierig werden, da Sie nicht mal die Mindestanforderungen erfüllen“
Jedenfalls ist diese Info sehr gut zu wissen, um die Erwartung des ein oder anderen, insbesondere jüngeren Kameraden, ein wenig einordnen zu können, der sich nur aufgrund seiner astronomisch guten PBUs und LBUs eine Übernahme ausmalt.
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Ein Problem ist hier immer die Selbst- und die Fremdwahrnehmung - die durch die "Beurteilungssprache" natürlich oft fehlgeleitet wird.
(Ich denke mir bei "meinen" Beurteilungen oft - OK, den "Job" hast Du ja ganz befriedigend / gut gemacht, aber SO GUT, wie da beschrieben worden ist, war es dann vielleicht doch eher nicht - und ich bin zwar vorne dabei, aber es geht noch besser ... - insoweit muss man viele unterschiedliche Beurteilungen im Vergleich lesen und die Feinheiten kennen, um wirklich erkennen zu können, welches Leistungsbild tatsächlich hinter so einer "sehr guten" Beurteilung steckt - insbesondere im Vergleich - nicht nur "Noteninflation", sonder "Inflation der Formulierungen")
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Servus,
Gibt es etwas Neues zur Aufarbeitung der nicht durchgeführten Assessments, die im Rahmen der Corona Pandemie liegen geblieben sind?
So hat sich die zweite/dritte Welle der Pandemie wohl nicht allzu förderlich auf der Durchführung der Assessments ausgewirkt?
Oder ist es sogar doch noch möglich, dass die PF kurzfristig für die BS Auswahlkonferenzen quantifizierbares Kriterium wird. Diese gehen ja erst im April los. Wäre das nicht noch genug Zeit alle durchzuprüfen? Gibt es da absolut keine Chance, dass sich dort kurzfristig etwas durch eine Weisung seitens der zuständigen Stelle ändert?
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Oder ist es sogar doch noch möglich, dass die PF kurzfristig für die BS Auswahlkonferenzen quantifizierbares Kriterium wird. Diese gehen ja erst im April los. Wäre das nicht noch genug Zeit alle durchzuprüfen? Gibt es da absolut keine Chance, dass sich dort kurzfristig etwas durch eine Weisung seitens der zuständigen Stelle ändert?
Das wird nicht erfolgen.
Die Präsidentin des BAPersBw hat eindeutige Entscheidungen getroffen... im Rahmen Mitarbeiterschutz vs Aufrechterhaltung Dienstbetrieb im Lockdown
(Nur weil die Inzidenzzahlen runter gehen ... ist Corona noch lange nicht vorbei...)
"Um die Verbreitung des Coronavirus einzudämmen und als Vorsorge zum Schutz der Beschäftigten, haben die Dienststellen im Organisationsbereich Personal folgende Maßnahmen ergriffen:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr werden die Hygienemaßnahmen zum November weiter verschärft. Alle Mitarbeitenden mit einer mobilen IT-Ausstattung arbeiten von zuhause aus. Nur wenn zwingende dienstliche Gründe dies erfordern, ist das Arbeiten vor Ort gestattet. Individuelle Ausbildungen können weiterhin unter strikter Einhaltung der Hygienemaßnahmen erfolgen. Bei Personal- und Beratungsgesprächen werden digitale Kommunikationsmittel genutzt. Dienstreisen werden nur noch in Ausnahmefällen bewilligt.
Bewerbende mit Terminen zum Assessmentverfahren in den Karrierecentern der Bundeswehr und im Assessmentcenter für Führungskräfte können diese unter Einhaltung der strengen Hygienemaßnahmen wahrnehmen."
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Und die Prüfkapazitäten werden vorangig für die Einstellung genutzt (was ja auch logisch ist).
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Hallo Gemeinde,
ich habe auch eine kurze Frage bezüglich der Billigung der Konferenzergebnisse,
klar ist ja, das diese Nach den Konferenzen erst gebilligt werden, ist dies nach der
Jeweiligen TSK oder insgesamt nach den Konferenzen, also wenn alle TSK durch sind?(speziell jetzt milFD)
Danke für die Antworten
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Moin,
Sorry wenn ich noch eine zusätzliche Frage mit anfüge.
Stimmt es eigentlich, dass im Rahmen der OffzMilfd Konferenzen, alle AVR „fremden“ umsetzen in einer separaten Umsetzer Konferenz betrachtet werden? Z.b. Jägerfeldwebel bewirbt sich als OffzMilfd im Bereich Feldnachrichten und S2/S3. Gibt es da sowas wie eine separate Umsetzer Konferenz, die unabhängig von den AVR bezogenen Tagen ist?
Gibt es wohnlich bestimmte Stellen, die extra für Umsetzer offengehalten werden oder wie kann man sich das vorstellen?
Danke
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Wie schaut es denn mit folgendem Beispiel aus.
Ein Soldat mit einer alten PF von z. B. 66P hat sichletztes Jahr als BS beworben, hatte noch keine Möglichkeit rechtzeitig die neue PF zu machen.
Die PF ist dieses Jahr kein quantifizierbares Kriterium.
Aber die BTF ist mindesten 64P nach dem neuen System.
Ist der Kanditat im Auswahlverfahren oder nicht?
Mit freundlichen Grüßen
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Was sagen denn die BTF? Ist da auch nur eine Silbe vom alten System? Vom neuen System?
Und stell Dir doch selber mal folgende Frage: Wenn das Ergebnis 66 ist, warst Du (bzw. dein imaginärer Kamerad) nicht BS geeignet. Gänzlich unabhängig ob neues Prüfverfahren, oder altes Prüfverfahren.
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Neues Beurteilungssystem kommt ja erstmals zum Einsatz 01.07 diesen Jahres richtig und dann für die Stoffze.
Wann werden die Unteroffiziere m.P. beurteilt mit dem neuen System und wann sind hier die Stichtage?
Ist das auch wieder gesplittet Felwebel, Oberfeldwebel und dann HptFw, StFw und Oberstaber ?
Habe irgendwas von 01.01 und 07.01 sind immer Stichtage gehört und wie liegen dann die jeweiligen Konferenzen?
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Zum 31.07. und dann die StOffz (A13H-B6) und Offz MilFD (A11/A12) zusätzlich auch Offz MilFD (A13G) und Offz TrD (A11/A12) zu beurteilen.
Es gibt einen guten Lehrfilm über dasneue BU, der klärt deine Fragen.
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Okay, wo kann ich den finden? Hab nur diesen Podcast bisher mal gehört.
Dort wird auch bisschen was erklärt, allerdings wäre dieses Video deutlich hilfreicher bzw. eine genaue Erklärung.
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Wo Sie den finden können? Ich vermute, im Intranet der Bw. Und wenn Sie darauf keinen Zugriff haben dann wohl überhaupt nicht.
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Dachte ich mir, dass dieses nur dort zu finden ist 😅
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Ja, der ist im IntranetBw, du bist doch Soldat.
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Ja, bin ich. Bin allerdings in einer integrierten Verwendung und hier haben nur wenige zugriff aufs Intranet.
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Neues Beurteilungssystem kommt ja erstmals zum Einsatz 01.07 diesen Jahres richtig und dann für die Stoffze.
Wann werden die Unteroffiziere m.P. beurteilt mit dem neuen System und wann sind hier die Stichtage?
Ist das auch wieder gesplittet Felwebel, Oberfeldwebel und dann HptFw, StFw und Oberstaber ?
Habe irgendwas von 01.01 und 07.01 sind immer Stichtage gehört und wie liegen dann die jeweiligen Konferenzen?
Die Konferenzen, zumindest die BS Konferenzen der Unteroffiziere werden nur noch alle 2 Jahre stattfinden.
Genaueres wird ab Mitte des Jahres publiziert.
Bislang ist die geänderte SLV noch nicht final gezeichnet, daher gibt es noch keine validen Informationen. Sollte die SLV nicht bis Juli geändert/genehmigt sein, wird auch im Juli niemand beurteilt... Fakt ist, dass das alte System auch in dem Fall nicht mehr angewendet wird und das Datum in dem Fall geschoben wird.
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Ja, bin ich. Bin allerdings in einer integrierten Verwendung und hier haben nur wenige zugriff aufs Intranet.
Das Video kann man herunterladen.
Bitte jemanden mit Zugriffsrechten das Video, bzw. auf euren Intranetrechner, das Video zu laden und seitens S6 (oder CISO, oder was auch immer ihr habt) brennen zu lassen.
Dann kannst Du es dir auf jedem anderen Dienstrechner per DVD ansehen...
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Die Konferenzen, zumindest die BS Konferenzen der Unteroffiziere werden nur noch alle 2 Jahre stattfinden.
Genaueres wird ab Mitte des Jahres publiziert.
Bislang ist die geänderte SLV noch nicht final gezeichnet, daher gibt es noch keine validen Informationen. Sollte die SLV nicht bis Juli geändert/genehmigt sein, wird auch im Juli niemand beurteilt... Fakt ist, dass das alte System auch in dem Fall nicht mehr angewendet wird und das Datum in dem Fall geschoben wird.
Tatsächlich? Dann wird so wie nun verfahren „doppelte“ Übernahme oder wie ? Armen Kameraden die noch BS werden wollen, kann langsam absolut nachvollziehen, dass viele den Laden verlassen...leider sind in diesem Fall Polizei, Zoll, Justiz viel attraktiver..Probezeit und verbeamtet easy
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Tatsächlich? Dann wird so wie nun verfahren „doppelte“ Übernahme oder wie ? Armen Kameraden die noch BS werden wollen, kann langsam absolut nachvollziehen, dass viele den Laden verlassen...leider sind in diesem Fall Polizei, Zoll, Justiz viel attraktiver..Probezeit und verbeamtet easy
Dann erkläre doch mal, warum die Kameraden nun "arm" sind?
Und wen d so despektierlich über deinen Arbeitgeber ("Laden") redest, solletst du dir wirklich überlegen, ob du richtig bist. Warum stellest du mehere Anträge, länger zu bleiben, wenns doch ein "Laden" ist?
Da trugen nun nicht aber die späte Stunde und geistige Getränke zu deinem Sinneswandel bei?
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In der neuen Regelung, haben Kameraden nunmal nur alle zwei Jahre die Chance übernommen zu werden, vorher jedes Jahr, ist für mich ein unterschied, ob ich nun 6x die Möglichkeit habe oder nur 3x, denn letztendlich kann niemand garantieren, dass es eine „doppelte“ Übernahme gibt.
Interessant, weil ich das Wort „Laden“ hier gesagt habe heißt es direkt ich solle umdenken, naja in solchen Fällen ist es für halt ein Laden, aber ich bin gerne bei diesen und kann mich auch super mit diesem identifizieren 😉
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Kein Nachteil, weil die Quoten insgesamt gleich bleiben.
Ob ich nun 6 x 1000 übernehmen oder 3 x 2000, wo ist der Nachteil?
Und ob die 2 Jahres-Regelung kommt wird man sehen, ich habe da meine Zweifel.
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Gut, ich sehe das etwas anders, aber gut.
Ich habe nun von nem Kameraden gehört, dass für die BS Konferenz wohl beide Optionen vorbereitet werden mit PF und ohne ist da was dran, weil sich einige hier immer Hoffnung machen.
Das Ganze geht ja im April los, wenn ich es richtig gesehen habe. Wie ist da denn die Reihenfolge? Fängt wieder die Luftwaffe an ?
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Gut und ich ärgere mich langsam über deine Fragen, GAIP schauen, das steht schon seit Dezmber dort, bitte doch einfach einen der Kameraden mit dem Intranet-Zugang, dass du dort mal schaust.
GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2021" (folgt)
Die Ergebnisse der Potenzialfeststellung werden im Rahmen der Auswahlkonferenz nicht als quantifizierbares Kriterium, sondern im Rahmen einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt.
<- aber das hatten wir schon. Wenn doch irgendwelche Kameraden etwas erzählen, sollen sie doch bitte auch mal die begründende Unterlage besorgen.
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Guten Abend,
Gibt es denn schon Kameraden im Heer die ihre Aufforderung 90/5 Offzmilfd schon erhalten haben? Oder bin ich einfach zu ungeduldig, was die bürokratischen Wege angeht? :D
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Nein, leider nocht nicht, ich warte auch schon ungeduldig drauf.
Aber es könnte natürlich auch sein, dass sie erst die kompletten Konferenzen durchziehen und dann die Bescheide auf den Weg geben.
Oder hat hier jemand mehr Informationen wie lange es i.d.R. dauert bis die Bescheide nach den jeweiligen Konferenzen auf den WEg gehen? :D
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Also ich bin bei der Luftwaffe und warte auch noch ungeduldig auf eine Entscheidung. :D
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... Oder hat hier jemand mehr Informationen wie lange es i.d.R. dauert bis die Bescheide nach den jeweiligen Konferenzen auf den WEg gehen? ...
Das hatten wir doch alles schon ... mehrfach! Nein, ich such das jetzt nicht raus.
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Das Verfahren lief bis 25.03.2021, konnte man im Intranet nachlesen, sofern man es wollte.
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Wenn man sich hier im Forum die letzten Jahre OffzMilFD und BS Auswahl anschaut wird man feststellen das jedes Jahr so Anfang bis Mitte April jeder seinen Bescheid bekommt. Ich habe vorhin nochmal geschaut und ich habe ihn letztes Jahr am 08.04. bekommen. Ich weiß, es ist jedes Jahr unerträgliches warten auf Bescheide aber im Endeffekt muss man eben auf den Wisch warten. Aber ich denke, das in den nächsten zwei Wochen bei vielen schon etwas eintrudeln wird. Durchhalten Männer!
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Hallo liebes Forum,
wenn ich richtig informiert bin, sind diese Woche die BS Konferenzen angefangen.
Nun ist es bei mir so, dass ich das erste Jahr dabei bin und aktuell krankheitsbedingt zu Hause und das noch für eine längere Zeit.
Könnte mir evtl. jemand sagen, wann meine Verwendung betrachtet wird? Ich bin eingesetzt als Flugbetriebsfeldwebel.
Ich würde im Dienst, dass auch selber in Erfahrung bringen, leider geht dies aktuell nicht.
Das wäre sehr freundlich.
Vielen Dank :)
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Wieso nicht einfach den alten Mann mit der gelben Kordel anrufen? Normalerweise hilft der Spieß bei so etwas immer weiter.
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Die Idee hatte ich bereits gestern, aber leider hat der diese Woche und nächste noch Urlaub.
Vielleicht kann mir ja hier einer weiterhelfen.
Danke
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Nächste Woche.
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Nur vorsorglich, weil schon öfter hier gelesen: Rechnen Sie aber nicht mit einem Bescheid vor Anschluss aller Konferenzen!
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Ralf,
vielen Dank für deine Antwort, dass reicht mir schon.
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Hallo in die Runde,
die OffzmilFd Konferenzen sind ja jetzt schon eine Weile vorbei,
Gibt es denn schon jemanden, der erste Infos hat?
Kameradschaftliche Grüße
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Würde mich hier mal einklinken. Ich bin auch zum ersten mal bei BS Konferenzen dabei, habe aber schon 3 Beurteilungen.
Erfährt man da etwas, wenn es um einen geht?
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Mit dem Aufruf zur Erstellung des 90/5 bzw. mit dem Bescheid.
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Mit dem Aufruf zur Erstellung des 90/5 bzw. mit dem Bescheid.
hm, ja, gut, was ist aber, wenn ich erst in 4 Wochen zur PF komme und aufgrund letztes Jahr durch COVID keine Chance hatte zur PF zu kommen?
Ich habe mein Ergebnis ja erst mitte Mai und wenn die Konferenzen jetzt anfangen? ^^
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Haben Sie einen Antrag auf Übernahme in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten gestellt?
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Haben Sie einen Antrag auf Übernahme in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten gestellt?
Ich? selbstverständlich
November 2020
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Ich? selbstverständlich
November 2020
Normalerweise bekommen Sie nachdem Antrag Bescheid und das meistens bevor die Konferenzen beginnen. Haben Sie denn einen Termin nicht wahrnehmen können ?
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hm, ja, gut, was ist aber, wenn ich erst in 4 Wochen zur PF komme ...
Dies sollte ja mit BAPersBw Ref IV 1.1 abgestimmt sein.
Wenn nicht, sollte Ihr Pers umgehend zum Telefon greifen und dies nachholen.
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Ich? selbstverständlich
November 2020
Normalerweise bekommen Sie nachdem Antrag Bescheid und das meistens bevor die Konferenzen beginnen. Haben Sie denn einen Termin nicht wahrnehmen können ?
Welchen Termin? :D
Ich habe mich ganz normal beworben, habe vor kurzem die Einladung zur PF bekommen und danach eine Beurteilung vom Chef mit dem besten Kreuz. Ich denke mal schon, dass die mich auf dem Schirm haben... Wäre ja eine farce, wenn nicht.
Mein Szenario wäre jetzt, wenn ich die PF gut überstehe, dass ich irgendwann den Anruf bekomme einen 90/5 zu machen, WENN es denn zum BS reicht.
Wenn die Konferenzen natürlich jetzt, fiktiv, morgen sind - und mein Name taucht da nirgends auf, ist wohl irgendwas falsch gelaufen. :D
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Heute sind die Flugbetriebsfeldwebel dran, dass beantwortet auch die Frage von Yoshi1212 :)
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Servus Kameraden.
Hat hier jemand vom Heer mit IT AVR (OffzMilFD) eine Antwort bekommen?
Absage oder Aufruf zum 90/5er.
Grüße
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Servus Kameraden.
Hat hier jemand vom Heer mit IT AVR (OffzMilFD) eine Antwort bekommen?
Absage oder Aufruf zum 90/5er.
Grüße
Habe eben mal geguckt, wann ich meinen Bescheid letztes Jahr bekommen habe. Der trägt den 19.06. als Datum und da hat es wegen Corona alles etwas länger gedauert. Dieses Jahr läuft ja alles nach Plan, also kann es ja nicht mehr lange dauern. Viel Erfolg wünsche ich dir und falls es klappt, dann meld dich gerne, falls du Informationen für einen guten Start benötigst.
Ich habe erfahren, dass in Faßberg keine ITler mehr ausgebildet werden und ich bin mal gespannt, wie die wegfallenden Ausbildungskapazitäten ausgeglichen werden. Ob es dann dadurch weniger Übernahmen gibt oder Ausbildungsplätze extern eingekauft werden.
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Ich habe gehört, dass diese Ausbildungskapazitäten nach KleinA verlagert werden sollen.
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Ich habe gehört, dass diese Ausbildungskapazitäten nach KleinA verlagert werden sollen.
Nach meinem Empfinden würde ich das erstmal verneinen. Meiner Kenntnis nach wird es einen zusätzlichen Hörsaal(Stärke 16) geben und das auch nur, weil man die anderen Hörsäle Corona bedingt verkleinern musste.
Viel geht dann nicht mehr was Unterkünfte, Lehrpersonal, Unterrichtsräume und technische Ausstattung angeht.
Laut Lehrgangskatalog gab es letztes Jahr 60 Ausbildungsplätze für Wirtschaftsinformatiker in Faßberg. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man die in Kleinaitingen auf die Schnelle unterkriegt, aber ich lasse mich gerne überraschen.
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Ganz sicher nicht, derzeit müssen die AusbKap an der FSBwIT aufgrund pandemiebestimmter Einschränkungen reduziert werden.
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Eventuell werden Raumkapazitäten in Feldafing reaktiviert. Bis vor einigen Jahren waren einige Kameraden noch dort untergebracht und pendelten täglich nach Maxhof hoch.
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Eventuell werden Raumkapazitäten in Feldafing reaktiviert. Bis vor einigen Jahren waren einige Kameraden noch dort untergebracht und pendelten täglich nach Maxhof hoch.
Ich glaube da verwechselst du was. Die Fachschule ist in Kleinaitingen und nicht in Pöcking.
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Ich habe erfahren, dass in Faßberg keine ITler mehr ausgebildet werden und ich bin mal gespannt, wie die wegfallenden Ausbildungskapazitäten ausgeglichen werden. Ob es dann dadurch weniger Übernahmen gibt oder Ausbildungsplätze extern eingekauft werden.
Das wurde mir im Januar von Faßberg auch bestätigt, dass die Ausbildungen umstrukturiert werden und das es den Betriebswirt - Wirtschaftsinformatiker ab diesen Jahr nicht mehr gibt und alle IT`ler nach Kleinaitigen geschickt werden. Finde ich sehr schade, da mir der Ort und der Ausbildungsgang besser gefallen hätte, aber Bundeswehr ist halt leider kein Wunschkonzert. Bin aber auch sehr gespannt, wie das nun mit den Übernahmen und Ausbildungskapazitäten läuft.
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ber Bundeswehr ist halt leider kein Wunschkonzert.
Das liegt nicht an der Bundeswehr, sondern den bildungsrechtlichen Vorgaben des Landes Niedersachsen: es kann keine Zentralfächer mehr geben.
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ber Bundeswehr ist halt leider kein Wunschkonzert.
Das liegt nicht an der Bundeswehr, sondern den bildungsrechtlichen Vorgaben des Landes Niedersachsen: es kann keine Zentralfächer mehr geben.
Kamen diese Vorgaben denn ganz plötzlich aus heiterem Himmel? Kann ich mir kaum Vorstellen und man könnte schon kritisch hinterfragen, warum seitens der Bundeswehr die Ausbildung nicht frühzeitig so umstrukturiert wurde, dass sie wieder den Vorgaben entspricht oder eben an anderen Ausbildungenseinrichtungen Ausbildungskapazitäten geschaffen wurden. Ich kenne natürlich keine Einzelheiten und das Ganze ist sicherlich etwas komplexer. Den OAs die dort aktuell sind, wurde wohl mitten in der Ausbildung mittgeteilt, dass sie „nur noch“ einen Betriebswirt ohne Fachrichtung Wirtschaftsinformatik machen können. Das spricht nicht gerade dafür, dass man darauf vorbereitet war.
Finde ich sehr schade, da mir der Ort und der Ausbildungsgang besser gefallen hätte, aber Bundeswehr ist halt leider kein Wunschkonzert.
Ich hatte im Vorfeld viel negatives über Kleinaitingen gehört, kann aber nichts davon bestätigen. Ich bin sehr gerne dort, super Ausbildungsbedingungen und man hat viele Freiheiten. Ja, es ist sehr viel Stoff und in den Klausurphasen kann einem schonmal ganz schön der Kopf qualmen. Insbesondere, diejenigen die aus einer wenig IT behafteteren Vorverwendung kommen, tun sich da sehr schwer, aber ist alles machbar. An Lehrkräften ist dort alles von Gymnasiallehrern, Stabsoffizieren und zivile AN vertreten. Fachlich haben es von denen eigentlich alle drauf. Pädagogisch gesehen gibt es 1-2 richtig gute Lehrer, die Masse ist gut und naja 1-2 Dozenten sind etwas fragwürdig was das angeht, aber damit arrangiert man sich. Man sollte sich auf jeden Fall mit dem Thema programmieren (Java) anfreunden, daran scheitern die meisten.
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Ich kenne natürlich keine Einzelheiten und das Ganze ist sicherlich etwas komplexer.
Ja, dann sprich mit dem Kultusministerium in Niedersachsen oder frag die Lehrkräfte, die können das sicherlich vom zeitlichen Ablauf her besser erklären als ich.
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Guten Tag,
ich habe heute von nem Kameraden erfahren, dass meine Konferenz Flugbetriebler nachverhandelt wird oder so ? Was bedeutet das ?
Und weiß zufällig jemand ob es gut ist oder schlecht ?
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Grds. heißt das, dass man nochmal ins Kandidatenfeld schaut. Das ist bspw. eine regelmäßige Sache, wenn Bedarfsträgerforderungen in Werdegängen nicht mit ausreichend gut geeigneten Bewerbern gedeckt werden können, dass Quoten auf andere Werdegänge verteilt umverteilt werden.
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Vielen Dank Ralf.
Aber wie ist das denn jetzt auszulegen, bedeutet dies nun, dass mein Werdegang nachbetrachtet wird, weil in einem anderen zu viele schlechte sind und bei mir aufgefüllt werden soll mit guten Leuten ?
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Das kann es bspw. bedeuten oder aber andere Gründe haben und ob das Gerücht stimmt, wäre ja auch erst einmal zu hinterfragen. Konferenzeinzelheiten gebe ich jedoch nicht bekannt.
Warum man solche Gerüchte immer streut und damit Unsicherheit verbreitet, erschließt sich mir nicht, außer dass man sich wichtig machen will.
Ist aber eigentlich auch völlig egal, denn für Dich zählt ja letztendlich dein persönliches Ergebnis.
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Gibt es denn irgendeine Perspektive wann mit den Bescheiden zu rechnen ist? (Zsan Offz) Hängt mit einer Bewerbung fürs Ausland zusammen. Falls man dazu nichts sagen kann oder darf entschuldige ich die Frage direkt.
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Das kann es bspw. bedeuten oder aber andere Gründe haben und ob das Gerücht stimmt, wäre ja auch erst einmal zu hinterfragen. Konferenzeinzelheiten gebe ich jedoch nicht bekannt.
Warum man solche Gerüchte immer streut und damit Unsicherheit verbreitet, erschließt sich mir nicht, außer dass man sich wichtig machen will.
Ist aber eigentlich auch völlig egal, denn für Dich zählt ja letztendlich dein persönliches Ergebnis.
Laut meinem Kameraden findet dies aktuell statt für meinen Werdegang, deswegen und ich hab immer nur die Befürchtung, dass ich durch irgendwas wieder hinten runterfalle...
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Laut meinem Kameraden findet dies aktuell statt für meinen Werdegang, deswegen und ich hab immer nur die Befürchtung, dass ich durch irgendwas wieder hinten runterfalle...
Dann ist das so, weil du dich in der Bestenauslese nicht durchgesetzt hast und das ist doch unabhängig davon, ob ein Werdegang nun nachverhandelt wird oder nicht. Wenn du deinen Bescheid in der Hand hast, hast du eine verbindliche Zusage/Absage.
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Letztendlich ging es mir um die Bedeutung und ob sowas eher positiv oder negativ ist für einen Werdegang ^^
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Wenn es dich nun beruhigt: immer positiv.
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Das macht schon einiges aus, wenn es sich positiv auf meinen Werdegang auswirkt, dass er nachbetrachtet wird.
Danke Ralf und nun möchte ich dir auch nicht weiter die Zeit rauben.
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Um meine eigene Frage zu beantworten möchte ich hier nochmal verkünden dass ich heute meine Aufforderung zum 90/5 OffzMilFD bekommen habe :)
Ich wünsche den Wartenden noch viel Glück.
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Herzlichen Glückwunsch!
Darf man fragen welche TSK und AVR?
Liebe Grüße
Ein wartender
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Heer InstOffz MatErhalt / AusgangsAVR 27922 Elo
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Hallo Ralf
Sind die Lufttransportbegleitfeldwebel (LTBgFw) schon betrachtet worden oder kommen sie noch?
Vielen Dank für die Antworten bisher!
Wir alle zittern, denn es ist ein bedeutendes Jahr für alle Kameraden*innen in der Bw. Nicht nur wegen dem Ausfall der Konferenzen letzten Jahres, sondern auch wegen der bevorstehenden Wahlen im Herbst...
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Nein, die sind kommende Woche dran.
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Nein, die sind kommende Woche dran.
Um Ralf zu ergänzen...
Siehe : GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-08 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2021"
Kann JEDER im IntranetBw selbst einsehen...
Bzw. Pers... Spieß... anderer Kameraden der eigenen Einheit...
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... Kann JEDER im IntranetBw selbst einsehen...
Warum das denn? Geht hier doch viel einfacher. Irgend jemand wird sich schon finden, der einem diese „Strapaze“ abnimmt. ::)
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... Kann JEDER im IntranetBw selbst einsehen...
Warum das denn? Geht hier doch viel einfacher. Irgend jemand wird sich schon finden, der einem diese „Strapaze“ abnimmt. ::)
So verstanden! Ich entschuldige mich, gelobe Besserung und bedanke mich für die Infos 👍🏻
Manchmal kommt das Recherchieren im Intranet beim derzeit wirklich sehr sehr stressigen Dienstalltag zu kurz...da nutzt man kurzerhand das Forum in einer ruhigen dienstfreien Minute an einem Samstag Morgen :)
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Guten Abend, evtl eine kurze Frage, die für alle wichtig sein könnte.
Wie verhält sich das DSA für die Auswahl zum Berufssoldaten, bzw. wie schwer wiegt das nicht ablegen?
Ich habe jetzt 2020 kein DSA abgelegt, da ich mich auf Fortbildung befand und 2021 auch noch keins, da ich aufgrund HO und Corona nicht zum DSA oder BFT komme.
Für 2020 wurde DSA ja ausgesetzt oder? Wenn die Konferenzen jetzt stattfinden und alles passt, die Beteiligten sehen aber es wurde in den letzten 2 Jahren (dieses und letztes) noch kein DSA abgelegt, ist das ein Ausschlusskriterium?
Es ist halt momentan nicht möglich.
Gruß
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DSA ist keine bundeswehreinheitliche Pflicht mehr.
Kann somit auch kein Pflichtkriterium mehr sein.
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DSA ist keine bundeswehreinheitliche Pflicht mehr.
Kann somit auch kein Pflichtkriterium mehr sein.
Kann sich aber indirekt auf die nächste Beurteilung auswirken. Mir wurde von einem DV gesagt, dass auch wenn das DSA keine Pflicht mehr ist, so steht ein Soldat, der freiwillig das DSA ablegt etwas besser da, wenn auf Kompanie- oder Bataillonsebene verglichen wird.
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DSA ist keine bundeswehreinheitliche Pflicht mehr.
Kann somit auch kein Pflichtkriterium mehr sein.
Kann sich aber indirekt auf die nächste Beurteilung auswirken. Mir wurde von einem DV gesagt, dass auch wenn das DSA keine Pflicht mehr ist, so steht ein Soldat, der freiwillig das DSA ablegt etwas besser da, wenn auf Kompanie- oder Bataillonsebene verglichen wird.
Die Frage bezog sich ja auf die Auswirkung auf das Auswahlverfahren.
Und hier ist das DSA nicht mehr Bestandteil der SK-gemeinsamen Bedarfsträgerforderung zur KLF.
Siehe A-1340/78 , Anlage 4.2 i.V.m. A1-224/0-1 , Anlage 6.3
Für das DSA gilt :
A1-224/0-1
"369. Als durch den Bundespräsidenten anerkanntes Ehrenzeichen können die Disziplinen zum Erwerb des DSA von allen
Soldatinnen und Soldaten im Rahmen des freiwilligen Sports im Verantwortungsbereich der Bundeswehr abgelegt werden."
Und auch in der AnTrA 10 Nr 705 findet sich das DSA nicht mehr...
(nur noch als Fußnote mit dem Text:
"Das Deutsche Sportabzeichen kann ab 01. Januar 2020 von allen Soldatinnen und Soldaten auf freiwilliger Basis im Rahmen des freiwilligen Sports im Verantwortungsbereich der Bw abgelegt werden.")
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Und hier ist das DSA nicht mehr Bestandteil der SK-gemeinsamen Bedarfsträgerforderung zur KLF.
Siehe A-1340/78 , Anlage 4.2 i.V.m. A1-224/0-1 , Anlage 6.3
Habe ich doch gar nicht infrage gestellt :o
War als sinnvolle Ergänzung gemeint, denn hier lesen ja noch andere mit und so kommt vielleicht einer auf den Gedanken "Geil ich muss kein DSA mehr machen um BS zu werden" und wundert sich dann über seine nächste Beurteilung, weil es in der Realität eben doch noch indirekte Auswirkungen hat. Gerade jetzt wo die Korridore wieder streng eingehalten werden müssen.
Steht auch nirgendwo geschrieben, dass ich meiner Frau zum Jahrestag gratuliere und einen Strauß Blumen besorge. Ist auch freiwillig, aber gnade mir Gott, wenn ich es nicht tue. ::)
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Und hier ist das DSA nicht mehr Bestandteil der SK-gemeinsamen Bedarfsträgerforderung zur KLF.
Siehe A-1340/78 , Anlage 4.2 i.V.m. A1-224/0-1 , Anlage 6.3
Habe ich doch gar nicht infrage gestellt :o
War als sinnvolle Ergänzung gemeint, denn hier lesen ja noch andere mit und so kommt vielleicht einer auf den Gedanken "Geil ich muss kein DSA mehr machen um BS zu werden" und wundert sich dann über seine nächste Beurteilung, weil es in der Realität eben doch noch indirekte Auswirkungen hat. Gerade jetzt wo die Korridore wieder streng eingehalten werden müssen.
Steht auch nirgendwo geschrieben, dass ich meiner Frau zum Jahrestag gratuliere und einen Strauß Blumen besorge. Ist auch freiwillig, aber gnade mir Gott, wenn ich es nicht tue. ::)
Servus.
Den oberen Ansatz kann ich nicht nach vollziehen. Unser KpTrp führt kein DSA mehr. Wie soll das „Ergebnis“, dann zum KpChef oder Kommandeur kommen? Jedoch sind freiwillige Sachen immer gerne gesehen, sei es freiwillig Leitender beim Schießen, freiwillig POC bei irgendetwas, freiwilliger Vorschlag und Durchführung einer Ausbildung...und und und.. aber ganz ehrlich vier Sport Disziplinen die man innerhalb einer Stunde/ einer halben Stunde ablegen kann, fallen nicht mehr so ins Gewicht. Es sei denn man ist in Sport eine Nulpe und kann sich durch DSA Gold beim Chef „profilieren“ bzw. zeigen, dass man doch was drauf hat. Zusätzlich könnten Sie sich freiwillig als DSA Durchführender melden und lassen es auf den Dienstplan schreiben, das sieht der KpChef dann sicherlich ;) hier geht es nur um die Beurteilung innerhalb der Kp oder Btl. Im Auswahlverfahren taucht DSA nicht mehr auf.
Den zweiten Ansatz verstehe und kann ich nach vollziehen.
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Ich möchte hier noch mal klarstellen, dass ich seit über 10 Jahren jedes DSA in Gold absolviert habe sowie BFT im 1er Schnitt.
Mir geht es lediglich darum, dass ich es letztes Jahr nicht geschafft habe. Natürlich hätte man sich nach Dienst treffen können, um es zu absolvieren, jedoch war ja schon bekannt, dass das Jahr 2020 und 2021 zusammengefasst werden. Also haben wir uns halt keinen Kopf gemacht. Ganz ruhig, ich bin weder jemand der sich ausruht noch sich gegen etwas wehrt. :D
Ich werde mein DSA, meinen BFT sowie meinen Marsch und mein Schieß-IGF noch vor Juli absolviert haben. ;)
Außerdem wäre es echt quatsch, wenn BAPers IGF für die Konferenzen im Juni Juli als Kriterium nimmt, da man ja 21 noch bis Winter Zeit hat alles zu machen - und da 20 ausgefallen ist, müsste eigtl 2019 reinhauen. We will see.
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Wenn es nicht gefordert ist, wird es auch nicht bepunktet. Nicht umsonst ist hier ja Transparenz groß geschrieben: in der GAIp findet man, was bepunktet wird und die mindestvoraussetzungen sind im Katalog Bw-gemeinsamer bedarfsträgerforderungen niedergelegt.
Alles weitere, was man drüber hinaus einbringt, z.B. DSA, eine zweite/dritte Fremdsprache /Einsätze etc. kann -sweit e snicht in den beiden vorgenannten Dokumenten verpflichtend aufgeführt ist- als Abgrenzungskriterium bei gleichem Leistungsbild genommen werden.
Wer nach dem Motto lebt, ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss und ein anderes Pferd springt höher, kann dann iRd Abgrenzung runterfallen.
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Guten Abend.
Bei Welchem Punktsummenwert ist denn die Abrisskannte in der TSK Heer PzTr mit der AVR PzKdt ?
Mit wem müsste ich mich nach neuem System innerhalb der oben genannten ATN messen ? (GrpFhr,Stlv ,ZgFhr Oder DG)
Wie viele BS stellen gibt es jährlich für oben genannte AVR ?
MKG
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Bei Welchem Punktsummenwert ist denn die Abrisskannte in der TSK Heer PzTr mit der AVR PzKdt ?
Wenn dir das jemand hier sagen würde, würde er gegen die Verschiegenheitspflicht, die man im Vorgriff auf die Konferenz unterschreibt, verstoßen.
Mit wem müsste ich mich nach neuem System innerhalb der oben genannten ATN messen ? (GrpFhr,Stlv ,ZgFhr Oder DG)
An der Konferenz hat sich nichts geändert; die Vergleichsgrupen für die Beurteilung werden sich je nach Gruppengröße bei euch und Festlegung, wer Leitungsfunktion (Funktionsebene) wahrnimmt, bilden. Dazu mal den zuständigen S1 fragen.
Wie viele BS stellen gibt es jährlich für oben genannte AVR ?
Die Quoten (BS-Stellen gibt es nicht, die DP sind alle gleichermaßen von SaZ oder BS zu besetzen) werden jedes Jahr nach Bedarf festgelegt. Das macht bei Kdo Heer.
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Servus Kameraden.
Hat hier jemand vom Heer mit IT AVR (OffzMilFD) eine Antwort bekommen?
Absage oder Aufruf zum 90/5er.
Grüße
Am 05.05 erhalten ;)
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Guten Abend,
ich habe heute Bescheid bekommen Übernahme OffzMilFD.
Für mich bedeutet dies normalerweise nach Fassberg, aber nun ist es so, dass ich meinen Wirtschaftsfachwirt IHK erfolgreich bestanden habe vor kurzem.
Muss ich nun noch an diesem Lehrgang teilnehmen, da der Fachwirt IHK Niveaustufe 6 entspricht und somit dem Bachlor gleichgestellt ist.
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Der DQR ist ein Anhalt, keine Festlegung, auch die Meisterausbildung wird ja auf diesem Level angesiedelt und ist inhaltlich nicht vergleichbar.
In Faßberg wird der staatl. gepr. Betriebswirt vermittelt, wenn deine Fortbildung diesen Inhalten grds. entspricht ann eine Befreiung erfolgen. Hierzu bedarf eines Antrages auf Prüfung an die PersFhrg, die das dann mit dem Bedarfsträger abklärt.
Wenn man sich das mal im Internet ansieht, scheint es aber durchaus Unterschieden zu geben:
Fachwirte sind Spezialisten für eine bestimmte Branche. Die Inhalte der Fachwirt-Fortbildung sind branchenbezogen. Betriebswirte erwerben ein tiefgehendes Wissen im betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Bereich, ohne sich jedoch auf eine Branche zu spezialisieren.
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Ralf, danke für die Antwort.
Also in unserem Vorbereitungsseminar auf die Prüfungen waren auch Betriebswirte und technische Betriebswirte, da der Stoff so gut wie identisch ist, was in den Prüfungen vor kommt, es gab nur ein paar extra Themen die vermittelt werden.
Aber okay, dass müsste dann geprüft werden.
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Guten Abend,
ich habe heute Bescheid bekommen Übernahme OffzMilFD.
Für mich bedeutet dies normalerweise nach Fassberg, aber nun ist es so, dass ich meinen Wirtschaftsfachwirt IHK erfolgreich bestanden habe vor kurzem.
Muss ich nun noch an diesem Lehrgang teilnehmen, da der Fachwirt IHK Niveaustufe 6 entspricht und somit dem Bachlor gleichgestellt ist.
Um Ralf zu ergänzen...
Hier wurde das Thema DQR / Vergleichbarkeit auch behandelt:
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,64733.15.html
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Guten Abend,
ich habe heute Bescheid bekommen Übernahme OffzMilFD.
Für mich bedeutet dies normalerweise nach Fassberg, aber nun ist es so, dass ich meinen Wirtschaftsfachwirt IHK erfolgreich bestanden habe vor kurzem.
Muss ich nun noch an diesem Lehrgang teilnehmen, da der Fachwirt IHK Niveaustufe 6 entspricht und somit dem Bachlor gleichgestellt ist.
Das ist ja alles ganz nett mit dem Wirtschaftsfachwirt IHK ... der umfasst laut mir bekannten Quellen und Rahmenlehrplan etwa 650 Stunden Unterricht.
Der staatlich geprüfte Betriebswirt braucht 2400 bis 2500 Unterrichtsstunden.
Da ist irgendwie schon ein kleiner Unterschied im Stundenansatz!? Aber ich will da Niemanden aus seinem Wolkenkuckucksheim holen.
Das ist ungefähr so wie einen OffzMilFD mit einem OffzTrD zu vergleichen.
Beide Bildungsgänge haben ihre Berechtigung, nur sind die Zugangsvoraussetzungen unterschiedlich und setzen andere Akzente und haben am Ende ein jeweils anderes Bildungsziel, aber eben auch Gemeinsamkeiten.
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Und ... da dies gern übersehen wird ... aus Sicht des Dienstherrn geht es nicht nur um den Erwerb einer zivilberuflichen Fortbildung...
Sondern
Daher auch die Frage nach dem berühmten "Wo steht das", dass ich diesen Techniker brauche.
z.B. für das Heer >> hier : C2-225/0-0-5634 Ausbildung zum Offizier des Militärfachlichen Dienstes
"Die zivilberufliche Fortbildung findet an einer Fachschule der Bundeswehr, Fachschule des
Heeres oder Fachschule der Luftwaffe (FSLw) statt und beinhaltet grundsätzlich einen
staatlich anerkannten Abschluss.
Neben einer berufsspezifischen Wissensvermittlung hat die zivilberufliche Fortbildung
die intellektuelle Schulung in der methodischen Problemerkennung und im systematischen Handeln
sowie die Ausprägung einer konstruktiv-kritischen und selbstkritischen Haltung zum Ziel.
Neben der staatlich anerkannten Qualifikation wird die Fachhochschulreife als Bildungsabschluss
für diejenigen OAMilFD angestrebt, die diese Bildungshöhe bisher nicht erworben haben."
Wie @Ralf schon mehrfach zu dieser Frage erläuterte...
Die Betreffenden wechseln in eine komplett andere Laufbahn als Offizier!
Und wo ein junger Lt / TrD bei mir erst mal "Welpenschutz" hat...
Gilt dies für einen FD'ler nicht.
Denn dieser hat eine Vorgeschichte aus der Truppe...
Da erwarte ich, dass dieser sich frühzeitig mit den neuen Anforderungen als Offizier auseinandersetzt.
Und genau dazu soll u.a. der Grundstock während der FS gelegt werden.
Ansonsten gilt:
A.s.a.p. nach Auswahl den Antrag formulieren und an das BAPersBw senden.
Dieses wird den Antrag prüfen, i.d.R. in Zusammenarbeit mit dem BizBw und Bescheiden.
"Die Zuordnung von Qualifikationen zu den Niveaustufen des DQR ersetzt auch nicht das bestehende System der Zugangsberechtigungen im deutschen Bildungssystem.
Erst im Zuge der Erarbeitung einer bundeswehrspezifischen Umsetzungsstrategie für den DQR wird zu prüfen sein, ob ggf. eine Anpassung des Dienst- und Laufbahnrechts in der Bundeswehr erfolgen sollte. Dies ist allerdings nur im Zusammenwirken mit weiteren Bundesressorts (insbesondere BMI und BMBF) sowie den Tarifparteien möglich."
Quelle:
BT Drucksache 17/13254 , 24.04.2013
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Danke euch für die zahlreichen Kommentare.
Der Antrag wird am Montag formuliert und verschickt.
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Hallo ihr lieben,
ich wollte euch mal fragen,welchen Vorteil bringt es wenn man vorgeschlagen wird für BS.
Bringt es ein paar Punkte mehr bei der Laufbahnbeurteilung oder sonst noch was?
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Das Thema wurde hier bereits erläutert, da ich die selbe Frage gestellt habe.
Wenn ich mich recht entsinne ist es ein sogenanntes „weiches Kriterium“ soll bedeuten, wenn Sie mit jemanden gleich auf sind, alles weitere betrachtet wird und hier kann sowas den Unterschied machen.
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Genau.
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Hallo in die Runde,
ich wollte mich mal erkundigen ob den von der Luftwaffe schon jemand einen Aufruf 90/5 oder Information bezüglich Offz milFD erhalten hat? Vielleicht kann ja auch jemand von der S1 Schiene Infos darüber geben?
Danke für die Antworten.
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Guten Tag,
ich wollte euch mal fragen im welchen Jahr Oberfeldwebel
wieder eine Beurteilung bekommen?
Durch das neue Beurteilungssystem soll das jetzt ja anders ablaufen.
Ich hab bei der Potenzialfeststellung auch gesagt bekommen,das Fw nur noch alle 2 Jahre BS einreichen können!!! Wie sind da eure Informationen?
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Ich hab bei der Potenzialfeststellung auch gesagt bekommen,das Fw nur noch alle 2 Jahre BS einreichen können!!! Wie sind da eure Informationen?
Nein, bisher bleibt es beim einjährigen Verfahren.
Und zur ersten Frage musst du mal im IntranetBw schauen, dort gibt es eine eigene Wiki-Seite auch mit dem Download des Entwurfs der neuen BU-Vorschrfit.
Nachtrag: habe ich eben gemacht: in Jahren mit gerader Endziffer zum 31.01. OFw in der Dotierung A7-A9 und HptFw/StFw A09mZ und zum 31.07. HptFw/StFw A7-A9
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Ich hab bei der Potenzialfeststellung auch gesagt bekommen,das Fw nur noch alle 2 Jahre BS einreichen können!!! Wie sind da eure Informationen?
Nein, bisher bleibt es beim einjährigen Verfahren.
Vermutlich kommt dieses Gerücht daher, dass nach dem neuen Beurteilungsverfahren die Laufbahnbeurteilung ja wegfällt und damit nur noch alle zwei Jahre Papier schwarz gemacht werden muss.
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Es gab ja mal in der Tat Überlegungen in einem Jahr die UoP-Konferenz und im nächsten die UmP-Konferenz zu machen, um das alles zu entzerren. In Anbetracht der 2-jährigen BU-Zeiträume durchaus auch nicht völlig unsinnig. Ist aber derzeit erst einmal vom Tisch. Kann mich an eine Diskussion darüber vor einigen Wochen hier erinnern über Vor-/Nachteile.
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Nachtrag: habe ich eben gemacht: in Jahren mit gerader Endziffer zum 31.01. OFw in der Dotierung A7-A9 und HptFw/StFw A09mZ und zum 31.07. HptFw/StFw A7-A9
Wobei A09mZ natürlich der OSF ist und da ist wohl noch nicht sicher, ob und wenn ja, ab wann die Gruppe wieder beurteilt werden soll (analog zu den A13G SH/SKL).
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Der Entwurf der AR sieht das so vor.
A13G muss ja wegen A13 gZ.
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Der Entwurf der AR sieht das so vor.
A13G muss ja wegen A13 gZ.
Der Stabshauptmann bekommt aber keine Zulage🤔
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Soweit nach Beschluss des Bundestages auch für ausgewählte militärische Dienstposten der Besoldungsgruppe A 13g eine Hebung nach A13gZ umgesetzt wird, werden Soldatinnen und Soldaten im Dienstgrad Stabshauptmann und Stabskapitänleutnant zeitnah zu beurteilen sein, damit die potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten bereits zum Zeitpunkt der Anhebung der Dienstposten über eine gültige Beurteilung verfügen.
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20% der A13G Stellen sollen übrigens A13gZ werden, falls es jemanden interessiert.
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Naja.... da es nur sehr wenige Dienstpisten für Stabshauptleute gibt, ist es doch nur Schmuck am Nachthemd. Den Betroffenen sei es gegönnt.
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Wobei A09mZ natürlich der OSF ist und da ist wohl noch nicht sicher, ob und wenn ja, ab wann die Gruppe wieder beurteilt werden soll (analog zu den A13G SH/SKL).
Nach der aktuell letzten Ausfertigung der vorläufigen ZDv A1-1340/50, die mir vorliegt, werden Oberstabsfeldwebel und -bootsleute nach wie vor nicht mehr beurteilt, sondern nur noch bewundert ;) !
Wer dagegen noch beurteilt werden muss, bisher bei der Beurteilung der Haupt- und Stabsfeldwebel eine eigene Vergleichsgruppe war, und jetzt einen "eigenen" Stichtag bekommen hat, sind Haupt- und Stabsfeldwebel, die auf Oberstabsfeldwebel-Stellen sitzen, aber noch nicht Oberstabsfeldwebel sind! Bisher wurden sie vom Termin her zusammen mit allen anderen Haupt- und Stabsfeldwebeln (mit und ohne Leitungsfunktion!) als dritte Vergleichsgruppe abgestimmt und beurteilt, jetzt laufen diese Soldatinnen und Soldaten zu einem Termin, an dem auch noch die Oberfeldwebel laufen!
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Nachtrag: habe ich eben gemacht: in Jahren mit gerader Endziffer zum 31.01. OFw in der Dotierung A7-A9 und HptFw/StFw A09mZ und zum 31.07. HptFw/StFw A7-A9
Wobei A09mZ natürlich der OSF ist und da ist wohl noch nicht sicher, ob und wenn ja, ab wann die Gruppe wieder beurteilt werden soll (analog zu den A13G SH/SKL).
Bei BU muss man ja unterscheiden zum einen, welchen DGrad man hat und zum anderen, auf welchem DP man sitzt. Da hast du wohl etwas zusammengeworfen.
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Richtig, und die Kameraden, die im Dienstgrad Haupt- oder Stabsfeldwebel auf einer Stelle sitzen, die mit A9mZ dotiert ist, gingen bisher quasi im Grundrauschen unter, weil halt alle Haupt- und Stabsfeldwebel in Jahren mit gerade Endziffer zum 30.09. beurteilt wurden. Dass es dabei drei verschiedene Vergleichsgruppen gab, die mit Leitungsfunktion, z. B. KpFw, die ohne Leitungsfunktion, z. B. Sachbearbeiter, und diejenigen, die auf einem höher bewerteten Dienstposten A9mZ sitzen, war wohl nur denen bekannt, die es betroffen hat!
Und nun ist es eben so, dass die ersten beiden der erwähnten Vergleichsgruppen in Jahren mit gerader Endziffer mit dem Stichtag 31.07. beurteilt werden, die letzte Gruppe aber schon vorher, nämlich zum 31.01.! Das ist schon das ganze Geheimnis ;) !
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Hallo in die Runde,
ich wollte mich mal erkundigen ob den von der Luftwaffe schon jemand einen Aufruf 90/5 oder Information bezüglich Offz milFD erhalten hat? Vielleicht kann ja auch jemand von der S1 Schiene Infos darüber geben?
Danke für die Antworten.
Die ersten Lw-Aufrufe gingen letzten Mittwoch bei uns ein.
MilNw und Stabsdienst war dabei!
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Mal eine Frage zur Auswahlkonferenz für Offz SE und die 3 Jahres Regel bis zur umwandlung.
Also mein Ziel ist es mit Einstellung 2019 in die Bw mich jetzt für den Technischen Dienst für die Umwandlung zum BS 2021 zu bewerben. Ist das jetzt schon Möglich?
Hier gibt es in bestimmten Verwendungen die Möglichkeit, sich schon mit einer Anlassbeurteilung zu "bewerben". Das heißt ich habe hier theoretische die Möglichkeit mich schon vor ablauf der 3 Jahre für die Umwandlung der SAZ zum BS zu bewerben.
Laut SLV §28 Abs.3 darf die Umwandlung erst nach 3 Jahren seit beginn der Einstellung erfolgen.
Dies schließt für mich aber nicht aus, den Antrag trotz der noch nicht abgelaufenen 3 Jahre zu stellen. Denn es heißt nur, dass die Umwandlung erst nach 3 Jahren erfolgen kann.
Würde bedeuten die Auswahlkonferenz könnten die Personen auswählen und dann zum ablauf der 3 Jahre dann zum BS umwandeln.
Zumindestens ist das meine Ansicht, kann ach sein dass ich den Text dazu falsch interpretiere.
Sonst müsste es für mich heißen "eine Stellung des Antrages ist erst nach Ablauf von 3 Jahren seit Eintritt in die Bw möglich."
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Es geht um die Annahme der Urkunde.
Also den Antrag kannst du dann stellen, wenn du alle Voraussetzungen gem. GAIP erfüllst.
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Guten Morgen zusammen,
kann mir vielleicht jemand sagen wann die ITFw InfoVarb Bw bei der BS Konferenz dran sind?
Vielen Dank für die Antwort.
MkG
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Schau doch in die GAIP rein, da ist die Detailplanung abgebildet. Kommt ja auch auf die TSK an.
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Schau doch in die GAIP rein, da ist die Detailplanung abgebildet. Kommt ja auch auf die TSK an.
Leider hab ich im Moment kein Zugriff auf ein Dienstrechner. Gemeint wäre die TSK Heer.
MkG
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Ich schaue mal für dich nach: in der 25.KW.
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Ich schaue mal für dich nach: in der 25.KW.
@Ralf, vielen lieben Dank 8)
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Ab wann könnte man denn langsam denken "Ok, dieses Jahr ist es leider nichts geworden" und sich den BS dieses Jahr abschminken. Ab September? Oktober?
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Wenn der Bescheid kommt.
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Wenn der Bescheid kommt.
Hast du meine Frage verstanden?
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Er hat sie sogar richtig beantwortet.
Erst mit dem Bescheid hast du Sicherheit.
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Mir ist schon bewusst wie das gemeint war und das ist mir auch klar, mir geht es jedoch darum, ab wann ich mir für dieses Jahr keine Hoffnungen mehr machen muss.
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Wie schon gesagt wurde, wenn der ablehnende oder zustimmende Bescheid da ist. Vorher wird niemand eine verlässliche Aussage geben können. In diesem Forum gleich gar nicht.
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Ab wann könnte man denn langsam denken "Ok, dieses Jahr ist es leider nichts geworden" und sich den BS dieses Jahr abschminken. Ab September? Oktober?
Hab mal in meine Unterlagen geschaut.
Der Ablehnungsbescheid, der durch den Disziplinarvorgesetzten eröffnet wurde, kam bei mir im Jahr 2019 gegen Ende August. Verschickt im BAPers Mitte August.
Aber die Zeiträume sind von Jahr zu Jahr immer etwas unterschiedlich. Trotzdem ein guter Anhalt für dich.
Grüße
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Ab wann könnte man denn langsam denken "Ok, dieses Jahr ist es leider nichts geworden" und sich den BS dieses Jahr abschminken. Ab September? Oktober?
Hab mal in meine Unterlagen geschaut.
Der Ablehnungsbescheid, der durch den Disziplinarvorgesetzten eröffnet wurde, kam bei mir im Jahr 2019 gegen Ende August. Verschickt im BAPers Mitte August.
Aber die Zeiträume sind von Jahr zu Jahr immer etwas unterschiedlich. Trotzdem ein guter Anhalt für dich.
Grüße
Mir war bislang nicht klar, dass es einen ablehnenden Bescheid gibt.
Merci!
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Auf jeden Antrag gibt es einen schriftlichen Bescheid😉
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Wie schaut das eig. mit dem neuen Beurteilungssytem aus, steckt da auch wieder eine Formel hinter, sodass man letzten Endes seine Punkte errechnen kann ?
Werden die letzten Beurteilungen aus dem alten System auch noch mit einfließen oder bleiben diese komplett außen vor ?
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Die untergesetzlichen Erlasse abwarten, die werden das ausgestalten.
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Okay. Hätte ja sein können, weil das Ganze ja schon bald los geht mit den Beurteilungen, wenn ich richtig liege, da müsste doch bereits was vorliegen, wie das Ganze abläuft. Weil nur die neue Beurteilung und evtl. Potenzialfeststellung einbeziehen ist doch zu wenig oder ?
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Nein, das Auswahlverfahren hat nichts mit dem Beurteilungsverfahren zu tun.
Und bis zur nächsten BS-Konferenz ist noch rd. 1 Jahr Zeit.
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Frage:
Mir wurde gesagt, die Konferenzen für meine Verwendung seien Mitte Juli.
Heute erfahre ich, dass schon feststeht, dass 14 Leute übernommen werden aufgrund Corona und des fehlenden Durchgangs letztes Jahr.
Einem wurde heute schon gesagt, dass er BS wird und er noch den 90/5 abwarten muss. Wurde offiziell bekannt gegeben.
Wie ist das möglich, wenn die Konferenzen erst mitte Juli sind?
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Das frag doch denjenigen, der dir das gesagt hat.
Vielleicht hat man Werdegänge vorgezogen?
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Servus,
bei mir wurden Daten für den BFT abgefragt für 2019/20. Für 2019 lagen jedoch keine Werte vor, da ich aufgrund von ZAW durch den Chef bescheinigt IGF befreit war. Kann mir dies nun irgendwie negativ ausgelegt werden?
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Denk doch mal nach: Wenn du aufgrund dienstl. Begründung befreit warst, wie kann sich das dann negativ auswirken?
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Zitat der Dame aus Köln am Telefon:"uns ist egal wieso die Daten nicht abgelegt wurden, uns interessiert nur, dass sie nicht da sind." Das hat mich dann doch etwas verunsichert um ehrlich zu sein.
Eine weitere Frage( hoffe meine Fragen stören nicht): ich habe bislang noch keine Infos bezüglich einer Potentialfeststellung geschweige denn eine Einladung zu selbiger bekommen. Dass die PF kein Auswahlkriterium mehr ist habe ich schon mitbekommen, aber bedeutet das nun man wird BS ganz ohne PF oder muss man im nachhinein eine ablegen/ist dies bezüglich schon etwas bekannt?
Vielen Dank für eine Antwort.
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In der GAIP steht hierzu:
Die Ergebnisse der Potenzialfeststellung werden im Rahmen der Auswahlkonferenz nicht als quantifizierbares Kriterium, sondern im Rahmen einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt.
Alle Antragstellenden BS 2021 sind schnellstmöglich durch den zuständigen Personalbearbeiter vorab per Excel - Liste (GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-09 B) an BAPersBw IV 1.1 Potenzialfeststellung zu melden. Es wird mit Nachdruck darauf hingewiesen, dass alle Daten zu prüfen Doppelmeldungen zu vermeiden u sind. (Datum der Potenzialfeststellung ist im PersWiSysBw - Sonstige Daten zur Person - hinterlegt).
Wenn du also mitgemeldet wurdest, wirst du noch eine Aufforderung zur Tn bekommen.
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Zitat der Dame aus Köln am Telefon:"uns ist egal wieso die Daten nicht abgelegt wurden, uns interessiert nur, dass sie nicht da sind."
Dann rufen Sie die "Dame aus Köln" nochmal an und sagen ihr, sie möge bitte in der GAIP KennNr 50-01-00 B , den Bezug 10. lesen.
Was dort auf Seite 2 , Pkt 3. , 3. Absatz steht...
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Guten Tag zusammen,
ich befinde mich selbst gerade noch in der Entscheidungsfindung, den Antrag auf Laufbahnwechsel zum OffzMilFD zu stellen. Formell wären erstmal grundsätzlich die Voraussetzungen für einen Antrag gegeben. So weit so gut...
Zu mir: OFw, Ende 20, LwSichTrp
Interesse hätte ich, neben meiner eigenen AVR, beispielsweise aber auch an/am EOD, MilNW,...
ich weiß, dass normalerweise als Bewerber aus der LwSichTrp der Oberbau Offz LwSichTrp, (und S1/S2/...) bedient wird.
Wie sieht es aber als "Umsetzer" z.B. in Richtung EOD aus? Wäre erstmal nur eine Interessensfrage, da man dann den Antrag diversifizieren könnte, bzw. sich breiter Aufstellen kann. Tatsächlich geht der Drang zum Weiterbilden/etwas "Neues angehen"/neue Herausforderung finden etc.
(Ich wollte in das bestehende Topic nicht "reingrätschen" - meine Frage kann also auch gerne in einen anderen thread verschoben werden, falls nötig)
Kameradschaftliche Grüße,
J.
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Das steht ja in der GAIP drin, wo Querbewerber zugelassen werden und dass man da auch schon eine BU in der Verwendung braucht.
UmP mit einer Zweitverwendung (nicht-werdegangsbestimmende Fachtätigkeit der AH 6), die einem anderen Werdegang/einer anderen WKLw in der Laufbahn der OffzMilFD zugeordnet ist, können auch hierfür die Zulassung beantragen oder für die Zulassung vorgeschlagen werden, wenn sie neben den übrigen Antrags- und Zulassungsvoraussetzungen in der Zweitverwendung
die militärfachliche Ausbildung der AH 6 abgeschlossen haben,
mindestens zwölf Monate eingesetzt
und
mindestens einmal beurteilt worden sind 4 . Diese Zweitverwendung muss Bestandteil in einer der letzten beiden Beurteilungen sein.
Die Lw übernimmt aber grds. werdegangsbezogen, dieses Umsetzen entspricht nicht der Sichtweise Lw eines Zielbildes OffzMilFD als den Spezialisten in seinem Werdegang.
Lies dir mal die GAIP 51-01-00 Auswahlverfahren für die Zulassung zur Laufbahn OffzMilFD -Auswahljahr 2021- durch, da findet man eigentlich auf alles Antworten, die ist sehr detailliert geschrieben.
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Wie ist die Potenzialfeststellung der Stuffze gestaffelt bzw. gibt es da auch sowas wie bei den Feldwebeln ?
16-48 OffzMilFD 49-xxx BS etc.
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Wie ist die Potenzialfeststellung der Stuffze gestaffelt bzw. gibt es da auch sowas wie bei den Feldwebeln ?
16-48 OffzMilFD 49-xxx BS etc.
Findet sich in der GAIP
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,70025.0.html
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Servus,
ich wollte mal fragen,ob ihr mir sagen könnt ob FGM FW EF ATN 5672260E schon bei dem BS Konferenzen besprochen wurden?
MfG
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Klingt nach Luftwaffe. die sind gemäß Planung bereits seit Anfang Mai durch.
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Die Detailplanung findet sich in der GAIP 50-01-00 B Auswahlverfahren zur Umwandlung des Dienstverhältnisses von Feldwebeln im Dienstverhältnis eines Soldaten/einer Soldatin auf Zeit (SaZ) in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten/einer Berufssoldatin (BS) -Auswahljahr 2021-
Und ja, Lw ist seit Ende April/ Anfang Mai durch.
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Viel dank Ralf. In der Gaip steht ,das es erst im August dran ist. Verwendungsreihe 56 zumindestens.
Wann erfährt man denn die Ergebnisse?
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Hö?
Eurofighter-ATN und eine Marineverwendungsreihe?
Da bringst du einiges durcheinander.
Es sei denn, ich hätte nicht mitbekommen, dass die Marine nun EF fliegt 8)
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Oh sorry,ich dachte damit ich die ATN gemeint.
Dann hab ich da was in der Gaip nicht verstanden.
Kannst du mir ca sagen wann man mit Ergebnissen rechnen kann?
Hier kursieren nur Gerüchte aber nichts belegbares !
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Die FGM gehören bei der Luftwaffe zu der WKLw 14A.
Und nein, ich kann/werde nichts dazu sagen, wann mit den Ergebnissen zu rechnen ist, weil das manche PersFhr unterschiedlich handhaben (Vorabinfo vs. Bescheid).
Also, Bescheid bzw. Aufforderung zum BA 90/5 abwarten.
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Guten Abend,
hat schon jemand eine Rückmeldung aus den BS-Konferenzen Z-San bekommen ? Ist ja nun doch schon etwas Zeit ins Land gegangen.
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Normalerweise werden die Bescheide erst versendet wenn die komplette Konferenz abgeschlossen ist (26.08.2021). Alles was vorher durchsickert ist im Prinzip nur wohlwollend vom PersFhr.
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Okay, vielen Dank für die Aufklärung. Ich lebte bis jetzt in der Lage, das die Aufrufe ein paar Wochen nach Ende der Konferenzen des jeweiligen Org Bereiches versandt werden.
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Hallo,ich wollte euch mal fragen,ob ihr wisst ob es irgendwoeine Info gibt wie ich eineneue Beurteilung mit einer alten vergleichen kann.
Also was bedeutet zb. ein B+ in der alten Beurteilungssystem.
Ich habe aktuell eine 7,5 Beurteilung und weiß nicht ab wann im neuen system eine 8,0 erreicht wäre,
Ich hoffe ihr versteht mich !!
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Hallo,ich wollte euch mal fragen,ob ihr wisst ob es irgendwoeine Info gibt wie ich eineneue Beurteilung mit einer alten vergleichen kann.
Gar nicht.
Es ist ein komplett neues System ohne das eine Vergleichbarkeit zum alten gewollt ist.
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Hallo,ich wollte euch mal fragen,ob ihr wisst ob es irgendwoeine Info gibt wie ich eineneue Beurteilung mit einer alten vergleichen kann.
Also was bedeutet zb. ein B+ in der alten Beurteilungssystem.
Ich habe aktuell eine 7,5 Beurteilung und weiß nicht ab wann im neuen system eine 8,0 erreicht wäre,
Ich hoffe ihr versteht mich !!
Wir verstehen dich.
Das alte BU-System ist mit dem Neuen nicht zu vergleichen.
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Die Frage hab ich auch schon gestellt, es soll keine Vergleichbarkeit geben...aber wie kann ich Leute denn in einer Konferenz von einander unterscheiden ? Jeder der A+ hat wird übernommen, weil wenn keine Vergleichbarkeit da ist, kann ich auch nicht von einer Historie ausgehen, weil altes und neues System.
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Deswegen wird auch nur Gleichs mit Gleichem verglichen, so war das auch bisher so.
Dann macht man 2 Vergleichsgruppen daraus und grenzt diese untereinander über Kreuz ab.
Alles nichts Neues.
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Also wird doch quasi die letzte Beurteilung betrachtet sowie die neue ?
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Vorteilhaft am neuen System ist halt, dass es der erste Durchgang ist und noch keine Inflation der Bewertung eingesetzt hat. Wenn ich richtig informiert bin, wird systemseitig direkt ein Riegel vorgeschoben, wenn der Beurteiler oberhalb der Quote Bewertungen vergeben will. Jetzt wird man sich halt wieder dran gewöhnen müssen, dass es nicht nur Noten oberhalb 7 oder 8 gibt, sondern auch durchschnittliche Beurteilungen, so wie es eigentlich im letzten System auch vorgesehen war.
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… auch durchschnittliche Beurteilungen, so wie es eigentlich im letzten System auch vorgesehen war. …
… und im vorletzten … und dem davor … und dem … ;)
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Dass das nicht vergleichbar ist, zeigt ja auch schon die Wertigkeit des Gesamturteils, hierauf wird es vorrangig ankommen und hier ist auch die Maßstabsfindung vorzunehmen.
Zur Gewährleistung der einheitlichen Anwendung eines sachgerechten Beurteilungsmaßstabes werden nachfolgende Richtwerte für die höchsten Bewertungsstufen des Gesamturteils festgelegt :
- Notenstufe A - 5%
- Notenstufe B - 10%
- Notenstufe C - 15%
Innerhalb der o.a. Notenstufen müssen die Beurteilten dem oberen Bereich (+), der vollen Notenstufe (0) oder dem unteren Bereich (-) zugeordnet werden. Hierbei ist eine gleichmäßige Verteilung innerhalb einer Notenstufe vorzunehmen.
Im Interesse der Einzelfallgerechtigkeit können die Richtwertbereiche um maximal fünf Prozentpunkte im jeweiligen Notenbereich überschritten werden. Die beurteilenden Vorgesetzten sind nicht verpflichtet, die Anteile für die Wertungsbereiche auszuschöpfen.
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Bleibt dann nur zu hoffen, dass der Prüfer Richtwertvorgaben diese auch konsequent durchsetzten und damit die Inflation verhindern wird.
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Zu dem Thema gabs gestern einen Brief des AL P.
Zum neuen BU-System: Wer sich ein wenig schlau machen will (gerade Unterschied alt-neu), dem empfehle ich das Tutorial im Intranet; dort wird in rd. 80 Minuten alles wirklich einfach und verständlich erklärt. Danach sollten fast keine Fragen mehr offen sein.
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Bleibt dann nur zu hoffen, dass der Prüfer Richtwertvorgaben diese auch konsequent durchsetzten und damit die Inflation verhindern wird.
Wenn ich richtig informiert bin, müssen die Vorgaben zwingend eingehalten werden, weil sonst die Beurteilung im SAP nicht scharf geschaltet werden kann. Die Richtlinien können nur ganz marginal überschritten werden. Demnach können beispielsweise nicht mehr 20 von 20 Leuten die beste Note bekommen sondern lediglich 5 oder 10 Prozent davon. Ich habe die exakte prozentuale Verteilung leider nicht im Kopf.
Die Videos dazu vom BAPers sind gut und eindeutig gemacht und es wurde wirklich versucht eine hohe Transparenz herzustellen, bevor es mit dem neuen System los geht.
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Gibt es hier noch jemanden aus dem Bereich Waffenmechanik Marine der auf seinen ablehnenden Bescheid der Auswahlkonferenz OffzMilFD 2021 wartet? Gemäß Personalbearbeiter wurden die letzten Bescheide der Marine Anfang Juni versendet, bei mir ist aber zum Beispiel noch nichts angekommen.
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Moin aus Berlin,
zu meiner 2. Fragestellung, aus einem anderen Thread der geschlossen wurde und von dem ich freundlich zu diesem hier verwiesen wurde, bin ich mittlerweile ein klein wenig schlauer.
Guten Tag an alle Forumnutzer,
zwei Fragen folgen.
1. Frage: Da altes und neues Beurteilungssystem nicht vergleichbar sind bedeutet das, dass alle Soldaten mit bereits erhaltenen Beurteilungen wieder "bei 0 starten", richtig? Nehmen wir an, ich (OFw) bewerbe mich in diesem Jahr als BS / OffzMilFD für das Auswahljahr 2022, welche Beurteilung wird dann für die Betrachtung herangezogen (der Vorlagetermin für die erste neue Beurteilung ist ja erst der 31.01.2022). Wird dann eine Anlassbeurteilung BS erstellt nach dem neuen System und diese als Grundlage genutzt?
2. Frage: Ich habe mich bereits als BS / OffzMilFD für das Auswahljahr 2021 beworben und habe auch vom BAPersBw den Eingang und die Bearbeitung attestiert bekommen. Was mich nun ein bisschen stutzig macht ist die Tatsache, dass ich bisher an keiner Potentialfeststellung BS / OffzMilFD teilgenommen habe. Wird die in der Betrachtung für das Auswahljahr 2021 nicht als Kriterium genutzt/benötigt?
2012 war ich zwar an der OPZ in Köln (jetzt Acessmentcenter für Führungskräfte) und habe eine Offizierseignung erhalten, kann mir aber nicht vorstellen, dass diese Eignung in dem Fall als transparentes "Vergleichsprodukt" ausreicht bzw. genutzt wird.
Vielleicht kennt ja jemand jemanden, der jemanden kennt der etwas dazu schreiben kann ;-P! Du vielleicht @Ralf =)?
Grüße aus Berlin
Lucky_Luke
Es ist tatsächlich so, dass ich heute die Einladung zur Potentialfeststellung(Termin Ende September) für das BS-Auswahljahr 2021 bekommen habe. Daraus schlussfolgere ich, dass zumindest die Entscheidungen im ZSanDstBw dieses Jahr wesentlich später erst getroffen werden.
Vielleicht gibt es ja jemanden wie mich, der ein ähnliches "Problem" hat/hatte.
Lucky_Luke
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Die Potenzialfeststellung ist für dieses Jahr kein Thema. Sie wird nur gesamtheitlich betrachtet, somit kein Fest Kriterium.
Für nächstes Jahr, sieht das Ganze wieder anders aus. Hoffentlich wird diese endlich wieder hinzugezogen.
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Ob nun für die gesamtheitliche Betrachtung oder als festes Kriterium, in der LoNo steht explizit für das Auswahljahr 2021. Und ich lese in diesem Thread mit, deswegen ist mir deine Antwort nicht neu ;-P.
Wo wir gerade dabei sind, kann mir jemand diesen Satz der entsprechenden GAIP
Die Ergebnisse der Potenzialfeststellung werden im Rahmen der Auswahlkonferenz nicht als quantifizierbares Kriterium, sondern im Rahmen einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt.
etwas einfacher ausgedrückt erklären? Wo ist der Unterschied zwischen "quantifizierbar" und "ganzheitlich"? Die Wortbedeutungen kenne ich aber irgendwie raffe ich trotzdem nicht, was der Verfasser damit sagen möchte.
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Quantifizierbar bedeutet, dass es Punkte dafür gibt und in die gesamtsumme einfließen würde, die dann Grundlage für die Vorsortierliste bilden.
Nun wird die Vorsortierliste ohne die Punkte der PF gebildet, und die PF später iRd gesamtheitlichen Betrachtung berücksichtigt.
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Wie immer kompetent und schnell. Dazu für mich nun nachvollziehbar erklärt.
Danke Ralf...
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Guten Tag! Stimmt es, dass alle die dieses Jahr zum Offzmilfd ausgewählt wurden ,aus den BS Konferenzen rausgeholt wurden? Also dieses Jahr kein BS werden? Schönen Abend noch.
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Bitte frage doch deinen Gerüchtestreuer nach seinen Quellen. Das wäre doch viel sinnhafter, als immer nach einem "Gegenbeweis" zu fragen.
Prüffragen dazu:
- in welchem Erlass, welcher Weisung steht das?
- warum sollte man das dieses Jahr -grds und auch in Abgrenzung zu anderen Jahren- machen?
- steht das in der Ausschreibung (GAIP)?
- was sagt mein PersOffz/PersStOffz dazu?
Dann erkennt man schon recht schnell den Wahrheitsgehalt solcher Gerüchte.
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Hab gestern meine Aufforderung zum BA90/5 BS erhalten. AVR 85934
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@Gast 87
Wann waren denn die Konferenzen zu dieser AVR? Die Konferenzen für uns waren erst kürzlich.
Mein Stand ist, dass man erst ab 26.08. (Ende aller Konferenzen) Bescheide bekommt.
BS Unteroffiziere oder MilFD?
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BA 90/5 BS heißt Berufssoldat und nicht OffzMilFD😉
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@Gast 87
Wann waren denn die Konferenzen zu dieser AVR? Die Konferenzen für uns waren erst kürzlich.
Mein Stand ist, dass man erst ab 26.08. (Ende aller Konferenzen) Bescheide bekommt.
BS Unteroffiziere oder MilFD?
Wenn ich die Tabelle in der GAIP richtig ausgewertet habe waren die Konferenzen zu dieser AVR am 12.Mai.
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Ihr müsst euch schon Mel einigen, von welcher Auswahlkonferenz ihr redet, von der für BS (Feldwebel) oder von der für OffzMilFD.
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Ich spreche von den BS Auswahlkonferenzen für die Feldwebel. Ich wollte es nur noch mal verifizieren, da hier mal jemand meinte er hätten Aufruf Off MilFd bekommen.
gut, wenn die Konferenzen im Mai waren, müsste es dann hier wohl noch einige Zeit dauern, bis da Bescheide reinflattern.
Die Konferenzen für meine AVR waren anscheinend am 12.07.2021.
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Hallo liebes Forum,
bei mir hat’s auch geklappt bzgl. BS Auswahlkonferenzen in der AVR 85901.
Ich danken allen hier für den Input in den letzten Jahren.
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Guten Tag Kameraden,
ich habe mal aus Neugier meinen kompletten Wert anhand der Formel ausgerechnet und wollte fragen, wie die Chancen damit stehen übernommen zu werden.
Natürlich weiß ich, dass jedes Jahr andere Faktoren oder Dinge mit reinspielen und man sich nie sicher sein kann.
Ich habe einen Gesamtwert, wenn ich ihn richtig ausgerechnet habe von knapp 950 Punkten und gehöre dem CIR an.
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Die PF fließt leider nicht mit ein.
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Guten Tag Kameraden,
ich habe mal aus Neugier meinen kompletten Wert anhand der Formel ausgerechnet und wollte fragen, wie die Chancen damit stehen übernommen zu werden.
Natürlich weiß ich, dass jedes Jahr andere Faktoren oder Dinge mit reinspielen und man sich nie sicher sein kann.
Ich habe einen Gesamtwert, wenn ich ihn richtig ausgerechnet habe von knapp 950 Punkten und gehöre dem CIR an.
Hallo Lawrence of Bundeswehr
hier einmal die zu erreichenden Punkte die in diesem Durchgang als Quantifizierbare Kriterien zählen :
PersonalBS-Auswahlkonferenz 2021 - Quantifizierbare Kriterien
Anlage 6 zu GAIP BAPersBwKeNr51-01-00 B – Stand 19.11.2020
Kriterium 1
Letzte BeurteilungLeistungswert (2/3)+Entwicklungsprognose(1/3)
540 Pkt(~ 67 %)
Kriterium 2
Vorletzte BeurteilungLeistungswert (2/3)+Entwicklungsprognose(1/3)
162 Pkt(20 %)Kriterium 1Letzte BeurteilungLeistungswert (2/3)+Entwicklungsprognose(1/3)
Kriterium 3
Laufbahnbeurteilung
108 Pkt(~ 13 %)
Maximalpunktzahl 810
Also wärst du mit 950 Punkten sehr gut bei ;)
P.S. Ich habe auch noch keine Entscheidung in diesem Durchgang und meine Konferenz war schon am 21.04.2021
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Die PF fließt leider nicht mit ein.
Wenn sie nicht mit einfließt, wie du sagtest, wäre ich bei knapp 740 Punkten.
Dann klingt das natürlich nicht so geil. :D
Müsste ja aber dann grundsätzlich egal sein, da sie ja beim Rest auch nicht hinzugezogen werden würde, obwohl ich ein sehr gutes Ergebnis im 3X Bereich habe. Schade.
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… Wenn sie nicht mit einfließt, wie du sagtest, wäre ich bei knapp 740 Punkten. …
Dass sie nicht mit einfließt hätte man aber auch in der GAIP nachlesen können. Oder hier in diesem Thread. X mal geschrieben bisher. Na ja …
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Weiß jemand wann die Bescheide in den AVR "HEER" rausgehen?
Wenn ich das richtige lese müssten Luftwaffe und ZSan ja schon draußen sein
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Weiß jemand wann die Bescheide in den AVR "HEER" rausgehen?
Wenn ich das richtige lese müssten Luftwaffe und ZSan ja schon draußen sein
Guten Morgen, soweit ich es weiß kommt auch immer auf die Personalführung an ab wann die Bescheide verteilt werden. Die Konferenzen für alle Bereiche laufen ja bis ca. Ende August also denke ich wir können ab September mit den Bescheiden rechnen.
Die ZAVR sind auch bereits durch und noch sind keine Infos durchgedrungen.
MkG :)
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Hallo,
wann kann mit den Ausschreibungen OffzMilFD für das Auswahlverfahren 2022 gerechnet werden?
Gibt es hier bereits konkrete Infos bzgl. Laufbahnbeurteilung? Mit Einführung des neuen Beurteilungssystems wurde diese ja „abgeschafft“, was passiert stattdessen? Evtl. Sonderbeurteilung oder ohne Laufbahnbeurteilung?
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In der Beurteilung ist doch eine PEB inkludiert.
GAIP dauert noch ein wenig, sind ja noch nicht mal die untergesetzlichen Erlasse inkl. aller zu klärender Fragen zur SLV (A-1340/49) umgeschrieben.
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Hallo,
wann kann mit den Ausschreibungen OffzMilFD für das Auswahlverfahren 2022 gerechnet werden?
Gibt es hier bereits konkrete Infos bzgl. Laufbahnbeurteilung? Mit Einführung des neuen Beurteilungssystems wurde diese ja „abgeschafft“, was passiert stattdessen? Evtl. Sonderbeurteilung oder ohne Laufbahnbeurteilung?
Wenn Sie Offizier werden wollen, dann sollten Sie sich mal in die neue Beurteilungsvorschrift einlesen.
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Die neue Beurteilungsvorschrift besagt, dass ich in diesem Jahr nicht beurteilt werde, sondern erst wieder im nächsten. Deswegen frage ich ja, wie das nun gehandhabt wird, da es vorher immer eine Laufbahnbeurteilung gab.
In dem neuen Beurteilungssystem ist diese direkt mit inbegriffen, wenn ich richtig informiert bin.
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Lesen Sie doch einfach ein paar Seiten zurück. Ich bin mir ziemlich sicher, dass genau das hier schon mal beantwortet wurde.
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Einfach mal die GAIP abwarten, dort wird alles drin stehen, was man wissen muss.
Und, auch wen es kleinlich ist, hier ist das Thema die 2021er Konferenz.
Über die 2022er zu diskutieren und zu philosophieren macht erst Sinn, wenn die Rahmenbedingungen bekannt sind.
Wie beschrieben, wird diese erst erarbeitet.
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Ja war nur so ne Frage, weil normalerweise, war nun schon immer die Ausschreibung raus.
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Mahlzeit zusammen, hat schon jemand vom Heer (ITFw InfoVarb Bw) nen Bescheid bekommen zwecks BS Auswahl? Bei mir im Hörsaal hat letzte Woche nen HptFw einen positiven Bescheid bekommen (aber CIR).
MkG
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Moin,
wenn ich richtig informiert bin, sind alle Bescheide raus und wer bisher nicht informiert wurde, wurde auch nicht übernommen.
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Moin,
wenn ich richtig informiert bin, sind alle Bescheide raus und wer bisher nicht informiert wurde, wurde auch nicht übernommen.
Okay, schade dann war es dieses Jahr leider nichts bei mir. Danke für die Info
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Da ist „Der Neue“ nicht 100% richtig informiert!
Es trudeln nach wie vor 90/5 Aufforderungen bei mir ein! Und zwar täglich und nicht gesammelt! Solange kein ablehnender Bescheid einging, hast Du noch eine reelle Chance.
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Moin,
wenn ich richtig informiert bin, sind alle Bescheide raus und wer bisher nicht informiert wurde, wurde auch nicht übernommen.
Das kann ich kaum glauben.
Laut meiner Info gehen die meisten Bescheide erst Anfang September raus und ziehen sich bis in den Oktober
Ich denke, das ist eine Fehlinformation, aber natürlich schluckt man erst mal, wenn man sowas liest - auch ich. ;-)
Ich warte nämlich auch noch und ich rechne eigentlich FEST damit, übernommen zu werden. Was anderes wäre absolut lächerlich ;D
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Gemäß GAIP wäre der letzte Konferenztag heute. Somit könnten sowieso noch nicht alles Bescheide versendet worden sein. Nach meiner Kenntnis waren die WaMech Marine, die für heute vorgesehen waren, bereits am Montag dran. Somit wäre die BS-Auswahl, falls die Reihenfolge eingehalten wurde, bereits am Montag durch. Trotzdem können ja nicht alle Bescheide versendet worden sein.
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Laut meinen Infos sind die schon seit letzter Woche vorbei.
Ging meine ich auch per Lono rum.
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Laut meinen Infos sind die schon seit letzter Woche vorbei.
Ging meine ich auch per Lono rum.
Was bringt und das jetzt? Die Konferenzen waren NICHT "seit letzter Woche vorbei". Der letzte Konferenztag, an dem eine Konferenz stattfand, war Montag.
Und: Nein. Was soll da "per LoNo" an wen "rumgegangen" sein? Das Ende der Konferenzen? Wäre mir neu, dass das gesondert per LoNo "rumgeht", dazu gibt es einen Terminplan in der GAIP.
Moin, wenn ich richtig informiert bin, sind alle Bescheide raus und wer bisher nicht informiert wurde, wurde auch nicht übernommen.
Sie sind NICHT richtig informiert. Stand heute sind noch NICHT ALLE Bescheide "raus". Und Nein: Nur, weil man bis HEUTE keinen Bescheid erhalten hat oder keine anderweitige Info (welche überhaupt?) bekommen hat, ist man nicht automatisch abgelehnt. Abgelehnt ist man erst, wenn man einen BESCHEID erhalten hat.
Ich wünschte mir, diese Scheißhausparolen würden endlich einmal aufhören.
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Ich wünschte mir, diese Scheißhausparolen würden endlich einmal aufhören.
Genau deswegen gehe ich seit geraumer Zeit nicht mehr auf solche Fragestellungen ein und finde -ehrlich gesagt- solche Fragen auch völlig daneben. Zu viele individuelle Gründe können für einen früheren/späteren Eingang der Information/ des Bescheides sorgen.
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Moin.
Habe heute meinen positiven BS-Bescheid empfangen (IT Fw infoVarb). Und zusätzlich den positiven Bescheid zur Zulassung Offzmilfd (Nachrücker). Wünsche allen die noch drauf warten viel Glück ;)
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Moin.
Habe heute meinen positiven BS-Bescheid empfangen (IT Fw infoVarb). Und zusätzlich den positiven Bescheid zur Zulassung Offzmilfd (Nachrücker). Wünsche allen die noch drauf warten viel Glück ;)
DIR auch herzlichen Glückwunsch! !
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Hallo.
Weiss jemand wann das Komando CIR dran ist oder wurde da schon was bekannt gegeben?!?!?!??!?!?!?!?!?
Ich und ein Kamerad haben noch nichts gehört von einem in unserer dienststelle also wird wohl bald was kommen
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Das Kdo CIR ist nicht getrennt dran, wieso sollte auch ein Kdo eigens beschieden werden?
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das habe ich auch so nicht gesagt aber verstehe nicht wieso einige dienststellen schon bescheid wissen und wir nicht
wenn man bis oktober oder so nichts hört ist es eigtl vorbei oder?
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das habe ich auch so nicht gesagt aber verstehe nicht wieso einige dienststellen schon bescheid wissen und wir nicht
Selbstverständlich hast du das mit deiner Frage gesagt, es sei denn, die Frage war nicht von dir:Weiss jemand wann das Komando CIR dran ist oder wurde da schon was bekannt gegeben?!?!?!??!?!?!?!?!?
wenn man bis oktober oder so nichts hört ist es eigtl vorbei oder?
Es ist vorbei, wenn man einen ablehnenden Bescheid bekommt. Das hatten wir doch schon öfters hier, dass alle Mutmaßungen völlig ins Leere gehen und man nichts daraus ableiten kann.
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@ Ralf:
It ain't over till the fat lady sings
Manche Kameraden wollen dass einfach nicht verstehen ... "hier" ist die "Dame" eben der Bescheid (wie eigentlich immer bei Anträgen).
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Moin.
Habe heute meinen positiven BS-Bescheid empfangen (IT Fw infoVarb). Und zusätzlich den positiven Bescheid zur Zulassung Offzmilfd (Nachrücker). Wünsche allen die noch drauf warten viel Glück ;)
Herzliche Glückwünsche auch von mir Kamerad! Darf man fragen mit welcher Note dein Chef dich in der letzten BU beglückt hat? :P
MkG
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Herzlichen Glückwünsch @Freddy
Ich habe heute auch mein Bescheid erhalten, aber leider negativ. (IT Fw infoVarb)
Für die, die es interessiert. Die letzte BU war eine 8,22.
Viel Glück allen anderen.
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Ich habe zwar noch überhaupt keinen Bescheid aber inzwischen glaube ich auch nicht mehr daran das da noch was positives kommt. Hat wohl wieder nicht gereicht. Vorletzte BU 8,2 letzte 8,4 und bei der Laufbahn BU das Kreuz da so es hingehört. (UTB Marine TrspFw)
Ich verstehe einfach die Welt nicht mehr und frage mich wie gut muss eine BU noch ausfallen um Chancen zu haben wenn denn angeblich der Bedarf gegeben ist...?
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Beurteilungen sind ja nicht alles, vielleicht liegen einige Dinge gem. A-1340/78 nicht vor und führen zu Abwertungen.
Bspw. Hinweise in den den Verwendungshinweisen bspw wiederholte, dabei aktuelle eindeutige Empfehlung für den Laufbahnwechsel in der PBU durch stellungnehmende Vorgesetzte.
Und dass das BU System an seine Grenzen stößt und somit eine historische 8,2 und eine aktuelle 8,4 nicht außergewöhnlich ist, ist ja auch bekannt. Nicht umsonst führt man ja nun ein neues System ein. Da werden sich viele umschauen, wenn sie von einer 8,5 auf "D" in der Gesamtbewertung eingestuft werden. Die nächste BU-Runde wird nicht angenehm, weder für Betroffene, noch für Beurteilende.
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Außerdem gilt auch hier: Solange kein Bescheid vorliegt (hierzu zählt auch ein ablehnender Bescheid), kann keine abschließende Aussage zum Ergebnis der Auswahlkonferenz getroffen werden.
Die Marine war die letzte TSK die betrachtet wurde. Hier sind definitiv weder alle Zusagen, noch alle Absagen versendet worden.
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Moin.
Habe heute meinen positiven BS-Bescheid empfangen (IT Fw infoVarb). Und zusätzlich den positiven Bescheid zur Zulassung Offzmilfd (Nachrücker). Wünsche allen die noch drauf warten viel Glück ;)
Herzliche Glückwünsche auch von mir Kamerad! Darf man fragen mit welcher Note dein Chef dich in der letzten BU beglückt hat? :P
MkG
7,6 in der Historischen und 7,8 in der Aktuellen, jeweils EP 5. Dazu in der LBU im außergewöhnlichen Maß geeignet.
Sehr guter Text und top Stellungnahme vom General.
Ich habe keine Ahnung wie das in Köln abläuft aber ich wünsche allen noch viel Glück ;)
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Vorallem spiel Englisch eine sehr wichtege Rolle.
Ein gültiger 2221!
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Vorallem spiel Englisch eine sehr wichtege Rolle.
Ein gültiger 2221!
Wenn ich das lese, sollte deutsche Rechtschreibung eine sehr große Rolle spielen!
Ich hatte genug Kameraden in der Einheit, die über keinen aktuellen SLP verfügt haben und trotzdem BS geworden sind.
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Dann erfolgt die Berufung aber konditioniert.
Der Katalog Bw-gemeinsame BTF ist ja nicht außer Kraft gesetzt.
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Vorallem spiel Englisch eine sehr wichtege Rolle.
Ein gültiger 2221!
Das ist schlichtweg falsch - oder nur zum Teil richtig.
BS Auswahl bei Feldwebeln genügt einen einmalig abgelegten SLP. Dieser kann auch abgelaufen sein.
Das habe ich durch 3 verschiedene PersMenschen extra verifizieren lassen. Meiner ist 2019 abgelaufen und aufgrund Corona wurde mir erst vor 2 Wochen die Möglichkeit auf einen erneuten 200 Pkt Test gegeben.
Bei Offz sieht’s anders aus. Diese benötigen einen gültigen SLP zur Übernahme BS
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Ich habe hier die Diskussion zum neuen BU-System abgetrennt...
Dazu bitte hier weiter...
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,70744.0.html
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Moin, hat hier schon jemand eine Urkunde bekommen?
Habe meinen 90/5 er (BS) vor 5 1/2 Wochen abgegeben aber es kommt nichts. Was wäre, wenn ich mir jetzt das Bein brechen würde?
Vielen Dank und Glückwünsch an alle!
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Es geht auch mit einer 7,6 als S6 bei der LW um BS zu werden. Also es ist auch möglich unter einer 8 eine Chonce zu haben. Kommt halt auf den Bedarf und der AVR an. In meiner war halt dieses Jahr kein Bedarf da.
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Aufruf 90/5 Trsp Fw Heer
Beurteilung 8.5 und 8.5
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Moin hat noch jemand ne antwort auf meine frage?
Wie lange dauert es ca bis man die Urkunde bekommt?
Was ist, wenn man jetzt seinen 90/5 verlieren würde?
Würde mich über eine Antwort freuen!
Danke
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Ich warte auch noch auf die Urkunde/Ernennung. 90/5 auch schon seit 4 Wochen fertig. Kommt vielleicht auch bisschen darauf an, wie schnell deine Einheit den weiter nach Köln geleitet hat.
Aber wieso solltest du deinen 90/5 verlieren?
Gruß
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Was ist, wenn man jetzt seinen 90/5 verlieren würde?
Würde mich über eine Antwort freuen!
Danke
Kein Unterschied zu anderen Vorgängen.
Jede Änderung des Gesundheitszustand ist anzuzeigen; ggf. erfolgt dann eine Neubewertung des "90/5". Lautet dieses dann nicht verwendungsfähig, darf die Urkunde nicht ausgehändigt werden.
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Was ist, wenn man jetzt seinen 90/5 verlieren würde?
Würde mich über eine Antwort freuen!
Danke
Kein Unterschied zu anderen Vorgängen.
Jede Änderung des Gesundheitszustand ist anzuzeigen; ggf. erfolgt dann eine Neubewertung des "90/5". Lautet dieses dann nicht verwendungsfähig, darf die Urkunde nicht ausgehändigt werden.
um Ralf zu ergänzen...
siehe GAIP KennNr 50-01-00 B , Punkt 6.
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So, 90/5 durch und bereits seit Donnerstag ernannt. Entschuldigt die späte Antwort! ;-)
Alles gute den restlichen Kameraden weiterhin!
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Dann ging das mit dem 90/5 ja beeindruckend schnell.
Oder ist das die normale Wartezeit?
Mein 90/5 liegt seit etwas über anderhalb Wochen "fertig" (im Sinne von: alle zu erbringenden Unterlagen sind drin) im San-Bereich.
Bisher hatte noch kein Arzt Zeit sich das anzusehen und dem entsprechend warte ich (vermutlich noch recht lange) auf das Abschlussgespräch.
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Dann sollte Ihr Disziplinarvorgesetzter dort mal nachhaken, woran das liegt.
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Dann ging das mit dem 90/5 ja beeindruckend schnell.
Oder ist das die normale Wartezeit?
Mein 90/5 liegt seit etwas über anderhalb Wochen "fertig" (im Sinne von: alle zu erbringenden Unterlagen sind drin) im San-Bereich.
Bisher hatte noch kein Arzt Zeit sich das anzusehen und dem entsprechend warte ich (vermutlich noch recht lange) auf das Abschlussgespräch.
Ist das eine Frage an mich?
Ich kann nur sagen, dass ich nach Unterschrift 90/5 vom Arzt diesen direkt bei meinem PersFhr abgegeben habe und dieser ihn sofort weitergeleitet hat.
5 Tage später war die Urkunde da. Also Abschluss 90/5 - Ernennung = 5 Tage
Muss so sein, da der Dienstherr verpflichtet ist dich so schnell wie möglich zu ernennen. Hat was mit Ansprüchen im Falle eines Unfalls zutun oder sowas.
Wenn du allerdings noch im 90/5 er feststeckst, liegts wohl an denen.
Am besten selbst drum kümmenr und nicht warten.
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Mittlerweile schon Neuigkeiten Auswahlverfahren 2022, normalerweise sind diese ja nun schon draußen. Irgendwelche Hinweise, wie es abläuft oder wird es ganz ausgesetzt nächstes Jahr?
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GAIP dauert noch ein wenig, sind ja noch nicht mal die untergesetzlichen Erlasse inkl. aller zu klärender Fragen zur SLV (A-1340/49) umgeschrieben.
::)
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Mittlerweile schon Neuigkeiten Auswahlverfahren 2022, normalerweise sind diese ja nun schon draußen. Irgendwelche Hinweise, wie es abläuft oder wird es ganz ausgesetzt nächstes Jahr?
Dafür machen unsere „Perser“ hier jedes Jahr einen Thread auf, wenn es Infos gibt. Also ein wenig in Geduld üben.
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GAIP dauert noch ein wenig, sind ja noch nicht mal die untergesetzlichen Erlasse inkl. aller zu klärender Fragen zur SLV (A-1340/49) umgeschrieben.
::)
Deswegen frag ich, weil es schon wieder knapp 2 Monate her ist ^^
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Dazu kannst du ja tagesaktuell immer in die GAIP schauen; vorher wirst du sowieso keine Info bekommen.
Und dann machen wir einen eigenen Thread hier für 2022 auf.
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Ein freundliches "Hallo" in die Runde...
Seid ein paar Monaten bin ich stiller mitleser dieses Threads und bedanke mich erstmal für die ganzen Infos und Bemühungen der Mitglieder.
Jetzt habe ich mal eine Frage die mir auf der Seele brennt.
Vor ca. 6 Wochen wurde mein abgeschlossener 90/5 Richtung BAPers versendet und es gab noch keinerlei Reaktion aus Köln.
Wie lange kann es dauern bis die Urkunde in meiner Kompanie eintrifft?
Mein Perser vertröstet mich/uns immer nur und kann es sich selbst nicht erklären. Er möchte aber auch nicht nachfragen.
Habt ihr da eventuell auch schon Erfahrungen sammeln können, oder ist das ein normaler Zeitraum?
LG
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Da kann er ruhig mal nachfragen: 6 Wochen ist schon sehr viel Zeit. Es reißt ihm auch keiner den Kopf ab.
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Danke für die schnelle Antwort...
Ich habe eben selbst in Köln angerufen und folgende Aussage bekommen:
Die Urkunden sind noch nicht versendet worden. Dieses Jahr läuft es an meinem Standort etwas anders.
Das BAPers hat unser Btl angeschrieben und nach einem Termin für die PEG's gebeten.
Jeder zukünftige BS soll erst sein PEG bekommen und somit über die Folgen der "Unterschrift" aufgeklärt sein.
Da der gute Herr aber erst kommt wenn alle zukünftigen BS mit ihrem 90/5 durch sind, kommt er wohl erst nächstes Jahr.
Ein paar Kameraden haben ihre 90/5 Termine erst in 2022 bekommen, weil unser Sanbereich momentan personell nicht gut aufgestellt ist.
Kann das BAPers sowas einfach machen, oder gibt es da genauere Definitionen in einer Vorschrift?
LG
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Geht es denn um BS oder MilFD?
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Entschuldige bitte. Da habe ich wohl eine wichtige Information unterschlagen.
Es handelt sich um die Ernennung zum BS.
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Dann halte ich das Vorgehen für kritisch, denn der Status und die Rechte (bspw. Versorgung) ändert sich maßgeblich damit. Da würde ich auf den Grundsatz pochen "Personalangelegenheiten sind vorrangig zu behandeln".
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Ich würde als Betroffener eine Beschwerde schreiben.
Damals… vor vielen Jahren als ich BS wurde hatte es 48 Stunden nach Abgabe 90/5 gedauert, bis ich die Urkunde in der Hand hatte😉
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… Ich würde als Betroffener eine Beschwerde schreiben. …
Ich auch. Was ist, wenn der Soldat einen Unfall erleidet, der seine weitere Verwendungsfähigkeit einschränkt?
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Guten morgen zusammen,
ich gehe ungern sofort in Richtung Beschwerde. Habe den Fall mal zur Überprüfung an die Rechtsabteilung des DBwV übergeben.
Mal sehen wann die sich melden.
Laut Aussage des PersFw, welche jetzt mal aktiv wurde, gibt es die PEG nicht vor Januar 2022!
Immerhin ist es nun Thema in der heutigen Chefrunde, da es schon 11 Kameraden aus meiner Kompanie betrifft.
Im ganzen Btl werden es wohl noch mehr sein.
Ich werde euch mal berichten was bei der ganzen Sache rauskommt.
LG
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… Immerhin ist es nun Thema in der heutigen Chefrunde, da es schon 11 Kameraden aus meiner Kompanie betrifft.
Im ganzen Btl werden es wohl noch mehr sein. …
Undead hat der PersOffz noch nichts unternommen? Weiß der überhaupt was davon.
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Das kann ich dir nicht sagen.
Vielleicht bekommt er nach der Chefrunde Bescheid.
Führen durch Informationsvorbehalt. ;)
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Wie ist der aktuelle Stand der BS Auswahl für OffzTrpDst 2021? Die Konferenzen waren ja 3Q/Q4 2021. Sind alle durch?
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Die Konferenzen sind wie geplant abgeschlossen.
OffzTrDst anstatt OffzTrpDst, Tr=Truppen; Trp=Trupp
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Die Konferenzen sind wie geplant abgeschlossen.
OffzTrDst anstatt OffzTrpDst, Tr=Truppen; Trp=Trupp
Ah Flüchtigkeitsfehler. Man möge es mir verzeihen. Dann bin ich mal gespannt, wann die Bescheide eintrudeln.